1、公司员工试用期合同样本 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事 关系的协议。 下面是由为大家整理的“公司员工试用期合同样 本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司员工试用期合同样本（一） 甲方： _ 乙方： _ 身份证号： _ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲 方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一 致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为 _个月，自_年_月_日 至_年_月_日止。 二 、 根 据 甲 方 的 工 作 安 排 ， 聘 用 乙 方 在 _工作岗位。 三、 甲方聘用乙方的月薪为_元 （含养老、 医疗、住房公积金）试
2、用期满后，并经考核合格，可根据平等协 商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1. 甲方的权利 a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b. 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章 制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙 方赔偿，情节严重的追究法律责任； c. 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤 残等意外事故，乙方自行负责； 2. 甲方的义务 a. 为乙方提供必要的工作条件； b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制 度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 1. 乙方的权利 a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
3、b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； c. 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双 方协商终止试用合同； 2. 乙方的义务 a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的 义务； c. 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a. 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录 用条件，甲方有权提前解除本合同； b. 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签 订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a. 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b. 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
4、c. 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处 理。 九、本合同一式两份， 甲、乙双方各执一份， 具有同等 效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： （盖章） _乙方： （盖章） _ 法定代表人签字： _签字： _ 签约日期：_年_月_日_年 _月_日 公司员工试用期合同样本（二） 一、合同期限 本合同自 _年_月_日起生效。 本合同有效期经甲、 乙双 方商定，采取下列第_种形式： 1、合同有效期限为： _年_月_日，至 _年_月_日止。 2、无固定期限。 本合同除可因甲方生产经营发生变化 或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务 而依法予
5、以终止外，其他终止条件为：_。 3、合同期限至 _工作（任务）完成时终 止。 其完成的标志事件是_。 新招收、调入、 统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构 一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （ 一）乙方生产（管理）工 种（岗位或部门） ： _。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过8 小时，平均每周不超过 44 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24 小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工 作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、 工作需要，
6、经与工会和乙方协商同 意，可安排乙方加班加点， 但每个工作日延长工作时间不得超过 3 小时，每月累计不得超过36 小时。 （四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第 （三）项规定限制： 1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生 命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影 响生产和公共利益，必须及时抢修的； 3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续 生产、运输或者营业的； 4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备 检修、保养的； 5、为完成国防紧急任务的； 6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国
7、家规定的节日、公休 假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假 期的待遇。 五、劳动报酬 （一）乙方工资分配形式、标准： 1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于 本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度， 确定乙方工资 形式和工资标准。 2、乙方试用期工资 _元/ 月；试用期满乙方起点工 资定为 _元/ 月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休 息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安 排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。 其中： （1）安排延长工作时间的，
8、 甲方支付不低于工资150% 的加班工资，如加班时间在22 时至次日 6 时期间的，支付200% 的加班工资； （2）休息日加班，支付200% 的加班工资； （3）法定休假日加班支付300% 加班工资。 但乙方实行 综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属 加班时间部分，应按加班工资计发。 （四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资 支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一 个工资支付周期的， 甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给 乙方生活费。 （五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间， 以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职 工
9、劳动保护假期间， 甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准 支付工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙 方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发， 并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 （一）在合同期内， 甲、乙双方需按照国家及省、市有 关规定， 缴纳基本养老保险、 失业保险和工伤保险等社会劳动保 险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期 （经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙 方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利
10、待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市 医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规 定给予办理提前退休； 属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定 执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工 资， 疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、 市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直 系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲 属死亡补助费等， 按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或 甲方分别计发。 （六）非因乙方原因所致的停工、停产期间， 乙方按国 家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 （七）乙方其他各种福利待
11、遇、按甲方依法制定的制 度执行。 七、劳动保护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括 有关女职工、未成年工（16 周岁至未满18 周岁的职工）的劳动 保护规定和，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安 全生产知识、 法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。 乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规 章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发 给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及 进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管 理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检 举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的等各项管理制度，甲方有 权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必
