1、职 对上述各级别评审均需做出评语，对3 分以下的评审要提出改进的建议. . word 范文 3. 主动性和创造性评定 3.1 为达到工作目标而积极地做出有影响力的偿试 3.2 主动开展工作而非一味被动服从 3.3 从有限的资源中创造出尽可能多的成果 3.4 主动开展工作力求超越预期目标 3.5 将有创造性的思想加以完善 3.6 勇于向传统模式提出挑战并进行有创造性的偿试 3.7 是否善于发现资源、进行完善及富于创造性 评语 4. 对客户的关注程度评定 4.1 对内部及外部客户能够坚持关注其期望值及需求 4.2 掌握客户的第一手资料并用于改进自身的产品及服务 4.3 对客户的需求进行积极响应并提
2、出改进办法 4.4 以客户为中心进行交谈并付诸行动 4.5 赢得客户的信任和尊重 评语 5. 培养及领导下属的能力评定 5.1 能够建立并保持一个高效的工作集体 5.2 能够与员工沟通并鼓励下属分享信息资源 5.3 能够全面、实时并及时地完成工作评估 5.4 能够经常提供建设性的反馈及指导意见 5.5 能够协助下属确定未来具有挑战性的目标 5.6 能够与下属建立双向沟通 评语 . word 范文 6. 判断力及时效性评定 6.1 判断准确并能够同时考虑到其它选择衣后果 6.2 能够及时并根据工作时间表做出判断 6.3 尽管付诸行动时存在不确定性，但能够表对风险完成工作 6.4 能够针对严重问题
3、提出解决意见 6.5 能够判断潜在的问题及形式 评语 7. 沟通能力评定 7.1 能够倾听并表达自己对有关信息的认知 7.2 能够征求意见并做出积极的回应 7.3 能够通过书面和口头形式阐明扼要地进行正确表达并产生同样的效果 7.4 能够撰写高水平的局面材料并进行演示 7.5 能够确保其书面材料在专业上的可靠性 7.6 能够在有关交谈中引述相关咨讯 评语 8. 工作责任心评定 8.1 出席会议发问及遵守时间情况 8.2 可信度和可依赖度 8.3 接受工作任务情况及本人对完成工作的投入程度 8.4 乐于与其他人共事并提供协助 8.5 能够节约并有效控制开支 8.6 能够对其他人起到榜样的作用 评
4、语 . word 范文 9. 计划性评定 9.1 能够有效制定自我工作计划并确定资源 9.2 能够准确划定工作和项目的期限及难度 9.3 能够预测问题并制定预案 评语 10. 工作质量评定 10.1 对工作中的细节及准确度给予应有的重视 10.2 能够按时高质量地完成工作 10.3 准确完成工作并体现出应有的专业水平 评语 : 11. 团队精神评定 11.1 能够与本组人员一起有效地工作并共同完成本组织工作目标 11.2 能够与上级并下属分享咨询，乐于协助同事解决工作中的问题 11.3 能够以行动表达对他人需求的理解以及成就的赞赏 11.4 能够与他人共享成功的喜悦 评语 评估人对被评估人的综
5、合能力概述 _ 评估人签名： _ . word 范文 示例多个岗位的绩效标准 员工培训与发展主管的绩效标准 工作职责关键成果领域绩效标准 制定与实施 员工培训发 展计划 1. 员工的生产力 有所提高； 2. 员工能够达到 学习目标； 3. 管理人员的胜 任力得到提高。 1. 50% 70% 的主管人员认为其下属有如下表现： * 员工的生产率明显提高； * 员工能很快掌握新的工作技能； * 员工能够做出更多的独立判断。 2. 75% 90% 的员工在培训期未能达到学习目标； 3. 实际培训费用与预算的差异控制在5% 以内； 4. 98% 99% 的培训项目能在预期内完成； 5. 70% 80%
6、的管理者表现出核心领导胜任力。 帮助员工制 定职业生涯 规划 员工能够发展和 管理自己的职业 生涯规划 1. 85% 90% 的被裁掉的员工获得帮助从而找到新的工作； 2. 裁员后的组织内部员工安置得到管理者的认可。 建立员工发 展中心 培训的职能满足 组织发展的需要 1. 直线管理者认为员工发展中心支持了经营目标的实现； 2. 员工发展中心能满足直线管理者所要求的期限； 3. 直线管理者愿意主动提供未来的培训发展需求； 4. 一年内只有12 次来自其他部门的抱怨； 5. 实际培训费用与预算的差异控制在5% 以内。 收集与提供 员工培训发 展方面的信 息资料 提供的信息支持 商业目标 1. 8
7、5% 90% 的使用者认为得到的信息支持商业目标； 2. 收集信息的费用与预算的差异控制在5% 以内。 技术支持人员的绩效标准 工作职责关键成果领域绩效标准 . word 范文 领导客户服 务团队为客 户提供服务 满意的客户（为客 户解决的问题和 提供的信息） 1. 一个月内客户投诉次数不超过5 次； 2. 一个月内没有在承诺的期限之内解决的客户投诉次数不超 过 1 次； 3. 95% 以上的客户能够对服务中以下方面感到满意： *客服人员能够迅速到达； *客服人员能对所有问题做出准确回答； *客服人员非常有礼貌； *问题解决的结果。 向领导和相 关人员提供 信息和数据 提供的信息和数 据（常规
8、的报告、 对信息要求做出 的应答） 一个季度内，信息接收者提出的投诉不超过一次，这种不满 意可能会来自： *不正确的数据； *想要的东西没有找到； *提供信息迟到。 为解决问题 提供建议 所提供的解决问 题的建议 1. 客户对解决问题的建议表示满意； 2. 解决问题的方案。 对下属的管 理 下属的生产力 和工作满意度 1. 下属有能力和按照时间表工作； 2. 通过调查发现： * 员工能够理解公司的发展方向、部门的目标和自己的角色； * 员工能够了解上司对自己的期望； * 员工能够了解自己的工作表现以及在哪些方面需要改进； * 员工拥有胜任工作的知识和技能。 优秀绩效的表现： 培养出可以替代客户
9、服务经理的员工。 财务经理的绩效标准 工作职责关键成果领域绩效标准 . word 范文 提供财务分 析和预测报 告 财务报告报告的使用者和审计者认为： * 报告中的数据准确； * 他们能够理解报告中的数据和整个报告的组织； * 报告完成得及时，报告中的数据对他们有用； * 管理者离开这份报告就无法实施公司的运营管理。 优秀绩效的表现： 报告者能够提供一些规定内容之外的新颖的分析，这些分析 对报告的使用者十分有用。 制定和管理 财务有关工 作流程和标 准 财务工作流程或 标准 外部的会计师事务所和审计师事务所认为对财务各个环节 的 控制很充分； 2. 上级主管人员认为公司的财务流程有效。 优秀绩
10、效的表现： 其他公司将该公司的财务控制流程视为典范。 完成政府报 告和税收报 告 政府报告和税收 报告 1. 没有因为报告中的疏漏而使公司受到处罚； 2. 报告能够在指定的期限之前提交。 . word 范文 对揋t揋 14分.成为内流潮，入湖径流带来的盐类物质不断积累，盐度上升。（2分）（3）呼伦湖面积广大；（2分)流域内草原广布，调节径流；（2分）新开河为吞吐型河流，对呼伦湖水位有调节作用。（2分）（4）呼伦湖流域以畜牧业为主，牲畜粪便随径流入湖；（2分）工业废水和生活污水排放流入湖泊：（2分）受人类活动影响草原退化，使更多营养盐类随径流和风进入湖区。（2分）（二）选考题：共10分。请考生从
11、43、44两道地理选考题中任选一题作答。如果多做，则按所做的第一题计分。43.地理一选修3：旅游地理（10分）有利条件：门源油菜花花期在7-8月，形成了观赏季节的错位；（2分)夏季，青海门源气候凉爽舒适，利于游客赏花；（2分）土地资源丰富，油菜花田规模大。（2分）作用：丰富了当地旅游资源的集群和组合状况：（2分)提高了当地旅游资源的美学、经济等价值；（2分）增加当地的旅游资源的吸引力。（2分）（每点2分，答出两点得4分）44.地理一选修6：环境保护（10分）地表植被更丰富，涵养水源效果更好；（2分)植被结构更复杂，防风固沙效果更好：（2分)植被多样性更好，生态系统更稳定；（2分）有利于调整农业
12、内部结构，解决农林牧争地问题；（2分）以林护草、以草护田，林草田和谐共生。（2分）.影片分析考察要点第一，考察学生对于影片某些特殊的处理手法的理解，如张艺谋影片我的父亲母亲中的黑白、彩色两种色调的运用；再如秋菊打官司中纪实手法的运用等。第二，考察考生对于一部影片的主题的把握能力，要求考生能够理解影片的深层含义和社会性。如离开雷锋的日子所讨论的主题是：在自由竞争、个人利益备受关注的社会转型时期，雷锋所代表的自我牺牲精神、集体主义却并未过时。影片分析的写作方法要写一篇影片分析，首要问题是确定写作的角度。一部影片可分析的方面和角度很多，比如主题思想，剧作结构，视听语言方面的特色等。一篇优秀的影片分析
13、就是抓住其中两三个突出的方面深入地论述。 一、主题分析可以对影片作社会学分析，即作品如何反映时代的某个社会问题，作品所包含的社会内容与社会生活之间的关系，作品是如何展开这一社会主题的。如秋菊打官司是一部现实主义风格的作品，影片给观众展示了一幅中国普通农村的真实生活画卷，通过一个生活在农村的卑微的小人物执著的要用法律武器为自己讨个说法的故事，揭开了一个关于法律观念的主题：每个人都有用法律保护尊严的权力，中国的法制观念彻底普及还需要很长的路。 二、叙事分析就影片作叙事分析，也就是影片剧作技巧的分析，分析一部影片如何建立一种叙事关系，也就是如何讲故事，影片的创作者如何通过情节的铺排、细节的设置、人物
14、形象地塑造来一步一步推动故事向前发展的。故事结构开端、发展、高潮、结局。人物分析人物性格、人物动作、人物语言、人物关系等。三、视听语言分析可以从技术的层面对影片的导演手法、视听语言的技巧进行分析，分析作品如何建立时空关系、影片叙事的镜头体系、导演如何进行场面调度等。视听语言包括视觉和听觉部分。视觉分析：画面语言构图、色彩、光影等。镜头语言景别、方向、角度、运动镜头、焦距等。镜头剪辑画面组接、蒙太奇、长镜头。听觉分析：声音语言人声、音乐、音效、无声声画关系同步、对位、分立如侯孝贤的影片中视听语言突出的特色就是长镜头的运用，那么就可以深入地去分析在侯孝贤的影片中，长镜头是如何具体运用的，长镜头给观
15、众的视觉和心理感觉是怎样的，长镜头背后蕴藏着怎样的民族审美心理。再如陈凯歌的和你在一起中运用了大量的音乐来烘托影片的主题，也可就视听中的“听”来进行分析。 四、艺术风格分析导演风格导演构思、导演手段表演风格个性化与类型化、风格化与写实化。时代风格民族风格影片分析的写作格式首先，要对影片的整体风格及要重点分析哪一方面的内容进行概括和综述，如可以对电影中描述的社会环境、描述了怎样的人、发生了怎样的故事、影片的整体风格进行概括。其次，简单陈述影片故事的内容，但要注意，对故事梗概的叙述不要过多，应大概控制在三百字之内。再次，找两三个点展开分析。如影片的主题如何展开、影片的叙事方法，在对这个点展开细致分
16、析的同时可以适当的加入一些视听语言的分析。在展开分析的时候要注意，一定不要泛泛而谈，要深入地分析发生在人物身上的情节、人物的言行特点、人物的心理转变，为了揭示主题、塑造人物创作者设置了哪些细节，这些细节都对刻画人物起了怎样的作用；影片的故事怎样展开，怎样转折，怎样冲突，怎样达到高潮，最后怎样结尾，说明了什么样的问题。影片是如何在一些关键的情节点上运用音乐来渲染情绪、营造氛围的等等，而不要蜻蜓点水般的一带而过。最后，要对影片及自己对该片的分析进行总结。百度空间：http:/ c410c101新浪博客：http:/ 2高山下的花环 3香魂女4骆驼祥子 5野人 6湘女萧萧7白毛女 8三毛流浪记 9山
17、雀儿10橄榄绿屋顶 11电影人 12人到中年13本命年 14城南旧事 15凤凰琴16人鬼情 17黄河绝恋 18国歌19周恩来 20阿Q正传 21郁达夫传奇22元帅之死 23红象 24一个和八个25古今大战秦俑情 26大红灯笼高高挂 27摇啊摇，摇到28菊豆 29有话好好说 30英雄31刮痧 32推手 33变脸34洗澡 35炮打双灯 36紫日37黄河谣 38那山那人那狗 39阳光灿烂的日子40我的兄弟姐妹 41昨天 42没事偷着乐43站直了别趴下 44大腕 45甲方乙方46手机 47不见不散 48顽主49红高粱 50饮食男女 51给咖啡加点糖52乡下人 53暖 54暖春55我和爸爸 56绿茶 5
18、7芬妮的微笑58寻找周杰伦 59穆斯林的葬礼 60手足情61我爱天上人间 62恋爱中的宝贝 63情牵一线64不羁的青春 65春光乍泄 66像春天一样67周渔的火车 68搭错车 69何必有我70胭脂扣 71夕照街 72疯狂的代价73二弟 74今年夏天 75秘语十七小时76心 心 77恰同学少年 78群众演员79火拼 80倾城之恋 81牌坊之母亲82绝恋 83孽恋 84孽情85不扣纽扣的情人 86无间道3 87危情少女88末代皇帝 89巴顿将军 90公民凯恩91樱桃的滋味 92白天不懂夜的黑 93偷自行车的人94长青树 95西西里的美丽传说 96猎鹿者97城市之光 98西线无战事 99拯救大兵瑞恩
19、100情书日 101望乡 102我有妻子有多好103八月照相馆 104国家公敌 105极度恐慌106灵异第6感 107临时特工 108第五元素109国家安全 110永不妥协 111迷失世界112荒岛余生 113X公民 114卢浮魅影115伪装大师 116理智与情感 117完美风暴118哥鲁达 119绿色巨人 120憨探奇案121魔幻屠龙 122日版女子监狱 123威震八方124不死劫 125亲密伙伴 126诱饵127蜘蛛侠 128韩国情书 129神秘之河130白海豚 131蓝色恋人 132黑泽明133毕业生 134地狱男爵 135鬼屋136深海大水怪 137王者归来 138勇夺芳心139红河杀
20、 140咒怨1 141咒怨2142咒怨3 143如花1 144如花2145吴宇森 146歌 乐 舞 147音乐电视MTV148情境 音画 149电视文学 150素描画法入门151书画装裱上 152书画装裱下 153箫演奏入门154伤感二胡 155打碎玻璃 156试音天碟157左麟右李 158我的麦克风 159大韩剧3大牌160往日情怀 161金曲留声机 162丁香雨 . word 范文 建筑工程清工承包合同 发包方：铁建有限公司创世大厦项目部樊长水（甲方） 承包费：山东省邹城市劳务清工代表人李启祥刁勇（乙方） 兹由乙方以清包工形式承包结构泥工，钢筋，木工基础及主体结构工 程和部分粗装饰工程。为
21、明确双方的责任，确保工程的质量和进度， 按照中华人民共和国建筑法的规定，并根据本工程的实际情况， 本着平等互利的原则，经友好协商，签订本合同，以资共同信守。 一、工程概况 1、工程名称：创世大厦工程 2 栋住宅楼（不含地下车库） 2、工程地点：山东省邹城市护驾山北路 3、开工日期和工期：开工时间以甲方书面通知为准，工期天。 4、质量要求：市级合格。 5、建筑面积：约 7 万平方米。 注：最终结算面积以邹城市房产局测量所测量的建筑面积为准。 二、承包方式： 清包（包括清工劳务费、零星小付材料，采用固定单价一次性包死不 变方式。 三、承包范围及工作内容： 1、承包范围：施工图纸设计范围内的土建部分
22、及部分粗装饰工程。 1.1人工费： 1.1.1基础和主体结构：基础底板下人工配合机械挖除土、基础垫层、 保护层、筏板基础（不包括防水层） 、主体框剪结构、钢筋、混凝土、 . word 范文 土建各种预埋件安装等等。 1.1.2二次结构：建施图中砌体、 构造柱、圈梁、过梁、女儿墙、压顶、 混凝土垫层、垫块及零星构建部分的土建人工费。 1.1.3其他土建及装饰：内墙抹灰、外墙找平层（不含外墙保温及净面） 室内地坪（不含防水及粘贴） 1.1.4现场安全：按规范、标准规定应该考虑的施工脚手架、安全围栏 或空间安全防护脚手架、 搭拆和维护四口五临边安全防护，施工用电 按规范安装防护和维护。 1.1.5文
23、明施工：施工区、生活区的场地硬化，清洁卫生、临时围栏、 临时用电、用水的管道的安装管理及维护保养、挖沟、砌筑、粉刷。 现场所有材料的二次搬运等由甲方承担费用。 1.1.6配合其他工种专业承包方进行的预埋件、预留孔洞、穿线槽及吊 洞封堵等。 1.2施工机械工具费： 1.2.1主要机械：塔吊、施工电梯（人、货梯）混凝土输送泵等，甲方 负责提供管理。 1.2.2辅助机械：砂浆机、钢筋加工机械、模板加工机械、手持电锯、 电钻、混凝土振捣机械、 斗车、水准仪、铅垂仪及其它各工种用具等， 乙方负责提供管理。 1.3材料费： 1.3.1周转材料：模板、方木、钢管、扣件、维护保养用水管、槽钢、 扣件、蝴蝶卡、
24、步步紧、螺丝及螺丝帽、对拉螺栓制作及加工等（护 . word 范文 坡止水材料由甲方负责） 。 1.3.2小型材料：电焊条、铁丝、铁钉、钢锯条(片）扎丝、塑料薄膜、 海绵胶带、线锤、钻头、由乙方负责。 2、承包内容中不含项目及材料 2.1不含项目： 基础降水、基坑护坡、安装工程（水、电、暖、消防） 、 门窗、基坑土方挖运及回填、内墙涂料、外墙保温、油漆、钢结构、 幕墙、防水、铝合金、楼梯扶手、室内墙砖和地砖镶贴、阳台栏杆制 作及安装、二次精装修工程。 2.2其他不含事项： 变压器、一二三级配电箱，施工用水、电施工现 场以外部分的材料和人工费。 3、承包工作 3.1主体工程部分： 3.1.1按施
25、工蓝图的各条要求施工变更按建设方的变更通知为准，工程 质量随变更签证增减进行决算。 3.1.2配合挖掘机基础开挖前后的修正和整平，砖模砌筑粉刷， 砼垫层 保护层。 3.1.3所有的现浇筑砼体和构件捣筑、及砼养护天数不少于规范规定。 3.1.4浇捣及安装预制过梁，马镫铁的制作安装。 3.1.5所有的室内墙体砌筑及零星部分砌体， 补止水螺杆洞的防水粉刷 层。 3.1.6因施工需要的二，三次砼浇捣和砌体。 3.1.7每天清理楼面和脚手架上的材料，后浇带漏浆清理。 . word 范文 3.1.8安拆运转砂浆机等。 3.1.9制作安装和拆除内外墙所有模板。 3.1.10乙方在每一层砼完工后必须做好该层的
26、清理钢筋工作。 3.1.11钢筋抽样，每层钢筋抽样及钢筋数量的预报量由项目部负责。 3.1.12二次结构的钢筋制作，安装。 3.1.13制作安装主体钢筋，墙体拉结筋的制作与安装，零星构件及预 埋件等加工制作，安装内容，钢筋对焊及电焊接，墙、柱钢筋竖向焊 接由乙方负责。（焊药，焊条等由乙方负责） 3.1.14相关节点大样尽可能在一次结构完成，确实无法施工必须预留 插筋的，电焊搭接或植筋全部由乙方承担。 3.1.15所有的内外墙体砌筑及零星部分砌体。 3.1.16搭设固定泵架子并维护。 3.1.17地下室外墙防水层刮糙及简易操作脚手架，（不含防水及保护 层） 。 3.1.18制作，安装所有的模板及
27、支撑和拆装工程。 3.1.19后浇带钢丝网电焊安装，后浇带止水钢板的安装。 3.1.20清除突出墙，柱，梁截面的砼体至不影响粉刷为止。 3.1.21制作安装零星的木工项目（ （上返梁）。 3.1.22制作安装过梁模和拆除卫生间等翻高混凝土模板。 3.1.23每天清理木工棚，钢筋房等余下的材料。 3.1.24每次施工操作面，测量均由甲方完成，甲方负责放线、定位复 核，监督。 . word 范文 3.1.25钢筋，扣件，螺杆清点，堆放整齐，归还时材料整理。 3.1.26模板工程结束后，所有钢管、木模必须按尺寸规格整理成堆。 3.1.27各种小型预制构件模板制作，安装，拆除。 3.1.28各个班组施
28、工使用的辅材，均由乙方自行负责。 3.1.29工作场所的木工棚，钢筋棚，工具间，临时堆场，安全防护及 通道等，均由乙方安排架子工搭设，材料由甲方提供。 3.1.30各种废了按指定地点堆放。 3.1.31墙体砌筑，粉刷阶段的人货梯，塔吊操作人员均由甲方自行安 排。非乙方承包的施工工种，使用乙方的机械，设备等，据实签证给 乙方后，方可施工。 3.1.32外架搭设必须要符合验收标准。 3.2临时设施及点工部分 乙方承包楼栋范围及其他单位部分的办公室，食堂，现场民工宿舍， 仓库，实验室，水池，场内给水，排水系统，以及现场维护的施工安 装等，均由甲方负责施工。 3.2.1乙方承包楼栋范围及交接地方的场地
29、内的施工便道，各类加工制 作及办公场所地硬化的施工安装等等，均由甲方负责派工。 3.2.2现场为辅助生产类的各种构筑物的施工安装等，甲方派工及提供 材料。 3.2.3所有主题及其附属工程和室外临时设施工程的点杂工，返工等 等。 3.2.4临时性杂工，安全文明施工检查用工由甲方派工。 . word 范文 3.2.5本工程所有零星杂工由甲方派工（指不在承包范围内的用工）。 3.3清包施工管理人员部分（管理下属各班组） 3.3.1乙方除了承包人和现场总指挥人外必须至少配备合格管理人员2 名以上。并提供相应的名单，工作岗位和联系号码等等。 3.3.2乙方现场第一负责人李启祥 第二负责人刁勇 总抓现场所
30、有 事物（每天至少有一名负责人吃住在现场）。第一、第二负责人同时 在场时，甲方以第一负责人为管理，协调的人。 4、乙方承包范围内的质量，进度部分 4.1乙方承包的所有工程必须保质保量，主体工程不得小于国家级地 方验收标准， 否则甲方责令乙方限期整改。超期仍然没有整改完毕的 甲方另派人整改，费用由乙方承担，并赔偿甲方损失。 4.1乙方承包的所有工程必须按甲方的进度要求，确保各个节点按时 完成。 四、安全部分 乙方必须注意施工安全，对班组人员，要经常进行安全教育，杜绝 任何重大安全事故。乙方职工如有发生工伤事故， 要立即上报项目部， 甲乙双方均有义务抢救，并在24小时内通知保险公司，由保险公司 处
31、理。剩余的甲方双方协商处理。 1、工程质量和安全生产及文明施工： 1.1工程质量： 1.1.1质量目标：市级合格. 1.1.2乙方必须严格按图施工， 确保工程质量达到市级合格标准，并在 . word 范文 合同规定的时间内如期完工， 乙方在每个施工环节必须一次达到合格 标准，如发现达不到标准的，必须及时返修。 1.1.3施工期间，乙方对每个完成的部位必须采取有效的成品保护措 施，若未采取保护措施而造成损毁的，乙方须承担所造成的费用，并 进行罚款处理。 1.1.4混泥土的平整度必须在规范之内， 混泥土捣必须密室，发现麻面， 狗洞。 1.1.5每层施工缝在浇捣前必须做到 “防流浆” 处理，施工缝必
32、须处理 干净。 1.1.6 具体质量要求由甲方的技术交底及规范要求具体说明（技术交底及规 范具有同等于合同的法律效用） 。 1.2安全生产及文明施工 1.2.1施工区域内，非施工人员不得入内， 严格遵守安全生产的各项规 章制度，确保无重大事故发生。严禁乙方人员私拉乱接电源线。 1.2.2乙方每天必须做好完工场清理工作，做好责任区域内的清扫， 整 理，堆码工作等，在保证质量的前提下，节约材料。 1.2.3工地场容场貌按标化文明工地要求进行管理。 1.2.4上级主管部门的文明， 标化现场检查， 乙方必须无条件按甲方要 求配合工作。 1.2.5外墙脚手架严禁堆放泵管等其他杂物。 五、工期 您好，欢迎
33、您阅读我的文章，本WORD文档可编辑修改，也可以直接打印。阅读过后，希望您提出保贵的意见或建议。阅读和学习是一种非常好的习惯，坚持下去，让我们共同进步。 . word 范文 . 劳务工资发放承诺书 1、从本项目开工至今已领取劳务费元，并已足额发放给下属班组成员； 2、本次领取劳务费元，本人承诺在领取后二天内足额发放给下属班组成员； 3、如有本班组成员因劳务工资事宜等引起的纠纷事件，本人愿意承担全部法律责任及相关连带责任，并同意由所属劳务公司将相关纠纷劳务工资从承包款中给予扣除并发放给相关人员。 承诺人： 日 期： 工资发放承诺书 为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和
34、相关主管部门的要求，结合 工程项目的施工实际情况，做好农民工（月）年终工资结算和发放。 特作如下慎重承诺： 1. 严格按照施工归属地上级主管部门关于农民工工资发放的相关要求，认真履行与劳务合同（协议），切实做好农民工身份验证、劳动考勤、工资发放工作； 2. 保证不拖欠农民工工资，一定将农民工工资足额直接发放到农民工手中，并保证将每月工资发放表及年终发放工资如实上报给公司工程部，并确保资料的真实有效性； 3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有上访、闹-事等恶性事件的发生，愿意承担由此造成的一切不良后果，由承诺人自行承担相关责任; 4、不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农
35、民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由承诺人承担。 特此承诺 ！ 承诺人：（签字、盖章） 年 月 日 保障农民工工资发放工作承诺书 发包人（全称）： 承包人（全称）： 劳务分包人（全称）： 我公司与承包方就 工程签定分包合同，为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我公司做出如下承诺： 1、根据国家有关规定，我公司按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。项目经理、施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格,不得与农民工签订劳动合同。 2、我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳
36、动关系的农民工的用工管理。 3、我公司若有拖欠农民工工资的行为是我公司与农民工之间发生的违约责任，其法律责任与法律后果承包方不负任何责任。 4、我公司农民工工资的支付工作接受承包方监督管理，双方签定的分包合同必须就分包公司农民工工资的支付作出约定，我公司按承包方提供的规范文本签定保障农民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按合同约定的违约条款对承包方负责。 5、我公司在农民工进场后10日内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，暂住证、劳动合
37、同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我公司公章，送交承包方备查。进场农民工如有增减变化我公司应及时更新相关资料，并制作副本一份，加盖我公司公章后送交承包方备查。我公司项目负责人直接管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。 6、我公司在银行建立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该帐户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。我公司在依法与农民工签订劳动合同后，到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户，签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。我公司为每个农民工建立银行卡
38、时应由每个农民工亲自领取银行卡，并在领取登记表上签名确认。我公司在办理上述工作之后将农民工在工资支付专用预储帐户开户银行的开户信息、银行卡号等编制成册，制作正本、副本各一份，副本加盖我公司公章后送交承包方备查。 7、我公司支付农民工工资，支付办法包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容；根据各班组上报的考勤表或班组计工表，按双方签定的合同，编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象（姓名、身份证编号、银行卡号）、支付数额等工资支付情况。每月安排专职农民工管理人员和专职财务人员，根据工资支付表将工资由农民工工
39、资存入专用预储帐户转帐到农民工登记在册的工资银行卡。不得通过“包工头” 、“带班长”等代发。我公司编制的农民工工资支付表在工资发放之后必须由领取工资的农民工本人签字确认。 8、我公司每月定时发放农民工工资。若不能足额发放，则以不低于天津市最工资标准的金额支付农民工基本生活费，每季度按劳动合同约定对农民工劳务费进行一次性结算，并足额支付农民工剩余应得工资，出现此类情形，我公司将具体工资发放情况做出书面报告，并将有农民工签字确认的实际发放明细清单连同书面报告加盖分包公司公章后送交承包方备查。 9、每次发放工资后，我公司将有农民工签字确认的农民工工资支付表及银行转帐清单等资料全套复印一份并加盖我公司
40、公章后送交承包方备查。 10、我公司在申请拨付工程款时将相应施工进度形象部位所产生的农民工劳务费明细结合相应班组农民工工资标准等材料制作成书面文本资料加盖我公司公章后送交承包方备查。承包方拨付工程款时，将所含劳务费部分直接转帐到我公司在银行建立的农民工工资专用预储帐户，其余部分转帐到我公司指定帐户。我公司在承包方拨付工程款后按劳动合同约定及时支付农民工工资。 11、每期拨款前我公司如未将上期各月有农民工签字确认的农民工工资支付表及银行转帐清单等资料送交承包方，承包方若不予进行拨款，我公司无异议，并按承包方要求补齐上期应交资料。 12、我公司在施工开始前，向承包方一次性缴纳￥ 万元，作为农民工工
41、资发放保证金。（非清包方式则写：承包方可我公司申请拨付的工程款中已扣除劳务费后的剩余部分金额里再扣压部分金额作为工资发放保证金，延时拨付，扣除比例为当期拨款总金额的3%）。若工程进行期间我公司拖欠农民工工资而又为未用任何办法支付农民工工资，承包方将有权动用农民工工资保证金，支付拖欠的农民工工资，其余部分将优先作为罚金或违约金。工程竣工结算完结42天后，经承包方审核我公司已全部付清农民工工资，剩余保证金全部返还我公司。 13、我公司承诺将农民工工资保证金专款专用，不得挪作他用。 14、我公司在工地醒目的位置，设立农民工劳动权益保障告示牌，明确农民工工资发放制度， 第2 / 3页 公开举报电话和各级责任人。 15、若我公司农民工工资发放工作发生举报并调查属实，承包方有权暂停进行拨款，直至问题解决。若因此产生任何法律
