1、，不着急，随遇而 安。喜欢机械的事物和体育运动，支 持并偏向朋友的一方。可能有点儿直 率和不敏感。在他们认为需要的时候 ，可以在数学和其他自然科学方面应 付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动 手操作、拆开并重组物体。 适合从事的工作 ISTP：工具性工作，需要有乐趣、 活力、独立性强 证券分析、银行职员、管理顾问、 电子专业人士、技术培训、信息服 务开发、软件开发、海洋生物学者 、后勤与供应经理、经济学者 ISFP：随性但又有益他人的工作 重要顾客销售代表、行政人员、商品 规划师、测量师、海洋生物学者、厨 师、室内/风景设计师、旅游销售经理 、职业病理专业人员 ESTP：自主、挑战性工作 企业家、
2、业务运作顾问、个人理财 专家、证券经纪人、银行职员、预 算分析、技术培训、综合网络专业 人士、旅游代理、促销商、手工艺 人、新闻记者、土木/工业/机械工 程师 ESFP：务实、多样化的工作 公关、劳工关系调解、零售经理、商 品规划师、团队培训人员、旅游项目 经营者、表演人员、特别事件协调人 、社会工作者、旅游销售经理、融资 者、保险代理/经纪人 ISTP： l以身作则，通过行动领导他人 l偏好合作的团队工作方法，一视同仁 l一有问题很快作出反应 l对别人管理得比较松，监管程度低 l讲究按规则、原则行事 ISFP： l喜爱团队合作的工作方法 l利用个人忠诚作为激励他人的一种手 段 l更善于表扬，
3、而不善于批评 l应变能力强 ESTP： l受命于危难之际 l劝说别人接受他们的观点 l直截了当、武断 l爱走捷径 l立即行动，并希望马上就有结果 ESFP： l通过提高企业商誉和协作进行领导 l善于处理危机、冲突和紧急事件 l善于促进人与人之间有效交流 领 导 风 格 INTJ 具有独创性的思想和强烈的内驱力， 通常只用以达到自己的目的。在对其 有吸引力的领域，无论有无帮助，他 们都具有一种良好的能力来组织工作 并付诸实施。对事物持怀疑态度，好 批评,独立,果断，时常固执己见。为 了在最重要的方面上获胜，必须学会 在一些不太重要的方面上作出让步。 INTP 安静，缄默含蓄；在理论性或科学性 的
4、科目上表现尤为出色。注重逻辑， 有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常 对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚 会或闲谈。常常有十分明确限定的兴 趣或爱好。需要选择从事那些自己的 兴趣能够用得上且有用职业。 ENTP 行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同 伴,机警，坦率直言；可以站在问题的 任何一方争辩，并不过分认真。善于 随机应变的解决新出现的或具有挑战 性的问题，但可能会忽视日常事务性 的任务。兴趣转移较快。不论他们想 要什么或想做什么事情，总能找到合 乎逻辑的理由。 ENTJ 为人诚恳,坦白，有学习能力，是活动 中的领导者。通常在要求推理和机智 的对话的活动中表现良好（例如在公 开的演说或谈话中）。
5、了解很多信息 ，能不断积累知识。有时在其受任的 领域内，表现出比经验更多的把握和 信心。 适合从事的工作 INTJ：需要创新、专业知识、 与少部分人合作的工作 管理顾问、经济学者、国际银 行业务职员、金融规划师、设 计工程师、运作研究分析人员 、信息系统开发商、综合网络 专业人员 INTP：需要创新并专注过程的工 作 电脑软件设计师、系统分析人员 、研发人员、战略规划师、金融 规划师、信息服务开发商、变革 管理顾问、企业金融律师 ENTJ：指挥性、战略性工作 经理、技术培训、（后勤、电 脑信息服务和组织重建）顾问 、国际销售经理、特许经营业 主、程序设计员、环保工程师 ENTP：需要解决问题并
6、与权力相 关的工作 人事系统开发人员、投资经纪人 、工业设计经理、后勤顾问、金 融规划师、投资银行业职员、营 销策划人员、广告创意指导、国 际营销商 领 导 风 格 INTJ： l驱使自己和他人去获取目标 l思想活跃 l态度强硬 l思索、设计、组建新的模式 l有必要时，会无情地进行系统 重构 INTP： l运用逻辑思考 l喜好领导其他独立类型的人，而同时追求自 身的独立自主 l与他人的关系是以专长知识为基础的，而不 是职位 l力图在智力层次而不是感情层次与他人交流 沟通 ENTJ： l采用充满活力的工作方法 l为组织构想远景 l直接管理，必要时会很严厉 l善于在压力中工作 ENTP： l构筑理
7、论化的系统以应对和处理组织的需要 l鼓励独立性 l运用逻辑思考 l在行动前一定找到确定理由 l在人和系统之间起催化剂的作用 ENFP 热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活富 有想象力；有能力做他们感兴趣的几 乎所有的事情。很快能找到解决难题 的办法并乐于帮助别人解决问题。经 常依赖于临场的即兴发挥的能力而不 是事先做好充分准备。不论他们想要 什么或想做什么事情，总能找到牵强 的理由或借口。 ENFJ 反应迅速，有责任心；真切地关心他 人的想法和需求，并且力图在处理事 情时给他人的情感以应有的尊重。能 够容易也有技巧地提出建议和计划或 主持小组讨论。友善，合群，在公众( 学校等)事务中表现活跃，但也能
8、花足 够的时间在自己的学习上，以保证良 好的工作表现。 INFJ 通过毅力、独创性和做被需要和要求 的事情的渴望而成功；能全身心地投 入工作。沉静而有力，有责任心，关 心他人。常因其坚定的原则而受到尊 敬。可能因其关于如何能最好地为大 众福祉服务的清晰的信念，而获得景 仰和追随。 INFP 充满热忱,忠诚，但只在其对人充分了 解后方才言及此类事情。关注对观念 和语言的学习以及自己的个人计划。 善于从事资料的汇编工作。倾向于承 诺过多，然后再想方设法予以解决。 为人友善，但常常因太专注于自己正 在做的事情，而显得不够友善或者对 外界不够关切 适合从事的工作 INFJ：能帮助别人成长，使自己感 到
9、自豪的工作 人力资源、事业发展顾问、营销、 企业组织发展顾问、职位分析人员 、企业培训人员、媒体特约规划师 、编辑/艺术指导、口译、社会科学 工作者 INFP：能发挥个人独创性、灵活性强的 工作 人力资源开发、社会科学工作者、团队 建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口 笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究 工作者、顾问、心理学专家 ENFJ：能促进人际关系的工作，需 要丰富多彩但又有条不紊 培训人员、销售经理、小企业经理 、程序设计员、生态旅游专家、广 告客户经理、公关、协调人、传媒 总裁、作家、记者、非营利机构总 裁 ENFP：与不同人打交道的工作 人力资源、变革管理顾问、营销经理、 企业/团队
10、培训人员、广告客户经理、 战略规划人员、宣传人员、事业发展顾 问、环保律师、研究助理、广告撰稿、 播音员、开发总裁 领 导 风 格 INFJ： l通过远见卓识进行领导 l赢得合作而不是要求合作 l努力工作是为了使他的构想变为 现实 INFP： l采用支持促进式的工作方法 l喜欢有新意的领导法则 l乐于表扬他人而不是批评 l鼓励他人按理想行事 ENFJ： l通过个人热情进行领导 l在管理他人和项目时以身作则 l对下属需求很关心 l鞭策组织采取与价值观相符的行 动 l鼓励变革 ENFP： l精力充沛、热情洋溢 l喜欢在起步阶段担任要职 l易沟通，常成为人们价值观的代言 人 l乐于扶持他人 l注意那
11、些能激励他人的事物 MBTI 组合 lESTP 最具有自发性 lESFP 最慷慨 lENFP 最乐观 lENTP 最具有发明性 lESTJ 最严格做事 lESFJ 最和谐 lENFJ 最能说服人 lENTJ 最能指挥 lISTJ 最有责任感 lISFJ 最忠诚 lINFJ 最有思考 lINTJ 最独立 lISTP 最现实 lISFP 最有艺术气质 lINFP 最理想主义 lINTP 最会用概念进行思考 2、PDP (Professional Dynametric Programs) 人际沟通风格测试介绍 lPDP人际沟通风格测试将善于根据环境调整自己个性 表现的人称为变色龙 l变色龙是善于根据
12、沟通对象的沟通风格调整自己以 灵活应对的人 l成功人士往往是变色龙类型的人 NO6PDPNO6PDP测试测试 人际沟通风格倾向 随和型(无尾熊) 亲切、稳定、不慌不忙、 大局为重、和为贵 感性 理性 间接 直接 表现型(孔雀) 支配型(老虎) 热情、冲动、愉快、幽默、 善言辞、鼓动气氛 精确、慎重、依制度、清高、 埋头苦干、引经据典 锐利、勇敢、果断、咄咄逼人 注重事实、适应压力 分析型(猫头鹰) 不同人际风格倾向的特点 分析型支配型随和型表现型 注重 准确、稳妥 、过程 控制、竞争 、结果 理解、合作 、被接受 作秀、受欢 迎、被称赞 长处 计划、系统 、全盘考虑 善领导、管 理、开拓 善倾
13、听、协 作、善始善 终 热情、愉悦 、感染力强 弱点 过于注重细 节、挑剔、 应变力不强 不善倾听、 无耐心、不 重情感 过于敏感、 不果断、无 大志 不拘小节、 专注力弱、 不善执行 不喜欢 无条理、无 规矩 无效率、优 柔寡断 不重情感、 遇事急躁 循规蹈矩、最茀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀瀀5Sqwap前台访问/p-1957797.html220.181.108.1430朗%蚟匀焀眀愀瀀搀栀琀洀氀鱩課5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=3423375111.206.198.1060朙%掠滖欀瀀栀琀洀氀鰀/Mi前台访问/p-3423161.html116.179.32
14、.2100望欀瀀栀琀洀氀鄅鱯愀/Mg前台访问/p-3420398.html116.179.32.810朝漌%鶿最瀀栀琀洀氀鱩/Mg前台访问/p-3423359.html116.179.32.370期槮%蚴椀瀀栀琀洀氀鱩/Mk前台访问/p-3420406.html220.181.108.1210朡勈槮繌最瀀栀琀洀氀鱩/Ga前台访问/p-3529.html54.36.148.2190朣漌%阑椀瀀栀琀洀氀鰀/Mi前台访问/p-3420439.html116.179.32.2370朥%蚟匀漀眀愀瀀搀栀琀洀氀/s前台访问/c-0-13-3125289-0-0-0-0-9-0-1.html220.181.
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