1、岗位信息填写问卷1基本情况：岗位名称内勤岗位编号所属部门销售部(营销部)岗位编制人数按业务量大小定2岗位总体目标：为了本营销部销售任务的完成,在经理的领导下,及时与各相关部门沟通,组织货源,确保销售工作的顺利进行。3工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）收集、统计市场需求信息，及时准确地上报生产灌装计划；2）组织货源，安排运输工具，及时发货；3）转货款，及时将经销商的每笔货款转财务部；4）建立台帐，详细记录每笔经销商来款及发货的品种、数量等；每月与销售部统计员及财务部对帐，配合经销商与厂家对帐；5）促销用品的管理，协调市场返回有质量问题产品的鉴定、调换工作；6）确保销售工作顺利进行的其它后勤
2、工作。4工作权限：决策权限：无监督权限：督促业务员及时报市场需求信息，督促业务员及时收回经销商收货凭证建议权限：部门内部工作流程优化的建议权5工作联系：部门内部相关岗位：公司内部相关部门及岗位：公司领导、各职能部门、各车间直接上级：营销部经理公司外部相关单位：辖区市场经销商银行物流公司本岗位直接下级：无6任职资格：教育背景：中专或同等以上学历，财务或市场营销专业工作经验：有2年以上工作经验，其中1年以上财务或销售工作经验知识技能：了解市场营销知识，掌握一定的企业管理知识个人素质：具有较强的沟通能力，责任心强从业资格：无工作环境：室内、有电话、传真等办公设备岗位责任人签字：日期：上级主管签字：日期：隔级主管签字：日期：第 2 页 共 2 页
