1、表作17、A我国现存最早一首用文字谱写的琴曲是碣石调幽兰18、C舒伯特最重要的创作领域为艺术歌曲19、A 09173990700考浙江传媒上飞翔影视艺术培训 14年统考本科上线率83% 20、D没错别字。其余的应改正为各行其是 脉搏 铤而走险21、C电影小时代以上海为背景22、B凤凰大视野的主持人为吴小莉23、B电影一代宗师导演为王家卫24、C爸爸去哪儿了第一站为北京灵水村25、B根据陈忠实同名长篇小说改编的电影为白鹿原26、B环球视线是一档国际新闻评论节目27、B 赛德克.巴莱导演为魏德胜28、B电影一九四二演员李雪健扮演的河南省主席名叫李培基29、D舞林争霸东方卫视30、A电视剧咱们结婚吧
2、曾位居收视榜首主观题参考答案及解答思路、应对策略请加微信“飞翔影视艺考培训”或关注飞翔影视艺术培训（播音、编导），2015年统考模拟题考前奉赠。二名词解释纪录片：以考浙传为特色的飞翔影视艺术培训09173990700提醒考生，该名字解释有几百个不同的定义，讲义采用中国传媒大学钟大年教授的定义，即：“纪录片是直接从现实生活中选取图像和音响素材，通过非虚构的艺术表现手法，真实地表现客观事物以及作者对这一事物认识的纪实性影片（纪录片创作论纲 钟大年 北京广播学院出版社1997-04-11）狄更新：十九世纪英国最伟大的作家,也是一位以反映现实生活见长的作家，作品一贯表现出揭露和批判的锋芒，贯彻惩恶扬善
3、的人道主义精神，塑造出众多令人难忘的人物形象。一百多年来他的代表作双城记在全世界盛行不衰。剪辑：剪辑就是电影声像素材的分解重组的整个工作，即将影片制作中所拍摄的大量素材，经过选择、取舍、分解与组接，最终完成一个连贯流畅、含义明确、主题鲜明并有艺术感染力的作品。独幕剧：独幕剧是戏剧作品的一种形式，全剧情节在一幕内完成。篇幅较短，情节单纯，结构紧凑，要求戏剧冲突迅速展开，形成高潮，戛然而止。椧椧动费用。如果企业规模较大，数据量庞大，管理要求控制细化到部门人员和每一笔收支时，依赖手工方式进行预算管理则难以满足要求，需要借助信息化平台来提高效率达到目的。信息化平台既需要业务信息平台，也需要财务信息平台
4、，业务数据和财务数据之间要做到衔接与控制，二者通过货币资金进行衔接对比，如对合同管理，财务数据要与业务数据在合同应收款、应付款、已收款和已付款之间做好衔接比较，从而促进业务部门做好合同管理与维护。因此，预算管理需要结合公司规模、管理要求和信息平台情况采取适当的管理方式。5、企业文化、预算观念和职工道德的影响在一个倡导公平、公正的企业文化氛围中，预算管理也会显得轻松和公平合理，相反，预算管理可能会受到来自领导层不适当的干预，他们往往会对自己分管的领域或者亲近的单位部门比较关照，财务人员对此处于两难境地。而一些人员可能认为预算就是对他们进行控制，因而对预算管理实行抵触情绪，这些对预算偏解的观念也影
5、响着预算管理的推行。职工道德对预算管理也产生了较大影响，他们会根据本部门和个人没有超出预算来虚报一些没有发生的费用，而执行预算审批人员是否能够坚持原则也影响了预算费用的多寡和真假。因此，面对不同的企业文化、预算观念和职工道德品质，预算管理需要采取不同的应对策略。三、预算管理对企业环境的适应和改造预算管理对企业环境既需要适应，也能够改造和利用。1、预算管理对外部环境的适应和利用。对于外部环境，预算管理更多的是适应和利用，比如，根据国家宏观政治经济发展政策和行业发展趋势，做好本企业战略规划，做好投资和筹资选择及资金安排；利用国家有关财政税收政策，测算企业税负和盈利目标，为预算管理提供长远目标，增加
6、预算谈判的说服力。2、预算管理对内部环境的影响和改造预算管理对内部环境可以产生一些积极影响和改造。做好预算的宣传和解释工作，可以改变人们对预算的看法，预算不仅是对费用的控制，更是对企业收支的一种计划安排和资源的整合利用，通过预算预先安排好人财物，提高计划性和资源利用度。预算可以帮助企业树立战略规划意识，建立以战略规划为核心的预算管理制度，而不是在没有长远规划的战略目标指导下的走一步看一步，从而将长期目标和年度预算协调统一起来。利用预算管理机会，向企业领导和有关人员宣传建立健全内部控制制度的必要性和意义，从而帮助企业完善内部控制制度；还可以帮助企业建立健全必要的组织机构，明确职责；重视信息平台建
7、设，细化管理，提高效益。总之，推行预算管理，必须考虑企业内外部环境因素影响，要充分考虑和利用外部环境，做好战略规划，利用内部环境，促进企业重视战略规划、组织机构完善、内控制度建设，从而改造内部环境，提高预算管理水平和经济效益。8烯（MCPD）、江西昌九农科化工有限公司的丙烯酰胺及聚丙烯酰胺产品等项目，力争将我省打造成中部地区乃至全国重要新型化工材料基地，将星火有机硅工业园打造成全国有机硅产业中心，将赣州市打造成全国重要的有机氟生产基地。2012年前重点实施20个重大工程和项目，这批项目总投资109亿元，建成投产后可实现销售收入174亿元以上，远期规划工程和项目7个，总投资超过46亿元。具体项目
8、见重大项目表附件。四、相关措施1、加大政府支持力度。对列入国家高技术产业化、示范工程和中小企业技术创新资金等非金属新材料项目，所在地方政府给予一定的资金配套。2、强化政策引导作用。对涉及资源综合利用、环境保护、节能节水和安全生产等领域的企业，纳入企业所得税优惠目录的产品或设备，享受企业所得税减计收入或税额抵免等税收优惠政策。精品讲座下载网: .海量管理资源下载,40000多讲培训视频，最新最全！联系QQ：815250251送作为学校服务国家目标的重要途径。2011年毕业生就业工作仍将继续呈现就业人数多、岗位增量少的特点，确保毕业生充分就业仍将是一项难度大、困难多的重要工作。12完善“全员就业工
9、程”建设机制。进一步完善毕业生就业工作的体制机制，推进落实“一把手”责任制；充分调动各方面的力量，建立学校、学院、系（所）、教师、干部职工、校友、学生多位一体的有效互动机制，形成全员关心学生就业、帮助学生就业的良好局面。不断完善学院毕业生就业工作领导小组的机构建设和专人联系制度，促进毕业生就业工作重心下移，推进建立毕业生就业与招生专业人数、学科专业建设、师资队伍建设、公共资源配置等直接挂钩的统筹机制。完善就业工作目标考核制度。完善非地学类毕业生专人负责、专门定期研究和跟踪调查机制。推进文件13加强毕业生就业市场拓展，促进学生充分就业，优化就业结构，提高就业质量。巩固业已建立的地矿、石油、铁道、
10、水利、交通等行业的就业市场，并进一步加强联系，增进友谊，稳定合作关系，使之成为我校学生就业的“核心层”；加大与“500强企业”、上市公司等大型企业的联系工作力度，重点加强与国有大型资源型企业的联系，使之成为我校学生就业新的“拓展层”；继续与各地人才市场合作，进一步完善毕业生就业市场网络体系。大力挖掘校友资源，充分运用好校友对母校的深厚情谊，对学弟学妹的信任，吸引校友所在单位来校招聘毕业生。继续做好校园招聘的宣传组织工作。14加强大学生职业发展与就业指导，增强学生就业和持续发展能力。推进学校贯彻落实教育部对就业指导课的相关要求，加强就业指导课的建设和管理；统一授课与分类指导相结合，理论教学与方法
11、技巧传授相结合。统筹考虑职业生涯规划指导与就业能力培育。加强毕业生就业观教育，积极鼓励毕业生到西部、到基层就业；鼓励毕业生到村任职、到部队工作，认真完成好国家积极推进的就业项目任务，大力支持学生考研、出国。认真做好摸底排查工作，建立就业困难学生数据库，开设“就业工作坊”，加强就业技巧训练；重点援助就业能力较弱和家庭经济困难的毕业生，使就业困难毕业生得到及时有效的帮扶。积极做好“中国地矿人才数据中心”的建设工作。（四）实施“创新创业教育工程”，激发大学生创新意识，提升大学生创新能力，培育大学生创业精神。15建立健全创新创业教育的体制机制，将创新创业教育纳入人才培养全过程。促使学校成立“大学生创新
12、创业教育领导小组”及其具体执行机构“大学生创新创业教育中心”，全面领导和组织创新创业教育活动，并适时出台大学生震旦创新创业教育计划（暂用名），整合经费、设备、场地、师资等资源，按照统一规划，分头实施，分类、分层推进的原则，形成有利于大学生创新创业的体制机制。以“挑战杯”学术竞赛和创业计划竞赛为牵引，以创新创业论坛和创新创业教育活动为载体，以大学生创新创业教育基地（总部）等为平台，逐步建立起全校一体的、融入人才培养全过程的大学生创新创业教育立体化支持体系。16.继续办好“震旦讲坛”，加强学术交流，启迪创新思维，提高学生综合素质。以加强学生学术交流和营造校园人文氛围为目的，以“震旦讲坛”为总冠名，
13、按照“依托学院、部门支持、师生受益”的思路，加强讲坛的建设，鼓励学院独办或者合办，提倡小型多次，形成品种多样、特色鲜明的讲（论）坛系列。学工处、校团委在场地、经费方面给以配套支持。加强讲（论）坛的管理，确保举办的讲（论）坛政治合格、效果明显。17.积极申报建设“大学生KAB创业教育基地”，开设KAB创业基础公共选修课，传授创业知识。联合教务处、校团委，按照国际劳工组织和共青团中央“大学生KAB创业教育基地”认证标准的要求，认真做好各项申报工作。聘请相关专业教师、职业生涯规划指导教师、创业教育讲师、企业家、创业成功人士为大学生创业导师，教授学生创业知识，培育创业精神。18进一步推进“实践基地”建
14、设，为学生创新创业实践提供平台。在校内，一方面以大学生活动中心为依托，不断丰富“大学生创新创业教育基地（总部）”的内涵；另一方面积极组织动员学生走进实验室，主动参与到老师的科学研究中，使实验室和老师的项目组成为大学生创新创业教育的一线基地。在校外，充分挖掘社会资源，建立一批包括地矿、石油企事业单位、资源型大型企业和新农村建设示范点在内的“大学生创新创业实践基地”，为大学生的创新创业实践提供平台。设立“创业基金”，支持学生创业实践。（五）实施“学生自育工程”，增强自我教育、自我管理和自我服务的能力，推进学生主体性发展。19进一步提高对学生自育在人才培养中重要性的认识，启动实施“学生自育工程”，推
15、进学生主体性发展。在重视发挥学生工作者在学生教育、管理、服务、引导中主导作用的同时，突出学生的主体地位，充分信任学生的能力，调动学生的自主性、主动性和创造性，引导学生独立自主管理自身事务，增强学生自我教育、自我管理和自我服务的能力。20.着力加强学生班级建设，使之成为学生自育的基础平台。班级是大学生的基本组织形式，是主要组织载体。加强班级建设，不仅是筑牢基层根基，夯实学生工作基础的需要，更是学生自育的重要平台。进一步推进中国地质大学学生班级建设指导意见和“成长与发展”班级主题活动的实施，加强班团干部的培训，增强其管理班级事务的能力，积极推行“学长制”、“助理（副）班主任制”等行之有效的做法，建
16、立规范的“班级档案”，出台班级建设实施办法、班级建设目标考核指标体系，举办校园学生刊物班级建设（名称待定），结合“创先争优”活动，组织开展优秀班级创建活动，努力构建学生基层组织建设新体系，把班级建设成为学生学习共同体、发展共同体。21.加强学生会、社团组织和学生骨干队伍建设，使之成为学生自育的重要力量。充分发挥校院学生会和社团组织面向全校（全院）的组织平台优势和辐射作用，鼓励其独立自主开展各类思想教育、学习研究、实践创新、文娱体育等活动，发挥学生组织的自育功能。加强学生骨干队伍的管理和培养，鼓励其成为学生自育的领导者、组织者和实践者，成为维护校园和谐稳定、活跃校园文化的重要力量。22.积极推进
17、学生评价体系和激励机制改革，继续实施“英才工程”计划，使之成为学生自育的重要推手。制定“全面发展”与“个性发展”相结合的多元学生评价体系，完善学生综合测评细则，建立学生成长档案，加强分类指导，促进学生全面发展，支持学生个性发展。继续完善“发展性资助模式”，推进将“结果奖励”变为“创新实践过程支持奖励”为主要内容的学校自设奖助学金改革，建立起一套有利于创新人才脱颖而出的奖励体系。进一步完善“英才工程”的各项子计划，细化实施方案，使之成为学生自育的重要推手。（六）实施“学生工作队伍专家化建设工程”，着力提高引领学生思想、指导学生发展和处理学生事务的能力。23.严把“入口”关，选拔第一任职能力强的优
18、秀毕业生充实学生工作队伍。按照努力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的学生工作队伍的目标要求，坚持“公开、公平、公正”的原则，择优选聘优秀的毕业生充实学生工作队伍。努力按照“专职为主、专兼结合”的格局配足、配强一线辅导员，同时不断优化结构，力求学缘和性别结构更加合理。进一步做好兼职辅导员队伍的选聘、培训和管理工作。24.加强业务能力培训，提高专业化水平。组织好新聘人员的岗前培训，要求提前学习校史和了解我校学生工作基本情况，以提高入职工作能力，有条件的应在上半年到岗见习。建立“学工干部成长档案”，鼓励学生工作干部研修思想政治教育、应用心理学、学生事务管理、创业教育、学业规划、就业指导与职
19、业生涯规划等知识，努力成为“一专多能”的新型学生工作干部；建立一批“学生工作学习实践基地”，有计划地安排学生工作干部学习进修、名校交流访问和挂职锻炼等实践活动。继续举办“辅导员技能大赛”和“十佳辅导员”评选等展示交流活动。25.加强学生工作的经验总结和研究工作。进一步完善学生工作考核评估体系，建立健全目标考核评估的体制机制。继续组建若干支学生工作实践研究团队，研究当前学生及学生工作中的新情况、新问题，做好上一批课题的验收和新一轮课题的申报工作。支持各学院结合学科专业特点和学生特点，分析查找问题、探寻工作规律，开展具有本院特色的学生工作模式研究。继续组织力量编撰学生工作60年(暂用名)，在201
20、2年向建校60周年献礼。认真做好“湖北省学生工作研究会”和“湖北省学籍管理研究会”秘书处的工作。进一步加强湖北省辅导员岗前培训基地及其他培训基地的建设。加强“学工文化”建设，继续办好“辅导员之家”、“辅导员论坛”、“辅导员报（电子版）”和“辅导员之夏”文体活动，不断增强队伍的凝聚力、向心力。（七）实施“服务质量提升工程”，进一步推进“一站式”服务平台建设，高质量完成好常规工作。26.加强“一站式”服务平台学生工作品牌建设。加强学生服务大厅的硬件条件建设，尽可能创设方便学生办事的环境和条件。同时，重点加强软件建设，进一步拓展服务项目，丰富服务内容，健全岗位制度，严格工作规范，提高工作效率。3月份
21、完成学生事务管理规范和服务标准的编制工作，建立学生事务管理质量体系，并推行实施。继续设立“服务创新奖”，鼓励改进和创新。27加强沟通交流，推进信息化建设。积极支持办好“校长接待日”，定期举办“师生午茶会”。进一步加强学校与学生家长的联系，及时反馈学生在校学习、日常表现的情况。各学院学工组以不同的方式每年至少联系一次，个别特殊学生必须保持经常联系。不断推进学生工作信息化建设进程，推进辅导员办公网络化，实现学生基本信息、学生工作信息充分共享。发挥好“校园总机”短信平台的作用，推进校园电子屏的建设，建立快速联系学生通道。进一步规范信需要和投机性需要。P208 企业持有现金的成本主要包括三部分1. 机
22、会成本2. 管理成本3. 短缺成本P209 三、现金收支管理（三）合理使用现金浮游量现金浮游量是企业账面现金余额与银行账户上存在的余额之间的差额。P210应收账款的成本主要包括机会成本、管理成本和坏账成本三部分。P211如账单中的“5/10，n/30”就是一项信用条件，它规定如果在发票开出后10日内付款，可享受5%折扣。P215经济订货量P217分类的标准主要有两个：一是金额标准；二是品种数量标准。P219生产性建设工程项目总投资包括建设投资和铺底流动资金两部分；非生产性建设工程项目总投资则只包括建设投资。P220建设工程项目总投资组成见表1Z103011。(FOB)称为离岸价。P223进口产
23、品增值税额=组成计税价格增值税率组成计税价格=到岸价人民币外汇牌价+进口关税+消费税P226研究试验费是指为本建设工程项目提供或验证设计数据、资料等进行必要的研究试验及按照设计规定在建设过程中必须进行试验、验证所需的费用。P229基本预备费=（设备及工器具购置费+建筑安装工程费+工程建设其他费）基本预备费率P230各年应计利息=（年初借款本息累计+本年借款额/2）年利率一、 人工费1. 基本工资2. 工资性补贴3. 生产工人辅助工资：指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因为气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。4. 职工福利费5. 生产工人劳动保护费P231 图1Z103021 建筑安装工程费用项目组成P232 5. 检验试验费：是指对建筑材料、构件和安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，不包括新结构、新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验费用。 机械台班单价=台班折旧费+台班大修费+台班经常修理费+台班安折费及场外运费+台班人工费+台班燃料动力费+台班养路费及车船使用税P237（一） 营
