1、理规章制度；8、 负责指导公司日常管理实施工作；9、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系： 对企业标准部经理负责。平行关系：与各业务组、各中心保持密切的协作关系。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求具有标准化业务知识和超前意识，有服务精神。有较强的工作责任心并能主动开展工作。有较强的沟通能力。具有较强的沟通能力，善于现场管理和组织工作。有较强的工作计划性。岗位资格要求具有大学专科及以上学历，具有三年以上相关业务经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心中心副经理岗位手册 岗位编号：XZ001岗位目的根据公司发展和管理的需要，全面负责公司行政后勤系统的组织和管理工作。岗位职责
2、1、 组织起草、审定公司全局性工作计划、发文、报告、总结和经理讲话材料，制订年度工作计划和预算；2、 拟订公司行政管理的规章制度、标准和文件，跟踪执行情况；3、 组织经理办公会或党政联席会，催办议定事宜；4、 协助公司总经理沟通上级、政府和媒体关系，必要时安排经理到访；5、 安排重要会晤、会谈、出访和重要来访的接待以及重要信访的处理工作；6、 组织、指导和检查、协调办公室事务、公共关系、法律事务、企业文化、信息技术、档案管理、公安保卫的综合性工作以及相应的业务建设、业务信息的收集工作；7、 审阅各管理中心工作动态和项目（专业）分公司施工生产活动，汇总呈公司经理；8、 统一管理公司员工食宿、公司
3、车队等后勤工作，以及消防和安全保卫等生产保障工作；9、根据各部门办公需要，统一采购、分配、管理公司各种办公设备和办公用品；10、负责组织公司的对外接待工作；11、组织制定和完善公司的档案管理制度。工作关系向上关系：受公司总经理领导，为总经理服务。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。向下关系：团结与帮助下属完成任务，考核下属的工作业绩。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、收集整理公司本部各中心工作动态信息和项目（专业）分公司的信息2、重要来信来访答问100%3、对下属检查和考核100%岗位技能要求具有综合行政事务的处理能力，具有表达、组织协调能力，善于沟通。专业知识：具有行政管理的
4、专业知识。能力与技能：有良好的管理技巧和沟通协调能力。岗位资格要求具有大学专科及以上学历和5年以上公司办公室行政管理工作经验。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心经理办公室主任岗位手册 岗位编号：XZ101岗位目的协助中心总经理完成日常行政管理工作。岗位职责1、 起草大型会议经理讲话材料以及党政文件、报告、总结；2、 组织筹备公司大型会议，管理专业会议，为会议提供服务；3、 做好经理办公会和党政联席会仪的准备工作，并做好会议记录；4、 批转上级来文，审核部门以公司名义发出的文件和函件；5、 安排或陪同领导出访，接待来访，安排公司领导会晤，处理来信和来访事宜；6、 安排文印设备的维护、保养和消
5、耗材料的采购；7、 资质证书的保管，荣誉证书的收藏；8、 协调办公室各岗位的工作，为各中心提供服务；9、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受中心经理领导，对经理负责。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。向下关系：指导下属完成任务。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、起草讲话材料，公司党政文件2、批转上级来文，审核业务部门发文3、处理来信来访事宜岗位技能要求处理各类事务性工作的条理性强，业务知识广泛。具有统揽全局和超前意识。较强的承上启下协调服务能力。岗位资格要求具有大学专科及以上学历和相关业务五年以上经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心法律事务专员岗位手册 岗位
6、编号：XZ102岗位目的研究解决企业经营中的法律问题。岗位职责1、 参与相关部门经济、劳动、技术合作等合同的讨论、谈判、签订工作；2、 研究相关的合同法、劳动法、民法等法律规定，协助业务部门解决日常工作中遇到的法律问题；3、 重大法律事务的咨询或聘请法律事务代理；4、 负责公司与外部签定正式法律文件前的审阅工作；5、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受经理办主任领导。平行关系：与相关业务部门之间保持良好的协作关系。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、违法、无效合同02、解决日常法律问题100%岗位技能要求善于沟通，具有钻研和团结协作精神。具有合作与服务精神。精通相关的法律条款。岗
7、位资格要求具有大学本科及以上学历和相关业务二年以上经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心CI专员岗位手册 岗位编号：XZ103岗位目的设计企业CI战略系统，负责日常工作中与企业形象设计有关工作。岗位职责1、 完成企业CI战略设计；2、 负责企业对内对外宣传中与企业形象有关的设计工作；3、 督促指导各部门贯彻企业CI战略；4、 定期向部门领导提出如何建设并加强公司企业文化的建议；5、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受经理办主任领导。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、CI战略设计100%岗位技能要求具有开阔的形象思维和良好的协作
8、精神。有较强的CI设计专业能力。岗位资格要求具有大学专科及以上学历和相关业务三年以上经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心文印员岗位手册 岗位编号：XZ106岗位目的办公室文印工作。岗位职责1、 负责公司文件的打字、校对、印刷、装订、出版工作；2、 负责打字、印刷设备的日常管理和维护工作；3、 完成领导交办的其他任务工作关系向上关系：对经理办公室主任负责。平行关系：以良好的服务和各部门保持关系。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、文件打印正确率100%2、服务满意度100%岗位技能要求具有一定业务知识和写作能力，良好的沟通能力，计算机打字熟练。岗位资格要求具有高中文化水平，三年以上业
9、务工作经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心秘书总务岗位手册 岗位编号：XZ104岗位目的协助经理办公室主任完成事务性工作。岗位职责1、 负责起草公司党政文件、报告和工作总结；2、 负责接待信访，处理信访事宜；3、 负责记录公司大事日志；4、 汇总公司本部中心业务动态周报和项目（专业）分公司的施工经营活动旬报，呈公司经理；5、 参加经理办公会、党政联席会，做好记录；6、 负责公司和法人代表印章的保管，签发介绍信、证明信；7、 负责办公用车的安排；8、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受经理办公室主任领导。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。向下关系：做好服务工作。关键
10、业绩指标指标项目量化目标指标权重1、各项用印事项符合用印规定2、会议记录清晰岗位技能要求业务知识面广泛，具有团结协作精神和一定的组织能力，文笔流畅。岗位资格要求具有大学专科及以上学历和相关业务三年以上经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心文书岗位手册 岗位编号：XZ105岗位目的协助经理办公室主任完成文件管理工作。岗位职责1、 负责收发文件登记，审核、传阅、回收、整理文件归档工作；2、 负责组织文件打印、校对、出版工作；3、 负责保存并管理公司机要文件；4、 协助本部(堀匀翼堀讀缁節貔%戀茬实验中学校长个人年度述职述廉述德报告.docxpic1.gif实验中学校长个人年度述职述廉述德报告
11、.docx2019-873e69fca6-5382-4f45-9af6-70638619bd92jHYsP/VjCooEOGwnuvjpgfu5eYHP7JVsn9DtwWC6gzomAtvoHJevuw=实验,中学校长,个人,年度,述职,述廉述德,报告c3193fa89ff185583df24a0159df50e0最屆摓摔林小宇0002000001思想汇报20190807121337916339熀耀舀(l：未发生七个零目标内容之一；考核期内未有中断安全记录的事故发生。人身轻伤数或设备事故和一类障碍数总和数或输配电线路外损事故数有二项超下达指标数。3分：不发生人身死亡、重伤事故;不发生重大设备事故;不发生一般电网事故; 不发生误调度、误操作事故;不发生一般火灾事故;不发生有责交通致外人死亡、重伤事故;不发
