1、附件1： 长庆油田矿区事业部学前教育业务（服务单位）监管考核表 单单位位：时时间间： 序序 号号 项项目目 分分值值 设设置置 考考核核标标准准 每每项项 分分值值 扣扣分分 得得分分 备备注注 1监管责任落实35 对幼儿园无管理组织机构的扣2分，主管部门及责任人未落实的扣2分。4 对事业部现行管理制度未宣贯和有效执行的扣2分，对幼儿园监管工作没有年度安排 和具体措施的扣2分。 4 未在每年三月份前与联办方签订事业部幼儿园联办协议（制式）的扣2分，未签订、 违规签订或者签订后未有效执行的不得分。 4 联办方未按照国家及油田相关规定办理有效的资质、证照的，每缺一项扣2分。4 未编制学前教育业务中
2、长期发展规划和年度工作计划的分别扣2分，没有按时将年度 工作总结和安排上报事业部业务主管部门的，每缺一项扣1分。 4 幼儿园晋等升级或等级复验未按期通过的不得分，提前一年晋等升级的加2分。4 对幼儿园教育教学、各类收费、食品卫生、卫生保健、疾病防控、安全及综治等定期 检查和督导记录缺失一项扣0.5分，存在问题未督导整改的扣2分，未开展不的得分。 5 对幼儿家长反映的教育教学、各类收费、食品卫生、疾病防控、安全综治等方面的问 题（投诉），未按时核实、处置和反馈的扣2分。 2 对于事业部学前教育指令性工作及其他集体活动，未完成或有缺项的扣2分4 2 教育教学管理25 对幼儿园教育教学工作无安排和总
3、结的，业务部门未留档的，每缺一项扣1分。3 对幼儿园学期教育教学计划、实施和效果无监督（检查）的，每缺一项扣1分。3 未督导幼儿园教育教学以游戏活动为主的扣1分；玩具、图书投放数量未达到相关规 定的，每出现一项扣1分；有“小学化”倾向的，本项不得分（否决项）。 4 未督导幼儿园按照规定开展常规的课程管理与教育教学，存在兴趣班、特长班等现象 的，每出现一项扣1分。 2 附件1： 长庆油田矿区事业部学前教育业务（服务单位）监管考核表 单单位位：时时间间： 序序 号号 项项目目 分分值值 设设置置 考考核核标标准准 每每项项 分分值值 扣扣分分 得得分分 备备注注 未督导幼儿园按照上级部门有关规范和
4、幼儿年龄特点，进行环境创设、班级设置和公 共区域创设的，每出现一项扣1分。 4 未督导幼儿园做好队伍建设、素质提升和实验观摩活动的，每缺失一项扣1分。3 未督导幼儿园未建立家庭、社区教育制度和家长学校的，每缺失一项扣1分。3 未督导幼儿园未承担市级以上教研课题的扣1-3分；当年获得市级以上奖项的加1-3分 。 3 3收费管理10 幼儿园保教费、伙食费收费未执行事业部统一规定的扣3分。3 幼儿园未定期向幼儿家长公示伙食费等收费项目收支情况的扣2分。2 幼儿家长反映幼儿园以兴趣班等各种名目乱搭车收费的扣3分。2 未督导联办方按协议约定对幼儿园建设进行费用投入的扣3分。3 4安全及综治治理30 未及
5、时与联办方签订安全消防、综合治理、卫生防疫等协议的，每缺失一项扣1分。4 未督导幼儿园编制火灾、地震灾害等突发事件应急预案并协助开展演练的扣4分。4 对幼儿园的安保问题无安排、无措施，重点接送时段和路段无专人值守的，每缺失一 项扣1分。 3 未督导幼儿园按照事业部规定安保器材配发不到位、管理不规范和使用不正确的，扣 3分。 3 未在幼儿园周边安装视频监控系统、未将幼儿园安保、视频监控纳入单位数字化管理 平台的，每缺失一项扣1分。 3 未定期督导幼儿园做好公共设施、食品卫生、卫生保健、疾病防控工作的，每缺失一 项扣1分。 4 未督导幼儿园及时消减各类隐患的，每发现一项扣1分。4 未执行国家和油田
6、有关规定，私自开设校车的扣2分。2 发生一般安全消防、综合治理、食品卫生等事件的扣3分，发生重大事件的扣30分（ 否决项）。 3 教育教学管理25 附件1： 长庆油田矿区事业部学前教育业务（服务单位）监管考核表 单单位位：时时间间： 序序 号号 项项目目 分分值值 设设置置 考考核核标标准准 每每项项 分分值值 扣扣分分 得得分分 备备注注 合合 计计100100100100 考核人： 第 4 页，共 6 页 附件2： 长庆油田矿区事业部学前教育业务（幼儿园）考核表 幼幼儿儿园园：时时间间： 序序 号号 项项 目目 分分值值 设设置置 考考核核标标准准 每每项项 分分值值 扣扣分分得得分分备备
7、 注注 1园务管理25 未与服务单位签订联办协议的不得分；未按协议约定全面履行协议责任的扣2分。2 无中长期发展规划和年度计划的，每出现一项扣0.5分；规章制度、岗位责任不明确、不齐全、 未上墙公示的，每出现一项扣0.5分 。 4 未按规定收费、乱搭车收费、未建立收费公示制度、未定期公示伙食帐目使用情况，每出现一 项扣1分；以各种名目开办兴趣班收取费用的不得分。 4 组织机构不健全、班子结构不合理、分工不明确、各类人员不具备相应资格、教职工与幼儿比 例不合理、有大班额现象的，每出现一项扣0.5分。 4 档案无专人管理、无专柜存放、资料收集不详实、无分类的，每出现一项扣0.5分。3 未建立家园联
8、系制度、设立开放日、定期召开家长会、设置家教宣传栏、成立家长学校、家长 委员会的，每出现一项扣0.5分。 4 未按计划晋等升级扣2分，提前晋等升级加2分。2 对幼儿园建设未按协议进行投入的不得分2 2教育教学管理25 未遵循规程纲要指南指导思想、办学方向利益化，未尊重幼儿身心发展规律、未 以游戏为基本活动，教育内容不符合纲要要求，有“小学化”倾向，每出现一项扣1.5分 5 各类保教工作计划不齐全，目的不明确，不切实可行，每出现一项扣1分；各班学期计划、月重 点、周安排和日活动计划不齐全，每出现一项扣0.5分。 5 一日活动安排不科学（合理），幼儿活动无秩序（常规差），每出现一项扣1分；幼儿体质
9、动作 、行为习惯、情绪情感、认知能力、艺术方面发展与表现较差的，每出现一项扣0.5分。 4 未关注环境创设，师生同伴关系不融洽，班级和公共区域创设不科学（合理），不符合年龄特 点与教育要求，活动材料不丰富，自制玩教具数量不充足、不卫生、不安全的，每出现一项扣 0.5分。 4 未定期开展教研活动，活动记录不详实，教科研成果不显著，无市级以上论文（课题）的，未 执行教师培训登记制度，每位教师每年参加培训少于60学时的，每出现一项扣1分。 7 第 5 页，共 6 页 长庆油田矿区事业部学前教育业务（幼儿园）考核表 幼幼儿儿园园：时时间间： 序序 号号 项项 目目 分分值值 设设置置 考考核核标标准准
10、 每每项项 分分值值 扣扣分分得得分分备备 注注 3卫生保健30 卫生保健制度不健全扣2分；卫生保健工作记录不齐全，每缺一项扣1分。4 幼儿、工作人员健康体检率低于100%，接种率低于98.5%，幼儿体检建卡、建档率低于100%，每 出现一项扣1分。 4 每日晨检、全日观察记录不清晰、有缺失的，每出现一项扣1分。3 室内外环境卫生不整洁，防蚊、蝇、鼠、虫设施不齐全，每出现一项扣1分；内外环境、玩教具 及生活用品未定期消毒，每出现一项扣1分。 4 无卫生许可证健康证的此项不得分；食堂卫生防护措施不到位，每出现一项扣0.5分3 食品原料贮存不规范，食品加工过程不符合卫生要求，每出现一项扣2分；食品
11、定点采购单、产 品合格证、质量检测证、卫生检测证，缺任一项不得分。 5 未制定带量食谱，未进行带量分析，并定期向家长公布，未执行三餐留样制度，每出现一项扣 0.5分。 2 园内发生过食品中毒现象、爆发传染性疾病，造成停班、停园的不得分。2 未定期开展儿童、工作人员及家长卫生保健知识教育，未重视幼儿心理卫生教育，未加强安全 及自我保护意识培养的，每缺失一项扣0.5分。 3 4安全及综合治理20 与服务单位未签订安全及综合治理的协议书扣2分，安全教育计划不齐全（明晰）扣2分 。4 未建立房屋、设备设施消防及交通等安全检查制度的，每发现一项扣0.5分；未制定各类安全应 急预案及演练计划，每发现一项扣
12、0.5分；安全记录每缺失一项扣0.5分。 4 未按计划开展地震、火灾等灾害的紧急疏散演练的，每少开展一次扣2分，演练效果不佳的每次 扣1分。 4 未按规定和要求，私自开设校车的扣2分。2 对幼儿园未存在的安全隐患未及时整改的，每发现一处扣0.5分.2 未坚持幼儿接送卡制度扣2分，幼儿接送时段无安保措施的扣2分；发生园内重大治安案件扣的 20分（否决项）。 4 合合 计计100100100100 考核人： 附件3： 长庆油田矿区事业部学前教育服务满意度测量问卷 尊尊敬敬的的朋朋友友： 您好！为进一步改进学前教育服务管理工作，为矿区适龄儿童提供优质服务，希望您能如实填写 这张问卷，请在各题项后面的
13、相应栏中打“”（1表示非常不满意，2表示不满意，3表示一般，4表 示满意，5表示非常满意）。您的宝贵意见将会对我们改进工作有很大的帮助，多谢您的配合。 编编号号题题 项项 非常满意 5 满意 4 一般 3 不满 意2 非常不 满意1 1 1幼儿园餐点品种丰富、营养均衡、干净卫生、坚持食品留样制度 2 2幼儿园各类教学和活动、环境和设备设施安全可靠 3 3幼儿园注重培养孩子良好的行为习惯，按规定开展保教保育活动 4 4幼儿园按规定配备保教保育人员 5 5幼儿园严格落实教具、玩具、卧具和餐具消毒制度 6 6幼儿园严格执行“一摸、二看、三问、四查”晨检制度 7 7幼儿园定期公布幼儿食谱及伙食费收支情
14、况 8 8幼儿园严格执行幼儿接送卡或签字制度 9 9幼儿园组织开展防火、防震、食物中毒等应急演练 1010 幼儿临汾教联中学后勤工作制度编者语为加强后勤集团的规范化管理，使集团及各中心及职能部门的工作有章可循，有条不紊，形成一个责任明晰、管理规范、运行有序的服务体系，更好地发挥其服务功能，实现其自身发展，我们编制了中国立达教育集团后勤制度。 本制度共分五章。第一章为：后勤工作简介；第二章为：公物管理制度；第三章为：生活管理制度；第四章：卫生管理制度；第五章为：机房公物管理制度。中国立达教育集团后勤制度中的各类规章制度和岗位责任制，是自1998年立达教育集团成立以来，集团及各分校依据有关政策并结
15、合学校、集团的实际情况而制定的。其中规章制度部分是经过多年的实践，对原有制度的更新和完善。本制度对指导和规范我们的工作，将起到很好的作用。同时也希望能使本制度成为每位后勤员工集规范性、实用性、科学性为一体的“工作手册”，同时更希望每位职工都清晰地意识到制度大于一切，责任重于泰山。当然，随着学校、集团事业的发展，各项工作的不断改革与创新，在具体操作中，不可避免地会遇到许多新矛盾、新问题。我们将认真总结经验教训，不断进行完善。 在中国立达教育集团后勤制度编写过程中，我们得到集团领导及各校区的大力支持和帮助，在此，深表谢意。由于初次编制，经验不足，加之时间仓促，难免会有一些错误，诚望各位老师提出宝贵
16、意见，以便今后修订。前 言学校后勤工作是一项十分重要的工作,是学校做好各项工作的重要保障和基础。学校后勤工作的质量,直接关系到教学工作的效率和学校的切身利益。特别是在不断发展的立达教育集团,后勤管理工作的重要性和特殊性更加突出。首先,学校后勤工作是学校教学活动的重要前提和基础。作为学校管理体系的重要组成部分的后勤工作,是以资产管理为核心,以提供物质保障和技术保障为手段,以保证学校各部门高效有序运转为目的的劳务性、技术性工作。在立达教育集团各校区的统一管理的要求下,各校区对后勤工作提出了更高的要求,后勤工作部门作为学校的重要部门,要适应立达管理的转变,尽快实现角色转换,通过强化管理,完善保障机制
17、,提高工作质量,进一步提升后勤工作的水平,使之适应立达工作的需要。 第一章 后勤工作简介一、后勤工作描述1、立达教育集团简介立达教育集团成立于是1998年，总校在河北邯郸，集团总结了一系列科学而适用的教学方式，在山西的翼城、曲沃、洪洞、沁水、陵川、泽州、晋城等13个县市设立分校。集团依靠严格的管理，完善的就业服务已成为山西就业第一品牌学校。2、后勤工作的组成部分及责任立达集团后勤工作主要有四部分组成：学校公物管理、学生生活管理、学校卫生管理、学校电脑机房管理。学校公物管理员主要管理、分配和登记学校库房、教室、宿舍、办公场所等地的所有物品并为学校各部门的采购提供科学依据。生活管理员主要是以学生的
18、角度考虑问题，为我校学生管理提拱依据。作好学生吃饭、睡觉等生活工作。卫生管理员主要负责学校的全面卫生，努力创建一个卫生整洁的校园,一个绿色文明的校园,一个意蕴多姿的校园,一个人文气息浓厚的校园,一个人与自然和谐共处的校园。机房管理员须与公物管理员一起管理集团机房公物，但机房管理员负主要责任。机房是集团重要公物集中地，机房管理员责任重大。机房管理员不但要登记本校的机房财物，而且要作好机器的维修工作，为教师、学生的教学和学习打好基础、做好保障。3、后勤工作的目标（1）、学校公物清楚，准确登记。充分利用学校或集团物品，不浪费，少闲置。合理对各种物品进行分类保存，减少物品保存中的损坏，降低学校成本。（
19、2）保证学生在校的卫生环境，伙食标准，住宿环境，设备使用充分，实验设备齐全。二、后勤制度总则第一条：本制度适用于立达教育集团下属的各个校区。第二条：各校区后勤制度必须以本制度为基础，如有和本制度相冲突的规定，以本制度为准。各校区后勤学期考评，以本制度进行评分，满分100分。第三条：各校区应设专人管理学校公物、学校机房、学校食堂、学校卫生。如无人分工管理一项扣2分。每四条：各科室应合理存放各种设备，如有乱存乱放或存放与该科室无关物品，应及时收回，否则发现1次扣2分。第五条：物品使用不当造成损坏者，按物品成本每50元扣1分。第六条：物品未及时收回并保存，造成公物丢失，责任人除按原价赔偿外另扣2分。
20、如丢失的物品在500以上则该校区不得参加评优。第七条：购买物品或变卖学校的闲置公物时，必须经公物管理员和索延晋同志首批，否则按偷窃学校公物论处，并扣该校区10分。第八条：各校区应按时就餐，每次迟到10分钟扣2分。第九条：学校食堂应以干净、卫生、价廉为准则。如为了个人目的，私自提高学生伙食价格、降低伙食质量，限期改正并扣除5分。如发生重大事故，则该校不得参加优秀校区评选。第十条：到各校区检查时如在该校区内发现废纸、砖头等生活或建筑垃圾一处扣1分。第十一条：学校机房应合理配置电脑设备，充分利用学校电脑设备。个人不得外借学校电脑设备，如外借电脑设备必须经索延晋校长同意，否则扣10分。第十二条：机房设
21、备应经常维护。如机房内设备损坏数目超过百分之十，扣5分，并限期内修理，凡在限期内修理总数还大于30%者，扣除10分。第十三条：各校区应及时完成学校领导交待的各种任务，如未完成任务则按照情况扣除2-10分。第十四条：各校区可以在本制度的基础上再制定适合本校的其它规章制度，但不能和本制度的扣分相抵触。第二章 公物管理制度一、公物管理员规章制度第一部分：公物管理员职责1、登记本校区所有的公物，如桌子、凳子、电脑设备、办公用品、餐厅用具、书籍、被褥及各种杂物等。2、回收学校各种闲置公物，进入库房，并做好记录。3、每月底提交本校公物变更情况，并在每月十五号接收总校公物更新表。4、仓库管理员必须在每学期开
22、学后30天内登记完各科室公物。5、减少公物浪费，提高利用率。第二部分：管理员自身素质1、有较强的管理意识，有较高责任心，并能对各种物品进行合理分类。2、能使用管家婆软件进行物品管理。3、以校为家，视学校公物为家珍。第三部分：日常操作1、登记物品进库、借用、使用、支出等各项记录。2、检查各科室物品是否齐全。3、配合财物管理员确认是否需要购买公物，并为学校采购提拱依据。4、开学初分发学校各科室所需设备并做好记录。第四部分：科室物品管理、各科室分发相关公物，不得乱存乱放，凡各科室可以利用的资料和设备必须凡各科室负责人保管，不得放于库房。、凡与各科室无关的物品，必须收回，学校物品的买、卖必须经公物管理
23、员同意并做好记录。、各科室不得占用或私自使用学校的公物，如因教学或生活需要，必须做好记录并及时归还。、仓库内不得存放私人物品，或与学校无关的物品。四、公物信息公布制度1、立达科技学校公物由仓库管理员进行公布。他人公布的公物表如与仓库管理员公布的相违背，则以仓库管理员公布的为准。2、凡以电子邮件进行收发的必须加设密码。且必须使用仓库管理员的邮箱进行收发。不得使用他人邮箱进行收发我校的重要公物信息。3、每月五号之前提交本校区的公物使用更改表。4、每月十日至十五日向各校区管理员及主要负责人发放三校区所有公物登记表。5、各科室必须有该科室的公物一览表。及时向各班主任发放该班公物表。五、库存进货、出货、
24、存货制度1、凡进货物品必须登记名称、数量、规格及经办人。如果是书籍还应登记出版社及价格。2、学校购买校服等丝织品，必须登记规格、品牌，如是成套衣服，不得调配。3、凡仓库调配必须有出货、进货单。如要调配到其他校区必须有主管签字。4、对于丝织品和书籍不得存放在地上，必须放在架子上以防损坏。5、定期清理仓库，注意防尘；并在仓库内放置防鼠、防虫药品，保证仓库干燥。6、定期检查仓库是否漏水、漏电、是否有物品需要作防尘处理。六、公物管理责任与分配制度1、各班教室及宿舍内的公物由班主任负责，机房内公物由机房管理员负责，食堂公物由食堂主管负责。2、各班卫生工具每学期发放一次，如若损坏，自行购买且必须与学校发放
25、的外观和质量一样。3、各班灯具每学期配备一次，如若损坏上报学校，由学校统一购买，但学校不再为其支付费用。4、学校为各教师配置的所需用品，凡损坏的必须在限期内修理完好或自行赔偿。5、学校配置物品时以学生为先，如若需要，教师应该先让于学生使用。七、仓库管理规章制度 1、注意库房的整洁干燥，保持库内外的环境卫生。 2、随时注意库存情况，对库存物品要心中有数，在不浪费资源的情况下，保证物品充足，一般提前两周订货。3、定时领取物品，不得让代课教师及学生找库管理员要物品；教学资料：每学期初有教务处主任总的领取（如其它部门负责人领取），不得由代课老师和学生私自找库管理领取，防止不合理领用。 4、做好仓库的安全措施，非仓管人员不得随意进入仓库，忌易燃、易爆品进入仓库，严禁烟火。 5、所有物品的出库，必须做到“先进先出”原则。 6、保证仓库内过道畅通，物品堆放整齐，并用标签标明。 7、学校仓库实行专人专管制，负责教育教学、办公、卫生等物品的保管。8、严格执行物资验收制度，做好外购物资入库验收工作。入
