1、公司来说，不能仅仅进行单一职位管理，而需要建立职位管理系统。（2）胜任能力系统包括领导者的胜任能力、全员核心的胜任能力、专业的胜任能力、专业岗位胜任能力和团队胜任能力系统。随着时代的发展，人才在经济发展中的作用越来越重要，人力资源已经成为各个企业非常重视的一个环节。目前我国的企业既面临着工业化的革命，又面临着第三次改革浪潮的冲击，在这个转型期，企业一定要把握好时机，展开持续稳定的发展，这就需要企业做好人力资源管理，重视新型人才的培养和开发，认真分析知名成功企业人力资源管理的成功经验，塑造发生良好作用的环境、背景条件，学习先进人力资源管理制度体系构建的思路，构建人力资源管理制度，以应对世界经济大
2、环境复杂多变的形势。 2.传统型管理模式向柔性管理模式发展柔性管理模式随着社会生产力的进步和知识经济的到来，传统人力资源管理模式已经不能适应新形势发展要求，更加符合时代发展的管理模式在时代的要求背景下产生，那就是柔性管理模式，这种管理模式起源于日本的丰田公司，它的主要思想就是企业员工素质的提高，管理者与被管理者的差距在日益缩小，企业与员工的关系由原来的雇佣关系转变成了现在的合作关系，管理方式也由原来的多层管理转变成了扁平管理方式，管理思想也由原来的经济人转变成了柔性管理。这种管理方式的实施，给员工充分的自由，这样可以极大的调动了员工极积极性、创造性、主动性和自觉性，柔性管理对每个员工的要求会存
3、在不同，这样可以给每个员工或每个团队获得独立处理问题的能力，独立履行职责的权利，避免管理层多而出现层层汇报，耽误时机。这样的管理模式能更好地提供“人尽其才”的效果，企业能够通过信息作出正确的决策，在激烈的市场竟争中立于不败之地。柔性管理可以把人情和人性融合到管理中去，避免出现硬性管理背后的人情关系。通过柔性管理可以促进员工相互之间沟通亲睦，增强了团队的凝聚力，通过柔性管理可以解决员工的后顾之忧，使员工能全身心地投入到工作当中。因此，以人为本的柔性管理将是适应信息经济时代的企业管理的发展趋势。 （二）人力资源管理主体的新趋势 1.人力资源管理的转型引进4P模型随着人力资源管理在企业中的位置越来越
4、重要，它已经上升到企业发展的战略当中去。目前的人力资源管理模式有的已经不适应当代企业发展的趋势，要转变人力资源管理模式是非常重要的，这是时代的要求，因为目前世界经济全球化加速发展，科学技术突飞猛进，产业结构调整步伐加快，国际竞争日趋激烈。人才竞争已经成为当今时代最大的竞争。对人才发现、挖掘和留住是至关重要的，这关乎到企业的生命力。可以通过引进4P模型来进行人力资源管理，以便有效吸引人才、培养人才和留住人才，预防人才流失，全面促进人力资本增值。人力资源管理4P模型就是指企业的人力资源管理必须围绕企业战略这个中心，以企业里“人”和“岗位”为两个立足点，进行素质管理(personality mana
5、gement)、岗位管理(position management)、绩效管理(performance management)和薪酬管理(payment management)，以实现人与人、人与岗位、岗位与岗位、人与企业的匹配。 2.开放系统的出现开放系统与虚拟化人力资源管理，一个系统如果能够与外界环境保持输出输入关系，就可以定性为开放系统，否则就称为封闭系统。换句话说，凡具有边缘要素的系统，就称为开放系统；凡不具有边缘要素的系统，就称为封闭系统。所谓边缘要素，用系统科学的术语来解释，是指具有下列性质的要素：它的输出不转化或不完全转化为其他要素的输入，或者它的输入不是或不都是来自其他要素。虚拟
6、组织显然属于一种开放系统。企业的虚拟组织作为开放系统，它以各种方式借用外部力量例如联合、委托、购买等形式，通过这种力量可以实现企业外部的资源优势进行整合，让企业创造出超常的竞争优势。企业的虚拟组织可以让企业获得无形的管理模式，企业拥有诸如设计、生产、销售、服务等比较具体的职能，但是企业不一定具有虚拟组织所产生的职能，通过外部资源力量来实现其功能的。 （三）人力资源管理的客户关系管理导向趋势从理念上，员工是客户。企业人力资源管理的新职能就是向员工持续提供客户化的人力资源产品与服务，人力资源视员工为客户服务对象，人力资源管理走向客户关系管理时代。新经济时代，企业要以新的思维来对待员工，要以营销的视
7、角来开发组织中的人力资源。从实践上，企业人力资源管理部门有承担客户关系管理职能趋势。主要包括：通过提供共同愿景，将企业的目标与员工的期望结合在一起，满足员工的事业发展期望。通过提供富有竞争力的薪酬体系及价值分享系统来满足员工的多元化的需求。包括企业内部信息、知识、经验的分享。 （四）打造智力资本和社会资本优势 人力资源管理的目标是构建以智力资本、社会资本和心理资本为主要内容的新优势。未来，企业的核心优势取决于智力资本独特性及其优势。智力资本涵盖人力资本、客户资本和组织结构资本，客户资本和组织资本将成为人力资源管理关注的焦点。社会资本和心理资本逐渐成为人力资源管理关注的重要方面。人力资源管理者和
8、战略化的人力资源管理部门更多的定位于为组织人力资源价值提升服务，构建企业的人力资本优势。企业很多新的人力资源政策、组织变革方案提出顺利的被高层管理人员及员工认同，为组织在动态环境下创新创造条件，形成组织资本优势。 五、企业应对发展趋势的对策 （一）树立“以人为本”的管理思想 以人为本，就是以人才为中心。一个企业，尤其是企业的管理阶层是否真正树立“以人为本”的管理思想，直接关系到企业能否有效实施战略人力资源管理。因此，实施战略人力资源管理首先要求企业的领导阶层要转变观念，真正树立“以人为策本”的管理思想，高度重视人力资源管理。同时，企业要制定对科技创新人才有吸引力的条件和政，在实施各项人力资源管
9、理职能时，才能做到“以人为本”。 （二）改变观念，提升企业战略地位现代人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于管理的战略性上，即是从企业长远的发展角度去谋求不同发展阶段所需的各类人力资源的支持，这不仅要考虑必要的量的积累，更要注重结构优化，整体效能的提高。我国不少企业由于缺乏人力资源开发战略，大多停留在就事论事上，以致在社会发展急剧变化，形势产生逆转的情况下茫然无措。因此，企业在人力资源管理上应跳出传统的思维模式，把眼光放远一些，从企业长远发展来设计人力资源管理各个环节的内容、方式方法以及评价考核标准，并主动根据企业面临的形势和问题进行调整，把被动适应变为主动创造。 (三)凝练企业核心动力
10、源众所周知，企业做大并不是很难的，但企业一直要保持竞争优势，能经风雨、历磨难、长久不衰，需要一个在科学发展观指导下起主导作用的核心价值体系。它不仅是企业的灵魂，也是企业可资利用的不竭动力源。作为企业人力资源管理者，在价值体系建设方面具有不可推卸的责任。凝练核心价值体系就是要不断地把企业员工普遍遵循的道德规范和企业精神加以提升，不管是顺境或逆境，不管是成功还是失败，都能始终如一做到“润物细无声”；凝练核心价值体系还需要根据社会发展、形势变化，企业新目标的追求作相应调整，以期与社会同步，与时代共进；凝练核心价值体系，更需要用心营造一种人文氛围，让员工能够感受、体验、认同这种价值体系，并从领悟中获得
11、精神的升华及境界的提高，并能把这种感受自觉贯穿到实际工作中去，由此形成企业的核心竞争力。 六、结语总之，企业人力资源管理不是一成不变的，而是随着时代的发展而不断出现新的管理模式，这不仅是时代、企业的具体要求，更是人力资源管理自设特性的内在要求。企业只有注重人才的培养与开发，在借鉴其他国家经验的基础上，将先进的人力资源管理模式本土化，创立出符合本企业发展的新管理模式，从而提高人力资源从业者技能，开发和利用人力资源潜能，使人力资源价值实现最大化，提升应对复杂多变经济环境的能力和水平，以确保企业在世界竞技场中立于不败之地。 致 谢论文得以顺利完成，要感谢的人实在太多了。首先要衷心地感谢我的指导老师x
12、xx，您严谨的治学态度，开阔的思维，循循善诱的指导一直给我很大的帮助。论文的最终完成，也是一波三折。在不断完善和修改的过程中，也让我更加懂得“一分耕耘才有一分收获”的道理。再次对您表示感谢，师恩伟大，无以回报。感谢所有在大学期间传授我知识的老师，每一位老师的悉心教导都是我完成这篇论文的基础。感谢老师们在逆境的时候给予我最中肯的指点，让我少走了很多弯路。我还要感谢我的家人，二十多年以来一直支持和鼓励着我；还要感谢在一起学习的同学们，对我的关心和帮助。在这几年大学里，让我懂的：有理想就有希望，有希望就能看到理想实现的那一天。人生是那么的不确定，但我绝对不会甘于平庸和妥协。 参考文献1 余凯成.人力
13、资源管理与开发J.企业导报, 企业管理出版社.20102人力资源管理在现代企业管理中的作用J.3龚晓蕾,李晟.人力资源管理新趋势J.商业文化(学术版),2008,(2). 4许洋.我国人力资源管理发展经历的阶段及未来发展趋势J.中小企业管理与科技.计算机机房工程集建筑、电气、安装、网络等多个专业技术于一体。计算机机房的环境必须满足计算机等各种微机电子设备和工作人员对温度、湿度、洁净度、电磁场强度、消防、保安、电源质量、防雷和接地等的要求。计算机房设计与施工的优劣直接关系到机房内计算机系统是否能稳定可靠地运行，是否能保证各类信息通讯畅通无阻，能否保障防护安全。本方案项目包括装修工程、配电工程、空
14、调工程、设备监控工程、闭路电视工程、安全工程、消防工程等七大部分。本方案书根据国家标准C级及行业标准设计。本方案机房场地装修装璜的设计宗旨是：（1）集成系统的节能化考虑，新技术的应用，以节约日后的运行成本；（2）合理的信息路由结构设计，以防止可能造成系统互联的阻塞；（3）机构紧密的供配电设计，以减少网络设备的电磁干扰；室内装璜部分的设计遵循原则是：要体现出作为重要信息会聚地的室内空间特点，在充分考虑网络系统、空调系统、UPS系统等设备的安全性、先进性的前提下，达到美观、大方的风格，有现代感。在选用装修、装璜材料方面，要以自然材质为主，做到简明、淡雅、柔和，并充分考虑环保因素，有利于工作人员的自
15、身健康。一、 机房的布局要求根据电子计算机机房设计规范（GB50174-93）、计算站场地技术要求（GB2887-89）和计算站场地安全技术（GB9361-88）要求，1、计算机机房的使用面积应按照SKA式中：S-计算机机房的面积，平方米； A-计算机机房内所有设备台(架)的总数；目前机房设计设备有服务器6台，交换机3台，防火墙路由器一台等主要设备 K-系数，取值(4.55.5)平方米/台(架)。最小使用面积不得小于20平方米。2、机房位置要有利于人员的进出和设备的搬运。机房应包括：主机房、UPS电源房及其它辅助房间等等。3、机房高度要求梁下最小高度不低于3m，以防机架过高，不利于设备的安装、
16、维护。机架前后至少留有1.2m的空间，以方便设备的安装、调试及维护。4、机房地板要能承受足够的重量，尤其是楼上机房。对于较重的设备(例如直流蓄电池)要在机架下面垫上槽钢来分散重力。5、机房顶、墙、门、窗、地面应不脱落、不起尘，装饰材料应为不可燃材料，凡是安装综合布线硬件的地方，墙壁和天棚应涂阻燃漆。门窗密封性良好，以防止尘土、有害气体或其他物质的微粒侵入造成金属接点接触不良或短路，影响计算机及其他设备的工作性能。墙面、天花板应涂防尘漆。6、机房内的环境必须保持一定的湿度和温度，并有良好的通风条件。为此，机房应配备专业空调及抽风机，以满足计算机及其他设备正常工作时对温度、湿度的要求。设备间室温应
17、保持在10至25之间，相对温度应保持60%至80%。7、机房应有防静电措施。机房应铺设防静电地板。地板安装有接地铜带。8、机房应有可靠的工作接地、保护接地、防雷接地。良好的接地是设备正常运行的必要条件，同时它也是防静电、防雷击、抗干扰、消除感应电的重要手段，应当给予充分的重视。防静电和防雷是机房最主要的预防灾害之一。9、配置UPS不间断电源，防止停电造成网络通讯中断，有主机不正常关机。UPS电源应提供不低于2小时后备供电能力。UPS功率大小应根据网络设备功率进行计算，并具有20-30%的余量。设备间电源设备应具有过压过流保护功能，已防止对设备的不良影响和冲击。10.机房应有防火措施。机房内必须
18、配备适当的消防器材；机房内不同电压的插座应有明显标志;严禁存放易燃、易爆等危险品及具有腐蚀性的物品。二、 基础装饰系统1、 机房地面工程机房地板采用架空地板，为使水泥砂浆地面达到不起尘、不产尘、保证空调送风系统的空气洁净度，地面需要先涮防尘漆做防尘处理。机房地板一般采用抗静电活动地板(如图 21：抗静电地板)。活动地板具有可拆卸的特点，因此，所有设备的导线电缆的连接、管道的连接及检修更换都很方便。活动地板下空间可作为静压送风风库，通过带气流分布风口的活动地板将机房空调送出的冷风送入室内及发热设备的机柜内，由于“气流风口地板”(如图 22：气流风口地板)与一般活动地板可互换性，因此可自由的调节机
19、房内气流的分布。活动地板下的地表面一般需进行防潮处理(如涮防潮漆等)，保证在送冷风的过程中地表面不会因地面和冷风的温差而结露。本方案选择沈飞牌防静电地板，地板安装高度为0.3M。地板与墙体交界处用不锈钢踢脚板封边。机房大门入口处做踏步铺塑胶地板。图 Error! No text of specified style in document.1：抗静电地板 图 Error! No text of specified style in document.2：气流风口地板2、 机房天花板工程机房棚顶装修多采用吊顶方式。机房内吊顶主要作用是：在吊顶以上到顶棚的空间做为机房静压送风或回风风库、可布置通风
20、管道;安装固定照明灯具、走线、各类风口、自动灭火探测器；防止灰尘下落等等。机房应选择金属铝天花，铝板及其构件应具有质轻、防火、防潮、吸音、不起尘、不吸尘等性能。3、 机房墙面工程墙面处理是指采用在主机房建筑物的墙面、柱面上进行防尘、防潮、防水、保温处理，同时使房屋内部平整、光滑，清洁美观，改善采光条件，增强保温、隔热、隔音、防尘等性能从而改善环境条件。主机房墙面、地面及梁面上刷防霉、防潮漆，涂防水油膏，进行防尘处理、确保洁净度高、不产生粉尘、耐久性高、不产生龟裂、眩光，同时起到防水、防潮、防霉的效果。目前，在机房墙面装饰中最常见的是贴墙材料(如铝塑板、彩钢板)饰面等，其特点：表面平整、气密性好
21、、易清洁、不起尘、不变形。墙体饰面基层做防潮、屏蔽、保温隔热处理。本方案机房采用国产优质铝塑板，在选择墙面板材料时，要求能满足屏蔽系统和等电位系统的需求。国产优质铝塑板生产流程采用目前最新技术及工艺，外观光亮，且性能价格比优，因此国产优质铝塑板无疑是最佳的方案。在现代科技及工业的高速发展，材料领域的广泛应用中，国产优质铝塑板饰面光学效果，洁净程度、安全性，施工质量、施工条件均为最佳，国产优质铝塑板还能满足屏蔽系统的需求。施工时，我们主要有以下四个步骤进行：1、平整墙面，使用水泥沙浆找平，为下一步提供良好的工作面；2、采用2mm厚的轻钢龙骨，把它固定到墙面上，成为未来装饰墙面的骨架，同时预留屏蔽
22、接地的引出线，（分布在不同位置的六处地方，形成多点连接）；3、选取9mm的优质埃特板，固定到龙骨上；4、选取3mm的银白色的国产铝塑板沾在埃特板上，接封处采用银白色玻璃胶封边。4、 门窗工程整个机房所有门采用防火防盗门，并配置相应门禁系统。所有窗采用双层不锈钢玻璃窗。三、 机房供配电系统1、 主要考虑因素及设计方案一个系统能够正常工作，不仅需要有良好的主设备、性能卓越的UPS电源和安全舒适的工作环境，还需要有一个设计合理、可靠性高的供配电系统。我们为该项目考虑与设计的内容如下：机房内用电设备供电电源均为三相五线制及单相三线制，采用双回路供电，并设置自动切换柜；用电设备作接地保护，并入土建大楼配
23、电系统；机房用电设备、配电线路装置过流过载两段保护，同时配电系统各级之间有选择性地配合，配电以放射式向用电设备供电；机房配电系统所用电线为阻燃聚氯乙烯绝缘导线，敷设喷塑桥架、镀锌铁管及金属软管。机房的设备供电和空调照明供电分为两个独立回路，其中设备供电由UPS提供并按设备总用电量的1.3倍进行预留，而空调照明用电由市电提供并按空调设备的要求供配。机房内照明装置宜采用机房专用无眩光灯盘，照明亮度大于300LUX，事故照明亮度应大于60LUX。机房内的配电系统考虑了与应急照明系统的自动切换。该机房电源进线正常时由市电供电,市电故障时由UPS供电，进线直接引入机房专用配电柜总输入开关。机房设计了一个
24、市电配电箱，对机房的市电进行配电，配电箱为机房专用标准配电箱。机房设计了一个UPS配电箱，对机房的UPS电进行配电，配电箱为机房专用标准配电箱。机房所有插座均采用普通电源插座和弹起式铜插座，普通电源插座安装在墙壁上，弹起式电源插座安装在防静电地板上，美观大方。2、 机房内用电插座计算机机房内用电插座一般分为两大类，即计算机设备专用插座和机房辅助设备用电插座。机房各工作间备用插座属于机房辅助用电插座。计算机设备专用插座在机房内专供计算机设备用电的插座为计算机设备用电插座，这些插座上电源来自UPS电源的输出配电柜。这部分插座，在正常使用时，不允许接一般电气设备。机房辅助设备用电插座一般分为两种，即
25、机房辅助设备专用插座和一般备用插座。机房辅助设备专用插座，应专供规定设备使用，一般也不接其它设备使用；一般备用插座，采用组合型插座盒，既有2孔插座，也有3孔插座，总容量为10A。2孔插座接相（火）线和零线，3孔插座接相（火）线、零线和地线。接线方式为左零右火（相）。3、 照明系统照明系统是计算机机房建设中不可缺少的部分。计算机机房的照明系统既不同于一般工厂的照明，也不同于一般办公室、会议室和家庭的照明。计算机机房的照明，除一般照明应具有的性能外，还有自己特殊的要求。特别是有些计算机机房采用全封闭式结构，机房内只能采用人工光源而无自然光源。在这种情况下，机房照明系统的好环，就显得格外重要了。机房
26、照明质量好环，不仅影响计算机操作人员和维修人员的工作效率和身心健康，而且还会影响计算机的可靠运转。由于计算机工业的高速发展，计算机的构造越来越精细，这样就给计算机工作人员在工作中带来许多困难。因此，对机房内照度的要求较高。我国电子计算机机房设计规范中规定：主机房的平均照度可按200、300、500Lx取值；基本工作间、第一类辅助房间的平均照度可按100、150、200Lx取值。工作区内一般照明的均匀度不宜小于0.7。机房的照明主要有两种：一种是自然照明，取决于外界天体的自然光源（太阳）；一种是人工照明，主要是机房内的各种照明设备。在计算机机房内对照明的总要求是：光线柔和，适合人体的生理需要，不
27、能因光源产生干扰而影响计算机的干扰。计算机机房内照明的质量包括：合理的照度、眩光、光的颜色、光效阴影以及照明灯具产生的电磁波对计算机的干扰。本次方案设计中全部采用嵌入式哑光格栅灯，此种灯具结构轻巧、坚固，能很好与天花板实现无缝安装，美观大方，照度均匀，无眩光，光线柔和。4、 应急照明系统应急照明是指正常照明因故障熄灭后，为及时处理计算机的余留工作或人员、设备转移等用途的照明。目前，国内不少机房，为了减少污染和节约空调能量，采用无窗建筑结构，在机房工作室内全部采用人工照明技术。这样机房一旦因故障等原因停电（特别是发生火灾的时候），不但计算机设备不能正常运行，而且人员的通行都发生困难，处理计算机的
28、余留工作、设备的搬运都存在困难。所以在机房内，应设置应急照明。应急照明通常由专线供电或者电池供电。按照国家标准计算机场地技术条件中规定，机房内的应急照明系统自成一体，它仅作为市电停电及紧急事故情况时，工作人员安全下电和安全撤离使用，不作为工作照明，因此对它照度要求较低，为大于等于5Lx。5、 UPS电源系统机房负荷均按照一级供电负荷设计。 计算机机房负载分为主设备负载和辅助设备负载。主设备负载指计计算机主机、服务器、网络设备、通讯设备等，由于这些设备进行数据的实时处理与实时传递，所以对电源的质量与可靠性的要求最高。这部分供配电系统称为设备供配电系统，应采用UPS不间断电源供电来保证供电的稳定性
29、和可靠性，并可配相应的蓄电池以便在突然停电时能支持一定时间的电源供应。辅助设备负载指专用精密空调系统、动力设备、照明设备、测试设备等，其供配电系统称为辅助供配电系统，其供电由市电直接供电。图 Error! No text of specified style in document.3：机房内的电气施工应选择优质阻燃聚氯乙烯绝缘电缆、敷设镀锌铁线槽和插座。配电线路安装过流、过载保护。插座应分为市电、UPS注明易区别的标志。机房往往采用机房专用配电柜来规范机房供配电系统，保证机房供配电系统的安全。 机房一般采用市电、发电机双回路供电，发电机作为主要的后备动力电源。 负荷预算局域网机房设备满载负荷
30、如下：1、服务器6台，每台双电源750W：750W*2*6台=9000W；2、交换机：核心交换机2台，汇聚交换机1台，接入交换机5台，平均每台按450W计：450W*8台=3600W；3、路由器550W；4、其他辅助设备，如服务器机架、切换器等1500W；整个机房实际负荷为14650W，根据实际需预留30%负荷，因此本方案设计功率为20KVA UPS电源。 厂家选择UPS的生产商习惯按其主电路结构的技术属性来对UPS进行分类，有后备式、在线式两种，其中在线式又分为在线互动式、在线双变换式和在线电压补偿式。具体描述UPS的技术性能指标有四大类：1)对电网的适应能力；2)满足负载要求的UPS常规输
31、出指标；3)UPS的输出能力和可靠性；4)智能管理和通信功能。目前在该行业市场占有率中从网络收集资料看山特约占60%市场，其次是APC，在工业级产品中爱默生UPS电源具有良好的品牌效应，本方案推荐采用爱默生UPS电源。爱默生UPS电源具有以下特点： 输出功率因数高达0.9，匹配最新服务器的用电特性; 超高功率密度设计，18KW只需要3U 高度; 超大尺寸LCD 和LED 显示，系统状态一目了然; 三三和三单机型兼容，适合多种应用场合; 支持并联运行（最大3+1），且无需并机插框; 共用电池组设计，且电池节数30-40 节可灵活设置; 超宽输入电压/频率范围，适应恶劣电网环境; 超强输出过载及短
32、路能力，确保极限状态的系统安全; 机架式/塔式兼容，安装方式随心所欲; 操作显示面板旋转设计，自由匹配安装方式; 支持同步双母线系统，方案配置更多选择; 可平滑接入艾默生易睿TM 系统; 输入标配防浪涌电路，实现卓越的抗电网浪涌能力; 并机系统输入功率缓启动功能，减少对电网冲击; 兼容艾默生机房监控软件SiteMonitor，也可接入主流NMS（网管）系统; 出色的节能环保特性：输入高功率因数高达0.99，实现高电能利用率;整机效率高达94%，节能效益明显; 满足欧盟ROHS 环保指令;可调速智能风扇，风扇转速自适应调节，有效节能; 提供ECO 运行模式，效率高达98 ，显著节能;四、 空调工
33、程设计1、 机房环境要求：为使机房的主要设备和管理操作人员有一个良好的工作环境，并使其能够安全、可靠地运行，发挥其最大的工作效率，就要提供一个符合其运行标准要求的机房环境。这就对机房空气的制冷、制热、加湿、去湿、滤尘有严格的标准要求。设备运行情況、使用寿命与工作环境有密切关系，温度、湿度、洁净度就是工作环境的关键因素。2、温湿度控制1、温度控制计算机所产生的高热能，一般的民用空调机都难以负荷。如果温度能控制在221的范围，对计算机的运行是最好的。计算机的散热量一般比办公室高出610倍，空调机一定要有足够的制冷能力，防止急剧的温度变化。2、湿度控制一定要适当地控制空气中湿度，过高的湿度会使空气中
34、的水分在计算机内凝结，而过低的湿度会产生静电作用。所以过高或过低的湿度同样会对计算机形成破坏。一般的空调都忽略对湿度控制或控制不够精密。3、风量计算机对于风量的要求比一般空调高很多，一般舒适的空调，每一冷吨（Ton）的制冷量只配有500650m3/h的风量，可是计算机通常要求每一冷吨制冷量配有8501000 m3/h的风量。3、负荷计算 负荷计算需考虑的因素：一般来讲，机房内空调系统的的负荷主要包括：设备的冷负荷照明的冷负荷外窗的辐射热和窗体传热的冷负荷；外墙和屋顶的传热冷负荷；人体的冷负荷及湿负荷。 计算方法：1机房所需专用空调冷量为250大卡 30250 =7500大卡考虑以后的扩容，预留
35、20%的余量，即机房空调制冷量为： 7500大卡（1+20%）=9000大卡（1大卡=1.163W）备注：本方案选择爱默生10KW精密空调。此方案备份性较高，可满足将来机房的最大化扩容需求。4、机房空调送风方式本次方案建议采用上送风下回风的方式。五、 机房防雷系统1、 前言网络机房内集中了大量微电子设备，而这些设备内部结构高度集成化（VLSI 芯片），从而造成设备耐过电压、耐过电流的水平下降，对雷电（包括感应雷及操作过电压）浪涌的承受能力下降。感应雷侵入用电设备及计算机网络系统的途径主要有四个方面：交流电源380V、220V电源线引入；信号传输通道引入；地电位反击以及空间雷闪电磁脉冲(LEMP
36、)等。为了确保机房设备及电脑网络系统稳定可靠运行，以及保证机房工作人员有安全的工作环境，根据我国及国际有关规范规定，对用户机房提出本防雷接地方案。由于本方案机房处于室内，直击雷防护已在本大楼顶的避雷针（带）保护之内，故本方案防雷不再考虑防直击雷。本方案防雷系统设计的内部防雷方案，分为三部份，即电源防雷、信号防雷、等电位接地。2、 电源防雷电源防雷分为三级，即：1）、在总进线电源开关前（机房电源总进线），作为电源系统第一级防雷，对雷电脉冲电流进行初级泄放，本方案不考虑；2）、在双回路电源柜后及在UPS输入端和精密空调的输入端，作为电源系统第二级防雷，对雷电脉冲电流进行二级泄放，共1台，如Erro
37、r! Reference source not found.；3）、在重要设备前端（如：服务器、交换机、DLP大屏等）前装设防雷插座，对浪涌过电压进一步进行抑制，共4台。3、 等电位接地本方案等电位接地分为安装机房等电位接地铜排和接地网连接两部分：等电位接地铜排安装，分别在机房地板下（或沿墙）装设40*4铜排，一般沿房间四周敷设；防雷的等电位连接: 等电位连接的目的，在于减少需要防雷的空间内各金属部件和各系统之间的电位差。4、 接地处理 利用建筑物基础地作防雷地及电源地。现代建筑基础使用大面积钢筋绑扎，柱子主钢筋及四周墙体钢筋直通到达屋顶女儿墙防雷带。其接地电阻值一般都能满足GB5005794
38、的要求，即4。机房一般有四种接地形式，即：计算机专用直流逻辑地、交流工作地、安全保护地、防雷保护地。本次设计考虑采用原接地极，并采用联合接地方式；接地电阻应小于欧姆，若在实施当时无法达到1欧姆内，便调整为第二和第三级防雷和安全保护接地共用，直流工作地、等电位接地共用。直流工作地在大楼计算机机房内的布局，是作数字电路等电位地网（或逻辑接地接地网）。该网用铜排在活动地板下，依据计算机设备布局，纵横组成网格，配有专用接地端子，用编织软铜线以最短的长度与计算机设备相连。计算机直流地需用接地干线引下至接地端子。椀搀栀琀洀氀5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=2536453111.206
39、.221.80愍踨猀輀挀栀琀洀氀怄垠5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=3256646111.206.198.170意轔%攀瀀栀琀洀氀吀5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=3365225111.206.221.50愑轔匀焀眀愀瀀瀀栀琀洀氀呩懲/Mg前台访问/d-2624116.html157.55.39.1400愓轔欀搀栀琀洀氀呩/_前台访问/BookRead.aspx?id=776585203.208.60.1270愕轔匀焀眀愀瀀瀀栀琀洀氀聩5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=2730773111.206.198.1210愗邀攀瀀栀琀洀氀耀/Mg前台访问/p-2854974.html17.58.101.1260愙邀匀焀眀愀瀀搀栀琀洀氀
