1、最新的网络营销计划书与SEO优化执行方案前言2前期分析及关键词定位3定位目标关键词：31.目标关键词及搜索量列表32. 附带长尾关键词词及搜索列表43. 长尾关键词分布与规划4竞争对手SEO情况分析4步步高4读书郎5好记星5（现有）小霸王：5我们如何才能超越竞争对手？6站内SEO6博客推广营销7论坛营销7病毒式营销7新闻营销7网站分类目录7分类信息推广8B2B推广8小霸王网站SEO优化排名计划90-1月 预实现的目标和应用操作的步骤92-3个月预实现的目标和应用操作的步骤93-6月 预实现的目标和应用操作的步骤106个月以后 预实现的目标和应用操作的步骤10小霸王教育电子优化方案操作内容11一
2、、站内优化13二、站外优化13三、内容建设13四、网站完善14内容页结构设置14站内优化-内连策略14内链的建设的原则：14控制文章内部链接数量14链接对象的相关性要高15给重要的网页更多的关注15内链的优势：15站内优化-细节优化15标题写法、关键词、描述设置、15URL标准化16首选域16Robots.txt16次导航16网站密度控制 2%-8%之间17404页面设置、301重定向17内页增加锚文本以及第一次出现该页关键词进行加粗17长尾关键词记录单17网站地图17网页快照17日志、数据分析17对权重页进行权重传递17站内优化-网站地图18html网站地图：18Xml网站地图18如何分析关
3、键词竞争度18站内优化-关键词部署119页面关键词优化先后顺序：最终页 专题 栏目 频道 首页19站内优化-关键词部署219关键词部署建议：20站内优化-长尾关键词挖掘20挖掘长尾关键词用到的SEO工具20内容来源:21网站完善-网站优化自我检查21前言SEO（搜索引擎优化）作为新兴的网络推广手段，正在发挥越来越大的作用。据统计，2010年全球网络广告总额618.8亿，超过了报纸和广播，成为了第二大广告介质，其中包括SEO在内的搜索引擎广告已占接近43.7%的份额，充分显示了搜索引擎的独特魅力。因此，随着越来越多的企业将营销重点放在网上，SEO对于企业形象、产品及服务的推广重要性必将持续上升。
4、 中山市小霸王教育电子有限公司作为中国最早进入学习机乃至整个ELP行业的企业，深刻地影响了一代青少年的成长，故本公司网站应定位在ELP行业门户站的高度，营销、推广并重。鉴于行业站的优势在于其海量的信息，所以从优化策略上来讲，它不同于普通的企业网站优化思路，应该先占领行业长尾关键词，然后向目标关键词突破的逆向思维模式，即“农村包围城市”，做行业站打的就是持久战。 其中常见的SEO的外链思维仅仅是停留在几个目标关键词上，而行业站却不同，我们要做的是通过SEO手段，挖掘海量的长尾关键词然后获得巨大的流量。 其实，当一篇内容碰见SEOer的时候，已经不是简单的内容，而是一个可以被利用的长尾关键词，是一
5、个搜索引擎的诱饵。 我们要让所有的内容页面即长尾关键词页面都能为我们创造价值，从而进行转化，这应该才是我们的最终目的。前期分析及关键词定位网站分析： 小霸王，新站上线后以招商加盟，在线体验，视频介绍，行业资讯，专家博客，及行业论坛。远远领先于竞争对手。网站类型？行业网站，招商加盟网站。网站业务？以招商为主，带动在线销售。网站目标群？以80后这群人为主，因为小霸王是伴随着这群交人一起成长起来的。更重要的是，80后这群人员已个个都深深的爱上的互联网。这群人都已是他人之父母。所以这才是我们的目标客户群。网站操作使用流程是否简洁？网站操作使用流程简单，有会员系统。可以为会员定期发一些资讯杂志，发布一此
6、他们关注的事。发布公司最新产品。达到再次追销的效果。 关键词分析：目标客户常搜关键词及搜索量列表 待选目标关键词的竞争对手分析，包括市场份额、内容特征、网站竞争力弱强等。定位目标关键词：1.目标关键词及搜索量列表 电视电脑学生电脑学习机点读笔幼教产品电玩产品2. 附带长尾关键词词及搜索列表地域关键词延伸：如：广州学习机，深圳点读笔问题关键词延伸：如：新华书店有学习机卖吗？买学习机需要注意些什么？如何选购点读笔？就是充分的挖掘出一个产品的十万个为什么？为什么找我们买学习机，我们有什么优惠，找我们买有什么好处？ 这此都列出来。3. 长尾关键词分布与规划长尾关键词，是通过内容页面做起来的关键词，且能
7、带来目标客户的关键词。做好长尾关键词我们需要系统做好四处一词：即第一处：当前页面的标题上出现这个关键词； 第二处：当前页面关键词标签、描述标签里出现这个关键词（如果是英文关键词，请在URL里也出现）； 第三处：当前页面的内容里，多次出现这个关键词，并在第一次出现时，加粗； 第四处：其他页面的锚文本里，出现这个关键词。一个网站。长尾关键词会是成千上万。相当多的。所以这里就不把关键记事罗列出来了。竞争对手SEO情况分析 俗话说“知己知彼，百战百胜”，所以对于竞争对手的分析对行业网站来说至关重要，竞争对手分析可从以下几个方面入手：1.看网站规模，是否是行业站、资讯站等信息量很大的网站。如果是大型站可
8、查看该对手的收录量。顺便看一下带www和不带的收录量。是否有软件采集痕迹 2.查看外链，通过 查询。以及查看外链的质量和锚文本情况。是否有群发的情况，是否有GVM、新闻媒体连接和行业权威及当地组织、协会网站等高质量链接导入。3.查看竞争对手的SEO水平，可参照本文档中SEO基础优化进行对比。另：查看关键词的密度、网站收录更新机制，更重要的是否懂得挖掘用户力量。步步高具体分析报表如下图读书郎具体分析报表如下图好记星具体分析报表如下图（现有）小霸王：具体分析报表如下图通过以上分析评估，可以看出，步步高是通过系统优化过的。所有的顶级关键都排名在搜索引擎首页。收录，反向链接，外链，均超越了其它网站。我
9、们如何才能超越竞争对手？站内SEO第一点、增加网站内容 第二点、提高页面权重 第三点、增加用户行为 第四点、网站目录参考博客推广营销常见博客平台：百度博客：http:/ 认真贯彻落实中国石油集团公司班组建设研讨会精神，继承和发扬大庆精神、铁人精神和公司“高严细实”作风，以强化班组执行力为重点，以提高员工综合素质为核心，广泛深入开展创建“五型班组”群众性活动，坚持依靠基层抓管理、依靠员工抓建设，不断夯实基层管理工作，增强员工队伍凝聚力和战斗力，为推动企业科学发展、和谐发展奠定牢固基础。三、组织机构为加强“五型班组”创建活动的组织领导，公司成立创建活动领导小组：组 长：肖 刚副 组 长：李 玲 张
10、 杰成 员：李 强 任 博 黄玉风 张 华 初仲博宋忠平 李广平领导小组办公室设在公司工会，负责组织协调创建活动的日常工作。四、创建内容1、创建“学习型”班组，努力把班组建设成为员工刻苦学习、增强技能、提高素质的园地。班组要有明确的学习计划和目标，做到学习工作化、工作学习化；有基本的学习场地和设施，有开展学习、交流活动的载体；有切实可行的班组学习软件测试文档 目录1.测试计划41.1项目名称41.2测试计划名称41.3项目背景和内容概要41.5相关数据、缩略语、定义41.6测试过程51.6.1测试目标51.6.2测试分工51.6.3测试步骤及方法51.6.4测试通过标准51.6.5修正错误并重
11、新测试的步骤与要求61.6.6进度计划62.测试环境62.1软件62.1.1应用软件：62.1.2操作系统：62.1.3运行环境：72.2硬件72.2网络环境73.功能测试用例设计73.1功能测试用例说明73.1.1序号73.1.2功能测试用例的名称73.1.3功能测试用例的目的73.2功能测试用例的输入83.3功能测试期待的输出93.4功能测试方法94.性能测试用例设计104.1性能测试用例说明104.1.1序号104.1.2性能测试用例的名称104.1.3性能测试用例的目的104.2性能测试用例的输入104.2.1性能测试用例1：104.2.2性能测试用例2：114.2.3性能测试用例3：
12、114.3性能测试期待的输出124.3.1测试用例1的预期输出结果124.3.2测试用例2的预期输出结果124.3.3测试3的预期输出结果134.4测试方法135.测试实施记录145.1功能测试实施记录145.1.1用例一145.1.2用例2145.1.3用例3145.2性能测试实施记录165.2.1用例1165.2.2用例2165.2.3用例3166.缺陷报告176.1.缺陷概述176.2.优先级176.3.严重程度176.4.缺陷详细描述176.5.重现步骤17互联网大数据分析情感分析模块测试1. 测试计划1.1项目名称互联网大数据分析1.2测试计划名称互联网大数据分析-情感分析模块测试1
13、.3项目背景和内容概要互联网大数据分析是由中原工学院计算机学院软件工程专业刘小明老师主持开发的，主要是针对互联网大数据分析，其中情感分析是舆情分析中的一部分，是舆情分析的重要组成部分1.5相关数据、缩略语、定义Nlp：NLP是神经语言程序学 (Neuro-Linguistic Programming) 的英文缩写。Lp：李鹏的缩写Sentiment：情感分析Polarity：情感分析的极性分析1.6测试过程1.6.1测试目标a) 测试目的通过输入测试数据，来验证情感分析中的情感分析，极性分析结果的正确率b) 测试类型功能测试，黑盒测试c) 测试级别单元测试1.6.2测试分工情感分析测试模块是由
14、李鹏全权负责包括生成测试代码，及选择测试json串，具体测试工作等1.6.3测试步骤及方法（采用测试程控程序中规定的那些步骤和相应的测试内容及方法）1.6.4测试通过标准测试结果中，系统没有出错，正确率在70%以上，满足性能需求，产生的结果与预期结果相一致1.6.5修正错误并重新测试的步骤与要求（填写错误报告表、修正程序错误、修改设计说明，重新测试等）1.6.6进度计划2. 测试环境2.1软件2.1.1应用软件：toncat服务器，火狐浏览器，svm，eclipse，2.1.2操作系统：win7/win8/win10操作系统2.1.3运行环境：java环境（Jdk1.8）2.2硬件1.计算机一
15、台（6G以上内存，i3以上cpu，硬盘300G以上，需联网）2.2网络环境路由器一部/交换机win防火墙需要关闭3. 功能测试用例设计3.1功能测试用例说明3.1.1序号Nlpsentiment_3_13.1.2功能测试用例的名称Lp05013.1.3功能测试用例的目的验证情感分析模块结果的准确性3.2功能测试用例的输入用例输入的用例有明显的情感倾向，用例1小一点，用例2文章长一点，用例3句子要更多，从而判断文章的大小对输出结果的影响3.2.1用例1混蛋、你就算现在立刻坐飞机过来在我家楼下跪下给我唱征服我都不会原谅你！3.2.2用例2是他们的存在，让我们脚下的土地湿润，而我，怀着虔诚的心情，为
16、他们祈祷当下的幸福。路很长，脚很冷，放下吧，忘掉她，像忘记一朵花。3.2.3用例3新娘是一个女人一生中最为重要的时刻，也同样要是一个女人一生中最美丽点的时刻。这就是我要做的。说说婚纱：身材过于娇小的新娘，适合高腰、纱质、腰部打褶的婚纱，尽量避免下摆过于蓬松的设计。肩袖设计也应避免夸张，如大泡袖、荷叶袖等。头纱也不适合过长。身材丰满的新娘适合直线条、无花边的修饰，宜选低领且腰部与下摆设计简单的婚纱。若新娘手臂较粗，可以选择中长袖婚纱。纤瘦的新娘，应注重肩部的设计计，增加垫肩、大泡袖，避免露肩露胸的婚纱。要想成为最美丽的新娘，还要注意饰物的搭配，新娘的捧花是婚礼上的重要饰物。如果您选择的是简洁的婚
17、纱，一款绚烂华丽的捧花就必不可少，颜色鲜艳的花束能使婚礼气氛活跃，但需要注意花束的色彩应该与婚礼的主色调相统一。如果穿白色婚纱，紫色、红色或橙色的鲜花比较适合。谈谈面妆：用洗面奶或优质香皂沐浴，再用双手轻拍面部，使肌肤呼吸通畅，毛孔收缩，面容会变得光滑洁白。然后薄薄搽一层美容霜，打好粉底，以白色或浅肉色粉底为妙。用粉扑敷优质香粉，再用粉饼薄施均匀，这样可使脸色嫩白清新。接下去是描眉，把多出“线外”的眉毛用小镊子拔掉。眉毛不要描得太浓，以“淡扫娥眉”或描成鸳鸯眉为宜。眼盖涂成淡红色或蓝色，亦可涂成像珍珠那样的淡银色。描眼圈宜用浅黛色并把睫毛描黑，亦可用睫毛器卷睫毛后，涂蓝色睫毛油。使用多种颜色描
18、眉画眼时，避免同时使用相反的颜色。如果你是单眼皮，可使用美目胶、美目灵施涂眼皮，会有双眼皮的美感。胭脂最好使用桃红色，颊红要浅淡适中，使面颊微微泛红即可，给人以“粉面桃肋”感，切不可涂得红颧高凸、“界线分明”。口红宜选用大红或变色的，先划出唇线，搽一层光泽唇膏，然后再搽口红。口红涂好后，用纸巾在嘴唇上按一下，使涂在表层的口红粘在纸巾上，并对镜子把过“唇形”的口红用面巾试去,这样在婚宴喝洒时就不至于把多余的口红留在酒杯上了。3.3功能测试期待的输出用例1：输出的消极概率要在70%以上用例 2：输出积极的概率要在70%以上用例3：输出中性的概率要在70%以上3.4功能测试方法直接黑盒测试，在火狐浏
19、览器上，输入下面的网址：http:/localhost:8080/datanlp-sentiment-web/polarity/().json（在括号里填上要测试用例）4. 性能测试用例设计4.1性能测试用例说明4.1.1序号 Nlpsentiment_4_14.1.2性能测试用例的名称 Lp03014.1.3性能测试用例的目的测试分析模块的负载情况,包括：1. 模块同时处理文本的数量2. 模块处理文本的时间3. 模块运行时占用的系统资源4.2性能测试用例的输入4.2.1性能测试用例1：抱最大希望，尽最大努力，做最坏打算，持最好心态，记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受成事实的，太阳
20、总是新的，每天都是美好的日子。4.2.2性能测试用例2： 雷锋精神是中华民族传统美德与社会主义精神、共产主义精神最完美的结合，雷锋的一言一行、一举一动，所表现出的是一个革命战士、共产党人为实现共产主义伟大理想而奋斗的精神，雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来，它激励着一代又一代的青少年成长，促进了社会文明的进步。校园是青少年健康成长的摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。因此我们响应校团委号召，决定开展以发扬雷锋精神为主题的学雷锋活动，号召每位同学从小事做起，从身边做起。4.2.3性能测试用例3：小明做好事，没有领导看到，更没有报酬，不是为了个人脸上贴金，也不是捞取
21、点什么实惠，而是要“永远愉快地帮助别人，毫不计较个人得失”。人民群众这样赞扬他：“雷锋出差一千里，好事做了一火车。”在火车站，一位大嫂的车票丢了，用自己的津贴费替他补了票，大嫂十分感动，当问他叫什么名字，家住在哪里时，他只是风趣地回答道：“我的名字叫解放军，家住在中国。”雷锋认为，“当一名无名英雄是最光荣的。”有人说雷锋是个“傻子”，在雷锋看来，当这样的“傻子”是光荣的。他说：“有些人说我是傻子，是不对的。我要做一个有利于人民、有利于国家的人。如果说这是傻子，那我是甘心愿意做这样的傻子。革命需要这样的傻子。建设也需要这样的傻子。4.3性能测试期待的输出4.3.1测试用例1的预期输出结果sent
22、encesubjective&酒店部门总监/经理绩效考核餐饮总监绩效考核酒店餐饮总监绩效考核表考核 对象姓名/ 职务直接上司姓名/职务目 标点值绩效测评实际完成得分评估营业 指标5025.0餐饮总收入： 实际完成百分比： 5=105%+4=102.0-105.0%3=100.0-101.9%2=95.0-99.9%1=90.0-94.9%25.0部门GOP： 客 户105.0顾客满意度(餐饮指数)： 管理公司开展问卷调查，每年1次5=90.1 分以上4=85.190 分3=80.185 分2=75.180 分1=75 以下5.0神秘客户暗访(同酒店)： 管理公司邀请专业人士进行暗访，一般为1
23、年1-2 次。5=85.1 分以上4=80.185 分3=75.180 分2=70.175 分1=70 分以下员 工105.0部门员工满意度： 员工意见调查结果，以历史与客观的水准基点结果为基础5=85.1 分以上4=80.185 分3=75.180 分2=70.175 分1=70 分以下5.0关键员工流失率 重要方面人员流失的控制，流失率下降5=0-5%4=5.1-10%3=10.1-15%2=15.1-20%1=20%+营运/执行205.0餐饮毛利率控制 按酒店核定的毛利率，酒店检查。5=核定毛利率+1.0+1.53=核定毛利率+1.5+2.02=核定毛利率+2.0+2.51=核定毛利率+
24、2.5+3（以上为零）15.0消防/安全/卫生/最低标准(部门)： 由管理公司职能部门总监按管理公司制订的最低标准进行检查。90.1 分以上 5 点85.190 分 4 点80.185 分 3 点75.180 分 2 点70.175 分 1 点69 以下 0 点民意 测评1010.0测评成绩： 部门总监/经理的民意测评由酒店人力资源部组织。测评表由管理公司统一做出规定。95.1 分以上 5 点90.195 分 4 点85.190 分 3 点80.185 分 2 点80 分以下 1 点房务总监绩效考核酒店房务总监绩效考核表考评 对象姓名 职务直接上司姓名/职务目 标点值绩效测评实际完成得分评估营
25、业 指标5025.0客房营业收入： 实际完成百分比:5=105%+4=102.0-105.0%3=100.0-101.9%2=95.0-99.9%1=90.0-94.9%25.0部门GOP： 客 户105.0顾客满意度(房务指数)： 管理公司开展问卷调查，每年1次5=90.1 分以上4=85.190 分3=80.185 分2=75.180 分1=75 以下5.0神秘客户暗访(同酒店)： 管理公司邀请专业人士进行暗访，一般为1 年1-2 次。5=85.1 分以上4=80.185 分3=75.180 分2=70.175 分1=70 分以下员 工105.0部门员工满意度： 员工意见调查结果，以历史与
26、客观的水准基点结果为基础5=85.1 分以上4=80.185 分3=75.180 分2=70.175 分1=70 分以下5.0关键员工流失率 重要方面人员流失的控制，流失率下降5=0-5%4=5.1-10%3=10.1-15%2=15.1-20%1=20%+营运/ 执行205.0客户管理 管理公司市场总监、房务总监按客户管理基本标准检查。95.1 分以上 5 点90.195 分 4 点85.190 分 3 点80.185 分 2 点80 分以下 1 点15.0消防/安全/卫生/最低标准(部门)： 由管理公司职能部门总监按管理公司制订的最低标准进行检查。90.1 分以上 5 点85.190 分
27、4 点80.185 分 3 点75.180 分 2 点70.175 分 1 点69 以下 0 点民意测评1010.0测评成绩： 部门总监/经理的民意测评由酒店人力资源部组织。测评表由管理公司统一做出规定。95.1 分以上 5 点90.195 分 4 点85.190 分 3 点80.185 分 2 点80 分以下 1 点工程部经理绩效考核酒店工程部经理绩效考核表考评 对象姓名 职务直接上司姓名/职务目 标点值绩效测评实际完成得分评估营业 指标4020.0酒店营业收入： 实际完成百分比:5=105%+4=102.0-105.0%3=100.0-101.9%2=95.0-99.9%1=90.0-94.9%（费用按酒店）20.0能耗控制： 客 户105.0顾客满意度(同
