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丙烷项目可行性研究报告.docx

上传人:惜红莲 文档编号:2430928 上传时间:2020-07-13 格式:DOCX 页数:59 大小:62KB
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资源描述

1、匀撓砀讀缁H缀穒曵刀椀笂圃猃猚猚礚贚锚锚锚补讃搀漀挀愀搀挀戀挀搀昀愀攀搀昀搀戀挀最椀昀补讃搀漀挀尀尀搀昀搀昀攀搀挀搀戀挀戀戀昀挀昀愀愀一倀瘀椀琀琀倀一娀吀攀樀氀礀吀刀攀一氀甀最砀礀椀搀吀洀渀嘀眀刀砀刀倀瀀伀戀礀砀补讃慏搀愀愀昀挀攀戀挀愀搀戀挀昀攀昀挀蝙捥眀眀眀搀漀挀渀攀琀吀煼焀沐补0沐荧蕘陑董沏彥襎梊葵沏沐葓啓豙幼敎豙幼葟补0沐葓补焀甀漀琀葎焀甀漀琀焀甀漀琀葎慏焀甀漀琀舀桙补黿浻葫豻焀甀漀琀豙佔焀甀漀琀瑎琀琀沋琀盿衎靟瘰蒄啓鹦浥斏睫斍葧0沋葓浻葒蕶芁0旿桐葥v瑎琀0豻葓瑎琀琀葑v麑譎瑎罥0觿驛葓豶瑎琀琀驒葎鞘滿驲葛鞘0葓瑎琀琀0鑻豙佔蒌瑎琀琀0浻豻豙佔蒌瑎琀琀0豙佔蒌瑖琀琀0蒐焀甀漀琀葎焀甀漀

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5、樀椀爀稀樀一堀栀刀娀匀琀唀樀儀樀漀吀娀刀洀最愀戀焀吀愀匀紀晬堀颕遒挀挀愀愀戀戀昀攀攀攀夀C栀猀橄!橁蝖瘀蝎眀氀挀砀唀眀伀欀昀砀渀夀嘀稀漀堀瀀匀琀猀渀倀焀甀樀稀攀愀栀最爀砀樀漀娀夀堀渀稀鍦馍悋葏匀絒晬墋著颕遒匀絒晬墋著颕遒卥敺桐葑压桦扑続晬塎蒍w豎瑛葥压膗睺葎塎鑶葞麋炍卺鑶葞蕶鍞発鵞湏瑣R啟祔六码%韤胔-刀耀絤Ki縀$菵企业培训-德隆公司有效的增员管理(PPT 70页).ppt03f7bce586464e33b3013d1418aab0f2.gif企业培训-德隆公司有效的增员管理PPT70页.ppt2020-7136afce35a-691b-4e5b-bd34-57d81ca393bfxqHol

6、SYQ94HBS/vf/z3GHWAiX/2x4Gzes+WD26kpPfI44e87gXj/vFKhCdWFXOSX企业培训-德隆公司有效的增员管理PPT,70页,企业,培训,公司,有效,管理,PPT,7075367b96c33404a17bf92820e7455720欀jj黄嘉文0002000006其他文案20200713114540845JRLSKeeG22/QQKP7o+FH84fjySjeuoJtWEZPvfGzla/t5i16ljpUWyyGc50PmGKI有效的增员管理1 胸怀有多大 事业有多大 有效的增员管理2 有效的增员管理3 有效的增员管理4 通过案例研讨让学员了解增员流程

7、各步骤的定义 通过讲授与填写练习让学员如何填写增员目标与档案 通游方式来学如何有效提高增面技巧 有效的增员管理5 使每位学员清楚增员的定义,从而形成一定的标 准,进而形成量化有意义的数字,时时检视我们 是否在有Q砀稀%韤胔-刀耀fi縀$荷企业培训-企业变革与培训(上).docc0b6e9296f434c24817cd3a9e5e2f8f2.gif企业培训-企业变革与培训上.doc2020-7138cab2ff4-10cd-41cc-94e5-cf57ab2af178EVBvuI77WwUn40KjQNOdVYDEdnO5YT133QCMSH0TFs0xrhKhpPju2cZ+etI3sSWw企

8、业,培训,变革b5f4e4df6cc5766894344e64efaf1933洟j黄嘉文0002000006其他文案20200713113724312hfKyLWF5FjisQqbGqPR+mAuq5s3kciTLfuqOFawI9uP8qFK00I3BtVvLQJvVXNSt 智库资料让你的知识创造价值 企业变革与培训(上) 企业变革与培训(上) 古有"察先机而动者胜"的说法,今有"惟一不变的就是变"的论断。话虽然比较拗口,但是其中的道理确定值得企业中人深思细品。 不难理解,对"变"的觉悟,乃至"变"的内容、&q

9、uot;变"的速度、"变&Q0%踀匀撓砀讀缁H缀穒搀刀椀匃匃匃錃笃匀絒晬墋著颕遒搀漀挀搀愀戀戀攀戀搀昀戀挀挀昀最椀昀匀絒晬墋著颕遒搀漀挀尀尀攀挀愀搀昀攀昀攀戀愀攀愀挀昀挀琀戀瘀嘀昀渀瀀漀刀嘀椀洀砀甀搀夀刀圀最甀伀娀樀椀爀稀樀一堀栀刀娀匀琀唀樀儀樀漀吀娀刀洀最愀戀焀吀愀匀紀晬堀颕遒挀挀愀愀戀戀昀攀攀攀夀C栀猀橄!橁蝖瘀蝎眀氀挀砀唀眀伀欀昀砀渀夀嘀稀漀堀瀀匀琀猀渀倀焀甀樀稀攀愀栀最爀砀樀漀娀夀堀渀稀鍦馍悋葏匀絒晬墋著颕遒匀絒晬墋著颕遒卥敺桐葑压桦扑続晬塎蒍w豎瑛葥压膗睺葎塎鑶葞麋炍卺鑶葞蕶鍞発鵞湏瑣R啟祔六騀怌贀蜀橄橄橄阀狸U省砀稀%韤胔-刀耀fi縀$荷企业培训-企业变革与培训

10、(上).docc0b6e9296f434c24817cd3a9e5e2f8f2.gif企业培训-企业变革与培训上.doc2020-7138cab2ff4-10cd-41cc-94e5-cf57ab2af178EVBvuI77WwUn40KjQNOdVYDEdnO5YT133QCMSH0TFs0xrhKhpPju2cZ+etI3sSWw企业,培训,变革b5f4e4df6cc5766894344e64efaf1933洟j黄嘉文0002000006其他文案20200713113724312hfKyLWF5FjisQqbGqPR+mAuq5s3kciTLfuqOFawI9uP8qFK00I3BtVvL

11、QJvVXNSt 智库资料让你的知识创造价值 企业变革与培训(上) 企业变革与培训(上) 古有"察先机而动者胜"的说法,今有"惟一不变的就是变"的论断。话虽然比较拗口,但是其中的道理确定值得企业中人深思细品。 不难理解,对"变&qj怀匀栀撛砀讀缁熪H缀穒曵刀椀鬂礃嬐挐挐挐蔐蔐蔐蔐蔐蔐蔐蔐蔐蔐蔐蔐蔐蔐蔐蔐锑霒癎z膗葨搀漀挀攀攀戀愀搀搀戀攀攀搀戀戀昀戀最椀昀癎z膗葨搀漀挀尀尀搀昀愀攀昀愀挀攀戀戀氀一戀稀礀栀欀瘀洀琀砀甀夀瘀椀椀嘀倀堀倀一愀猀欀堀砀伀氀搀伀稀儀匀唀眀挀唀嘀椀瘀膗戀搀愀愀愀搀昀搀昀昀稀鍦馍悋葏癎z膗葨癎z膗葨捷墚葝葎襺魎扒哿葏捓湫葸捷葶

12、幗誈塎魎邍詨魎捷葫邍扮葢压杣豞鮀詒塢İ揿湫葸氰幼佛屓漰綂葙玖鮐鮀耰豾蒚İ絎鮀葝灭葬慛豻偎懿絞鮀緿慱偧炖偢鮀絎膑蒉捺絫葎捺湫葸T鮀絓羀颕皘葛塎葎絎惿葎v聕鹧葾墋聦絎惿葎鱾N汎葓奶蒕泿葓羀泿葓惿O驎腛蚉镒虑颕聎虑颕潎葨鱥給癎z膗葨抋奎彭l葎婎癳N葙偶汛葔偎汛葓蔠湞啎蕏魣虏Y葥塾椀挀栀愀攀氀愀洀洀攀爀蓿赎糿靟僿攀琀攀爀匀攀渀最攀蓿晶恛譎叿琀攀瘀攀渀漀瘀攀礀蓿虶魛0魣葙邍塾馁葓鮏捎赗忿池讏晎恛譎鮏扙蒏衧豻塔梐衎葨惿繎Y湥葯z豻偎汛瓿貀桛荹嘠敻蹛蔠湞惿噎靓攠汛葓罓鹢塎鮀艒縰桓魣鮏葎呖瑻術聟啻虎葎嚄敻啓賿敧虧b膗蒉扒蹗蒋镶壿葝苿鱙嚄敻啓珿蚂詙葢鹶梔壿彎衺瓿瑎卥煣N膗敢葟葠敢禋葶湶驸腛湨汣葓敢啎O禋鑎鹛汎葓

13、敢屧屧邍橮謰艏泿驑腛麉敢鑜禋匰腜汛葓敢荫葒貉湨汣葓敢繵汑葎罷満驸屝腏汾葓啎O汎葓邍偧蒖臿鱥g邍筟汔葓鱐汕葓鞕屝鑜鞕葞v塎鑔敭鞕魒顣鞕葞赔湨鞕葞v襬鉛禋眀眀眀猀椀欀愀漀氀椀挀漀洀鮀晒扛虖葑智恛兎魣桏坑晾恛譨遒蝖瘀蝎搀最昀瘀一匀稀搀礀爀琀礀嘀儀椀瀀漀挀瀀攀礀洀琀栀氀戀嘀一搀爀琀琀搀儀砀渀瀀渀伀唀椀稀鍦馍悋葏癎z膗葨癎z膗葨捷墚葝葎襺魎扒哿葏捓湫葸捷葶幗誈塎魎邍詨魎捷葫邍扮葢压杣豞鮀詒塢İ揿湫葸氰幼佛屓漰綂葙冖笁%魨胔-侇刀耀fi縀$荿企业制度_餐饮业奖金制度.doc26c530a7e0844a03989469d7423ef4fa.gif企业制度_餐饮业奖金制度.doc2020-713321fe18

14、a-0e45-4859-964e-da7b2be3ce71bBYnplK8/l8w/J7KhKWm1y2BOQZt4UjxN+lfLMP07QX6M+I+zlkXD1FwNhykC6g8企业制度,餐饮业,奖金,制度9d50ecedf63370885c32d4f5b2f52c29j黄嘉文0002000006其他文案20200713110359504lHT20cuHscUfqfgz/+UfgAkS28Ol/FDyZYG73ECXvTqGpkWgxyiQIps/sroBfuEh天天文档在线 联系qq:744421982 四、餐饮业奖金制度 第一条 目的 本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度

15、、服务及贡献程度等给予其评定外,对于员工福利及内容创业制度,亦详加规定。 第二条 适用范围 凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用;但部分奖金支付办法,亦可适用于兼职人员。 第三条 奖金结构 本规则所制定的奖金,包括下列十三项: Q0%n匀栀撛讀缁缀扗H缀R扗缀氀刀椀缂唃礃禃礃缃錃鬃鬃鬃彞洀轧搀漀挀戀挀搀搀搀攀攀戀搀昀攀搀挀最椀昀彞洀轧搀漀挀尀尀戀攀昀攀攀戀攀攀搀搀愀愀刀夀匀伀琀最渀愀焀猀嘀匀戀匀娀氀琀洀焀伀樀砀儀圀匀爀嘀娀最眀樀甀吀堀椀栀刀倀洀洀眀洀瘀洀轧捺攀攀攀昀攀戀搀搀攀搀挀戀挀#栀眀橄砀 橃蝖瘀蝎稀儀稀眀刀搀稀戀洀礀眀夀樀愀椀伀礀砀攀眀礀匀栀刀挀刀爀倀一挀琀氀眀栀儀一攀瀀圀攀氀蜀佞孢崀

16、脀鸀脀啞薋陶虥疋虎葏鱏噑葎湨椰慴譧驒虛灳恾箍束朰葎侐蕏兞砀匀栀撛讀缁H缀穒氀刀椀茂嬃脃脅脅蜅鬅彞屝葏搀漀挀挀愀挀搀愀戀挀愀搀搀愀戀攀搀戀最椀昀彞屝葏搀漀挀尀尀愀昀攀挀挀戀戀搀攀戀攀搀匀昀甀眀堀礀渀昀倀樀匀渀瘀焀堀瀀渀瘀砀漀戀唀眀挀圀一挀一猀椀瘀挀嘀嘀稀屝愀昀昀挀昀愀挀戀挀戀戀眀眀眀搀漀挀渀攀琀蝙捥儀儀屝葏塎屝筟鹷鹧塎靎屝靏靎屝熀屝葏捶塎屝筟媘結屝鹾屝葏桑扑塎蕎婮塎葔翿癏屝馍齢豢桢蜰蘰馍睵苿鞋昰铿N啮蝖瘀蝎儀眀最愀欀匀樀嘀椀最倀昀洀愀娀愀椀琀一挀瘀唀渀爀漀爀愀椀洀搀瘀蝙捥儀儀屝葏塎屝筟鹷鹧塎靎屝靏靎屝熀屝葏捶塎屝筟媘結屝鹾屝葏桑扑塎蕎婮塎葔翿癏屝馍齢豢兢縁%魨胔-刀耀葬Ki縀$企业制度_计划指标

17、的调整.DOC596eaf1955754d96a1b3252f1e0682ea.gif企业制度_计划指标的调整.DOC2020-7139a7b3a13-5a86-4df5-8f6b-91cad1b93058r16EErk0krzLmDfBttW7K8ehyOv8TbjGrNNtto+tTL7P+EPW2wNGcXytlIYKOQKy企业制度,计划指标,调整 天天文档在线 QQ:744421982计划指标的调整 第一条 为维护计划的严肃性,企业计划一级上级主管机关及厂领导批准下达后,必须严格执行,各归口部门和执行单位均不得随意修改。如确因客观原因影响,经主观努力仍不能完成计划时,在有利于调动广大

18、职工完成计划积极性的前提下,调整计划指标必须办理审批手续。 (一)厂级计划指标的调整,由执行单位提出书面申请,送归口科室签署意见后,经计划管理科审核报厂领导审批,属总公司下达的计划指标,还要报上级主管机关审批,在未批准前仍按原计划执行。 (二)调整年度计划指标应提前一个季度申请,调整季度计划指标应提前一个月申请,整月度计划指标应提前十天申请。 (三)调整某一项计划指标,如需同时相应调整其他有关计划指标时,应一并上报,呈请审批,以保证计划的平衡、协调。 (四)调整计划指标一律以书面批复为准,在未接书面批复以前,一律按原计划考核。黄嘉文0002000006其他文案20200713105421537

19、MW1RP4PpgifX5ooV+wNmFhuXB4O2ZLfq5tO8dfb/4b4PEUvI70WZ/i9J74YKzN1u 天天文档在线 QQ:744421982 计划指标的调整 第一条 为维护计划的严肃性,企业计划一级上级主管机关及厂领导批准下达后,必须严格执行,各归口部门和执行单位均不得随意修改。如确因客观原因影响,经主观努力仍不能完成计划时,在有利于调动广大职工完成计划积极性的前提下,调整计划指标必须办理审批手续。 (一)厂级计划指标的调整,由执行单位提出书面申请,送归口科室签署意见后,经计划管理科审Q0%匀栀撛讀缁穒曵刀椀笂儃缄嬅崆彞葧卧伀倀搀漀挀挀搀攀搀攀愀戀戀愀最椀昀彞葧卧伀倀搀漀挀尀尀昀昀戀攀愀挀昀搀搀戀搀甀挀昀欀渀戀最搀唀愀挀堀眀昀漀琀圀漀眀伀娀稀瀀砀唀爀搀戀欀伀唀挀夀瀀栀葧匀伀倀昀攀戀攀昀愀挀挀愀攀搀愀戀湥偧沖湥偧沖葧挀讄挀讄罎最澈萀鞘聺聺嚕g蝖瘀蝎攀一樀最礀眀愀挀甀挀礀猀椀琀刀一倀樀唀唀瘀猀最栀欀氀眀挀猀稀砀瀀樀甀湥偧沖湥偧沖葧挀讄挀讄罎最澈萀鞘聺聺

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