1、办公室人员劳动合同 本文是为大家整理带来的办公室人员劳动合同范本 供大家参考。希望可以帮助大家。 办公室人员劳动合同一 甲方( 聘用单位 ) 名称： 地址： 法定代表人 ( 委托代理人 ) 乙方( 被聘用者 ) 姓名： 性别： 出生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本 合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用 乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。 二、聘用合同期限 1 本合同自 201 年月日至锦玉佳苑项目工程竣工验 收为合同有效期。 2 本合同自签订之日起，合同试用期为6 个月，试用 期内因本人工作、 技术不能满足甲方工程需
2、要，甲方在试用辞聘 前 10 日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责 2、具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制， 年总休节假日65 天，实行年薪制考核。 4、乙方在接受甲方聘用(任) 后，必须按照甲方对本岗 位任务和职责要求， 完成规定的安全、 质量指标和工程进度计划。 5、甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必 需的工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作 业的教育和培训， 乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执 行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。 四、工资待遇 1、年薪
3、工资实行动态管理，即 60% 按月支付， 40% 考核 工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任 务，无重大责任失职的如期支付(6 个月 ) 2、因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40% 期内，按总额的50% 结算支付。 五、社会保险及福利待遇 1、甲方为公司聘用(任) 员工免费提供食宿。 2、甲方依据聘用 (任) 员工不同地域来源， 个人基本条 件的不同， 依照国家法律、 法规规定应向社会保险部门缴纳的社 会保险， 在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费 用由本人按规定自行缴纳。 3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、 责任。乙方因特殊原因需休假时，
4、甲方提供方便，但带薪休假不 得超过 4 天，不享受 40% 考核部分，超出时按实际休假日结算扣 减相应工资标准。 4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工 作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方 便和人道援助。 乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故 造成的工程影响。 5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间 安全责任自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休 闲造成的意外伤害 ( 亡) ，均由本人负责承担其经济损失、法律责 任。 6、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按 当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足6 万元的，不按40% 进行考核
5、。 7 、节假日执行合同聘用( 任) 约定。 六、聘任合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同项目期限届满，即行终止。 2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： (一) 甲方未按合同约定拖欠工资3 个月时，甲方不能 按核定工资待遇标准支付时。 ( 二) 乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理 制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。 3、本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。 4、乙方有下列情况之一的，解除聘用合同： (1) 在试用期经考核不符合聘用条件的 (2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 (3) 严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大 损失的 (4) 被
6、依法追究刑事责任或劳动教养责任的 5、有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同 (1) 不能胜任原聘用工作的 (2) 因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化， 致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成 协议的 (3) 乙方不按条件履行聘用合同的 6、有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同 (1) 甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时， 应提前书面通知乙方。 (2) 乙方因故需解除聘任合同时，应提前30 日书面通 知甲方。 (3) 甲方以暴力、 威胁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动，未按合同约定支付报酬或提供工作条件的，乙方可随时通 知甲方解除劳动合同。 七、违约
7、责任 (1) 甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申 诉，甲方依法承担其经济责任。 (2) 乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申 诉，乙方依法承担其经济责任。 八、此聘用 ( 任) 合同双方平等协商同意，双方依法信 守。 九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。 甲方：乙方： 法定代表人 ( 委托代理人 ) 年 月 日年 月 日 办公室人员劳动合同二 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本 合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位( 甲方) 的法定代表人 ( 或者 委托代理人 ) 和职工 ( 乙方) 亲自签章，并加盖用人单位
8、公章(或者 劳动合同专用章 ) 方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不 得违反法律、法规和相关规定; 不需填写的空栏，划上“ / ”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时 三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障 部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为 本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准 确，并不得擅自涂改。 七、本合同 ( 含附件 ) 签订后，甲乙双方各保管一份备 查。 甲方( 用人单位 ):_ 乙方 (职工 ):_ 名称:_姓名:_ 法定代表人 :_ 身份证号码 :_ 地址:_现
9、住址 :_ 经济类型 :_ 联系电话 :_联系电话 :_ 根据 ( 中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一) 合同期限 双方同意按以下第 _种方式确定本合同期限: 1、有固定期限 : 从_年_月_日起至 _年_月_ 日止。 2、无固定期限 : 从_年_月_日起至本合同约定的 终止条件出现时止 ( 不得将法定解除条件约定为终止条件) 。 3、以完成一定的工作为期限: 从_年_月_日起至 工作任务完成时止。 (二) 试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限( 试 用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从
10、_年_月_日起至 _年_月_日 止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以 下的，试用期不得超过十五日; 合同期限在六个月以上一年以下 的。试用期不得超过三十日; 合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 ( 一) 乙方的工作岗位 ( 工作地点、部门、工种或职务) 为_。 (二) 乙方的工作任务或职责是_。 ( 三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变 更本合同办理， 双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四) 如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 ( 一) 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时 间: 1、标
11、准工时制，即每日工作_小时，每周工作 _ 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙 方所在岗位实行以 _为周期，总工时 _小时的综合计算工时 工作制。 ( 二) 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。 除( 劳动法 ) 第四十二条规定的情形外，一般 每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时，每 月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 ( 一) 乙方正常工作时间的工资按下列第(_) 种形式 执行，不得低于当地最低工资标准。 1、 乙 方 试用 期
12、 工 资 _元 / 月 ; 试 用期 满 工 资 _元/ 月(_元/ 日) 。 2、其他形式 :_。 ( 二) 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证 券替代货币支付。 ( 三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配 办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四) 甲方每月 _日发放工资。 如遇节假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。 (五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按( 劳动法 ) 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 ( 一) 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安 全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按的 规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二) 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每( 年/ 季/ 月) 免费安排乙方进行体检。 ( 三) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，
