1、资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 五、补缴 失业保险补缴超过6个月的须提供劳动合同复印 件 失业保险 20 20* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 领取失业金期限 失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员累计缴纳失业保 险费的时间按下列规定核定： （一）累计缴费时间满一年不足五年的，每满一年领取三个月的 失业保险金，领取期限最长为十二个月； （二）累计缴费时间满五年不足十年的，每满一年增领两个月的 失业保险金，领取期限最长为十八个月； （三）累计缴费
2、时间十年以上的，每满一年增领一个月的失业保 险金，领取期限最长为二十四个月。 失业保险 21 21* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 失业人员应领取而未领取失业保险金的期限，可以保留。重新 就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限 可以与前次失业应领取而未领取失业保险金的期限合并计算，但 最长不得超过二十四个月。 失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，另外加 52元/月的医疗补助金。 失业保险 22 22* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.C
3、OM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 郑州市医疗保险 郑州市医疗保险由参保人员自产生费用之日起 次月即可享受相应的待遇。医疗保险由用人单位和 职工共同缴纳，职工个人缴纳的医保费用全部划入 个人账户，用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列 年龄段划入个人帐户：45岁以下的，按其缴费工资 的1；45岁以上至退休年龄的， 按其缴费工资的 2；退休人员按其基本养老金的4.5，其余部分 用于建立统筹基金。个人账户主要用于支付门诊医 疗费用，统筹基金主要用于支付医疗住院费用。 23 23* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需
4、求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 郑州市住院医疗目前用的起付标准为：一、 二、三类定点医院最低起付标准分别是300元、 600元、900元，全年最高支付标准为36000元，最 高支付限额以上的医疗费用，通过商业补充医疗 保险来解决。郑州市规定参保人员在一、二、三 类定点医疗机构住院（一类是区县级医院，二类 是市级医院，三类是省级医院），统筹支付比例 分别是95、90、85。一个自然年度内多次 住院的，第二次起付标准减半。 郑州市医疗保险 24 24* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ
5、：395370089 一类医院二医院三医院 最低起付标 准 900 统筹支付 比例 85 最低起付标 准 600 统筹支付比 例 90 最低起付标 准 300 统筹支付比 例 95 郑州市医疗保险 25 25* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 商业补充医疗保险与医保同步实施，其用药范围， 诊疗项目，医疗服务设施及支付标准与医保相同。 a 参加基本医疗保险的人员每人每年加付80元办 理商业补充医疗保险，作为社会医保的补充保险，用于 支付社会医保上限之外的医疗费用。由市医疗保险经办 机构以团体
6、方式向中国人寿保险公司郑州分公司投保。 b 参保人员在定点医疗机构就医，商保机构赔付 90，个人负担10。参保人员在非定点医疗机构就医 ，商保机构赔付85，个人负担15。 c 一个保险年度内，商业保险的最高赔付额为18 万元。 郑州市医疗保险 26 26* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 郑州市医疗保险 参保后退休的人员在在职期间缴纳的基本医疗 保险费年限（以下简称缴费年限）必须为：男满25 年、女满20年。不足年限的，在办理退休手续时， 由用人单位或职工个人以全市上年度职工月平均工 资为
7、基数，按单位和个人合计费率补足所差年份的 基本医疗保险费，可享受退休人员基本医疗保险待 遇。 27 27* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 郑州市生育保险 女职工怀孕四个月内市医疗保险中心办理生育保险登记 卡定点医疗机构围产期保健定点医疗机构生产生育后四 个月内持有关材料医疗保险中心审核报销、领取生育津贴、 生育医疗费。 1. 业务流程： 28 28* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089
8、郑州市生育保险 办理生育保险登记卡时间及需提供的材料：2. 女职工怀孕五个月内持准生证原件及复印件和本人身份证原件 及复印件、一寸照片一张、医疗保险卡、每月20日-30日（工作日） 到市医疗保险中心办理。二胎需提供符合计划生育政策的证明 （说明详细原因）。逾期未办理者需单位加开证明 （解释未及时办理的原因）。 29 29* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 3.报销费用需提供的材料： 郑州市生育保险 1.生育报销（含7个月以上引产）：住院病例复印件（病例首页、 医嘱、手术记录、出院小结）、费
9、用明细单、出院证、婴儿出生（ 死亡）医学证明原件及复印件、本人身份证原件及复印件两份、生 育登记卡、围产期保健有效票据、医疗保险卡。围产期保健费用基 金最高支付标准为500元；顺产费用基金最高支付标准为1500元，剖 宫产费用基金最高支付标准为3000元。超出标准的由本人自费，低 于标准的按实际费用支付。 30 30* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 郑州市生育保险 3.报销费用需提供的材料： 2.流产、引产：定点医疗机构出具的妊娠终止有关证明或定点 计划生育服务机构出具的计划生育手术证明
10、（三联单）、单位计生 办证明（说明流产原因、是否符合计生政策）、本人身份证原件及 复印件两份、有效费用票据、医疗保险卡、结婚证原件。 3.上环、取环：定点医疗机构或定点计划技术服务机构出具的 计划生育证明（三联单）、本人身份证原件及复印件两份、有效费 用票据、医疗保险卡。 4.因急诊在非定点医疗机构生育或流产/引产者，报销必须提 供急诊诊断证明。支付标准为定点医疗机构报销费用标准的90%. 31 31* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 女职工在生育后四个月内，到医疗保险中心领取生育费 用的
11、同时按有关规定领取生育津贴。 4.生育津贴领取 郑州市生育保险 32 32* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 1.每月25日-30日（工作日）将有关材料报市医疗保险 中心生育保险科审核。 2.每季度第一个月18-22日带个人医疗保险卡到市医疗 保险中心三楼大厅财务科领钱。 5. 报销时间： 郑州市生育保险 33 33* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 生育保险所有费用请用现金结算，刷医
12、保卡不予报销。 生育科电话0371-68698155 地址：陇海路与伏牛路交叉口向南100米郑州市医保中心3 楼 5. 注意事项： 郑州市生育保险 现金结算 34 34* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 郑州市公积金 1 网点 网点名称 号 网点名称 号 工商行 行政区支行 65967996 五里堡支行 67974162 金水路支行 63944549 新市支行 62666228 花园路支行 65585172 阳市支行 64627986 建路支行 67636232 巩市支行 64388321
13、 二里支行 66340174 登封市支行 62872358 住房公积金贷款业务咨询网点 35 35* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 交通行 建路支行 67973447 二里支行 66312592 五路支行 67265001 支部 68717743 大石支行 63823744 开区支行 67981813 建行 建路支行 67976028 中国行 州西支行 67437157 州粮院支行 67944314 州桐淮支行 68987607 中原科技园支行 68891790 州源支行 6793703
14、4 州伊河路支行 67944555 州中原路支行 66976190 航海北街支行 68750363 州京淮支行 68732759 州汝河路支行 68619130 州淮河路支行 68890886 州淮支行 68890890 上街区支行 68928951 中牟支行 62188563 浦行 州分行部 65786031 紫山路支行 66291246 大学路支行 67778114 文化路支行 63828238 健康路支行 63977330 建西支行 67666910 黄河路支行 65683524 花园路支行 65833508 明路支行 65797208 城路支行 66372570 金水支行 659929
15、80 郑州市公积金 36 36* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 省直机关分中心 65906213 省力分中心 67903273 煤集分中心 69782228 路局分中心 68324842 黄委会管理部 66022386 省煤炭局管理部 63810552 上街管理部 68110199 巩管理部 64388321 阳管理部 64627986 登封管理部 62872321 新管理部 62666228 中牟管理部 62188563 新密管理部 69857118 郑州市公积金 37 37* 北京智
16、联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 郑州市公积金 提取住房公积金特别提示 郑州市区的职工，在住房公积金办事大厅提取住房公积金的，请首先到 住房公积金大厦（郑州市百花路46号附8号）建设银行二楼（210房间） 办理住房公积金龙卡（提供本人住房公积金账号（个人编号）、 身份证原件及复印件一份，新一代身份证需复印正反面）。 在工行网点提取住房公积金的，提供本人在工行的银行卡或存折。 提示：单位统一办理住房公积金龙卡的，办理公积金提取业务时， 需本人先携带身份证到建设银行网点办理密码修改手续后，方能提取现金
17、。 一般办完支取手续，三个工作日后资金可到账户。 办理时间：每月1-24日之间的星期一至星期四 咨询电话：67172112 语音查询电话：67887788 郑州住房公积金网址： 特别提示：必须连续交纳个月（自然月）才能公积金贷款。 38 38* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 3 郑州市公积金 2 住房公积金管理条例: 住房公积金贷款需知及流程: 4 公积金贷款提前还款、结清办事明白卡: 39 39* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：03
18、71-60101011 QQ：395370089 1.办理招工手续，建立档案（员工自理） 2、大专以上学历统招生提供学籍档案、派遣证、非统招生如成教、 自考生需到有关部门办理就业手续 3、档案由省人才交流中心代管，档案管理费5元/人/月，由公司负担 ，员工离职，档案转入个人代理户。 一、 （员工自理）办理郑州市城镇户口人员招工手续： 地址：互助路市委北院郑州市劳动局劳动工资处 郑州市本地具有法人资格企业单位营业执照副本复印件或总公司授权 委托书、组织机构代码证 2、本人户口本、身份证、学历证原件 3、填写招收合同制职工备案表一份、招收合同制工人汇总表 一式四份 4、档案袋、履历表工本费4元/份
19、 5、购买档案袋、职工履历表处：市委院3号楼3楼西头劳动工资处 电话037167180865 档案管理 40 40* 北京智联易才人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 二、 （员工自理）办理郑州市非城镇户口人员招工手续 地址：工人路与互助路交叉口往西郑州市外管中心 1、法人营业执照副本复印件 2、总公司授权委托书 3、经济联络办备案手续 4、本人身份证、户口本复印件 5、填写招收外来务工人员审批表一份、招收外来务工人员情 况汇总表一式四份 电话：037167183310 档案管理 41 41* 北京智联易才
20、人力资源顾问有限公司 WWW.CTGHR.COM 人力资源外包需求咨询：0371-60101011 QQ：395370089 硱硱80090010001100120013001500佳木斯450550650750850100011501350 1试用期工资：一档工资的60% 80% ，以百元取整；特殊情况，经集团总经理批准后，以拟定转正工资，按上述比例确定试用期工资。 2工作满三年以上，无重大失误与缺陷，由集团人力资源部审核，报集团总经理批准后，可晋升一档工资。 3人力资源部每半年至一年考核一次员工业绩，对优秀者10%，报集团总经理批准后，可晋升一档工资；落后者5%，降一档工资。 4其它待遇参
21、照集团有关规定执行。任职条件：1文化程度：中专以上学历，财务相关专业；2从事出纳工作2年以上；3持有会计上岗证。（五）财务部副经理 职位名称：财务部副经理 直接隶属：财务部经理 直接下属：财务部会计、出纳、价管员 协调部门：分公司各部门 岗位描述：协助经理做好财务核算及管理工作。 主要职责：1负责计算产品生产成本，并按考核指标控制各项费用支出；2负责工资核算并监督工资总额的支出；3负责固定资产的日常工作，计提固定资产折旧，参与固定资产的清查盘点； 4汇总记帐凭证以及总帐的登记、结帐； 5编制会计报表及会计报表说明； 6负责会计报表的综合分析； 7协助财务负责人作好有关会计工作。主要权力：1 对
22、各项费用支出及工资核算有控制权；2 对不符的固定资产有追查权；3 对记帐凭证有复核权；薪职待遇：地 区薪 资 等 级12345678天 津11001300140015001600180020002300佳木斯850950105011501250140016001800 1试用期工资：一档工资的60% 80% ，以百元取整；特殊情况，经集团总经理批准后，以拟定转正工资，按上述比例确定试用期工资。 2工作满三年以上，无重大失误与缺陷，由集团人力资源部审核，报集团总经理批准后，可晋升一档工资。 3人力资源部每半年至一年考核一次员工业绩，对优秀者10%，报集团总经理批准后，可晋升一档工资；落后者5%，降一档工资。 4其它待遇参照集团有关规定执行。 任职条件：1文化程度：大专以上学历，财务相关专业。2从事会计工作2年以上经历。3取得助理会计师以上专业技术职称4要求具备会计和计算机知识，达到会计电算化初级水平。
