1、20XX20XX 年寒期实习报告年寒期实习报告 20XX 年寒假学校实习报告 有一句这样的格言，有一条路是不能拒绝的那个 是成长的路，有一条路是不能选择那就是放弃之路。 这里是一篇寒假学校实习报告，让我们一起来看看具体内 容吧! 20XX 年 2 月 16 日中，我怀着无比兴奋的心情和队友来 到 XX 学校实习。这是一所全封闭、半军事化管理的学校， 学校招收 817 岁在学校不想学，学不进，早恋，学迷 网络，电脑游戏等不能自拔，令老师头痛，家长无奈的“学 困生“通过军事化管理，赏识教育，使孩子树立自信，找回 自我，学会做人做事，学会生活，学会学习，确立志向和 奋斗目标，以良好的心理素质和全新的
2、精神状态重新回到 校园，成为我们在大家的希望之星。 三个月的实习期间，在实习学校有关领导和指导老师 的关心指导下我时刻牢记“以人师表严谨治学“充分发挥主 观能动性把在大学课堂上所学的理论知识结合实践相结合 起来，认认真真、踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨，我付 出了很多，但也收获了很多。虽说我们的实习已近尾声， 但我对教学管理的追求和努力将一如既往，我对学生的关 爱也将永不消减，作为教育工作的我将在以后的学习、工 作、生活中不断努力、不断成长，争取做一名合格的教育 工作者，下面我从几个方面对实习进行总结： 鸿杰教育模式是以军事化训练就意志品质、思想教育 为辅导的学校。在训练过程中，我遇到了许多困难
3、。譬如 学习不配合就令我痛心疾首。我曾经在校期间从事过类似 的工作总结了账了一经验，人是要相互尊重的，人不尊重 别人，别人又怎么会尊重你呢。当今初会也讲究的是团队 精神是办不成大事的，不是有一首歌叫做“团结就是力量“ 吗?确实是团结就是力量，如汶川大地震等。心往一处想， 就往一处使，就是在多的人力，物力，心不齐也是惘然。 有同事建议我使用别的方法，如做俯卧撑、蛙跳、跑步等。 诚然这种方法可以勉强维持训练纪律，训练场上是严肃的， 队列纪律是严明的，是不可侵犯的，然而这却加深了教官 与学生之间和隔阂，甚至使学生产厌烦的心理。 在训练场严格要求，灵活运用教学方法，建立平等的 师生关系，而平时教官要把
4、自己当成活动中的一份子，是 学生们的良师益友，取得的教学效果还不错，有几个集中 精力较差及身体协调力不强的学生，现在的队列活动基本 上能跟得上同班的水平。 每天都要批改日记，纠正的错误是必备的，还必须要 掌握每位学生的思想动态，我在纠正学生错误时候或有错 别字的时候，写上激劢的评语，给予对问题进行分析，并 根据各个学生的情况，加以勉励开导，主倡是不断给学生 纠正错误的机会，直到认识了错误并及时改正过来，作为 一位教育者就要有这样耐心，才能把学生更好更快将错误 纠正过来。 把自己不良的爱好纠正过来。 他们主要是以训练为主、文化课为铺，开展军事训练， 铸造铁的纪律，全面推进素质教育，培养学生的爱国
5、情操， 提高同学学们的国防意识，锻炼同学们的吃苦耐劳的品质， 铸造铁的纪律观念。在军事训练中，学校向同学们提出了 以下六点要求：一、要做好充分的思想准备，把自己当一 名真正的军人来对待，以军人的身份严格要求自己、自觉 接受军事正规训练，抓住这次锻炼自己，提高自己的大好 机会。二、要严格遵守纪律、坚决服从教官的安排，自觉 听从教官的指挥和指导，认真练好每个动作。三、要发挥 前辈吃苦耐劳的品质和不怕苦不怕累的精神，不怕流汗， 不怕炎热，不怕一切困难，以高标准来严格要求约束自己。 四、要尊敬教官和导师，做到有事先请示报告，服从教官 的统一部署。五、要发挥集体主义精神，增强集体荣誉感， 加强团队意识，
6、做到少数服从多数，个人服从集体，同学 之间要团结友爱，在活动中要互相帮助，共同提高，并注 意人身和财产安全。如发现自己或同学有身体不适等特殊 情况要及时汇报。六、要认真学习弟子规和学校各项 规章制度，并自觉落实到行动中，努力提高道德素质。在 这几个月的时间内，同学们接受了正规的队列等军事训练， 观看了国防教育、网瘾带来的危害等录像，学习了法律的 基本常识。每位同学都会创作精美的毕业报告，感人的画 面。他们是祖国的未来，我要用心去培养教育他们，让他 们走上一条成功之路。有一句这样的格言，有一条路是不 能拒绝的那个是成长的路，有一条路是不能选择 那就是放弃之路。 寒假学校实习报告的精彩内容就先到这
7、里。，还请大 家持续关注我们网站。 20XX 寒假社会实践实习报告例文 这是一篇 20XX 寒假社会实践实习报告，通过这次社会 的实践，我学会了自立，懂得了团队在工作中的作用，为 以后的工作和学习提供了宝贵的经验和教训，我会依次为 起点，以后更加勤奋学习，具体内容请查看全文。 随着生活方式的更新和社会交往的活跃，我国吃西餐 的人越来越多。在组织的涉外活动中，为适合国外客人的 饮食习惯，有时要用西餐来招待客人。西餐厅一般比较宽 敞，环境幽雅，吃西餐又便于交谈，因此，在公共关系宴 请中，是一种比较受欢迎又方便可取的招待形式。西餐源 远流长，又十分注重礼仪，讲究规矩，所以，了解一些西 餐方面的知识是
8、十分重要的。今年暑假，我在 XXX 有限公 司实践了一个月时间，获得了经验，更增长了见识，使我 对西餐有了更深的了解。 在 XXX 有限公司一个多月的实习 已划上了圆满的句号.在这里，第一次接触社会的实践生活， 体验到生活的艰辛和不易，总体来说还是有不少的收获和 所得。从一个对西餐行业无知的少年变成一个既具有西餐 知识，又懂得西方礼仪和社会交往的青年。实习的收获是 不能用语言一一所能描述的，总的来说有酸有甜、有苦有 乐,苦的是让人记住那些几十种西餐食品的特点与制作方法， 还得分清它们的消费对象。还有那些中国人不太懂得的西 方礼仪培训工作;快乐的是和同事领导的和睦相处以及老板 的风趣幽默;快乐的
9、是顾客对自己付出服务的肯定与赞赏; 乐的是自己既充实又有滋有味的实习生活过程.其实实习的 日子不是很长,当初的我们不知道牛排还要吃七八成熟?不 知道生菜沙拉和水果沙拉是什么东西,以及自己不怎么熟练 的在西餐厅铺台布.摆刀叉,给客人介绍菜单的种种场景就 像昨天才发生一样,是那么的叫人印象深刻. 在这里，自己对西餐方面有了比较深刻的认识，品味 西餐文化，建议大家到正宗的西餐厅看一看，一般都法国 浪漫派风格布置的西餐厅比较好，装璜华丽典雅，乐池内 小乐队演奏着古典的名曲，服务员是身着燕尾服的小伙子。 研究西餐的学者们，经过长期的探讨 和归纳认为吃西餐最讲究 6 个“M“。第一个是 “Menu“(菜单
10、) ，第二个是“Music“(音乐) ， 第三个是 “Mood“(气氛)，第四个是“Meeting“(会面)，第五个是 “Manner“(礼俗)，第六个是“Meal“(食品)，这些都是西餐 行业内必须具有而且重视的地方，好的西餐老板会特别重 视这几个方面的投资与开发研究。西餐礼仪也是特别重要 的方面，好的西餐厅店，会对所有的员工进行西方礼仪的 培训，会对服务人员进行定期的考核和认定。 在 XXX 实习最刻骨铭心的是 XXX 员工竭尽全力为客人 提供“温馨细微,物有所值“的服务.还有就是典雅淳美的美 国西部音乐,韵味悠长的咖啡,以及闻名遐迩的菲力牛排。 都说服务是餐厅的形象之本,是西餐厅的竞争之
11、道,那么 XXX 的服务魅力有表现在哪呢?那就是 一张诚挚动心的笑脸,一声声悦耳动听的话语,一次次 全身心投入的服务而凝结出一个个回味无穷的优质服务。 在那里实习的一个多月期间学到的东西可不少,感触也颇多,若 要为客人提供优质的服务,就是要充分读懂客人的心,充分 理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作岗位 上为客人提供富有人性化的和艺术化的服务,高层次的满足 客人的需求,让客人愉悦地有频频光顾的欲望.有人说服务 是个即时的工作，过去了就不会再来，所以要在当下满足 客人的多方面要求，把服务的质量提高。 在西餐厅实习的 这一个多月，在工作岗位上勤勤恳恳付出的不光有汗水， 还有智慧和技巧，
12、更多的是自我超越。因此，自己变的成 熟了，少了一份脆弱，多了份坚强，忘了如何去依靠，想 的是如何去学习让自己独立自强。没有了父亲和母亲的关 怀，没有了老师和同学的指点，自己的一切事物都得要自 己亲自去解决，增强了自己的自信心，从这次实习中我深 深的体会到没有自己办不成的事，只有自己不去做，认认 真真的学习，勤勤恳恳的做事，这就是生活，是真正的生 活! 通过实训、实习，我对西餐的专业知识有了很大的提 高了，尤其是服务意识、语言交流与表达能力、外语能力、 处理宾客关系能力、团队协作能力等方面具有明显的提高， 特别是自己的外语口语交际水平有了一个很大的提高，以 前在学校里面没有条件锻炼自己的口语，在
13、这里，来吃西 餐的也会有很多的外国朋友，锻炼了自己的口语说得能力， 为自己以后走上社会做了个好的开始。社会上由课本上学 不到的东西，那就是社会经验，为人处世的经验，想想自 己明年就要真正的走向社会，参加工作，也许自己的这次 实习就是自己新的开始，也就意味着自己的成熟，我会在 以后的工作和学习中，不怕困难，勇于克服，在实践中锻 炼自己的能力，努力提高自己，实现自己的理想。 结束语：通过这次社会的实践，我学会了自立，懂得 了团队在工作中的作用，为以后的工作和学习提供了宝贵 的经验和教训，我会依次为起点，以后更加勤奋学习，锻 炼自己的各方面的能力，努力提高自己的综合实力! 20XX 寒假社会实践实习
14、报告是不是对网友们有所帮助 呢?希望网友们认真阅读，持续关注我们的网站。 20XX 年寒假个人社会实践报告 20XX 年寒假个人社会实践报告 篇一： 努力不一定成功，放弃一定失败。 “我的暑假，游荡 在社会上有一个夏UK(嗊匀猀頀疵嗕嗊讀缁嗣爐頀h耀椀崂堀堀琀鹏彔搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀堀堀琀鹏彔搀漀挀砀尀尀攀昀搀愀搀挀搀搀攀搀愀瘀娀戀樀氀猀倀刀伀琀戀欀眀氀甀氀堀栀倀圀眀倀爀眀攀焀嘀戀堀堀鹏开搀昀挀戀搀挀搀昀戀愀戀攀攀堀堀堀堀琀鹏瑔鹏偎葎卦N葜譶匰虳乎偎瘰亍葖蹾葧譶魒婒結福讘蹒桎鈰斏葫卦晙葵坣卦剎璗蒍罶絏忿晎恛砠砀砀砀萠睶卑协貀晓扛S瑟聹虢媙蒀塒晔敛坡彥貑蒀酎鸀R絎葙璚葎湦蒐v虦瓿敭葑卶虒屎钀媋葏
15、敒忿虧N蒎卶詢斍詧葒萀汎獑葞蒍膗祎晙魒葥救屝葏桥塓N齎薍找葡汶晎蹏罗葏聹虢橜癰需虜聹虢葜屝塎覍鉛豣葎屝葎屝衏聟啻彏衎匀影衎貀貋楜偛卛华瑢需w虎蒀歶晰譪裿楜偛葎缀鉗蕻罛华葎楶偛鉛蒖筟貘絣楜歳晰蒏楜綏鑙葎罛扔辗抗攀鹧葰鮐楜譪卶鉒虻癳葎厏f钀媋葐譪豢T捤靜W啲斑汖緿蒕魎罎綏摐蚖梐谀楜瑧皕葎鮐罎虧罛彎鞉晟鮐楎偛敜潑綄偨聹虢媙葐S祎屝虙甀畔睫敧葙敎豢蘀W癧癒盿楜斏幧鞗職屢N蒑衶抖襎鵢何虏罢鞕荫徏齢葎呎葐b彰鞉孎彏癛衑瑡斏耀虢扎灎蒍酠蘀厖衦葟葎躏怠婨絙虙恧教罛虑楎偛妋蒀v颖喀虜羙敎艧屝塎蒍颖徘葎敒衰鄀弰虓衎袕魼葒瑢葙豒獔Q捗覃把葎偢襒舰啙詏R啟靜給葙敎葖襶鑱瑓葎缰絏蒀鹵睒卑蚑幼葹屝葔葔皐停躖葝屝靏婎w捷葫
16、啎偵絴屝葏釿灒癒荑癒轹咉蒀釿潏虞喉虜皙衞啔腹葧栰扑蒁屝扏鞍號葎杶杕幹紀屝葔屝靏葎尀葜葒葔潏偖W睎鋿屝虾屝屝豾屝葒颖瘀罠鄰葎屝塎著颕癑艎啙罏摑筫頀蒘赶詎葝屝婏靐給敎豫葛處忿蚏塢蒕屔蹛薖貐聹虢料麐虭豎蒌鮏荫葡v楦偛蹛罎琀葜颕蒌楨瑡琀歛醂靷敟鑡谀讚瑧瓿啛蕜葷葢瑧瑥瓿婎葢蒀欀晰譪鉗罎袑剛葠罎瑬瓿S暔譪腢蒋葎瑶啙S職啻豓做葓啓聹虢偮敦繧做葎葧啎腏斉聹虢抙楜瑢彎艦摙蹛鮐葧罎徉絎併葎楶偛瘰罛貕瞋斋缀葺邀魒智扛蒖捶秿悋煦晙葛煦葝壿堀琀睞煦虙綋繙屝蝎衦蒚礀沀塒啎葏汶塒衔絟N膗蒉汦塒滿鹸衦_膗媉芋婙葧葨葢摵晎扛捾掃蹵鮏葎貋葎葎楶偛贀皋荑葛聹虢蒙梕皏鹑彰睦葎楶偛敛聹虢蒙鮏紀魙敖蒉羐葎捶葎偞揿馏聹葎號腦鮏魣O聹葢緿摛
17、瑧皏鹑鑛睎葎楶偛睾斍葧匀絎偛灕葎敢鱥詓虎睎彎蚀鱥卞葒猀敞执虿罎葺灶蝎坥葛琀搀歠敔啒扥罎罏葎罏葏眰敏珿罓緿补兎繎屢聹蒀v塎敔豧魒灒荖葘攀赧啒鱸羍絏葔葎gNR葛魒葒豟葙灎聹蒀豛協葒彶鮏虎赔鹑蒍P驎敭蛿峿N晎鮏譧魓忿魒需蝜樀唀礀栀攀樀匀椀娀挀漀唀圀刀唀唀爀戀匀搀刀渀稀昀礀戀爀圀礀琀刀騀F嗺禄JUuUU胔-V耀棙鵬2i縀$荷20XX年交通局办公室主任述职报告.docxpic1.gif20XX年交通局办公室主任述职报告.docx2019-87ba11fa91-cd9c-4f1d-b52b-3d5bc1a7d460x818SsS8L/ZaSuhmoom2rpPWRHQ6biXw9YxjOkvNZqqdyW
18、vjWzHWpQ=20,XX,交通局,办公室主任,述职,报告29bf69b4f813efb5936f6f0c4f69d2ed糶 常 扔 林小宇0002000001思想汇报20190807155741467311ufTGicITDCmAF3sAm2WUrCGIeQkl+4nSWW3assvQAgJTboGJJ41BPk1g9fL8yxLf?风险评估，利用高校研究资源，加强局校合作，开展多种观测资料融合分析与应用技术研究。努力在短时临近预报、精细化预报和灾害性天气落区预报，数值预报产品释用，环境气象预报、气候资料处理与分析、气候资源开发利用、气候可行性论证，特色农业服务技术研究等方面实现业务应用的
19、新突破。把提高自主创新能力作为气象科技发展的首要任务，着力推进气象科技进步和创新，切实加大对自主创新的投入力度，增强自主创新动力，努力开创有利于促进气象科技进步和创新，有利于推动气象科技成果向提高业务、服务能力转化的充满活力的体制机制，有利于推进气象科技创新体系、业务创新体系、服务创新体系、人才创新体系建设的工作局面。以开发人才第一资源为着力点，实施人才强局战略。确保人才总量，提升人才素质，优化人才队伍。围绕现代气象业务发展的需求，逐步建立起一支素质过硬、结构优化、效能良好的气象人才队伍。合理规划和引导骨干人才的专业方向，保持专业方向的相对稳定和平衡，加快高层次气象科技人才的引进，引进本科及以
20、上学历气象专业人才3-5人，其中硕士研究生1-2人。加强气象科技人才培养力度，着力实施人才培养工程，完善人才培养动态管理机制，努力实现科学合理的人才队伍结构配置。（七）强化社会管理职能，优化气象事业发展的法制环境全面推进依法行政，依法管理气象事业，着力推进法制化进程，不断深化行政审批制度改革，积极探索间接管理、动态管理和事后监管等科学管理方式，履行好气象行政许可职能。强化中华人民共和国气象法、气象灾害防御条例、人工影响天气管理条例、江苏省气象灾害防御条例等法律、法规赋予的职能管理。明确气象探测环境和设施保护的范围和标准，加大对气象信息传播市场的监管力度，维护公众气象预报和灾害性天气警报统一发布
21、制度的权威性。加强气象执法机构的建设，进一步提高气象部门依法行政能力和水平，并将依法行政管理人才列入气象人才建设体系。（八）加强气象文化建设，推动气象事业全面发展全面加强党的领导，完善组织领导体系，成立县级气象局党组。以加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为主要任务，以创先争优为根本要求，积极探索党建工作的科学化、制度化和规范化，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；提升文明建设水平，不断丰富文明创建工内涵，争创省级青年文明号、工人先锋号、巾帼示范岗和全国文明台站，从整体上提升我县气象部门文明单位档次和水平。四、重点项目实现沛县“十三五”气象事业发展的基本目标，必须
22、抓住重点，通过重大工程建设，推动我县气象事业向更高水平发展。为此，我们提出沛县“十三五”气象事业建设“智慧沛县气象信息与网络提升工程”、“智慧沛县数字化气象预报工程”、“沛县新型城镇化城乡一体化气象服务工程”和“沛县气象探测环境保护与基础设施建设工程”四项重大工程，四项工程均与国家级和省级工程对接，全面巩固和提升沛县“十二五”建设的成果。这四项工程及相对独立、又相互关联，工程的全面实施将使我县气象现代化建设跨上一个新的台阶。四项重大工程投资初步估算为9890万元，资金来源为中央：省：市（含县、市）按5:3:2匹配投资，具体如下：（一）智慧沛县气象信息与网络提升工程“十三五”期间沛县气象事业将以
23、新一代传感器技术应用为基础，以现代通信网络技术为支撑，融合地基和空基气象观测技术，整合“十二五”气象现代化建设的成果，建设高可靠性、可用性的全数字化三维气象观测系统、气象通讯网络和保障系统，为沛县经济社会发展提供更加全面、更加丰富、更加快捷的气象服务信息。合计投资估算：3690万元。工程主要建设内容：1新一代地面气象观测系统。在国家气象站建设双套运行自动站，集成云量云高、能见度、天气现象以及固态降水、蒸发、日照、冻土、辐射、电线积冰传感器，配备相应的地面综合观测业务软件系统。投资估算620万元。2垂直气象观测系统。推进以8km探测高度风廓线雷达为主体的风廓线雷达网建设，开展地基微波辐射计业务试
24、用，形成地基综合遥感垂直观测能力，提高大气层空间观测能力。投资估算：730万元。3农业气象观测。基于红外、微波和图像处理技术，建立完善主要农作物、林果自动观测方法。建设农业气象自动观测系统和近地层通量观测系统，开展小气候自动观测以及作物和林草生长状况实景观测，补充完善自动土壤水分观测仪建设。投资估算：370万元。4环境气象观测。建设以大气气溶胶、大气成分为重点的环境气象观测站，建立健全环境气象观测规范、技术标准和业务流程，提升温室气体本底连续观测能力。投资估算：660万元。5天气雷达观测。发展天气雷达业务。推广使用新一代天气雷达业务应用软件系统（ROSE），形成测雨、测云、测风和相态识别一体化
25、技术，高强降水监测精度和降水粒子相态识别能力。引进毫米波雷达、激光雷达，增强探测能力。投资估算：530万元。6高速气象信息网信息系统。实现100Mps的网状互联，为我县集约布局的业务系统的高效运行提供可负载均衡的信息服务核心网。投资估算：400万元。7新一代气象信息共享系统。应用互联网技术、大数据应用技术，建设基于安全审计的新一代气象信息共享平台，实现部门用户、行业用户的业务系统与省级综合实时信息系统的无缝对接。投资估算：100万元。8保障系统建设。建立运行监控、运行维修平台、计量检定标校业务系统，配备能够基本满足市县保障机构日常的维护维修的维修仪器、仪表和工具，显著提升市县装备保障系统的业务
26、能力。投资估算：280万元。（二）智慧沛县数字化气象预报工程“十三五”期间沛县气象事业将以高性能计算机技术应用为基础，依托观测网络系统，建立智慧化、数字化高时空分别率的新一代数值天气预报系统、环境气象预报系统及其产品解释应用系统和会商系统，改善包括农业气象、交通气象、电力气象等各类专业、专项气象预报系统，改进一体化业务平台和数据中心。合计投资估算：1590万元。工程主要建设内容：1新一代综合气象业务平台。升级省市县三级远程预报会商系统，建设市、县两级新一代综合气象业务应用环境。投资估算：820万元。2智慧气象预报业务系统。建设面向新型城镇化、细化到街区（镇）的城镇小时级江苏精细化天气预报系统、
27、积涝预报系统和环境气象预报系统。投资估算：120万元。3数值预报产品解释应用系统。多源资料融合，建立和改善数值预报产品解释应用系统。改善气象及其次生灾害定时、定点、定量的精细化预报系统，提供逐小时、水平分辨率为1km的精细化天气预报产品。投资估算：120万元。4智能化、多灾种专业和专项预报系统建设。依托高时空分辨、多源观测资料，应用数值预报产品释用技术，建立和完善智能化柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，使办事处
28、的业务发建立在扎实管理的基础上。五、加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进
29、行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 我相信，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办一定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升。支行行长竞聘演讲稿一文到这里就全部结束了，本文竞聘者的工作展开可以归纳为五步走，可以参考这个思
30、路。扬州市公园体系发展与保护专项规划一、规划目的为了践行生态文明建设，响应省委省政府、市委市政府号召，更好地促进公园事业健康发展，改善生态和人居环境，自2017年12月1日起，扬州市公园条例颁布实施。按照扬州市公园条例的要求应依照国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划，编制扬州市公园体系发展与保护专项规划。二、规划范围及对象规划范围分为两个层次：研究范围和重点规划范围。规划研究范围：一是扬州市域行政区范围，包括扬州市区、仪征、高邮2个县级市和宝应县，面积约6591平方公里，研究对象为各县（市）总体规划或专项规划确定的综合公园；二是扬州市区及其行政代管范围，面积2358平方公里，规划
31、对象为邗江区、广陵区、江都区及开发区代管的中心城区范围外的乡镇公园。重点规划范围：即扬州城市总体规划确定的中心城区范围，以扬溧高速、启扬高速、京沪高速、长江及夹江围合的范围，总面积约640平方公里。规划对象主要是扬州市公园条例适用的开放式管理公园，但考虑到公园体系的完整性，本规划统筹考虑封闭式管理公园。三、规划期限近期：2018年至2025年；远期：2025年至2035年。四、规划目标1、保护目标（1）保护已建公园不受侵占结合现行法定规划，明确现状需保护的公园及其四至范围，确保任何单位和个人不得侵占公园用地或者擅自改变公园用地的使用性质。加强监督与管理，定期维护和更新公园内部设施。（2）全面落
32、实“公园+”理念推进“公园+”理念，主要包含两个层面：“公园周边+”和“公园内部+”。“公园周边+”应注重公园与周边用地功能的衔接与优化，对公园周边的环境和配套设施进行改造提升，让公园成为活力中心，提高公园使用效率。“公园内部+”则是对公园内部功能进行升级改造，完善设施配置、丰富公园功能、提升环境品质，提高实用性。2、发展目标（1）构建布局合理的空间体系通过水绿廊道将各综合公园以及较大规模的专类公园串联起来并延伸连接生态廊道，形成内外一体、有机互通的大公园空间体系，保持其连续性和整体性。根据人口分布情况，进一步优化社区公园空间布局规划，把社区公园设置到居民最需要、使用最便利的地方去，做到社区公
33、园布局合理、均衡覆盖，确保居民步行10分钟就能到达最近的社区公园。（2）营造多样化的功能体系实现不同类别公园多样化与差异性的功能价值，如生态保护、应急避难、休闲游憩、文教科普、健身运动、保护历史遗迹、预留用地等。通过合理科学的规划，不断优化公园的功能价值，确定规划公园发展的类别和特色，明确综合公园、社区公园、口袋公园（游园）和专类公园的不同功能，适应不同的人群需求和活动要求。（3）形成科学有力的管理体系公园实行名录管理，明确公园名录纳入标准，强化公园纳入名录前的审批管理；结合公园名录推动数据平台建设，实现公园的数字化管理。根据城市发展及公园建设实际情况，定期对公园建设进行评估；滚动修编公园保护
34、及发展专项规划。贯彻遵循扬州市公园条例，理顺公园管理体制。建立公园建设过程的专业化监督管理制度，确保严格遵照规划设计方案和工艺要求；规范后期运营维护管理，提高公园保护力度，在切实加大养护管理投入的同时全面推进公园管养专业化、精细化。五、分类标准及要求1、分类标准根据相关规范并结合扬州实际情况和地域特点，将城市公园分为综合公园、社区公园、口袋公园（游园）、专类公园四大类。其中，“综合公园”进一步分为市级综合公园、区级综合公园。“口袋公园（游园）”则明确老城区范围内的称为口袋公园，老城区以外的称为游园。“专类公园”按照现行规范进一步分类，分为动物园、植物园、儿童公园、历史名园、游乐公园、风景名胜区
35、等。2、规模要求市级综合公园面积不小于20hm；区级综合公园面积不小于10hm；社区公园面积不小于0.5hm，若为滨河或沿路社区公园，长度需大于500m，且滨河的宽度需不小于20m，沿路的宽度需不小于25m；位于老城区外的游园面积需不小于0.2hm。专类公园中，动物园面积宜大于20hm；植物园面积宜大于40hm；儿童公园、游乐园面积宜大于10hm；历史名园和风景名胜区根据具体实际情况而定。对现状各类公园的定性可适度放宽规模要求，具体以园林部门公园名录为准，达不到建议规模标准的现状公园在下阶段结合周边地块改造和城市更新过程中应适当扩建，以期达到本规划要求。3、布局要求满足“开车10分钟可到市级综
36、合公园，骑车10分钟可到区级综合公园，步行10分钟可到社区公园”的城市公园总体布局要求。综合公园中，市级综合公园服务半径以3千米计，区级综合公园服务半径以2千米计，总体综合公园覆盖居住用地覆盖率需达85%以上。社区公园覆盖率计算除了社区公园外，还应包括承担社区公园功能的综合公园、专类公园，服务半径以800米计，老城区口袋公园服务半径以150米计，其他区域的游园服务半径以400米计，总体社区公园覆盖居住用地覆盖率需达95%以上。植物园、动物园布局应充分考虑区域生态环境基础，优先选择城市生态廊道等生态基础优良的区域。儿童公园、游乐园等布局应考虑对自然环境及人居环境的影响。六、公园体系规划1、下辖县
37、市综合公园体系规划（1）仪征市按照仪征市总体规划，将增加专类公园1座（虎山公园）；市级综合公园3座（东岳庙文化遗址公园、仪扬河公园、河口湿地公园）；区级综合公园4座（体育公园、公园A、公园B、公园C）。仪征居住空间总体较为紧凑集中，规划在现状基础上大幅度增加区级综合公园，总规规划综合公园覆盖率达93.88%。外围产业园区配套居住规模小且分散，区级综合公园规划布点难以覆盖，建议规划布点以总规为准即可。（2）高邮市按照高邮市总体规划及公园体系规划，将增加市级综合公园5座（盐河运动休闲公园、北关河公园、澄子湖中央公园、北澄子河生态公园、南澄子湖公园）；区级综合公园1座（船闸公园）。高邮居住空间较为紧
38、凑集中，规划大幅度增加市级综合公园。未来综合公园覆盖率达100%，但部分公园选址位于居住集中区外围，不利于公园高效使用，如南澄子湖公园、北关河公园，建议未来结合居住用地布局设置。（3）宝应县按照宝应县总体规划，将增加专类公园1座（宝南湖公园）；市级综合公园1座（人民公园）；区级综合公园3座（城南公园、望直公园、安宜公园）。宝应县居住空间总体较为紧凑集中，北部部分产业园区配套居住区分布在外围，不利于综合公园规划布局。按照总体规划综合公园布点，未来综合公园覆盖率达95.80%。规划安宜公园规模过小。建议北部居住集中区增加综合公园，适度扩大安宜公园规模。2、市区乡镇公园体系规划扬州市区外围乡镇21个，共计规划乡镇公园63座，其中规划新增13座，邗江区公道镇、方巷镇、槐泗镇、杨寿镇、甘泉街道、杨庙镇以及江都区的宜陵镇各规划新增1座乡镇公园，广陵区的沙头镇、李典镇、头桥镇各规划新增2座乡镇公园。3、中心城区公园体系规划（1）大公园空间系统规划绿廊是串联各大公
