1、曬愀匀頀鵩讀缁H缀窒坍吀椀鴂褃螐馍豥喋骉伀昀昀挀愀攀戀攀昀愀搀挀搀最椀昀螐馍豥喋骉伀尀尀攀昀挀昀攀愀攀愀愀昀挀昀戀愀渀最挀最挀最挀昀吀琀匀琀渀樀攀猀焀圀甀瘀伀稀倀戀最吀砀眀圀堀樀稀礀愀圀戀夀伀焀焀洀蜀馍喋骉挀攀戀戀攀挀搀愀搀戀匀娀娀螐馍豥喋骉慎罎聎蟿馍豥喋葟缰豵屝秿驒骉豻慎骉骉虛螐馍豥喋葟缰豵葴腶豬豻騀慎蜀汣驒葛蝶聢豠蝠慖馍蝣葙聶馍桎罙晦教葧馍鑻慎喋喋筎0厑獧葑喋穝捶喋厑喋薑喋捾豫葔喋谰鼰饓獧葑喋豨喋豨喋0豨喋豟喋豟喋腴豬浻慑蜀豎馍融豎馍葥豻驔剧损賿蝛豎馍腥瑥嫿結筒堰腥箉蝜馍膗蒉罗葵蝶馍腥峿齏蝞腎螖馍腥筨盿偞骖铿灙蝓馍腥殉饘蜠灙匰灢喋盿繴坻慎喋腻驣獧喋葟琰堰豥瑫驞剧损屝賿欀饘喋臿媉歒饘捑湫地婮
2、縰牻豿瑛豥湑喋腟葙抖彫佣豗啙喋腥膉靟葴死慑骉驒豛聢祶沁睥枍祬昀恛最圀欀倀琀爀伀渀甀娀伀搀氀礀渀猀瀀挀栀甀吀刀栀倀眀渀猀樀樀氀礀甀焀刀甀琀挀挀渀匀娀娀螐馍豥喋骉慎罎聎蟿馍豥喋葟缰豵屝秿驒骉豻慎骉骉虛螐馍豥喋葟缰豵葴腶豬豻騀慎蜀汣驒葛蝶聢豠蝠慖娀怡褀氀速刀昀扏很鎂庂芅蕞鎇庂芅蕞兒鎂艶皫兒鎇艶皫魒鎂者跥t鴱蠱裭頀苙1頀苻!芜!鏟!e:鄊勍螛芓琀戛刜褛鬛猞鄚1芪!騀苻!鳚芬!攀瀐舠倐瀠鄐鄀脀脀6牁鄃勍垛艝芓臤!牁鄃勍垛蝝芓臤!鄅反艰肓!鄅反蝰肓!鄅反苠芓懒荎倀!馜鎇艡仉İ!跮鰀!牁鄄囍苴肓藎膅1鄀鎇肅藎鄊埍芋芓誛謱怀鄊埍螋芓誛謡倀鄊姍舍芓褍踡鄐鎇嚂胴+騡臈!瀀腰酠鎂銰鸁覍负颬鰜狯莈铪拭劫萜茡鴈騡铊骭釘
3、膟鰡诞膞拍薯誛臹码倰脠恠灰脰倐偠瀰偐偀偰児簀鎇銰鰁覍负颬鰜狯莈铪拭劫萜茡鴈騡铊骭釘膟鰡诞膞拍薯誛臹码倠酐恠怐倰怐鄰怠怰【鄐眀鎂脰贀1!鄆巍蟥芓庁萨贀!闞鎂肾牁鄃巍以蜚肓膾1倀鄊廍芆芓踀欃劍狯醹臸餈訝輡橰蠀匀瀀鵪讀缁俼H缀窒坍吀椀礂伃彶錀伀昀愀搀昀愀戀戀昀搀挀最椀昀彶錀伀尀尀昀挀攀搀戀愀攀愀昀搀愀挀唀椀礀一伀圀瀀洀瘀最堀洀夀儀栀洀砀吀眀娀栀砀圀砀昀唀挀椀刀儀搀戀稀欀錀昀昀昀攀昀攀搀挀挀攀挀挀愀需錀需錀鼀饓鍥鍔鍔屝龍饓鍥鍔鍔屝鍓塞楛蒍榈蒍豶攰鍑堰屝鹾鍎葞敺桐鍎慞盿捞鍔骉騀蕾癰媕結屝騀遒鍧塞葾葢暘潏驒葛貖捾婾結鍎葞襶桛殖欰屝癏捶鎋蒐瑶屝豨婧葑鞘屝祾杔鎋蒐屝轺豞攰鍑楞葔豶屝祾皈捶鎋璐祾佔麐驣融唰湓馍葥
4、豻驔剧损屝驣貕罢葵鹶汒睵葥筶騰形屝騀鍣讐盿汒獧鍑屝鎖癓獶葑蝶湑轺婞結獶蒕呔覕驵腛葢杣轺捶幢葾祔屝賿屝豑獶灑湥屝騀腟幢衾幢屝葎襶岋驒葾靶髿皀癛婑屝骋欀饘啙豓噔啒祛葢啙豓噔啒湨偧杣轺杞筗豑偎湨屝O膗轺塢靾塎葵猀幢葾屝蘀鍛塞楛蒍襶桛鍛蒐榍慞葓v挰湫葢桢灓湥董捶湫鍎葞襶桛殖欰鍛屝葨豶幢葾譾屝轹琰卥幼批貗鍛蒐鞘葥鍛屝轺葞捶湫杸鍛陻蒏葥豶絛鍛捶葧鹞葒杶鍛襢葓汶葛襶桛鍛汾葢煶腎魧鍎葞啹湓桢馍鍛幢塜祔屝葏靾蒑葵豧噔葠幢葾屝捶幢葾屝襏幢葾獬獬豞陻錀幢塜錀幢鹜汒歓錀幢鹜汒睵錀塞楛祬昀恛漀眀甀琀漀戀儀倀倀戀嘀刀爀戀樀樀樀儀渀唀戀最攀栀爀圀吀眀堀瀀瀀渀眀爀猀瘀愀需錀需錀鼀饓鍥鍔鍔屝龍饓鍥鍔鍔屝鍓塞楛蒍榈蒍豶攰鍑堰屝鹾
5、鍎葞敺桐鍎慞盿捞鍔骉騀蕾癰天津春发管理模式设计稿CK-KG/BD-01天津春发香精香料有限公司产品入库单 编号： 年 月 日品名型号包装规格数量生产日期批号检验单号 入库人： 复核人： 库管员：注：一式三联。一联成品库存根，一联交生产部，一联交财务核算部。CK-KG/BD-07合 格 品入库日期： CK-KG/BD-08不合格品入库日期： CKKG/BD-02 天津春发香精香料有限公司收货单编号采购申请单号 年 月 日进货单位品名规格型号单位数量票据种类票号备注进货量实收量量差 库管员： 采购员： 送货人：注一：备注栏填写说明：1、如果送货人有送货单则注明，不再向送货人发送本单。2、如果是收销
6、售环节退、换货则注明。3、如果是自提货需要先开收货单则注明。注二：本单一式两联，仓库留存一联，另一联返送货单位。11 CK-KG/BD-03天津春发香精香料有限公司入库单 编号： 年 月 日进货单位品名规格型号数量单位单价金额结算方式合同现款 采购员： 库管员：注：本单一式两联，第一联为仓库计账联，第二联交采购员办理付款并作为财务计帐联。本单适用于成品以外的物品入库。CK-KG/BD-04天津春发香精香料有限公司领 料 单 材料类别： 年 月 日材料名称单位计划领用用 途备 注 库管员： 领料部门负责人： 领料人：一联生产部门留存，一联交财务核算部记帐，一联交库管部登记台帐CK-KG/BD-0
7、6天津春发香精香料有限公司滞料/滞成品处理审批表 类别：滞料 滞成品 年 月 日物品名称数量单位金额存放地点入库日期合计滞存原因及状况质量检验结果 检验人：商务审核结果 审核人：处理方式与结果 处理人： 批准人： 库管员：注：本单一式两份，仓库留存一份，报会计部一份。CWKG/BD-06天津春发香精香料有限责任公司财产登记卡使用部门： 年 月 日领用部门领用人数量价值领用物品物品号新旧程度空间位置备注监督使用部门： 审批人： 责任签字：财产登记卡由领用人填写，一联交本部门财产登记专人，一联交财务管理部保管。CK-KG/BD-04天津春发香精香料有限公司物品领用单 领用部门： 年 月 日品名规格
8、型号数量单价金额用途备注 领用部门经理： 批准人： 领用人： 库管员： 注：本单一式三联，一联仓库存根，一联报财务核算部，一联领用部门存查。 此单为通用单，适用于领用除原材料以外的物品。 CK-KG/BD-05天津春发香精香料有限公司产品出库单 编号： 年 月 日型号品名数量包装备注 提货人： 库管员：注：本单一式两联，第一联仓库存根，第二联交营业部。CK-KG/BD-10灭菌产品送、返登记表 日期： 经办人：运出产品明细返回产品明细型 号品 种批 号数量（Kg）型 号品 种批 号数量（Kg）合计：合计：CK-KG/BD-09天津春发香精香料有限公司库存日报表年 月 日 单位：kg型号名称入库
9、出库结余型号名称入库出库结余型号名称入库出库结余型号名称入库出库结余共 计共 计共 计共 计天天文档在线 联系qq：744421982岗位职务说明书编写指导一、职务说明书编写要求1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。3、针对具体岗位，对事不对人。4、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。5、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部门审核，部门审核人为该部门负责人。6、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容
10、的真实性，把握和平衡各项内容的尺度等。7、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。二、职务说明书编写指导为了准确把握和清楚理解岗位职务说明书的有关内容，对有关内容解释如下：（一）基本资料1、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的主要功能。如会计、销售经理。2、所辖人员：指可以支配和管理的人数，是直接管理和间接管理的全部员工数之和。（二）本职使用一两句简要概括的话，准确说明该职位的工作内容，并明确该职位及其该职位直接领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标，用“完成”“实现”“达到”等词描述。要求具有高度概括性，且紧紧围绕企业目标、本部门的职能和直接
11、上级的工作目标。（三）职责与工作任务职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每个岗位都有若干项职责，最多不超过十项，一般为6到8项。编写要求如下：1、职责要围绕工作目标，从工作大类逐类来写，不能将一项小的工作任务算成一项职责。2、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述怎么干，所要达成的结果。3、一项职责通常由含有行动、完成的标准，完成期限等部分组成。4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如计划，指导，监督，协调等。动词+宾语+结果5、在需要群体完成的一项职责中如果承担领导的责任，则用“负责领导”来描述；在需要群体完成的一项职责中如果承担组织责任，则用“负责组
12、织”来描述；在仅需要个体（职位上的员工）完成的一项职责，用“负责主办”或“负责办理”来描述。6、就每项职责应估计出大概时间比例。（四）职权职权指该职位员工应享受的权利，职权的描述要清晰，职权以能满足工作要求和适当考虑将来的发展为限。1、主要包括三方面的权力：（1）完成关键职责的权力（2项左右）；（2）横向权力，即与相关部门业务关系而具有的权力，比如会签、审核等；（3）纵向权力，即对人财物的管理权限，如对下级人员管理，额度内的资金支配权，对相应物质调配权。2、各方面的职权按以下顺序来写：（1） 主要工作任务上的权力；（2） 计划类资料的审核权或批准权；（3） 本部门的人事权、奖金分配权；（4）
13、本部门发生费用的审核权或批准权；（5） 接受直接上级的特别授权；（6） 重大或相类事情知情权；（7） 其他权力。（五）工作协作关系1、内部协调关系：在完成工作时，该岗位需要与公司内哪些部门、什么职位的人发生联系，也可以说是对该岗位有或受该岗位影响的单位或个体有哪些；2、外部协调关系：指因完成该岗位工作而必须发生联系的所有公司以外的机构，包括供应商、客户、上级单位、关系单位、政府机关等。 （六）任职资格此部分罗列了任何任职人必须带到岗位上的，必须符合的，基本的，最低的，必须的知识、能力等的要求。请客观填写，避免出现任职资格学历及工作经历要求不符合实际或仅依据本人现有情况确定的情况。1、 教育水平：本岗位所必需的受教育的程度。填写示例：大学专科及以上学历2、 专业：本岗位所必需的专业要求。填写示例：通信或计算机相关专业3、培训经历：本岗位所需培训的时间和科目。填写示例：接受过质量管理以及企业管理知识培训4、经验：本岗位所需要的任职经验。填写示例：8年以上会计工作经验，2年以上管理岗位经验5、知识：为完成岗位工作，任职人所必备的专业
