1、山西郑氏文化研究会2009年工作总结及2010年工作安排2009年，是山西郑氏文化研究会发展史上不平凡的一年。2009年，我会在省有关部门支持和上级宗亲会的关怀指导下，历时近10年的不懈努力，山西郑氏历史文化研究会筹备委员会终于成立（根据有关规定，我会于2009年5月份正式更名为山西郑氏文化研究会），特别是上半年4次会议的召开，将山西郑氏研究会的成立提上了日程。一年来，我会相关领导为山西郑氏文化研究会的管理、注册等工作倾注了无数心血和资金，铸成了山西郑氏文化独具特色的精神之魂。2010年，我们将借助有利时机，充分发挥能人效益，不断完善山西郑氏文化研究会的管理，在全体委员团结一致、无私奉献、共同
2、努力下，山西郑氏文化研究会的发展必会迈上新台阶。2009年工作总结一、夯实基础，丰富内涵，成立办事处实现早萌芽十年磨一剑。十年前，在郑源国际经济贸易联合会的领导下，以郑仲科为主任的山西办事处的正式成立，为山西郑氏文化研究会的萌芽创造了条件。十年来，山西办事处在郑仲科先生的领导下，无私奉献、不畏艰辛，奔走于全国各大城市郑氏研究会“取经”。结合山西郑氏发展特点，郑仲科先生亲笔耕耘，几经易稿，编写出了山西郑氏文化研究会筹备方案等相关材料。十年来，山西办事处在郑仲科先生的领导下，积极挖掘社会优秀精英，团结广大郑氏宗亲和姓氏研究爱好者，吸纳优秀人才，形成了郑氏联盟，巩固了郑氏联营。十年来，山西办事处在郑
3、仲科先生的领导下，带领广大郑氏宗亲和姓氏研究爱好者广泛开展郑氏家谱发掘工作，整理郑氏资料，研究郑氏历史，形成了较为系统的理论体系。经过十年的发展，山西郑氏文化研究会已具雏形。正是这十年的发展，为山西郑氏文化研究会的成立积累了丰富经验；正是这十年的发展，为山西郑氏文化研究会的进一步发展注入了不懈动力。二、明确目标，统一领导，成立筹委会实现新跨越2009年2月22日上午，山西郑氏文化研究会筹备委员会在山西太原小店大村召开，15名郑氏宗亲和姓氏研究爱好者参加了会议。会议研究了山西郑氏文化研究会筹备方案。本着研究郑氏历史，传承郑氏优良传统，团结、壮大郑氏家族及事业的原则，会议经参会人员一致协商，同意即
4、日成立山西郑氏文化研究会筹备委员会。会议还通过了山西郑氏文化研究会章程（草案），确定了18名筹委会委员，选出了以郑仲科为总顾问、郑晋文为主任、郑秉练为秘书长等委员组成的筹委会领导机构。会上，世界郑氏宗亲联谊有限公司（香港注册）、荥阳世界郑氏联谊总会郑为理先生为筹委会捐款2万元。本次会议的召开，首次明确了山西郑氏文化研究会的行动纲领，确立了以郑晋文主任为首的领导集体，实现了领导班子的新老交替，拉开了成立山西郑氏文化研究会的帷幕，特别将酝酿近10年的山西郑氏文化研究会推向了发展新前沿，实现了历史新跨越。三、强化管理，落实责任，科学发展步入发展轨道筹委会成立以来，以郑晋文主任为首的领导班子克服经济、
5、时间和地域等方面的困难，兢兢业业，无私奉献，各项工作取得了实质性进展。一是明确职责。为确保各项工作落到实处，我会根据委员所属区域和自身优势等特点，对山西郑氏文化研究会注册、宣传、发展全省各市县郑氏宗亲会员等做了详细分工，各委员工作的开展步入正轨。二是强化管理。为确保工作的开展有章可循，制定了山西郑氏文化研究会工作及会议制度和财务制度，明确了工作权限和范围。三是加强队伍建设。为提高郑氏委员工作效率，在调整18位委员的基础上，增补了7位委员，最终确定山西郑氏文化研究会委员 位，人员队伍得到了进一步充实。四是广泛开展寻根问祖活动。自郑源国际经济贸易联合会山西办事处成立以来，我会相关人员多次自费或接受
6、赞助前往荥阳等地，参加寻根问祖等郑氏宗亲联谊活动。特别在筹委会成立后的2009年5月16日，由我会组成的山西代表团首次代表山西郑氏文化研究会筹委会，参加了“中国华县郑桓公源流文化研究会成立大会”。会上，我会代表进一步宣传了山西郑氏文化研究会的萌芽、发展历程等基本情况，受到了海内外宗亲的关注和欢迎。会议期间，我会代表团以筹委会的名义捐款0.3万元，用于郑桓公祖坟的修葺。此外，还与海内外宗亲热情交流，畅谈友谊，扩大了我会的影响，为今后开展各种活动奠定了基础。五是全面开展注册工作。为使在山西大地挑起一杆“正宗”旗帜，山西郑氏文化研究会筹备委员会相关人员历时一年，收集、整理和采写验资报告、相关证明等注册材料达7份，频繁奔走于山西省民政厅、山西省社会科学院、山西省社会科学界联合会等有关部门和上级宗亲会。经不懈努力，我会注册工作取得初步进展。明确我会为全省性社会科学类学会，山西省民政厅为行政主管单位，山西省社会科学院为登记机关，山西省社会科学界联合会为业务主管单位。明确目标、明确注册程序，为进一步开展注册、管理等后续工作奠定了基础。2009年，虽然做了几项工作，各项管理、注册工作实现了新突破，但距离我会目标，还存在不少问题。主要有两方面，一是资金缺乏，二是实际工作人员少，工作完成不尽完美。以上问题有待全体委员发扬团结协作和无私奉献精神，以共同改进。2010年工作安排4
