1、(鐀匀倠圀鼁蜂儃儎夎夎夎笎笎笎笎笎笎笎笎笎笎笎笎譎瑓屝搀漀挀攀愀搀昀愀搀戀戀昀攀最椀昀譎瑓屝搀漀挀尀尀昀挀愀挀搀瀀琀搀眀吀刀最琀搀瘀琀搀昀挀漀砀漀倀眀稀猀猀氀漀砀刀刀堀儀一一儀伀堀愀戀洀倀栀譎瑓屝梀琀琀瀀猀眀眀眀眀攀渀欀甀渀攀琀挀漀洀椀氀攀刀漀漀琀尀圀攀渀欀甀渀攀琀椀氀攀刀漀漀琀尀搀挀挀愀挀攀攀攀昀譎瑓屝扎蝎萀偣蒃譎瑓屝鮀瑓湨鱥湞驸葛瑶屝腹譎屝虑潎綂葙啓氰塒敎虓汎塒杣氰塒鹨鹥萰腶荎譾轺瓿蕞慔喕鵔虗蕎谰虓汎塒敎虙扎汏Q屝魏瑎煞溋扏汏Q喋汵塒盿慎氰襑虓汎塒琰虓猰蹑N啟华屝葏鹶黿筒勿滿虏汎塒华靓鹟谀楥敎扢瑎坒楥姿奒奫桞扑麗虥楥杣獎葑麄瘰塎瑔獎葑鞘襻鉛奏杣妀玍獬葞萀鞘襻鉛湨獧蝑幼瑓汛煑歑靓歵譵啎蚈桎扑
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3、年工作述职（一）.doc人事局上半年工作述职一.doc2022-1128f911c4-0665-4218-a649-174c405677d4ptdw1LTRg3tdCDvtdfco+xoPwzssloxR0+RXQNNQOD3XabBmEP+JhA=人事局,上半年,工作,述职https:/ 下面是我们文秘114的小编给大家推荐的人事局上半年工作述职供大家参阅。 上半年，我局根据县委、县政府确定的年度工作目标任务，开拓创新，积极进取，人事人才工作呈现出了良好的发展态势。 一、公务员管理进一步强化 一是强化了公务员考核。严格按照公务员考核实施办法的要求，严肃考核纪律，规范考核程序，年度内各乡镇、部
4、门单位优秀等次名额严格控制在了15%以内。二是强化了公务员队伍建设。进一步加大了面向社会公开招考工作力度，今年共设置19个职位面向社会公开考试录用公务员，其中乡镇11人、司法局2人、公安局6人。三是强化了公务员培训。年初出台了关于开展职业道德与政务礼仪培训工作的实施意见，实行统一规划，分级管理，分类培训，归口负责，确保了公务员职业道德与政务礼仪培训取得实效。 二、工资制度改革进一步推进 截止今年3月，通过分块、分层次进行改革，教育系统义务教育阶段教师全面实施了绩效工资改革，按照人平1.1万元的标准基本落实到位。其中县财政按在职人员年人平8500元预算安排，退休教师按照在职教师绩效工资平均水平的
5、78%预算安排。根据省、市有关文件精神，上半年，我们又对公共卫生与基层医疗卫生事业单位进行了全面摸底，为后段公共卫生与基层医疗卫生事业单位切实稳妥地推进绩效工资改革奠定了基础。 三、公开招聘管理进一步规范 今年，我们进一步加大了事业单位专业技术人员公开招聘的力度，共设置岗位44个，面向社会公开招聘，全面放开招聘条件，不受户籍、工作年限限制。招聘方案通过xxxx晚报、县政府公众信息网发布，主动和省内各高等院校就业中心联系，报名参考人数达163人。为保证公开招聘工作做到公平、公正，县监察局全程参与每个环节，对每项工作严格监控。6月18日招聘工作完成，52名应聘人员全部到位。 四、人才服务环境进一步
6、优化 上半年，我们全面加大了人力资源开发力度，出台关于加强人才工作的若干意见，初步意见：一是突出人才培养。县财政每年安排专项资金分别用于企业经营管理人才和农村实用人才的培养。二是加大引进力度，建立人才储备制度和公开招聘制度。三是完善激励机制。建立“华容杰出人才”奖励制度，努力形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境氛围。 五、作风建设进一步加强 今年，我们紧抓县委、县政府提出的作风建设年，积极开展“破解难题、服务民生、优化环境、科学发展”为中心的主题活动，加大了为民办实事、解难事的力度。一是民营企业帮扶力度加大。今年先后两次深入联手帮扶企业铭泰米业进行考察，组织公司相关人员进行座谈
7、，聘请专门人员研究企业“十二五”发展规划，积极主动为企业出谋划策，推进了企业的纵深发展。二是服务新农村建设力度加大，今年计划投入资金3万元用于办点村南山乡危岭村的基础设施建设。 上半年，虽然我们做了一些工作，但离上级领导和广大群众的要求还有一定的差距。下半年，我们将积极进取，努力工作，全面完成全年工作任务，向各级领导和广大群众交上满意答卷。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。陈十三0002600003工作范文20220101015301163pdf转图片处理临时状态，如长时间未转换成功，尝试重新转
8、换b8TIIp83unjHatvpbwghyX3CWTpUcnaQMsOuodmeA4rC4PhNyv9BD3Yi+2kuCWra635c766935268a7878cba482d09fec43屝瀀搀昀氀苿罙汧抏齢汥抏潣伀眀爀堀匀瀀瘀爀夀挀砀夀砀稀一圀栀唀刀堀焀嘀最伀瀀吀倀唀戀唀栀砀嘀一瀀昀搀攀吀嘀愀挀昀戀昀搀挀攀挀昀挀愀挀戀攀展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不搞浮夸虚
9、报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重点问题上来。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，切实做到讲实话、知实情、出实招，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到；要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干个职工看，一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的基本要求。普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作人民服务的责任和义务。学习党史，了解党，更爱党。我们要坚持党和人民的利益高于一切，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严守党纪国法，坚决维护党的团结和统一，要自重、自省、自警、自励，不断进行批评与自我批评，纠正自己的错误，端正自己的行为，明确自己的目标，为将我们的国家建设成为公平正义、充满活力、*有序的和谐社会做出自己应有的贡献。
