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公务员平时考核季度综合评鉴表.doc

上传人:顺腾 文档编号:3177803 上传时间:2020-12-08 格式:DOC 页数:3 大小:87.50KB
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1、.附件2: 公务员平时考核 年第 季度综合评鉴表被考核人姓名部门及职务内容考核要素等次分值评 价 标 准评分德(15分)政治品德(5分)优5理论素养高,理想信念、宗旨意识、大局观念强,模范遵守政治纪律。 良4理论素养较高,理想信念、大局观念较强,遵守政治纪律良好。中3理论素养、理想信念、大局观念一般,遵守政治纪律一般。差2-0理论素养低,理想信念、大局观念不强,不能遵守政治纪律。职业道德(5分)优5有强烈的事业心和责任感,敢于担当和碰硬,不退缩、不推诿、不扯皮;法制观念强、严格依法行政;认真遵守组织原则;有明确的岗位意识、履职意识,工作到位、及时补位。 良4有较强的事业心和责任感,有敢于担当和

2、碰硬的意识;法制观念较强、依法行政;遵守组织原则;岗位意识、履职意识较强,能够做到不越位、不缺位。中3事业心和责任感一般;法制观念一般、基本能够依法行政;基本能遵守组织原则;岗位意识、履职意识一般,偶有越位、缺位。差2-0缺乏事业心和责任感;法制观念淡薄、不能做到依法行政;不能切实遵守组织原则;岗位意识、履职意识淡薄,经常越位、缺位。社会公德(2.5分)优2.5能带头树立并主动践行社会主义荣辱观;有良好个人修养和公众形象。 良2能树立并践行社会主义荣辱观;有比较良好的个人修养和公众形象。中1.5无故意危害国家、集体或他人利益的行为;个人修养和公众形象一般。差1-0品行差,缺乏应有的社会主义荣辱

3、观;个人修养和公众形象不好。家庭美德(2.5分)优2.5始终做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微,严格要求自己和家人。 良2能够做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微,比较注意要求自己和家人。中1.5基本做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微,对自己和家人要求一般。差1-0不能做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微,未严格要求自己和家人。能(20分)执行能力(5分)优5有很强的行政执行能力,能按时、高效、高质完成各项任务。 良4有较好的行政执行能力,能按时、保质完成领导交办的各项任务。中3行政执行能力较弱,有时不能按时完成领导交办的任务。差2-0行政执行能力差,经常不能按时完成领导交办的各项任务。学习与调查研究能力

4、(5分)优5主动学习业务知识、法规政策并学以致用;善于发现问题,提出合理的意见建议。 良4能够学习业务知识、法规政策;能够发现问题,提出意见建议。中3基本能够学习新业务知识、新法规政策;调查研究发现问题能力一般。差2-0不能学习新业务知识、新法规政策;调查研究发现问题能力差。业务能力(5分)优5精通本岗位的各项业务,工作程序非常规范,能在领导指导下创造性地独立开展具体业务工作;善于从实际业务中总结经验、寻找规律。 良4较熟练掌握本岗位的各项业务,工作程序较规范,能在领导指导下独立开展具体业务工作;能够从实际业务中总结经验、寻找规律。中3对本岗位各项业务的熟练程度一般,工作程序不太规范,能在领导

5、指导下开展具体业务工作;不善于从实际业务中总结经验、寻找规律。差2-0对本岗位的各项业务不了解,工作程序不规范,不能在领导指导下独立开展具体业务工作;不能从实际业务中总结经验、寻找规律。沟通协作能力(5分)优5善于与人沟通;与同事相处融洽,能积极配合其他同志的工作。 良4比较会与人沟通;与同事相处比较融洽,能配合其他同志的工作。中3与人沟通有一定障碍;与同事相处一般,配合其他同志的工作比较差。差2-0与人沟通困难;与同事关系紧张,不能配合其他同志的工作。勤(10分)工作积极性(4分)优4勤思考,积极主动地开展工作,工作充满激情;不计得失,任劳任怨。 良3比较爱思考,工作积极,能按要求开展工作。

6、中2工作主动性一般,有时需领导督促才能完成工作任务。差1-0工作主动性差,经常需领导督促才能完成工作任务。工作认真性(4分)优4对工作高度认真,工作细致严谨;工作责任心强。良3对工作比较认真,工作责任心较强。中2对工作不够认真,工作责任心一般。差1-0工作不认真,工作责任心差。出勤情况(2分)优2严格遵守考勤制度。良1.5能够遵守考勤制度,按规定履行请假手续。中1不能严格遵守考勤制度,偶尔存在无故缺勤现象。差1-0不遵守考勤制度,经常无故缺勤。绩(50分)履职成效(13分)优12-13高质量完成本职工作,联系基层、服务群众态度好,工作成效显著。良10-11以较高质量完成本职工作,联系基层、服务

7、群众态度较好,工作成效比较明显。中7-9工作有失误,服务群众态度一般,工作成效一般。差8-0工作严重失误,服务群众态度较差,造成重大损失或者恶劣社会影响。目标任务完成情况(25分)优21-25充分履行职位职责,超额完成全年工作目标任务。良16-20较好地履行职位职责,完成全年工作目标任务。中11-15履行职位职责一般,基本完成全年工作目标任务。差10-0未能履行职位职责,没有完成全年工作目标任务。工作效率(12分)优11-12完成工作任务非常及时,对安排的工作反应非常迅速。良9-10完成工作任务比较及时,对安排的工作反应比较迅速。中7-8完成工作任务稍显滞后,有时影响整体工作进展。差6-0完成工作任务严重滞后,经常影响整体工作进展。廉(5分)廉洁自律(5分)优5模范执行党风廉政建设各项规定,清正廉洁。良4能够执行党风廉政建设各项规定,廉洁从政。中3能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。差2-0经查实存在不廉洁问题,且造成差影响。总体得分科室负责人评鉴意见非常满意满意基本满意不满意 签字:分管领导评鉴意见非常满意满意基本满意不满意 签字:主要领导评鉴意见非常满意满意基本满意不满意 签字:.

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