1、2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试法学概论 试卷(课程代码 00040)本试卷共5页，满分l00分。考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用05毫米黑色字迹签字笔作答。4合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题l分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂
2、或多涂均无分。 1. 我国社会主义法律的制定不包括 A创新法律 B修改法律 C废止过时的法律 D翻译外国的法律 2. 我国的最高国家权力机关是 A全国人民代表大会 B全国人民代表大会常务委员会 C全国人民代表大会及其常务委员会 D国家主席 3下列不属于行政法律关系的构成要素的是 A主体 B. 客体 C对象 D内容 4成为国家公务员的基本年龄条件是年满 A. 24周岁 B22周岁 C20周岁 D. l8周岁 5. 中华人民共和国行政许可法自 A2002年7月1日起施行 B. 2003年7月1日起施行 C2004年7月1日起施行 D2005年7月1日起施行 6. 国家行政机关作为裁决人，对行政争议
3、作出裁决的活动是 A行政强制执行 B行政司法 C行政处罚 D行政决定 7下列公司型态中，不能在我国设立的是 A有限责任公司 B. 无限公司 C股份有限公司 D国有独资公司8根据我国公司法的规定，有限责任公司的首次股东会议的主持人是 A出资最多的股东 B. 董事长 C总经理 D职工一致推选的股东9. 我国企业破产法规定，破产案件的管辖法院是 A不动产所在地的法院 B债权人所在地的法院 c债务人所在地的法院 D主管机关所在地的法院10。下列保险中，不属于商业保险的是 A张山为自己的小汽车购买的第三人责任险 B. 李四为自己的房屋购买的意外险 C. 王五为自己的妻子购买的人身保险 D某公司为职工缴纳
4、的失业保险11出票人自己签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的 票据是 A汇票 B支票 C本票 D. 保证书12. 股份有限公司的权力机关是 A股东大会 B董事会 C监事会 D. 总经理13股份有限公司应当设立监事会，其成员的任期为每届 A2年 B. 3年 C4年 D5年14纳税人以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为是 A偷税 B. 漏税 C逃税 D抗税15根据中华人民共和国产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼 时效期间为 A. 6个月 B. 1年 C. 2年 D. l0年16根据中华人民共和国反不正当竞争法的规定，抽奖式的有奖销售，最高奖金额不得超过
5、人民币 A2000元 B5000元 C6000元 D8000元17根据中华人民共和国消费者权益保护法的规定，展销会结束后，消费者在展销会上购买商品受到损害的，索赔对象 A. 只能是商品的生产者 B只能是展销会的举办者 C. 只能是商品的销售者 D既可以是商品的生产者，也可以是展销会的举办者18根据中华人民共和国刑事诉讼法的规定，可能判处无期徒刑、死刑的普通刑事案件的管辖法院是 A基层人民法院 B. 中级人民法院 C高级人民法院 D. 最高人民法院指定的法院 19. 下列特征中，不属于证据的特征的是 A客观性 B. 真实性 C相关性 D法律性 20. 根据中华人民共和圜刑事诉讼法的规定，监视居住
6、最长不得超过 A12个月 B. 9个月 C6个月 D3个月 21. 根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，因不动产提起的纠纷，其管辖法院是 A不动产所在地的法院 B原告所在地的法院 C. 被告所在地的法院 D最高人民法院指定的法院 22. 下列人员中，不属予民事诉讼的当事人的是 A原告 B被告 C证人 D有独立请求权的第三人 23根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，人民法院受理案件后，将起诉状副本发送被告的时间应当在立案之日起 A5日内 B10日内 C15日内 D20日内 24. 根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，下列情形中，人民法院不能裁定终结执行的是 A作为被执行人的公民遭遇灾害，暂时没有
7、能力履行判决的 B作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人 C. 申请人撤销申请 D据以执行的法律文书被撤销 25. 下列行为中，属于行政诉讼受案范围的是 A抽象行政行为 B外交行为 C国防行为 D没有最终裁决效力的具体行政行为 26下列关于行改诉讼被告的表述中，错误的是 A行政机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关是被告 B由行政机关委托的组织所作的具体行政行为，委托的行政机关是被告 C. 由法律、法规授权的组织所作的具体行政行为，该组织是被告 D两个以上行政机关作出同一具体行政行为的，署名在前的行政机关是被告 27对于已经发生法律效力的行政诉讼判决，发现有错误，有权提交审判委
8、员会决定是否再审的主体是 A本案的审判长 B. 本案的合议庭 C本院的分管副院长 D本院的院长 28我国对待公民双重国籍的态度是 A. 有选择性地承认双重国籍 B. 不承认双重国籍 C根据对等原则处理双重国籍 D根据公民要求处理双重国籍 29国家管辖范围以外的海床、洋底及其底土称为 A公海 B专属经济区 C. 国际海底区域 D大陆架30我国国际私法最主要的渊源是A. 国内立法 B司法判例 C. 国际条约 D尉际惯例第二部分 非选择题三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共l5分) 请在答题卡上作答。36国家结构形式37公民的民事行为能力38有限责任公司39正当防卫40行政诉讼的原告四、简
9、答题(本火题共3小题，每小题5分，共15分) 请在答题卡上作答。41简述我国发展国民经济的基本方针。42简述有效遗嘱必须具备的条件。43. 简述数罪并罚的情形。五、论述题(本大题共l小题，共l4分) 请在答题卡上作答。44. 试述社会主义民主与社会主义法制的辩证关系。六、案例分析题(本大题共2小题，每小题8分，共l6分) 请在答题卡上作答。45张某年满44岁，丧偶。父母亲均为65岁，身体健康。有一个儿子，年满21岁。张某和儿子住在某大城市。张某的父母亲住在农村。张某有两套登记在其名下的房屋，均属 于张某个人的财产。2013年l2月，张某突然发病，神智不清，需要有人看护。张某的父 母亲想将张某接
10、到农村看护，可是张某的儿子却不愿意，主张由自已看护父亲。 请问：(1)在本案中，担任张某监护人的顺序是什么? 。 (2)在本案中，张某的儿子能否擅自出卖张某名下的房屋?为什么?46甲、乙夫妇因8岁的儿子严重残疾，生活完全不能自理而非常痛苦。一天，甲往儿子要喝的牛奶里放入毒鼠强时被乙看到，乙说：“这是毒药吧，你给他喝呀?”见甲不说话，乙叹了口气后就走开了。毒死儿子后，甲、乙二人一起掩埋尸体并对外人说儿子因病而死。 请问：(1)乙的行为是否构成故意杀人罪?为什么?(2)甲和乙是否构成共同绩效管理模拟考试试卷（一）一、单项选择题25%（下列四个备选答案中只有一个是正确的，请选出正确的答案，并将其代码
11、写在题干后面的括号内。）1.对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这是指绩效具有（B）。A.多因性B.多维性C.动态性D.稳定性2.通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（B）特点。A.目标导向B.强调发展C.以人为本D.系统思维E.注重沟通3.启动员工绩效管理系统地基础性环节是（A）。A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评价D.绩效反馈4.绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中
12、（C）是绩效管理的一般理论基础。A.控制论、系统论、相对论B.工作分析、目标设置与目标一致理论C.控制论、系统论、信息论D.激励理论、成本收益理论、权变理论等5.1948年，（C）发表了控制论，作为控制论的奠基性著作，它标志着控制论这一新兴学科的诞生。A.利文森B.弗鲁姆C.诺伯特维纳D.亚当斯6.绩效管理的各个组成部分是相互联系的，离开了任何一个部分都不能构成绩效管理系统，都无法到达绩效管理的目的。这是指绩效管理系统的（B）。A.集合性B.整体性C.相关性D.目的性E.环境适应性7.美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温洛克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了（B）。A.目标管理理论B.目标
13、设置理论C.组织公平感理论D.权变理论8.员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是（A）。A.分配公平感B.程序公平感C.互动公平感D.报酬公平感9.工作分析中的“天然的”最佳主体是（A）。A.工作任职者B.工作分析小组C.工作分析对象的直接领导D.专家10.1938年，管理学家（B）出版了经理的职能一书，被认为是首开企业经营战略研究之先河。A.彼得德鲁克B.切斯特巴纳德C.迈克尔波特D.伊戈尔安索夫11.先由企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略，这种制定公司战略的方法是（A）。A.自上而下法B.自下而上法C.上下结合法D.其他12.（A）是绩效计划管理过程的起
14、点，同时也是难点。A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施C.绩效计划实施效果的反馈D.绩效计划的修正 5 / 513.在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标；拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是（C）。A.人力资源管理专业人员B.员工的直接上级C.员工本人D.客户14.（C）是指绩效项目的具体内容。A.绩效方法B.绩效标准C.绩效指标D.绩效目标15.企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（C）。A.具体的B.可衡量的C.可达到的D.与公司和部门目标高度相关的E.是以时间为基础的16.绩效评价指标的构成要素包括
15、指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对指标的内在性质和范围方面的内容进行界定、说明，防止评价双方在理解上产生差异”是指（C）。A.指标名称B.指标编号C.指标定义D.指标要求17.各种标准应当相互补充，扬长避短，共同构成一个完整的整体，反映了标准体系的配套性特征。这是绩效评价标准体系的（C）特征。A.稳定性B.比例性C.完整性D.协调性18.使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形，如：好、较好、一般、较差、差。这是（A）。A.量词式标度B.等级式标度C.数量式标度D.定义式标度19.（A）是绩效管理中比较常见的一种正式沟通方式，它
16、是指员工可以通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题，主要有周报、月报、季报、年报。A.书面报告B.管理者与员工的定期面谈C.管理者参与的小组会议或团队会议D.咨询20.按照（A）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A.考核时间B.考核性质C.考核目的D.考核对象21.信度指标多以相关系数表示，其中稳定系数是（A）方面的指标。A.跨时间的一致性B.跨形式的一致性C.方法的一致性D.跨项目的一致性22.当评定者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他会倾向于据此推论该人其他方面的特征，从而造成以偏盖全，产生评估误差。即“一好百好，一差百差”
17、的评估误差，也叫（A）。A.晕轮误差B.逻辑误差C.宽大化误差D.个人偏见误差23.（A）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。A.指令式反馈B.指导式反馈C.授权式反馈D.复合式反馈24.绩效改进的评价方式有很多，其中（B）关注解决方案对组织产生的效果，即干预方案是否解决了组织真实存在的问题，绩效改进项目是否能帮助组织战略目标的达成。A.形成性评价B.总结性评价C.证实性评价D.元评价25.行为锚定等级评定法的提出者是（D）。A.莫博涅和马库斯B.莫博涅和史密斯C.马库斯和肯德尔D.史密斯和肯德尔二、多项选择题5%（下列五
18、个备选答案中有2至5个是正确的，请选出正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内，多选、少选、错选均不得分。）1.从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（AC）。A.个人绩效B.态度绩效C.组织绩效D.工作绩效E.管理绩效2.在需要激励模式中，影响最为广泛的是（AD）。A.马斯洛的需求层次理论B.弗鲁姆的期望理论C.斯金纳的强化理论D.赫茨伯格的双因素理论E.亚当斯的公平理论3.针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（ABC）。A.职位资格B.职位责任C.职位标准D.职业声望E.职业地位4.绩效内容包括（AC）。A.绩效项目B.绩效标
19、准C.绩效指标D.绩效目标E.绩效方法5.下列反馈面谈类型中，属于反面反馈的是（BC）。A.口头表扬B.汉堡法C.BEST法D.奖励E.晋升三、填空题5%1.从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。2.绩效管理对企业的组织文化具有强化作用和构建作用。3.判断绩效考核是否可信的方法有：重测方法、考核者内部信度测量、考核量表的内部信度测量。4.绩效分析包括需求评估和原因分析两步。5.关键绩效指标法（KPI）的理论基础是“二八法则”。四、名词解释15%1.绩效：是指具有一定素质的员工围绕其任职的职位，为完成或卓越
20、地完成所负责任，而达到的不同阶段成果，以及在实现过程中的行为表现。2.组织文化：是指组织成员在长期的生活过程中形成的共同的价值观和行为方式，简单地说，组织文化通常表现为人们已经习惯了的行为方式。3.战略性绩效管理：是指对企业的长期战略制定实施过程及其结果采取一定的方法进行考核评价，并辅以相应激励机制的一种管理制度，是以战略为导向，并促使企业在计划、组织、控制等所有管理活动中全方位的发生联系并适时进行监控的体系。4.目标指标：是指正好完成公司对该职位某项工作的期望时，职位应达到的绩效指标完成标准。它一般是指在正常的市场环境中、正常经营管理水平下部门或单位应达到的绩效表现。5.效度：是指考核结果与
21、真正的工作绩效的相关程度，即用某一考核标准所测到的是否是真正想测评的东西，它强调绩效考核方法测量人的能力和实际进行内容的准确性程度。五、简答题30%1.简述绩效管理的目的。战略目的、管理目的、开发目的、信息传递目的、组织维持目的、档案记录目的2.根据组织公平感理论的内容，企业绩效考评过程中应注意哪六大机制的建设？员工参与机制、自我评定机制、反馈机制、申诉机制、监督机制、绩效信息收集系统3.战略性人力资源管理的特点主要表现在哪几个方面？（1）在管理理念上，认为人力资源是一切资源中最宝贵的资源，经过开发的人力资源可以升值增值，能给企业带来巨大利润。（2）在管理内容上。重点是开发人的潜能，激发人的活
22、力，使员工能积极、主动、创作性地开展工作。（3）在管理形式上，强调整体开发，要根据企业目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断调整职位，充分发挥个人才能。（4）在管理方式上，采取人性化管理，考虑人的情感、自尊与价值。（5）在管理手段上，在人力资源信息系统等方面均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。（6）在管理层次上，人力资源管理部门处于决策层，直接参与企业的计划与决策。综上所述，只要我们更新观念，把企业战略制定纳入到绩效管理中来，对战略实施的过程采取多指标半透明的评价方式进行适时考评，并辅以相应的激励机制，就一定能实现战略性绩效管理。4.简述绩效沟通中信息收集与分析的意义
23、。（1）信息收集是绩效管理工作的基础环节（2）绩效信息有助于提高管理效率（3）绩效信息是决策的依据（4）绩效信息是解决各种纠纷的依据5.简述避免考核者误区的措施。考核者误区主要是由于考核者的心理原因或个人偏见所导致，通常难以完全避免，但只要考核者在实际工作中有意识地加以防范，就可以使其对其绩效考核结果的影响减少到最小程度。为了避免各种考核误差，可以采用的2015年lo月高等教育自学考试全国统一命题考试现代管理学 试卷(课程代码 00107)本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项： 1本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一
24、部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空问，超出答题区域无效。第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共25小题，每小题l分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行 A计划、组织、指挥、协调和控制 B计划、沟通、指挥、协调和控制 C. 决策、组织、激励、领导和控制 D决策、组织、激励、领导和沟通2. 与私人产品相比较，公共产晶的特点表现
25、为 A非市场性、排他性与不可分割性 B非市场性、非排他性与不可分割性 C非市场性、可分割性与产权清晰 D非市场性、产权清晰与可分割性3查尔斯融贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了 A计件工资制度 B. 计时工资制度 C差别计件工资制度 D工资加利润分享制度4。依据威廉大内2理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是 A终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责 B终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责 C. 终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责 D，短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、
26、个人决策与个人负责5具有机构简单、权力集中、命令统一、决策迅速、指挥灵便、职责明确特点的行政体制形态是 A直线制 B矩阵制 C职能制 D多维制6与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在 A忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用 B，忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用 C. 忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用 D忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用7。在人事职位分类中，县处级正职与调研员属于同一 A职系 B. 职级 C职等 D. 职位8规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文 件，称为 A职级说明 B职等分析 C职位描述 D. 职位规范
27、9. 人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为 A. 主观好恶偏差 B. 晕轮效应偏差 C刻板印象偏差 D. 近因效应偏差10. 在管理一k强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称为 A. X理论 BY理论 C. Z理论 D. 泰勒制11领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方 式是 A. 命令式领导方式 B说服式领导方式 C集权式领导方式 D. 授权式领导方式12赫茨伯格的双因素理论认为，提高劳动效率的关键在于 A改变工作环境 B. 加强工作监督 C按时发放工资 D. 使工作丰富化13小张喜欢做表面文章，善于在领导面前表
28、现自己，领导决定对他采取视而不见，不予理 睬的方法。这种强化属于 A. 积极强化 B. 消极强化 C惩罚 D. 消退14管理主体借助组织层级关系，将信息直线逐级传递。这种沟通方式被称为 A链式沟通 B. 环式沟通 C轮式沟通 D. Y式沟通15下列关于控制与计划关系的表述，正确的是 A控制为计划提供标准 B控制是计划的继续 C控制是计划的前提 D计划的科学性取决于控制16管理控制过程的第一步是 A。确立标准 B检查绩效 C. 找出原因 D. 纠正偏差1720世纪20年代，最早提出系统概念的贝塔朗菲是 A奥地利人 B美国人 C德国人 D. 法国人18在网络图的绘制中，用来表示工序的开工或完工以及
29、相邻工序在时间上分界点的是 A。任务 B工作 C事项 D. 线路19作为一切工作的出发点与归宿，始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的 结果是 A计划 B决策 C控制 D. 目标20人们从两个或两个以上备选行动方案中做出选择的管理环节是 A决策 B计划 C控制 D海调21。能够以发散性的方式讨论，保证专家群体的创造性，改善群体决策的决策方法是A数学分析方法 B决策树法 C盈亏平衡分析法 D头脑风暴法22. 在运用数学分析方法决策时，好中求好决策方法也叫做 A大中取小法 B小中取大法 C乐观法 D悲观法23不以过去的实际开支做标准，而是根据组织目前的需求和发展趋势重新估量，通过对每 项费
30、用开支合理性的重新审定而做出预算的方法是 A项目预算法 B零基预算法 c传统预算法 D“总预算”法24社会调查研究中包含一个以上亚概念或取值的概念是 A变量 B命题 C假设 D指标25通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法是 A观察法 B问卷法 C访谈法 D文献调查法二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。第二部分 非选择题三、判断说明题(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由。判断1分。说明2
31、分。 请在答题卡上作答。31法约尔的一般管理理论强调的是技术性和具体操作性。 判断： 说明：32。管理方格理论认为，俱乐部型领导者只关心生产，而不关心人。 判断： 说明：33马斯洛需求层次理论认为，人类需要层次之间存在着递进关系。 判断： 说明：34全面质量管理是生产全过程的管理。 判断： 说明：35。决策模拟严格要求现实模型完全以思维模型为样板。 判断： 说明：四、简答题I本大题共5小题，每小题6分，共30分) 请在答题卡上作答。42.现代管理学试卷第 7页共7页2001年10月广播新闻与电视新闻试题一、判断题(判断下列各小题，正确的在题后括号内打“”，错的打“”。每小题1分，共10分) 1
32、.无剪辑拍摄也叫一步摄影法。无剪辑拍摄就是“不剪辑”，即一条新闻从拍摄到播出不经过任何剪辑。()2.确定广播讲话的合适人选，应以讲话题目本身的性质为本。()3.摇摄是将摄影机架在活动物体上随之运动而进行的拍摄，其画面效果犹如人的视线由一点移向另一点的视觉效果。()4.字幕新闻，通常也叫插播新闻，它是电视新闻最简便的报道方式。()5.在新闻广播节目中，新闻要客观，而新闻提要则态度要鲜明，要直接表现出鲜明的政治倾向和褒贬态度。()6.现场报道与录音消息的区别，在于它的解说和合成制作，一般是由记者在现场进行的。()7.美国是世界上第一个开办广播电台的国家。()8.广播、电视的口语化就是要求记者采用日
33、常的口头语言，以达到琅琅上口、悦耳动听的表现效果。()9.广播评论都是口头播讲的。所以，广播评论亦通称为“口头评论”。()10.广播、电视只有充分开展批评报道，才能有效地进行舆论监督。()二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共15分)1.世界广播事业发展的繁荣时期起始于20世纪()A.50年代初B.50年代末C.60年代初D.60年代末2.在广播消息中，反映事物或事件发展变化宏观态势的消息类型是()A.动态消息B.综合消息C.非动态消息D.现场报道3.广播新闻评论的两个基本特征是()A.新闻性和政论性B.鲜明性和尖锐性C.
34、政治性和通俗性D.倾向性和形象性4.专题类新闻节目中，在时效上，与消息类新闻节目最为接近的节目形态是()A.专题报道B.专题新闻C.专题调查报道D.电视专访5.广播新闻采用“节目主持人”这一名称，在我国开始于()A.80年代初期B.80年代中期C.80年代末D.90年代初6.我国开办最早并一直延续至今的广播新闻专题节目是()A.国际问题专题B.体育专题C.经济专题D.各地风貌专题7.1926年10月1日，中国自办的第一座广播电台诞生在()A.哈尔滨B.上海C.南京D.天津8.在广播通讯的语言要求中，语言准确性的具体表现是()A.分寸感B.立体感C.动态感D.节奏感9.录音访问的优势主要体现在(
35、)A.题材丰富，真实可信B.题材广泛，亲切感人C.主题鲜明，感受真切D.形式多样，亲切自然10.景别是指()A.被摄物体在画面中呈现的范围B.摄影机与被摄物体之间距离的变化C.被摄物体在摄影机镜头前纵向空间位置的变化D.在同一距离上运用不同焦距所摄的画面11.在画面编辑中，把几个主体内容类似的画面连接在一起，以渲染气氛，强调情节的组接方式是()A.积累B.对比C.比喻D.象征12.电视新闻节目主持人区别于广播新闻节目主持人的重要标志是()A.体语运用B.现场采访C.现场报道D.专题访问13.舆论监督，实质上是()A.新闻媒体的监督B.人民的监督C.党的监督D.政府的监督14.扩大新闻信息量的有
36、效举措是()A.增加新闻节目的播出次数B.增加新闻节目的播出时间C.加强新闻节目的预告D.扩大新闻节目的信息容量15.实况广播与录音剪辑相比，()A.时效性都较强B.都比较精炼C.报道时间与实际过程基本一致D.都具有很强的再现能力三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题1分，共5分)1.消息类电视新闻节目，主要运用消息体裁，而消息体裁的基本特点是()A.形象传神B.简明扼要C.结构紧凑D.取材精粹E.迅速及时2.报道计划可分为()A.按报道思想制定的计划B.按报道内容制定的计划C.按一定阶段制定的
37、计划D.按编辑思想制定的计划E.按专题制定的计划3.决定屏幕文字简短扼要的因素有()A.屏幕文字出现的位置B.收视距离C.屏幕文字的色彩搭配D.屏幕的空间容量E.停留时间短暂4.决定一篇评论的整体质量和效果的基本环节是()A.论点B.立论C.选题D.论据E.论证5.新闻广播节目对于语言的基本要求，除了坚持口语化、通俗化的方向外，还应()A.按写作的方式组织语言，力求具有一定的交流感B.利用有声语言的特点，创造听觉形象和声音美感C.保持稿件的语言特点，注重稿件各自的语言风格D.与实况音响紧密配合，生动地再现事物E.协调各种稿件的语言，使节目成为和谐的有机整体四、填空题(每空1分，共10分)1.1
38、940年12月30日，中国共产党领导的第一座广播电台_开始播音，呼号是_。2.广播、电视的社会职能是(一)_、(二)普及社会教育(三)丰富文化生活(四)提供社会服务。3.按制播方式，现场报道可以分为_和_两种。4.根据所处的地位的差别，广播新闻中的音响，可以分为主体音响、环境音响和_。5.编辑是节目播出前的主要把关者。编辑把关，不仅要把内容关，也需要严格把好_关。6.挑、等、抢是_的具体拍摄方法。7.广播新闻性节目要取得良好的听觉效果，必须在题材选择、_、音响处理等方面狠下功夫。8.电视现场采访既是收集和发掘材料的活动，也是有序地表现新闻内容、_的活动。五、名词解释(每小题2分，共10分)1.
39、广播2.抓拍3.广播新闻性节目4.串联词(广播)5.同期声(电视)六、简答题(每小题5分，共20分)1.电视新闻摄影对画面有哪些要求?2.电视新闻的基本特点是什么?3.广播、电视的传播优势体现在哪些方面?4.录音通讯的主要特点和优势是什么?七、写作(将所给材料改写成广播稿，共15分)根据广播消息写作的要求，将下面这段材料写成广播稿(消息)。要求：自拟标题；字数500字左右。“99财富论坛上海”召开日近，上海各有关部门所承担的涉及该次会议的各项准备工作也已大体就绪。浦东新机场：美好的“第一印象”对于各国数百位与会者而言，抵达上海首先接触的就是新落成的浦东国际机场。这座恢宏雄伟的空港设施，已经按时间表完成模拟运行，应急救援演习以及试飞等项目。机场综合信息系统也已开始灵活运转。该系统系由四大应用领域的近五十个支系统组成，并以中心数据库为核心，依托高速ATM网连接，形成一个高效、高速的信息运行环境，以确保运行的高度安全可靠；同时也为国内外旅客提供方便及时的各种信息服务。据统计，在本月底论坛召开之前，将有七八十架公务专包机降落在浦东国际机场，承接这些专机包机地面代理业务的上海外航服务公司和东方航空公司总
