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【课程大纲】Java 高薪训练营 V2.0 课程大纲.pdf

上传人:继续教育_黄老师 文档编号:3701660 上传时间:2021-03-18 格式:PDF 页数:13 大小:1.12MB
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1、企业总经理就职发言材料3篇 企业总经理就职发言材料第1篇 尊敬的各位女士们,先生们: 大家上午好! 我们要做到不模仿别人,但我们一定要做别人的典范。在市场竞争中,能为其奋斗的人不管他是什么样的人都不会受阻拦。我将提供多种方法使大家有充分发挥自己才能的地方。我并不以此为满足,我并不依赖规章制度,反而更为依赖我们大家的爱公司如家的精神。只有这样才能面对各种不同类型的危机和困难。然而,尽管我们习惯于安逸的生活而不贯劳苦,但大家的勇气却来自天生而非训练所得,所以我们能够面对任何挑战。挑战在人生中比安逸会更加美妙和愉快。在挑战中,我们能够探求事物的真伪,认清真正的才智人士,我们从不向任何违背公司利益的人

2、卑躬屈膝,以求安逸,我们要以公司的利益为自己的利益,以公司的荣誉为自己的荣誉,公司的命运就是自己的命运。能够做到这样,我们的公司就会蒸蒸日上。 我们面临的挑战:就是使我们目前所经营的项目,能有效地开展起来,使我们公司在尽快的时间内,完成资金积累的过程,向着一个更高的目标发展和壮大迈进。 我们的事业:在目前每一个对我们发展有帮助的企业或个人,我们将继续保持与他们的联系,并重视我公司的产品质量和公司的信誉,以及不断扩大我们的经营范围和提高在市场的占有率,高新技术产品将继续其他的生命力和主导地位,成为我公司的先驱,其他系列产品将继续开发和发展,特别要注意资产收益的优化。很可能我们将从事现在尚未涉及的

3、行业,在选择新的经营领域时,我希望所进入的每一个市场必须有足够内在的增长潜力,保证这种进入的光辉的前景! 我们将孜孜不倦地去调查那些能给我们公司带来效益的产品和顾客,以及相匹配的服务! 我们的顾客:公司全体成员应注重我们公司的信誉和形象,不管在什么情况下都应该记住顾客永远是对的这个信条。迅速建立起客户服务平台,市场是我们生存的条件,也是我们活动的舞台,我们必须在这个舞台上赢得顾客的信赖并取得市场经营的成功! 我们的基准线:我的财务观点并不复杂,但要自始至终的实现财务目标。在目前和今后的市场中,仍需要大家的努力和责任感,去完成资产收益率的增长和公司的发展! 我所能奉献的没有其他,只有热血、辛劳、

4、和汗水。我们面临着漫长而艰苦卓绝的道路,我将尽我所能,为了我们的事业,不懈的努力,要问我的目的是什么,那就是成功!你们肩负的是我们公司的未来!不管道路多么漫长,多么崎岖,我们一定要夺取胜利,没有胜利我们就不能生存!我也希望大家都能认识到这一点,没有胜利一切将不再存在!此时此刻,我认为我有权要求所有的人都能以大局为重,团结一致,艰苦创业,同甘共苦,群策群力,为了一个共同的愿望,不懈的努力,我们的目的一定要达到,也一定能够达到! 过去已是历史,明天只是目标,而我们就更应该注意的是今天。 只有成功才是我们最好的装饰,我对任何事都会一视同仁,让我们尽自己的一切力量,努力完成我们正在或将要进行的工作,只

5、要大家想着公司,公司就一定不会忘记大家! 谢谢大家! 企业总经理就职发言材料第2篇 尊敬的X总、董事长、各位董事、各位同仁: 首先感谢HY集团董事会成员对我的信任,聘任我为HY集团总经理,我将在集团董事会的领导下、监事会的监督下开展各项工作。 1、在董事长夏友保先生的牵头下以最快的速度组建集团公司领导班子及组织构架和成员。管理层人员都在董事会成员认可的前提下聘用就位。 2、我领导的HY集团的班子成员将严格按照股份制公司的规范要求进行生产经营活动,对董事会、对企业负责。 3、在较短的时间内磨和好班子,使我们班子的成员像鹰一样用犀利的眼光来洞察市场行情,如狼一般有着敏锐的嗅觉及团结拼搏的精神占领市

6、场,似蜜蜂一样的勤奋来营造良好的市场氛围,树立HY集团诚信、务实、勤业、精业的企业精神。 4、寻找良好的、有实力的,能与HY集团同甘苦、共患难的施工队伍。上下齐心,其力断金,为HY集团美好的明天而奋斗到底。 5、对施工队伍的管理实行信用评定和项目任务考核相结合,从项目任务承接开始规定项目部组织机构必须健全,不健全的不给予项目承接的管理办法。 6、项目任务的承接采取内部竞标制和风险抵押金制,主张施工队伍自我面向市场、寻找市场、占领市场、开拓市场。 7、施工队伍对外交流和工地现场管理实行四统一原则,即:统一形象标识、统一项目投标、统一对外合同、统一财务管理。 8、凭借强有力的领导班子带领HY集团的

7、全体员工和施工队伍,三年内塑造HY品牌,五年内打造一个新的JY。如果有辱使命,我本人第一个引咎辞职。 最后,请在座各位能够关心、帮助、支持HY的成长,让我们携起手来,为了HY集团美好的明天共同努力,在此祝愿HY集团明天会更好! 谢谢大家! 企业总经理就职发言材料第3篇 尊敬的各位先生们,女士们: 大家上午好! 我们不模仿别人,但我们要做别人的典范。在市场竞争中,能为其奋斗的人不管他是什么样的人都不会受阻拦。我将提供多种方法使大家有充分发挥自己才能的地方。我并不以此为满足,我并不依赖规章制度,反而更为依赖我们大家的爱公司如家的精神。只有这样才能面对各种不同类型的危机和困难。然而,尽管我们习惯于安

8、逸的生活而不贯劳苦,但大家的勇气却来自天生而非训练所得,所以我们能够面对任何挑战。挑战在人生中比安逸会更加美妙和愉快。在挑战中,我们能够探求事物的真伪,认清真正的才智人士,我们从不向任何违背公司利益的人卑躬屈膝,以求安逸,我们要以公司的利益为自己的利益,以公司的荣誉为自己的荣誉,公司的命运就是自己的命运。能够做到这样,我们的公司就会蒸蒸日上。 我们面临的挑战:就是使我们目前所经营的项目,能有效地开展起来,使我们公司在尽快的时间内,完成资金积累的过程,向着一个更高的目标发展和壮大迈进。 我们的事业:在目前每一个对我们发展有帮助的企业或个人,我们将继续保持与他们的联系,并重视我公司的产品质量和公司

9、的信誉,以及不断扩大我们的经营范围和提高在市场的占有率,高新技术产品将继续其他的生命力和主导地位,成为我公司的先驱,其他系列产品将继续开发和发展,特别要注意资产收益的优化。很可能我们将从事现在尚未涉及的行业,在选择新的经营领域时,我希望所进入的每一个市场必须有足够内在的增长潜力,保证这种进入的光辉的前景! 我们将孜孜不倦地去调查那些能给我们公司带来效益的产品和顾客,以及相匹配的服务! 我们的顾客:公司全体成员应注重我们公司的'信誉和形象,不管在什么情况下都应该记装顾客永远是对的这个信条。迅速建立起客户服务平台,市场是我们生存的条件,也是我们活动的舞台,我们必须在这个舞台上赢得顾客的信赖

10、并取得市场经营的成功! 我们的基准线:我的财务观点并不复杂,但要自始至终的实现财务目标。在目前和今后的市场中,仍需要大家的努力和责任感,去完成资产收益率的增长和公司的发展! 我所能奉献的没有其他,只有热血、辛劳、和汗水。我们面临着漫长而艰苦卓绝的道路,我将尽我所能,为了我们的事业,不懈的努力,要问我的目的是什么,那就是成功!你们肩负的是我们公司的未来!不管道路多么漫长,多么崎岖,我们一定要夺取胜利,没有胜利我们就不能生存!我也希望大家都能认识到这一点,没有胜利一切将不再存在!此时此刻,我认为我有权要求所有的人都能以大局为重,团结一致,艰苦创业,同甘共苦,群策群力,为了一个共同的愿望,不懈的努力

11、,我们的目的一定要达到,也一定能够达到! 过去已是历史,明天只是目标,而我们就更应该注意的是今天。 只有成功才是我们最好的装饰,我对任何事都会一视同仁,让我们尽自己的一切力量,努力完成我们正在或将要进行的工作,只要大家想着公司,公司就一定不会忘记大家! 谢谢大家。第 6 页 共 6 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。 “三个提高”是: 1、公司的整体实力、市场竞争能力、自身形象有所提高。 2、公司投资回报和子公司经营效益有所提高。wfds实现销售收入11.5亿元,威孚力达实现销售收入超亿元。 3、国际化经营能力有所提

12、高。wfds的sap项目成功上线,ts16949得到博世公司审核好评,顺利通过莱茵公司认证;出口件加工车间自制出口零件取得博世公司的正式订单。所有这些,为公司“十五”计划的顺利完成画上了圆满句号,为“十一五”期间公司取得更大发展奠定了坚实的基础。 二、解放思想、勇于探索、创造性地开展工作 根据公司第三次创业的要求,公司领导班子以解放思想为先导,立足于公司改革和发展的实际,围绕把企业做精、做强这个宗旨,不断深化改革,通过体制创新、管理创新和科技创新,不断提升企业综合竞争力,为公司可持续发展打下了坚实基础。 在体制创新方面。围绕把企业”做精做强”,不断创造新的经济增长点,推进了公司规范化运作,加大

13、产业结构调整力度。11月18日,威孚与博世共同投资的博世汽车柴油系统股份有限公司新址落成,投入5000万欧元的新产品研发中心同时在无锡建成。与博世的合作成富的意识形态。(三)抓住关键,增强工作实效在对象上,抓住非党员干部、青年群众等关键人员,通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施,让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖,从而不断坚定信仰信念,树立正确价值观念,并定期检查指导,督促切实落实意识形态工作,抓住全局意识形态工作的大头。在措施上,抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节,利用一切时机和场合,创造健康向上的思想政治氛围,在潜移默化中教人育人,在细微之中保障

14、意识形态工作扎实到位。(四)夯实基础,引领正确导向公司党组织不断创新意识形态建设的载体和方法,利用多种途径,扎实推进党建工作体系建设,努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党课、党日活动,认真组织学习领会xxx重要系列讲话等重要理论。利用党日活动,对全公司干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育,逐步形成良好的道德风尚;持续开展安全生产万里行活动,通过安全知识进班组,悬挂安全条幅、发放安全知识手册、展示安全生产专栏,举办安全生产知识咨询,大力营造安全和谐氛围。通过组织系列活动,帮助广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践,引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。

15、二、存在的问题尽管我公司在意识形态领域工作中做了很多工作,取得了一定成绩,但也存在一些困难和问题。一是意识形态领域的阵地建设力度还有待进一步加大,意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展,工作的一些长效机制有待进一步完善;二是信息报送还不够及时、全面,主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高;三是对外宣传工作的联系和对接还需要进一步加强;四是针对机关青年干部思想状况多元化,复杂化的特点,对青年干部的思想和引领还有待进一步加强,三、下步工作打算下一步,我公司在意识形态领域工作中,将以党的十九大精神和xxx关于意识形态的系列重要讲话精神为引领,按照意识形态工作相关规定,把围绕中心,服务大局作

16、为基本职责,切实抓好意识形态工作,主要做好三个方面的工作。一是突出人文关怀,主动关注青年干部的成长,增强他们的集体归属感和荣誉感;二是不断开发和搭建新的宣传载体和平台,努力提高信息的传播速度,在扩大信息的知晓度方面下功夫,加强公司党建工作的宣传,积极传递正能量;三是加强短板意识和创新意识,以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参考,补齐短板,做好创新工作。 企业意识形态工作总结篇4 20xx【请酌情自行填写】年,我公司紧紧围绕公司中心工作任务,始终把政治建设摆在首位,把意识形态工作紧密地融入到各项日常工作中,精心筹划安排,及时部署落实,切实加强领导和管理,全公司人员思想稳定,各项工

17、作推进顺利,未发现任何不良思想动向及意识形态方面的不稳定苗头。现将有关情况总结如下:一、20xx【请酌情自行填写】年上半年贯彻落实意识形态工作责任制的主要做法、措施和成效(一)不断推动意识形态工作责任制落实落地。一是公司一把手带头管阵地把导向强队伍,把做好意识形态工作作为从严管党治党、加强思想政治建设的首要任务,融入到公司发展大局当中统筹谋划,坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置,以对党高度负责的精神和态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线;公司党总支书记认真履行党建工作第一责任人的责任,带头抓意识形态工作,坚持加强政治理论学习,着力严格落实总支书记是第一责任人、分管领导是直

18、接责任人、其他班子成员履行一岗双责的工作责任制度。二是加强对 公众平台、 工作群、员工 朋友圈、公司官网等阵地的管理,切实做到把好政治关、导向关,绝不给错误思想和言论提供传播渠道,做到了监管不失位、引导不失语、阵地不失守。(二)加强政治理论学习,强化理论武装。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过集中学习、专题研讨、参加培训班等方式切实学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,将讲话精神传达至每位员工,将有关精神落到实处、取得实效。二是在疫情防控期间不宜召开集中学习学习的情况下,继续完善执行月度学习计划制度,创新学习形式,灵活利用网络、新媒体等多种方式,丰富学习内容,积

19、极开展自学,通过广泛学习,不断提高党性修养,切实强化理论武装。同时,在做好各项防护措施控制控制规模的前提下,党总支中心组学习次,结合公司实际情况开展各类主题党日活动 次;以支部为单元,不断加强支部学习,两个支部共组织集中学习 次。为努力提升教育培训,加大培训后测评工作,通过问卷星进行培训测评次,巩固常态化学习效果。三是深入开展党风廉政警示教育活动,召开党员警示专题教育会议,深入学习毛泽东关于整顿党的作风以及反对自由主义和习近平总书记关于全面从严治党重要论述。并通过工作例会、部门会议等各种方式,向党员干部发信号、打招呼,严明纪律要求党员干部特别是党员领导干部要率先垂范,严格遵守中央八项规定精神和

20、廉洁自律各项规定。四是充分利用学习强国学习近平台,让入组人员养成每日必学的良好习惯,真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。并开展学习近平台扩大使用活动,新入组学习近平台 人,同时按照相关要求,对公司学习强国学习近平台党员信息情况进行了排查修改。(三)强化制度建设,不断规范宣传工作管理。为规范公司发展,为宣传工作做好保障,上半年公司各部门结合实际对公司对外宣传管理部公司门户网站管理办法保密工作管理办法等11项宣传制度流程进行修订完善,为进一步增强意识形态工作的自觉性和主动性提供制度保障。同时,对宣传工作的有关要求不定期以通知的形式进行规范和强化。(四)积极发挥党组织先锋模范作用,做好疫

21、情期间舆情引导工作。在今年的新冠肺炎疫情防控工作中,全体党员同志在认真学习领会习近平总书记关于疫情防控重要讲话精神的基础上,坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要指示精神,教育和引导身边的人相信党、相信政府,坚定打赢疫情防控阻击战的必胜心,为打赢疫情防控阻击战贡献应有力量。同时,充分发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用,向公司各支部、全体党员干部职工发起新冠肺炎疫情防控倡议书,开展党员捐款支持新冠肺炎疫情防控工作活动,做好进一步加强新型冠状病毒感染肺炎疫情组织防控监督工作。(五)重视宣传阵地建设,营造良好的舆论氛围。一是强化组织领导。每部门指定一名通讯员负责日常部门宣传,部门通讯员

22、应积极开展热点新闻、部门相关业务、主体宣传活动的信息采编工作,在认真落实意识形态工作一岗双责责任的同时,进一步明确职责分工,规范信息报送审核,将通讯员工作情况纳入个人年度考核。二是围绕党建工作要求和业务工作主旋律,坚持正确舆论导向,突出以互联网宣传为重点,集中力量办好公司门户网站、 公众号,加快信息更新发布频率,充分运用传统媒体和新媒体等新手段进行全方位宣传,主动发声。公众号已发布文章篇,总阅读量达 余万次,关注人数 人,关注度较上年底增加 %。三是逐步强化风险防控意识。统筹谋划信息公开和保密工作,建立信息报送审查和安全防范工作机制,严格落实网络管控责任和各项保密制度,进一步加强内部管控,加强

23、对网站、 公众号、论坛的管理,对在公开平台上发布的信息实行审批负责制;定期检查信息系统、互联网办公设备,认真做好安全防范工作,加强公司各类档案的管理。(六)抓好贯彻落实工作,创新推进专题教育。按照集团党委统一安排部署,集中开展深化违规收送礼金问题专项整治、深化不忘初心、牢记使命主题教育等活动。同时,公司在去年开展的主题活动的基础上,为巩固主题活动成果,进一步强化员工履职担当的责任意识,今年又深化开展 主题活动,主要从大兴学习之风、改进工作作风、健全谈心制度、强化督办问责等方面常抓不懈,强化问题落实整改。目前按照赵正永以案促改专项工作安排,成立了公司肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组,切实加强

24、理想信念教育和警示教育,强化学习习近平总书记来陕讲话精神以及在党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会上的讲话精神和两个通报精神,教育引导全办党员干部做到两个维护、坚定四个自信,始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定印发赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会方案,在全员范围内征集领导班子意见建议,为开展专题民主生活会打好基础。(七)突出社会主义核心价值观体系建设,精神文明建设取得新进展。一是大力培育践行社会主义核心价值观。在今年七一前夕,组织全体党员在前往 参观学习,重温党的革命历史,接受党的革命传统教育和洗礼。二是开展丰富多彩的工会活动。开展全员阅读

25、活动,在公司内营造了全员读书、终身学习的良好风气,在公司成立周年之际,举办了征文活动。三是做好员工慰问活动。开展员工生日慰问活动 人次,慰问患病住院员工 次,并开展夏季送清凉活动。二、意识形态工作中存在的薄弱环节20xx【请酌情自行填写】年,我们认真落实意识形态工作责任制,做了一些工作,但我们也清醒地意识到,我们的工作与中省高标准严要求的决策部署还不相适应,对抓好基层党组织和党员经常性思想教育的办法措施还不多,宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力有待进一步增强,宣传队伍力量体系建设还比我校实际情况,积极开展丰富多彩、形式多样的尚廉崇洁教育活动,确保收到实效。 (一)把廉政文化融入办学发

26、展理念中,重视廉政文化建设。一是建立廉政文化建设组织机构。组成由校长、分管德育副校长、德育主任、学校少先队大队部、班主任等组成的创建小组,做到有组织、有领导、有分工、有职责,同时制定切实可行的活动方案。 二是提高全校教职工参与廉政教育的自觉性。通过宣传学习,统一全员思想,充分认识活动意义。并以学习实践活动、创先争优活动、民主评议政风行风活动为契机,开展系列学习教育活动,增强廉政文化进校园活动的政治责任感和历史使命感。 三是与时俱进加强基层组织建设。要围绕办学目标抓科学管理,围绕队伍建设抓廉政教育,从师德考评、收费管理、党务校务公开、教师廉洁从教、未成年人思想道德建设等方面重视廉政文化建设,着力

27、完善制度,规范学校管理,为实现办学目标提供强有力的组织保证和制度保证。 (二)把廉政文化融入校园文化建设中,提高学校文化品位。要在努力构建“五心教育”的校园文化基础上,融入廉政文化建设,丰富充实校园文化的内涵和品位。学校校园内设立廉政警示标语牌,办公室悬挂廉政格言,黑板报、手抄报、名言汇编、心得交流、主题班会、德育例会等形式加大宣传教育力度;加强廉政文化制度建设,如:党员与学校签订廉政建设目标责任状,教师作出廉政从教公开承诺;要开展禁止有偿家教签名活动,发出拒收学生及家长礼物的倡议书等;要不断丰富校园文化内涵,以良好教风、校风、班风熏陶教育全校师生,形成清正廉明的校风,奉献廉政的教风,勤奋好学

28、的班风。 我们要将廉政文化建设融于校园文化建设中,营造浓郁的校园廉政文化氛围,提高广大教职工廉洁从教、服务学生的意识,培养学生尊敬廉政人物、推崇廉政行为的情感,形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政氛围。 (三)把廉政文化融入师德师风建设中,强化树立师表形象。要将廉政文化建设与学校师德师风建设结合起来,倡导严谨治学、廉政从教的教风,抵制有偿家教,并与师德考评、业务考核结合起来,坚决杜绝乱征订、乱办班、有偿家教等违规行为,推行“师德失范”一票否决制。教职工要认真学习胡锦涛总书记关于廉政建设的一系列重要论述,学习市教育局关于廉政文化进学校活动的文件精神等;开展“廉洁从教、服务学生”方面的师德征文活动

29、;开展征集“廉洁从教”格言活动等。同时,在教师中开展“立足岗位争奉献、教书育人当模范”为主题的师德教育活动,以此提高教师尊廉崇洁意识,以身作则,守廉践廉,自觉接受学生和家长的监督,从教为民、执教廉政,成为学生的楷模。要把“依法治教、廉政从教”贯穿师德教育始终,将廉政从教的考核作为教师聘任、晋级、奖惩的依据之一,使廉政文化进校园活动在教师层面上增强教育的广泛性、针对性和有效性。 每年教师节前,我校都要评选“三优”典型,表彰师德高尚、教学成绩好、班级工作好、服务育人好的教职工,进一步增强教师教书育人,为人师表的自觉性,把“身教、严教、乐教、爱教”作为学校教风,切实把学校师德师风建设推向新的高度。

30、(四)把廉政文化融入学生德育工作中,凸现培养育人功能。廉政文化对学生来讲是一个抽象的概念,因此,要开展好“廉政文化进校园活动周”活动。主要围绕教师层面、学生层面,以“敬廉崇洁”“诚信守法”“节俭自律”为主题的思想教育,通过国旗下讲话、班会夕会、宣传橱窗、教室板报、少先队活动等德育主阵地,把“廉政文化进校园”教育融入校园德育工作的方方面面,充分发挥学校育人功能的重要作用。 一是要利用校园网站、主题活动、课外阅读、社会实践等途径,开展以诚信、责任、正直为主要内容的基础道德教育;以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育;以胸怀大志、为民为公为主要内容的理想信念教育;以公正、民主、守法为主要内容的法

31、制观念教育。从自己做起,从身边小事做起,养成关心他人,无私服务,不谋名利,敢说真话的思想品质和行为习惯,造就优秀的人格。 二是开好以廉政为主题班会,强化敬廉崇洁思想教育。班主任要设计好活动教案,各班级都要进行“廉政文化进校园”主题班会活动,让学生积极参与,充分准备,活动形式丰富多彩,可以讲故事,可以唱歌,可以小品表演等等,通过活动,让学生爱憎分明,敬廉崇洁,潜移默化,受到情操陶冶,懂得做人道理。 三是以“敬廉崇洁”为主题,开展丰富多彩的校园文化活动。(1)出好一期以廉政为主题的黑板报;(2)办好以廉政为主题的橱窗专栏;(3)开展课外收集、阅读廉政为主题的小故事活动;(4)进行一次敬廉崇洁为主题

32、的手抄报比赛或书法竞赛;(5)开展“倡廉政,讲荣辱”为主题的作文、诗歌等创作征集活动;(6)开展敬廉崇洁格言警句的征集活动;(7)开展“创节俭校园”体验活动,例如自己动手绿化美化校园、参加义务劳动等,在活动中,锻炼自己,培养能力,享受劳动的快乐,树立节约意识。 要严格遵循学校教育教学规律,把校园廉政教育的内容及要求,恰当渗透到德育工作中,使两者融为一体,互相促进。通过正面引导,使学生乐于和易于接受,从小树立廉政的意识和观念。 (五)把廉政文化融入课堂教学活动中,渗透敬廉崇洁思想。在充分发挥学校德育教育主课堂、主渠道、主阵地的基础上,其它学科教学中,充分挖掘廉政教育内容和资源,提炼有关廉政、廉政

33、和品格培养等方面的教育点,使学生既学到文化知识,又受到廉政文化的熏陶。 一是学科渗透,即有效整合语文、思想品德等学科教材中蕴涵的有关敬廉崇洁教育资源,在教学中强化渗透敬廉崇洁思想。 二是课外阅读,即根据学生的年龄和知识积累状况,组织引导学生挑选、阅读古今中外清正廉政的故事、格言、图片和漫画,并撰写读后感或随笔,把敬廉崇洁的教育延伸到课外。 三是廉政教育活动渗透高效课堂,把廉政文化的精神精髓融汇在课堂教学中,让学生通过与文本人物对话,在趣味性的基础之上,达到廉政文化教育目的。 (六)把廉政文化融入党风廉政建设中,提高党员队伍素质。坚持党风廉政建设与廉政文化进校园活动相结合,认真落实上级关于党风廉

34、政建设和反腐败工作部署,抓好党员示范岗,抓好党风廉政建设责任制,抓好党员廉政目标考核,抓好学校科室和重点岗位腐败风险预警排查防控工作,领导干部带头廉政自律,坚持学校党员民主测评制度,党员领导干部述职述廉、民主评议制度,坚持党员领导干部双重民主生活会制度。认真落实“一岗双责”,坚持学校重大事项民主决策制和工作失误责任追究制,坚决抵制以权谋私和商业贿赂行为。要及时研究解决涉及师生最关心、最直接、最现实的利益问题,及时查处违纪违规事件,坚决杜绝不正之风。虚心接受社会人士对学校政风行风民主评议。 六、活动安排: 1、组织学校全体党员学习中央领导关于加强党性修养、加强作风建设的重要论述,学习廉政准则,学

35、习教育主管部门关于廉政文化建设要求,做好政治学习笔记。签订党风廉政建设责任状,作出创先争优承诺,制定廉政风险防控措施,撰写廉政文化进校园论文。 2、结合师德师风教育活动安排,政策绩效。 只有敢于走别人没有走过的路,才能收获别样的风景。以上新的对外开放重大举措,是我们宣示开放的重大信号、 庆祝开放的实际行动、部署开放的重点措施。各地各部门要 以改革创新精神,把对外开放工作放在突出位置,主要领导 要扑下身子亲自抓,重大开放平台建设亲自联系,重大外资 项目亲自招引,重大开放体制创新亲自谋划,重大开放活动 亲自参加,推动对外开放的各项重大举措一一落地见效,向 改革开放 40 周年、“八八战略”实施 1

36、5 周年献礼!同志们,只有在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的 潮流中发展,才能走在前列、勇立潮头。让我们紧密团结在 以习近平同志为核心的党中央周围,弘扬伟大民族精神、红 船精神,秉持浙江精神,以奋斗者、排头兵的气概书写同世 界交融发展的美好画卷,以奋发有为的姿态走向世界、开辟 未来!“四个查一查”综合性自查材料,并在自查基础上,做好线索上报。 10月10日前,各单位将以案促改工作开展情况,书面报告局党委和以案促改工作领导小组 。 附件: 1.林业局肃清赵X永流毒和以案促改工作领导小组 成员名单 2.林业局肃清赵X永流毒和以案促改工作专班成员名单治和平安建设年终小结 第 17 页 共 17 页

37、心上,落实在行动上,集小流,集跬步,戒骄戒躁,渐行渐成,以千木聚而成森林,千溪汇而成江海的决心与毅力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗! “不忘初心牢记使命”党课讲稿(三) 欣欣向荣的中华民族呈现在眼前的这组水碧山清、风光旖旎的画卷给人无限的心旷神怡、无穷的惬意满怀,展示出人民群众的美好生活和现代化城市的繁荣昌盛,折射出的却是改革开放40年的伟大变更。习近平总书记说:中国的发展取得了举世瞩目的成就,是中国共产党团结带领人民进行艰苦卓绝奋斗的结果,我们要不忘初心、牢记使命,继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。不忘初心、牢记使命作为新时代的高频词,党员干部如何不忘初心,怎样担负

38、使命,我认为初心是灵魂、是根基,准确把握初心的三个层次,方能凝具使命,砥砺前行。 第一个层次:立正初心什么是初心,初心可能是一个远大的志向,也可能是一个简单的愿望。常言道:“志不立,天下无可成之事”,中国助人为乐好人程绍光、程祖全父子,矢志不渝,甘当烈士守墓人,他们的愿望是守护好为黔江解放英勇献身的英灵,一个普通、下面一颗头。这种状况必须改变!”这些重要论述,充分体现了以习近平总书记为核心的党中央,十分了解基层情况、特别体谅干部艰辛,旗帜鲜明为基层干部松绑减负、为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,支持敢闯敢干、锐意进取的鲜明态度和坚定决心。 二、客观分析全市干部队伍担当作为方面存在的主要

39、问题 自2000年撤地建市以来,资阳的发展不可谓不快,资阳的变化不可谓不大。有今天这样的发展基础和良好态势,毫无疑问凝聚着广大党员干部的辛勤付出和责任担当。当前,资阳又处于一个发展的关键时期,总体看,全市干部队伍的状态是应当肯定的,但对照习近平总书记关于新时代担当作为干事创业的新要求和资阳改革发展面临的机遇挑战看,全市干部队伍在担当作为方面还存在一些问题和差距。 (一)精神懈怠不想为。精神懈怠主要是指精神滑坡、理想信念缺失。2013年全国组织工作会议上,总书记点出了精神懈怠的几种突出表现,他指出,“有的对共产主义心存怀疑,认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想;有的不信马列信鬼神,从封建迷信中寻找精

40、神寄托;有的甚至向往西方社会制度和价值观念,对社会主义前途命运丧失信心。”总书记点的这些现象,在我市也有一些地方、一些干部有具体表现。比如,有的党员领导干部学习党的创新理论处于不熟悉、顾不上、不感兴趣的“三不”状态,很少或不愿参加组织生活;有的放松思想改造,忘记了自己的党员身份,忘记了入党时的铮铮誓言,忘记了自己是人民公仆,搞不清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”;有的追求个人功名利禄,在利益与奉献面前奉行利益优先,在享乐与吃苦之间选择享乐在前,一旦升迁无望,就热衷于及时行乐,忘记了作为党员干部的责任和使命。这次省委巡视反馈也指出:有的党员干部政治信仰不坚定,政治敏锐性不够,对党不忠诚不老实;有的政绩观不正确,“新官不理旧账”;有的领导干部政治变质、信仰缺失、贪婪腐化,六项纪律样样违反。这些现象在个别干部身上发生,实质就是信仰危机,人生观、价

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