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2020年秋南京大学《知识产权法学》第2次作业题库.docx

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2、8c5c3e.gif鹏华新丝路指数分级证券投资基金2017年年度报告.pdf2020-1128de749de6-8a6f-433f-9bab-ce790f0b35bdVPtMEJOnVE+1I8C9T34Fpj341hugfXo+ZK0ZwMZu9AtLzyrhJA/poA=新丝路,指数,分级,证券,投资,基金,2017,年年,报告247e8a77a5d8e10e257ff7090d4fd94d常瓨AccountingAudit0001600006其他金融20201128041331160qklOXMm0CCigyR1h9oppjDHNA7TS3vXhMTQPvcDqPWuIiWf4cDq7k

3、agNr0S718fx 鹏华新丝路指数分级证券投资基金鹏华新丝路指数分级证券投资基金20172017年年 年度报告年度报告 20172017 年年 1212 月月 3131 日日 基金管理人:基金管理人:鹏华基金管理有限公司鹏华基金管理有限公司 基金托管人:基金托管人:招商银行股份有限公司招商银行股份有限公司 送出日期:送出日期:20182018 年年 0303 月月 2929 日日 鹏华新丝路分级P0/寵(憭萀脀刀脀脀萀脀讀缁砧H缀綶脀椀漂范范范匄唆聹换讄譶塎汣癓瀀搀昀愀搀搀挀愀挀戀愀愀戀挀挀最椀昀聹换讄譶塎汣癓瀀搀昀尀尀愀攀搀昀戀昀攀攀攀挀愀攀椀欀眀礀渀匀夀欀儀最漀最栀眀砀瘀瘀礀樀猀甀欀砀

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5、或 重大遗漏。 西部证券股份有限公司(以下简称“西部证券”或“公司”)向原股东配售股份(以 下简称“配股”) 已经公司第四届董事会第十三次会议和 2015 年度股东大会审议通过, 按照相关 监管要求,现将公司最近五年被证券监管部门和交易所采取监管措施或处罚及相应整改情况公告 如下: 一、2013 年 8 月 9 日,中国证监会北京监管局下发20139 号行政监管措施决定书 (一)具体情况 公司于 2013 年 8 月 9 日收到了中国证监会北京监管局下发的20139 号行 政监管措施决定书关于对西部证券股份有限公司北京德胜门外大街证券营业部采取出具警示函 措施的决定 。其主要内容为:“经查,我

6、局发现你营业部存在以下违规行为:一是营业部总经理 持续缺位未按规定报备。二是内部管理混乱。三是投资者适当性管理机制不健全。上述行为违反 了证券公司分支机构监管规定 (中国证监会公告201317 号)第十七条第二款等相关规定。 根据证券公司分支机构监管规定 (中国证监会公告201317 号)第二十条之规定,我局决 定对你营业部采取出具警示函的行政监管措施。” (二) 整改情况 收到警示函之后, 公司高度重视, 立即召开紧急会议, 并在公司进行了通报, 要求全公司以此为戒,严格按照法律法规、公司章程及各项制度的规定,加强合规经营,充分认 识信息披露的重要性。安排专项小组到营业部协助整改,作出以下整

7、改措施: 1、经与北京监管 局机构二处充分沟通后,免去盘金顺同志营业部总经理的职务,并任命尹学强同志为西部证券北 京德外大街证券营业部总经理,并以书面形式向北京监管局报备,并在北京证券业协会网站对营 业部负责人进行了登记更新。2、在公司总部专项小组的帮助下,营业部对公司现有的合规、内控 及业务制度进行了全面梳理,将营业部的制度与公司总部逐一比对,完善了不足之处,并修订了 关于投诉回访部分的相关细则;安排专人负责,完成五个机构客户组织机构代码证的更新工作, 四户办理了销户手续;联系对应的银行和客户,补齐银行章;营业部已加强该岗位的岗前培训和 再教育,以确保认真、及时地完成回访工作,公司每季度要求

8、营业部报送完整的回访记录,以此 保证监督回访工作的顺利完成;及时制定了信息技术关联单位联系制度 。 3、在公司总部专项 小组的帮助下,营业部对公司现行的经纪业务客户适当性管理办法进行了整理,对经纪业务 鹏华新丝路分级 2017 年第 3 季度报告 第 12 页 共 24 页 客户适当性管理的分类原则、客户特征及行为分析、客户分类标准与适配产品及客户适当性管理 要求进行了详细规定,并规定公司客户风险等级评测工作至少两年进行一次后续评估;修订了营 业部的信访应急处理预案,妥善解决信访及投诉问题。 2013 年 12 月,公司北京德外大街证券营 业部向中国证监会北京监管局提交了西部证券股份有限公司北

9、京德外大街证券营业部关于中 国证券监督管理委员会北京监管局行政监管措施决定书事项的整改报告 。 二、2016 年 8 月 2 日,中国证监会湖北监管局下发20169 号行政监管措施决定书 (一)具体情况 公司于 2016 年 8 月 2 日收到了中国证监会湖北监管局下发的20169 号行 政监管措施决定书寵(憭怀脀匀翼脀脀怀脀讀缁稌H缀脀椀褂圃錃鎃錃漃崆李譲琀瑓瀀搀昀攀愀挀昀戀愀挀挀攀戀戀昀攀愀攀最椀昀崀李譲琀瑓瀀搀昀尀尀昀昀愀挀戀愀愀昀愀昀最礀渀昀戀礀伀昀夀漀攀洀倀刀儀漀搀伀礀娀搀堀漀洀焀吀堀爀愀夀最崀李譲瑓摔攀愀昀挀戀愀愀戀昀攀挀愀攀v栀谀貮貮貮u貮挀挀漀甀渀琀椀渀最甀搀椀琀瘀趑最最瘀吀氀

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11、(以 下简称“配股”) 已经公司第四届董事会第十三次会议和 2015 年度股东大会审议通过, 按照相关 监管要求,现将公司最近五年被证券监管部门和交易所采取监管措施或处罚及相应整改情况公告 如下: 一、2013 年 8 月 9 日,中国证监会北京监管局下发20139 号行政监管措施决定书 (一)具体情况 公司于 2013 年 8 月 9 日收到了中国证监会北京监管局下发的20139 号行 政监管措施决定书关于对西部证券股份有限公司北京德胜门外大街证券营业部采取出具警示函 措施的决定 。其主要内容为:“经查,我局发现你营业部存在以下违规行为:一是营业部总经理 持续缺位未按规定报备。二是内部管理混

12、乱。三是投资者适当性管理机制不健全。上述行为违反 了证券公司分支机构监管规定 (中国证监会公告201317 号)第十七条第二款等相关规定。 根据证券公司分支机构监管规定 (中国证监会公告201317 号)第二十条之规定,我局决 定对你营业部采取出具警示函的行政监管措施。” (二) 整改情况 收到警示函之后, 公司高度重视, 立即召开紧急会议, 并在公司进行了通报, 要求全公司以此为戒,严格按照法律法规、公司章程及各项制度的规定,加强合规经营,充分认 识信息披露的重要性。安排专项小组到营业部协助整改,作出以下整改措施: 1、经与北京监管 局机构二处充分沟通后,免去盘金顺同志营业部总经理的职务,并

13、任命尹学强同志为西部证券北 京德外大街证券营业部总经理,并以书面形式向北京监管局报备,并在北京证券业协会网站对营 业部负责人进行了登记更新。2、在公司总部专项小组的帮助下,营业部对公司现有的合规、内控 及业务制度进行了全面梳理,将营业部的制度与公司总部逐一比对,完善了不足之处,并修订了 关于投诉回访部分的相关细则;安排专人负责,完成五个机构客户组织机构代码证的更新工作, 四户办理了销户手续;联系对应的银行和客户,补齐银行章;营业部已加强该岗位的岗前培训和 再教育,以确保认真、及时地完成回访工作,公司每季度要求营业部报送完整的回访记录,以此 保证监督回访工作的顺利完成;及时制定了信息技术关联单位

14、联系制度 。 3、在公司总部专项 小组的帮助下,营业部对公司现行的经纪业务客户适当性管理办法进行了整理,对经纪业务 鹏华新丝路分级 2017 年第 3 季度报告 第 12 页 共 24 页 客户适当性管理的分类原则、客户特征及行为分析、客户分类标准与适配产品及客户适当性管理 要求进行了详细规定,并规定公司客户风险等级评测工作至少两年进行一次后续评估;修订了营 业部的信访应急处理预案,妥善解决信访及投诉问题。 2013 年 12 月,公司北京德外大街证券营 业部向中国证监会北京监管局提交了西部证券股份有限公司北京德外大街证券营业部关于中 国证券监督管理委员会北京监管局行政监管措施决定书事项的整改

15、报告 。 二、2016 年 8 月 2 日,中国证监会湖北监管局下发20169 号行政监管措施决定书 (一)具体情况 公司于 2016 年 8 月 2 日收到了中国证监会湖北监管局下发的20169 号行 政监管措施决定书关于对西部证券股份有限公司湖北分公司采取责令增加内部合规检查次数的 监管措施的决定 。其主要内容为:“经查,你分公司防范和控制风险的内部控制制度在运行中存 在缺陷,规范负责人行为的监督机制不够完善。 上述行为违反了证券公司监督管理条例第二 十七条关于“证券公司应当按照审慎经营的原则,建立健全风险管理与内部控制制度,防范和控 制风险” 的规定。按照 证券公司监督管理条例第七十条的

16、规定,我局决定: 责令你公司在 2016 年 8 月 1 日至 2017 年 7 月 31 日期间,每 3 个月开展一次内部合规检查,并在每次检查后 10 个工 作日内,向我局报送合规检查报告。” (二)整改情况 收到决定之后,公司高度重视,进行深刻的反思和总结,举一反三,组 织合规总监、首席风险官以及相关部门,全面梳理风险隐患,认真研究和严格落实决定要求, 并进一步提出以下整改措施:1、强化分公司内部控制和风险防范工作 (1)建立健全员工道德风 险防范制度。2016 年 6 月 13 日,公司制定并下发了西部证券股份有限公司员工道德风险管理 规定(暂行) ,从新员工选聘、入职审批管理、岗位聘

17、用、道德和法制教育培训、试用期和绩效 考核管理、 监督举报渠道和信息反馈等多个方面强化内部监督管理。 同时, 加强和细化了员工 (尤 其是中层以上管理岗位和关键岗位)的道德风险监督措施。当前,由公司监察部门统筹员工道德 风险防范工作,组织人力资源部、企业文化部等相关部门严格落实制度要求。 (2)有序开展公 司监察巡查工作。公司监察部门牵头建立公司监察巡查工作机制,运营管理总部负责组织对公司 经纪业务体系分支机构的巡查工作,及时向监察部门报告巡回检查情况。当前公司业务部门已成 立经验丰富的巡回检查组,进一步完善巡回检查的计划、内容及方式,每年按工作计划和目标对全 国经纪业务分支机构合规运营情况(

18、重点是分支机构负责人履职情况)开展巡回检查工作。 2、 完善公司各级管理人员的人事考察和管理 (1)公司人力资源部加快落实了人事考察任命的风险 排查工作。公司人力资源部对近三年以来的人事考察任命工作进行了风险排查,对于分支机构负 责人的任命,公司按照证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法等监管规定, 严格审查任职资格,向监管机构履行任职资格申报或者任职后报备手续。其中,在人事考察环节 鹏华新丝路分级 2017 年第 3 季度报告 第 13 页 共 24 页 将拟任人选的道德品质和诚信表现列为首要考察内容,并把廉政意见、个人信用报告、工作鉴定 等列为人事考察的必备文件。 (2)完善公司

19、各级管理人员的人事考察和管理工作。公司人力资 源部加强了各级管理人员甄选工作,通过背景调查、人员访谈等方式,结合廉政意见、人民银行 征信系统的个人信用报告、原单位工作鉴定等书面文件,对拟任人选进行多角度的道德层面和守 法情况的考察了解;针对管理人员设定任职试用期。公司合规与法律事务部在拟聘各级管理人员 人事考察环节增加了针对性的法律法规及准则的学习和合规考试环节,考试结果可作为公司人事 聘用决策的重要参考;实际工作中,公司还将持续加强道德风险、守法合规教育课程的开发和培 训,从源头防范管理人员道德风险。 目前,公司已向中国证监会湖北监管局提交了西部证券股 份有限公司湖北分公司关于被采取行政监管

20、措施的整改报告 。公司将严格按照决定要求,自 2016 年 8 月 1 日至 2017 年 7 月 31 日期间, 每 3 个月开展一次内部合规检查,并在每次检查后 10 个工作日内形成合规检查报告报送湖北监管局。 三、2016 年 8 月 30 日,中国证监会陕西监管局下发2016寵簀(憭脀匀脀脀脀讀缁H缀空綶脀椀欂缃缃缃圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄圄朄椆伆媞琀汞Q沈晦拿镨瀀搀昀愀挀挀挀攀挀戀昀愀戀昀昀昀昀最椀昀伀媞琀汞Q沈晦扎镨瀀搀昀尀尀戀攀攀昀攀戀愀挀戀愀昀焀唀猀最堀倀愀椀夀瀀焀氀砀焀焀唀氀嘀稀嘀唀搀甀伀搀琀猀圀眀礀刀夀瀀椀眀娀氀Q氀晦戀销暀攀挀昀昀昀愀戀戀愀戀愀;栀貮貮貮u貮挀挀漀甀

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22、投资有限公司,2017,财务报告,附注1a1984000fc3b3017b55a28c3039787a常田AccountingAudit0001600006其他金融20201128041734146I1EmgxZwiBLrSZbvr7yorecXhjeG8ydeHbkJlKI61Gm8ILzNRnPnfFRd9yrhqi/R 大大 华华 会会 计计 师师 事事 务务 所所 ( (特特 殊殊 普普 通通 合合 伙伙 ) ) Da Hua Certified Public Accountants(Special General Partnership) 黔黔南南州州投投资资有有限限公公司司 审审计

23、计报报告告 大大华华审审字字 20201818 0000777708Q0/h寵(憭脀匀脀怀脀脀讀缁H缀綶埝脀椀贂夃锃閃锃焃騆晛琀瑓瀀搀昀戀攀愀攀昀戀愀搀搀最椀昀騀晛琀瑓瀀搀昀尀尀搀挀搀搀愀搀攀攀愀攀挀戀挀攀愀戀刀爀洀瀀洀唀堀洀圀儀唀礀爀匀一娀樀娀焀一唀嘀琀樀戀洀晛瑓戀戀挀愀戀攀挀搀攀戀攀搀:栀貮貮开貮u貮挀挀漀甀渀琀椀渀最甀搀椀琀瘀趑愀最儀儀娀瀀栀瀀栀洀愀儀堀堀圀儀愀漀椀一洀瀀爀瀀伀猀漀挀儀圀猀挀琀瑓氀氀聓髿晛氀驝晛偧沖汓驝晛偧沖琀瑓瑔瑓膑膑0汧捓讄譶捓讄譶塎汧捓讄譶捓讄譶塎瑓蕔葛鹷湑谰瑛蕔葛鹷湑谰琀塎套本公司”)原名“上海环利化学科技有限公 司”,系由自然人宋秀芳、王桂英共同S熀耀舀(稬20

24、17 年第 3 季度报告 第 11 页 共 24 页 5.11 投资组合报告附注投资组合报告附注 5.11.1 本组合投资的前十名证券之一西部证券股份有限公司 关于最近五年被证券监管部门和交易所采取监管措施或处罚的情况以及相应整改措施的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏。 西部证券股份有限公司(以下简称“西部证券”或“公司”)向原股东配售股份(以 下简称“配股”) 已经公司第四届董事会第十三次会议和 2015 年度股东大会审议通过, 按照相关 监管要求,现将公司最近五年被证券监管部门和交易所采取监管措施或处罚及相应整改情况公告

25、如下: 一、2013 年 8 月 9 日,中国证监会北京监管局下发20139 号行政监管措施决定书 (一)具体情况 公司于 2013 年 8 月 9 日收到了中国证监会北京监管局下发的20139 号行 政监管措施决定书关于对西部证券股份有限公司北京德胜门外大街证券营业部采取出具警示函 措施的决定 。其主要内容为:“经查,我局发现你营业部存在以下违规行为:一是营业部总经理 持续缺位未按规定报备。二是内部管理混乱。三是投资者适当性管理机制不健全。上述行为违反 了证券公司分支机构监管规定 (中国证监会公告201317 号)第十七条第二款等相关规定。 根据证券公司分支机构监管规定 (中国证监会公告20

26、1317 号)第二十条之规定,我局决 定对你营业部采取出具警示函的行政监管措施。” (二) 整改情况 收到警示函之后, 公司高度重视, 立即召开紧急会议, 并在公司进行了通报, 要求全公司以此为戒,严格按照法律法规、公司章程及各项制度的规定,加强合规经营,充分认 识信息披露的重要性。安排专项小组到营业部协助整改,作出以下整改措施: 1、经与北京监管 局机构二处充分沟通后,免去盘金顺同志营业部总经理的职务,并任命尹学强同志为西部证券北 京德外大街证券营业部总经理,并以书面形式向北京监管局报备,并在北京证券业协会网站对营 业部负责人进行了登记更新。2、在公司总部专项小组的帮助下,营业部对公司现有的

27、合规、内控 及业务制度进行了全面梳理,将营业部的制度与公司总部逐一比对,完善了不足之处,并修订了 关于投诉回访部分的相关细则;安排专人负责,完成五个机构客户组织机构代码证的更新工作, 四户办理了销户手续;联系对应的银行和客户,补齐银行章;营业部已加强该岗位的岗前培训和 再教育,以确保认真、及时地完成回访工作,公司每季度要求营业部报送完整的回访记录,以此 保证监督回访工作的顺利完成;及时制定了信息技术关联单位联系制度 。 3、在公司总部专项 小组的帮助下,营业部对公司现行的经纪业务客户适当性管理办法进行了整理,对经纪业务 鹏华新丝路分级 2017 年第 3 季度报告 第 12 页 共 24 页

28、客户适当性管理的分类原则、客户特征及行为分析、客户分类标准与适配产品及客户适当性管理 要求进行了详细规定,并规定公司客户风险等级评测工作至少两年进行一次后续评估;修订了营 业部的信访应急处理预案,妥善解决信访及投诉问题。 2013 年 12 月,公司北京德外大街证券营 业部向中国证监会北京监管局提交了西部证券股份有限公司北京德外大街证券营业部关于中 国证券监督管理委员会北京监管局行政监管措施决定书事项的整改报告 。 二、2016 年 8 月 2 日,中国证监会湖寵鴀(憭脀匀堀脀脀脀讀缁蜰齻H缀空綶埞脀椀蜂唂縍獜蹑祓g術晷萰汶瀀搀昀挀搀搀戀挀昀昀挀攀搀昀最椀昀縀獜蹑祓g術晷葎汶瀀搀昀尀尀戀搀愀愀

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31、f3b17555282511808e9af1fe5e16dea)常用AccountingAudit0001600006其他金融20201128035705124V2dyPiOxWqzvujyA/PSqtYW9qTKLMAKDVRoB8duKVpwFybsWVas14r3oiQ4ybvDK 安徽长城军工股份有限公司安徽长城军工股份有限公司 Anhui Great Wall Military Industry Co., Ltd. (安徽省合肥市经济技术开发区(安徽省合肥市经济技术开发区合掌合掌路路 99 号)号) 首次公开发行股票招股首次公开发行股票招股意向书意向书 保荐人(主承销商)保荐人(主承销商) 东海证券东海证券股份股份有限公司有限公司 (常州市延陵西路(C

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