收藏 分享(赏)

劳务派遣_劳务派遣协议书8.doc

上传人:小小哈利波特 文档编号:2643479 上传时间:2020-08-06 格式:DOC 页数:3 大小:61.50KB
下载 相关 举报
劳务派遣_劳务派遣协议书8.doc_第1页
第1页 / 共3页
劳务派遣_劳务派遣协议书8.doc_第2页
第2页 / 共3页
劳务派遣_劳务派遣协议书8.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、作与竞争,企业要生存,企业要发展,那种因循守旧、墨守成规的思想和理念已经越来越不适应当代经济发展的需要,传统的管理理念和方法受到质疑和挑战,居安思危、与时俱进成为企业经营的主旋律,改革要有新思路,发展要有新举措,管理要有新方法。在建立现代管理机制的基础上建立预警体系,已经引起国内外企业的关注,并被日益证明是一种行之有效的管理理念和方法。一、 开展企业预警管理研究的必要性和现实性(一)开展企业预警管理研究的必要性1、加入WTO后,随着国际经济一体化步伐的加快,日益加剧的市场竞争要求企业必须树立和加强危机意识。加入WTO意味着企业不仅面临国内竞争,而且也意味着必须按照国际规则参与市场竞争,必须经过

2、国际大风大浪的洗礼和锻炼。企业所面临的竞争压力来自于日益成熟和需求多样化的客户、现实竞争对手、潜在竞争对手、替代品和供应商等。2、企业内部管理系统风险因素增多,客观上要求企业设立各种监控体系,变事后管理为事前管理。古人云:富不过三代,企业亦然。在市场经济条件下,企业的破产、失败和企业的成立一样都是一种客观存在的经济现象。国外统计资料表明:在正常年份宣布破产的企业数量约占企业总数的1%。日本学术振兴会特别研究员清水刚通过研究发现,1896年到1982年的10次总资产排名前100家的上市公司中,企业平均寿命为25年。1983年壳牌石油公司的一项调查发现,1970年名列财富杂志500家大企业排行榜的

3、公司,有13已经销声匿迹。许多研究表明,在企业的演进和发展历史中,企业的平均寿命很低,死亡率很高。但是,与此同时,也有一些百年以上长寿公司,甚至还有存续二、三百年的企业。企业要在竞争中始终处于有利地位,做百年企业,必须不断提高自己的适应能力和抗风险能力,必须创造、发展和不断提升自己的核心竞争能力。企业在经营管理过程中的稍微一点失误或疏忽就很可能造成危机,因此,企业必须始终处于高度的警惕状态。3、信息量的扩大和知识更新速度的加快,要求企业必须在最短时间内做出决策和反应,建立预警管理体系可提升企业的反应能力。当代社会已经进入到知识经济时代。新技术、新发明、新思路如雨后春笋层出不穷。随着IT技术的发

4、展,当代社会信息化程度越来越高,各种信息涌向企业,在激烈的市场竞争中,谁的信息化管理水平高,谁就主动,谁的决策反应速度快,谁就抢占良机,企业一步失误可能会遭受致命性的打击,企业预警管理正是基于这种考虑而产生和发展的。4、传统企业管理理论在研究方法和应用实务中有缺失。传统理论注重于企业成功管理的研究,注重于企业发展的研究,忽视了企业风险失误的研究,忽视了企业预防强身的研究,造成企业在遇到重大问题和波动时措手不及,甚至形成危机。企业预警管理则可以弥补传统管理理论的不足。(二)开展企业预警管理研究的现实性1、我国正处于新旧机制转轨时期,企业将面临各种新情况新问题。当前我国正逐步建立和完善社会主义市场

5、经济体制,旧体制仍留有各种痕迹,新秩序又没有建立起来,新旧的磨擦难免会出现各种问题,每个企业都要关注和适应这种环境,即使是风头正劲的企业也不可高枕无忧,需要建立预警机制。2、我国企业由于基础差,规模小,历史短,经验不足,面对日益激烈的国际竞争,其生命力十分脆弱,要求企业建立预警体系增强抗风险能力。我国大多数企业特别是国有企业已经比较适应于过去那种不规范的市场经济和竞争环境,面对变化莫测、错综复杂的国际竞争显得十分被动,从目前来看,我国真正能够与国际跨国集团相抗衡的企业寥寥无几,普遍是规模小,竞争力差,经验不足。从我国实施破产法以来,受理的案件呈上升趋势,目前我国有相当比例的企业正在破产的边缘苦

6、苦挣扎,部分企业领导忙于各种风险和危机的处理,已经无暇顾及企业的日常经营管理,企业管理决策机构成了消防队,主要领导成了消防队队长。总之,面对变化莫测的外部竞争环境,面对需求多样化的消费者,面对虎视眈眈的跨国公司,建立和完善企业预警管理机制迫不及待。如果我们的企业能够提早认识到企业预警的重要性,就不会有安然事件的发生,也不会有三株、巨人集团的衰败。事实表明,建立企业预警机制,对提高我国企业的竞争能力和可持续发展能力具有重要的现实意义和深远影响。二、 国内外企业预警管理研究现状和发展趋势(一)国际上企业预警管理研究现状和发展1929年伴随严重的世界经济危机,国际上掀起了企业预警管理的高潮。随着企业

7、经济环境、竞争环境和经营情况的复杂化和多样化,国际上著名专家和教授主要进行了企业危机、企业风险管理等方面的研究,但从总体上来看,国外学者对企业预警管理仍没有形成系统的理论和方法体系。(二)我国企业预警管理研究现状和发展国内很多学者和专家教授对企业预警管理进行了有益的探索,研究成果经常见诸于各种报纸和期刊,目前企业预警管理已成为企业管理研究的一个热点。1990年,国家自然科学基金委员会管理科学组先后支持佘廉等人从事企业预警研究,并于1999年出版了企业预警管理丛书。2001年以武汉理工大学谢科范教授为主的专题组开展了企业生存风险的研究。从我国对企业预警管理研究来看,能够形成系统可操作的研究成果凤

8、毛麟角。我国专家教授更多的注重了企业预警管理理论的探讨,忽视了企业实际运用的指导,我国开展企业预警管理研究十几年来,有关研究成果既没有在理论方面形成共鸣,引发更深入的讨论,也没有在企业界产生反响。总体上看来,我国对企业预警管理的研究处于初级阶段。三、企业预警管理与一般管理的关系(一)企业预警管理与一般管理的关系一般管理属于顺境管理,在管理研究中,侧重于探索如何使企业获得成功;企业预警管理是对传统管理的应用和提升,同时借鉴了逆境管理中危机管理和风险管理的理论和方法。其主要区别见表1-1。表1-1 企业预警管理与一般管理比较分析表项目一般企业管理企业预警管理管理思想注重正功、有效、促进、效益、成功

9、的管理,注重企业经营活动的成功机理的研究,注重正向的管理,注重企业目标实现的过程方法研究注重正功与负功、有效与无效、促进与后退、效益与弊端、成功与失败的多重关系研究,注重企业成功与失误、管理波动的研究管理过程一般管理理论和管理经验应用十分有效,注重管理方法和手段的应用面临不熟悉的现象与对象,一般管理理论和过去的管理经验并不实用有效,注重例外管理和非常规手段管理行为注重成功经验的总结,注重日常的领导行为注重企业重大失误、管理波动的处理和研究,注重自我诊断和纠正,注重免疫机制的形成,注重事前管理和监督(二)企业预警管理与危机管理、风险管理的关系企业预警管理不同于危机管理和风险管理,主要区别见下表1

10、-2。表1-2 企业预警管理与危机、风险管理比较表项目主要区别危机管理企业经营环境的动荡,注重对企业危机突发事件的处理,避免企业遭受更大损失或致命打击经济预警偏重于宏观经济运行状况的景气检测,在微观预警方面,是从不同管理职能和不同组织形式方面开展的企业预警研究风险管理在企业经营活动各种可能结果和发生概率可知的条件下,对决策方案的选择,注重决策技术的研究企业诊断聘请企业外部的专业咨询公司和专家对企业的经营状况进行分析,为自身难以解决的问题提出解决方案,并帮助指导实施,是企业一项参谋和顾问性的服务企业逆境管理把企业逆境、失败和失误等现象纳入系统研究框架内,不同于传统的企业管理,站在企业管理的另一方

11、面,揭示企业逆境的活动规律,开辟了一项新的研究领域本文的企业预警管理对企业战略和经营活动分析,充分利用企业现有的管理体系、管理方法和管理手段,即时监控企业的各项经营管理活动,随时发现和纠正企业管理活动的重大失误和波动,保证企业经营活动的安全可靠,是对传统企业管理理论的一种发展和提升四、 企业预警管理的几个基本范畴(一)企业生命周期理论根据企业生命周期理论,企业的发展过程与生物的生命周期十分相似。企业生命周期一般可分为草创期、生存期、成长期、扩展期、长治期和衰退期。企业在整个生命周期过程中存在各种各样的风险和危机,企业每一个周期都是在前一个周期的基础上发展的,稍有处理不当,就会造成危机,对企业的生命造成威胁,甚至走向灭亡。企业发展历程见表1-3。表1-3 企业发展历程表周期草创期

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 办公文档 > 其他文案

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:文库网官方知乎号:文库网

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

文库网官网©版权所有2025营业执照举报