1、职工安全教育培训 计 划 贵阳市金阳新区欣荣煤矿 一一年一月0 二 1 金阳新区欣荣煤矿 职工安全教育培训计划 煤矿是一个高危行业，本着“ 安全第一，预防 为主” 的原则，新工人与 转岗工人必须进行岗前安全培训。让每一位工 人先从思想上认识到自己工作 ，把 “ 要我安的性质，从内心深处建立安全的 警觉性，真正学会 “ 怎样安全 ” ，彻底改变散、乱的面貌为目的，特制定此 培训计划：全 ” 转为“ 我要安全 ” 一、安全教育培训制度及原则： 、坚持 “ 劳前先训 ” 原则，让新职工学习掌握 必要的安全知识和技术技1 能，提高安全技术水平，增强安全意识。 72 天的集中学习培训不少于15、坚持对新
2、工 人和转岗人员进行2 学时， 由矿长安全副矿长和工程师授课。 、坚持利用每周、每月的安全活动日每班班 前会，结合现场实际，提高3 培训效果。 、教育培训内容：除规程规定的内容外，还 要有入井须知、工人的权利4 与义务、应知应会、安全管理制度、操作规 程、岗位责任制、三大规程等。 、教育培训必须进行考核，合格后方可入 井。新工人入井后由矿指定老5 。 工人监护指导进行言传身教，实习期四个 月，期满后方可独立工作 、6 由矿办公室做好记录，对职工教育培训和 考核等教育培训过程及成绩， 存档备查。 元。20.00、凡无故不参加学习的一次罚款7 、学习期间不得旷课，或有他人顶替，课间 溜号，上课期间
3、必须遵守课8 堂纪律并关掉手机，不准乱说话制造动静影响 他人听课，不明白的问题可以 元。30.00举手询问，严禁交头接耳，否则罚 款 对培训考试不合格的不准予下井工作，、9 必 须继续学习直到考试合格为 需跟从下一批另行学习，不参加考试的视为 未培训学习或考试不合格的，止。 直到符合要求为止。 、在工作中借助班前会或停产期间对工人进 行提问，在交流学习中使10 工人真正认识到按章作业的好处，及学习煤 矿知识的必要性。 、督促工人能够养成自我学习并作学习记录 的好习惯，甩掉原先的经11 2 验主义，以科学的知识去武装自己的头脑。 、戒骄戒躁虚心学习，不要以为自己干了多 年煤矿就什么都懂，确实12
4、 能够通过学习把自己的水平上一个台阶。 “ 三对于工伤人员要做到要求每一个工人学习 一点自救互救的知识，、13 ，决不能盲目自救互救避免事故的扩大与失 去救护的实效。先三后” 、对于原先在矿工作的老工人也要进行定期 与不定期的培训，让每一14 位工人时刻绷紧安全这根弦，知道为什么要安 全，安全是为了什么，怎样去 安全。 、充分认识学习是为了更好的安全工作，更 好的保护自己，确实在思15 想上有一定的认识，树立高度安全责任感。 、分门别类用案例去讲安全，结合实际分析 事故发生的内因与外因的16 关系，让大家知道事故的发生绝大多数最终是 由于人的不安全行为与麻痹思 想造成的。 二、安全教育培训计划
5、： 、安全技术培训方面1 为实现全年安全奋斗目标，职工培训要做好 以下几个方面的工作： （）煤炭企业 “ 五职矿长 ” 安全资格证复训及 安全生产管理人员的安全1 资格证复训，在不影响矿安全生产的前提下， 积极组织管理人员进行外出脱 产培训。 年安全生产实际需要及各组队办证情况，对 矿井特种作 2011）根据 2（ 业人员加大培训、复训力度，积极组织新增人 员和转岗职工参加培训学校举 ，严格按要求配齐100 办的取证培训班，使 特种作业人员持证上岗率达到 特作人员并持证上岗。 3（管理人员和主要岗位加大生产矿井质量标 准化和精细化管理培训，） 要深入学习质量标准化和精细化管理流程，以 质量标准
6、化和精细化管理流程 带动工作质量的提高。有计划有针对性的合理 安排生产管理人员参加后续学 历学习，结合社会多种形式提高基层管理干 部文化知识水平。 ）加强职工日常安全教育培训，针对职工工 作中存在的习惯性违章，4（ 加强各工种安全、业务技能、操作规程等内容 的培训，搜集整理各个时期煤 矿安全事故案例，通过各种形式进行培训，提 高职工对煤矿安全事故危害性 的认识。 3 新工人素质的高低是直接影响今后安全生产新 工人入矿安全培训。）5（ 的重要因素，因此新入矿人员需系统地进行安 全知识、安全经验等方面的培 训。为提高新工人培训质量，增强新工人安全 意识，使新工人迅速适应工作 个月，入组队4学时以上
7、，实习期不少于72 要求，每期理论知识培训保证在 后建立老师带徒关系。 ）强化对 “ 三违” 人员的培训和管理，杜绝违章 指挥，违章作业。对6（ “ 三违” 人员要做好思想教育工作，制定帮带 措施并设 “ 三违 ” 专项学习班。 （）加强班组长的安全意识教育培训，我们 将根据矿上要求安排对在 职班组长进行安全意识教育，从而提高班组长 的安全意识，努力培养安全生 产效益型班组长。 、岗位技能培训方面2 ）根据安全生产实际情况，井下受顶板、瓦 斯、煤尘、水、火等灾害1（ “ 防治水 ” 专项学习。、 “ 顶板管理 ” 、的威胁， 特组织 “ 一通三防 ” 要配合矿上职工技能鉴定是国家和企业对职工
8、的技术水平的认定，）2（ 培训学习搞好职业技能鉴定工作，提高职工 技能水平，更好地为企业服务。 ）为进一步加强生产安全事故应急救援工作， 提高对重大事故、灾害3（ 的应变和控制能力，最大限度地减少人员伤亡 和财产损失，组织开展矿井救 护、矿工自救及自救器使用学习。 ）在现有工作基础之上，继续培训特作人员， 大力提高从业人员的业4（ 务素质水平。 、全员学习 3 加强全员学习考核力度，各班组用班前、班后 会等形式对本班组各工种 进行主要以岗位操作技能和应知应会、作业规 程、操作规程、安全规程、安 全常识等内容为主的培训学习，由矿管理人员 进行抽查考核，以保证培训质 量。 、组队培训 4 加强组队内部培训工作。要求各基层组队每周 利用班前会时间对职工进 根据安全生产需要严格执行，学时）1（培训 时间不少于行定期集中培训学习 组队内部月度培训计划，每月要给职工进行安 全教育及技能培训，每月要有 考试，切实提高职工综合素质。 、大力推行危险预知安全培训，通过安全确 认、预先排查隐患，实现预5 4
