1、价格受到财政部的严格限制，因 此，这一优惠政策只可能在下属二级单位中实现。但该政策优惠能否最终实现，还取决于主管 部门的审批。 3 3、按政策争取购股优惠、按政策争取购股优惠 ESOPESOP框架建议框架建议员工持股平台设计员工持股平台设计 由于公司法对有限责任公司股东人数的限制，财政部对上市 公司股权受让方的限制，以及其他法律法规的限制，在员工持股计划 中必须设计合法的股权持有载体。由于本次方方员工持股计划比较复 杂，不仅涉及人数较多，而且持股对象复杂，个人也可能持有多家企 业的股权，因此，就在持股平台的设计上也不能局限于单一的形式。 总体来讲，针对方方实际情况，建议采用的持股载体的主要形式
2、有投针对方方实际情况，建议采用的持股载体的主要形式有投 资公司、信托、个人委托持股以及工会（持股会）持股四种形式，针资公司、信托、个人委托持股以及工会（持股会）持股四种形式，针 对不同情况应组合运用，以减少运行成本和提高运行效率为根本设计对不同情况应组合运用，以减少运行成本和提高运行效率为根本设计 原则原则。 设计原则 ESOPESOP框架建议框架建议员工持股平台设计员工持股平台设计 可用持股主体释义可用持股主体释义 从目前国内上市公司员工持股实践来说，投资公司为比较常用的方式，在这种方式下，首 先必须成立用于持股的投资公司，或者收购一个目前已经存在的公司，将其改造成持股平台。以新公 司的名义
3、去持有目标企业的股权。由于投资公司仍属于有限责任公司，所以其人数也受到公司法 限制，因此也必须结合个人委托持股方式。同时投资公司还受到对外投资比例的限制，但目前就此问 题的监管相对比较宽松 投资公司模式 以信托公司为载体，通过员工办理资金信托，即将资金委托给信托公司，然后由信托 公司代表员工认购目标企业股权，并由信托公司代表员工持有。由于员工认股资金最终还是要 回到集团，所以在本过程中，信托公司只是作为载体出现，并不涉及真正的资金流动。信托方 式的优点是比较规范，有信托法的保障，而且操作起来比较简单，同时就信托的解除、信 托财产的最终归属等问题，均可以由信托契约进行明确，灵活度比较大，缺点是员
4、工对于信托 要有一个认同的过程，同时会有一部分信托费用。 可用持股主体释义可用持股主体释义 ESOPESOP框架建议框架建议员工持股平台设计员工持股平台设计 信托模式 ESOPESOP框架建议框架建议员工持股平台设计员工持股平台设计 制制 定定 信信 托托 计计 划划 信信 托托 计计 划划 审审 查查 信信 托托 计计 划划 改改 进进 签定信托合同签定信托合同 交付信托资金交付信托资金 股股 权权 受受 让让 信信 托托 利利 益益 分分 配配 信信 托托 财财 产产 归归 属属 信托准备信托准备 信托成立信托成立 信托资金的运用信托资金的运用 信托期间的利益分配信托期间的利益分配 信托终
5、止信托终止 法人 股可 流通 或可 依法 向自 然人 转让 可用持股主体释义可用持股主体释义信托信托 可用持股主体释义可用持股主体释义 ESOPESOP框架建议框架建议员工持股平台设计员工持股平台设计 采用员工个人之间的委托代理关系，所有员工委托某几个员工名义持有股份，从而规避 公司法对有限责任公司股东人数的限制。员工与被委托人之间签订委托持股协议。委托人为股 权的实际持有人，享有所持股权的一切权利，同时，被委托人仅仅作为名义持有人出现，仅享有 自身所实际持有的股权的权益。 个人委托模式 在各二级附属单位层面成立工会，以工会作为员工持股的名义持股人出资设立新的法人主 体，并由工会作为员工持股的
6、管理机构，股权管理在工会内部实现。由于证监会对工会直接持有上 市公司股份的限制，这种方式只能在下属二级法人主体层面上应用。但必须经过当地工商登记部门 的认可。当然，如果条件允许，也可以采用注册专门的社团法人：职工持股会来行使持股职能，但 是同样由于监管方面的限制，只能适用于二级子公司层面 。 ESOPESOP框架建议框架建议员工持股平台设计员工持股平台设计 可用持股主体释义可用持股主体释义 工会或持股会模式 ESOPESOP框架建议框架建议员工持股平台设计员工持股平台设计 1 1、上市公司股权的收购和持有主体上市公司股权的收购和持有主体 由于法规障碍，不采用个人委托和工会、职工持股会三种持股方
7、式 可以采用信托方式，操作简便且有法律依托，但目前还没有先例 投资公司方式操作相对繁琐，但成功经验较多 投资公司作为主体受让上市公司股权的，有以下两种方式在该投资公司层面实现员工持股： 方案一方案一：工会作为投资公司股东，工会内部对员工持有股权进行分配和管理 方案二方案二：自然人作为该投资公司股东，员工通过委托持股实现 2 2、集团公司员工持有集团公司和改制后的二级经营主体股份的实现方式集团公司员工持有集团公司和改制后的二级经营主体股份的实现方式 如前所述，除持有上市公司股份外，集团公司员工必须持有集团公司以及除股份公司外的其他全部二 级子公司的股份，在这种情况下，采用直接的个人委托持股非常复
8、杂。尤其是持有集团公司股份，该 主体将成为集团公司股东，集团公司将变更为严格按照公司法建立的有限责任公司。鉴于此，有 以下三种持股平台可以选择： 方案一：方案一：集团员工组建投资公司作为集团公司或二级经营实体的直接股东； 方案二：方案二：集团员工通过工会或组建持股会持有集团股份； 方案三：方案三：以信托作为集团公司持有二级法人主体的持股载体 股份公司员工持有二级单位股份的方式可采用上述方案一或方案三。 ESOPESOP框架建议框架建议员工持股平台设计员工持股平台设计 3 3、二级经营单位员工所认购的本二级子公司股份的处理二级经营单位员工所认购的本二级子公司股份的处理 本部分讨论的为下属二级单位
9、员工持有本企业股份的平台设计问题。理论上讲，有以下几种可行方式 。 方案一：个人委托方式 全部采用个人委托方式，在集团公司的统一组织下，由员工选出持股代表代理其持有本公司股份 。员工与持股代表之间签订委托持股协议。员工内部的股份管理由各个企业的工会或成立其他管理机 构处理。这种方式的操作比较简单，同时灵活性较大，为目前比较普遍的做法。 方案二：工会或持股会持股方式 以本企业的工会或成立职工持股会作为员工持股的载体，这种方式比较容易得到员工的认同，但对职 工持股会的审批各地均有不同的政策，必须得到当地民政部门和工商管理部门的许可。 方案三：信托方式 员工持有本企业股份也可以采用信托的方式，具体原
10、理同上。由员工与信托公司签订资金信托协 议，并由信托公司代表员工持有该企业股份并负责日常管理。但作为二级子公司而言，资产量相对公司的生产经营状况，明确有利因素 ，找出不足及其原因，提出建议，为领导决策和生产经营提供可靠依据。 2、生生产产数数据据分分析析 1、 通过对产品完成率的数据分析，找出比上年度同期指标提高或降低的原因， 为下一周期的生产提供可借鉴的依据。 2、 通过对生产计划完成率的数据分析，正确反映公司生产进度及质量状况，确 保生产计划保质保量完成。 3、生生产产信信息息收收集集处处理理 通过多种渠道搜集相关信息资料（生产、生产准备、现场管理、安全生产、质量 、设备、能源、成本等方面
11、影响生产的因素）并加以归纳汇总，为统计分析准备 原始资料；对统计调查中发现的问题及时查清原因，为各生产单位提供建议，以 达到加强生产管理、降低成本、如期完成生产计划的目的。 4、组组织织协协调调生生产产现现场场 管管理理各各大大项项的的检检查查与与 考考核核 动态统计各工序道零部件在不同节点的存在状态及数量，为计调人员组织协调缺 漏项的生产提供依据。 5、报报表表、台台帐帐的的登登录录 、复复核核、资资料料的的整整理理 与与保保管管 每月按要求编制统计报表，如实反映生产状况；按时每半月向集团公司报军品生 产情况快报；每天做好统计台帐的登录，为生产管理人员的生产管理提供依据； 每半年对各分厂的收
12、发台帐进行核查，确保数据的统一准确 6、资资料料的的汇汇集集归归档档 对生产相关信息资料归纳汇总，按时整理单据、台帐、报表，并按档案管理和有 关规定进行归档和使用。 7、劳劳资资管管理理 本部门的工资、奖金、劳动保险、住房公积金、税金、工资档案、工资调整、 岗位变动、单身补贴等手续的报审、执行和资料保存等。 8、其其他他 办事员部分职责，本单位计算机管理，领导安排的其他任务。 岗岗位位 资资格格 要要求求 教教育育背背景景最低学历：大专资格证书：统计资格证书 经经验验 本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年 非本专业毕业后从事相关岗位至少 5 年 岗岗位位 技技能能 要要求求 专专业业知知识识统
13、计及企业管理 业业务务了了解解范范围围 公司发展规划、生产经营状况、生产工艺流程、现场管理、生产安全、质量管理 、成本控制等。 计计算算机机应应用用软件应用级 核核算算员员 岗岗位位说说明明书书 岗岗位位名名称称核算员岗岗位位编编号号TH-SCB-008 所所在在部部门门生产安全部岗岗位位定定员员1 直直接接上上级级生产安全部部长直直接接下下级级无 工工资资级级别别 岗岗位位目目的的成本核算，控制资金占用。 工工作作职职责责工工作作内内容容 1、监监督督各各分分厂厂完完工工转转 出出成成本本 通过对在制品盘点的差异分析，对各分厂完工转出成本进行核查并纠正，使各 分厂经营业绩得以正确反映。 2、
14、 编编制制报报表表，控控制制 流流动动资资金金占占用用 编制成本汇总表，归集分配成本费用，正确反映在制品资金占用，控制流动资 金占用。 3、生生产产及及费费用用支支出出预预 算算 按公司经营计划及合同要求编制生产预算（含产成品、在制品），编制费用支 出预算，使企业的经营更加规范化。 4、在在制制品品盘盘点点及及清清查查 正确反映在制品的实际价值，处理积压产品、报废、丢失在制品，防止公司资 产流失。 5、 成成本本核核算算 准确计算产品、在制品、原材料、委托加工材料的成本费用，并在产品间归集 和分配，确保原始数据的准确性。 6、控控制制质质量量成成本本 编制内部损失统计报表，分析废品损失原因，分
15、清质量成本责任，降低损失，找 出原因和对策，以便采取措施加以纠正。 7、临临时时任任务务 完成领导安排的其他任务 岗岗位位 资资格格 要要求求 教教育育背背景景最低学历：大专资格证书：会计资格证书 经经验验 本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年 非本专业毕业后从事相关岗位至少 5 年 岗岗位位 技技能能 要要求求 专专业业知知识识财务会计专业知识 业业务务了了解解范范围围 生产经营状况、质量管理等。 计计算算机机应应用用软件应用 安安全全监监查查员员 岗岗位位说说明明书书 岗岗位位名名称称安全监查员岗岗位位编编号号TH-SCB-009 所所在在部部门门生产安全部岗岗位位定定员员1 直直接接上上
16、级级主管副部长直直接接下下级级无 工工资资级级别别 岗岗位位目目的的安全监督管理，保障职工安全健康，为公司稳定发展保驾护航。 工工作作职职责责工工作作内内容容 1、负负责责安安全全生生产产制制度度 、安安全全技技术术操操作作规规程程 管管理理 负责制定每年度的安全工作计划；负责在各单位开展“安全优秀班组”“安全 优秀职工”的评比工作，以此促进公司的安全生产工作。 2、安安全全工工作作的的现现场场检检 查查和和考考核核 日常检查（重点三级危险点）；周检查（全部）；月检查 、考核（全部）季 度联合大检查（全部，包括厂区外），及时消除隐患，保证安全生产。 3、执执行行国国家家和和上上级级要要 求求，
17、负负责责安安全全生生产产管管 理理、监监督督 负责对各种工程改造而涉及安全方面的审批、验收；负责对各种临时用电线路 的审批监督，确保公司的生产安全。 4、事事故故处处理理，工工伤伤管管 理理 各类事故的认证处理；组织对各类有害工种职工的体检，使职工依法得到安全保 障。 5、安安全全教教育育和和培培训训 领导干部的教育和培训；新职工入厂的安全教育和培训；特种作业人员的安全 教育培训，使每个员工懂得安全知识，提高安全意识，确实做到安全生产。 6、劳劳动动保保护护管管理理安安全全 指指标标统统计计、报报表表 组织对特种设备的安全检查；组织对各类劳动保护用品的发放；上级各级领导 机关安全统计的报表，保
18、证信息的准确性，为公司的安全生产工作提供依据。 岗岗位位 资资格格 要要求求 教教育育背背景景最低学历：大专资格证书： 经经验验 本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年 非本专业毕业后从事相关岗位至少 5 年 岗岗位位 技技能能 要要求求 专专业业知知识识安全工程、安全法律法规。 业业务务了了解解范范围围 工艺要求、现场管理、生产安全、质量管理等。 计计算算机机应应用用计算机文字处理级 交交通通管管理理员员 岗岗位位说说明明书书 岗岗位位名名称称交通管理员岗岗位位编编号号TH-SCB-010 所所在在部部门门生产安全部岗岗位位定定员员1 直直接接上上级级主管副部长直直接接下下级级无 工工资资级级
19、别别 岗岗位位目目的的保证车辆及驾驶员各种证件齐全有效，保障公司车辆正常运行、安全行驶。 工工作作职职责责工工作作内内容容 1、交交通通宣宣传传和和教教育育 负责公司驾驶员的交通安全教育和培训，宣传贯彻交通安全法和上级指示精神， 提高职工的交通安全意识和能力。 2、厂厂内内机机动动车车辆辆的的年年 检检及及管管理理 在市国家技术质量监督局的指导下做好厂内机动车辆的年检、年审，驾驶员的安 全培训和日常安全行车管理。 3、事事故故处处理理 负责公司车辆及人员交通事故协调、处理、索赔及违章、扣车、扣证等事务的处 理，遇有事故时配合交管部门调查处理。 4、各各种种手手续续的的办办理理 负责公司车辆检验
20、，驾驶员年审，通行证办理，新车上牌，车辆过户，车辆停 驶，复驶，车辆报废，换证，补证，保证公司车辆及驾驶员的各种手续齐全，能 够正常运行。 5、车车辆辆二二级级保保养养交交费费 管管理理 车辆二级保养交费的管理 岗岗位位 资资格格 要要求求 教教育育背背景景最低学历：大专资格证书： 经经验验 本专业毕业后从事相关岗位至少 2 年 非本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年 岗岗位位 技技能能 要要求求 专专业业知知识识交通安全法规、车辆运营及管理知识。 业业务务了了解解范范围围 公司有车单位的情况 计计算算机机应应用用计算机文字处理级 库库管管员员 岗岗位位说说明明书书 岗岗位位名名称称库管员岗岗位位编编号号TH-SCB-011 所所在在部部门门生产安全部岗岗位位定定员员3 直直接接上上级级计划员直直接接下下级级无 工工资资级级别别 岗岗位位目目的的负责产品零部件、工装、工位器具的储存、防护及出入库管理。 工工作作职职责责工工作作内内容容 1、零零部部件件储储存存 负责全公司军品的零部件按货位定置存放，帐、物、卡相符，保证公司财产的 完整性。 2
