1、机关效能建设电视电话会 议过后，镇党委、政府十分重视，进行专题研究，作出了 进一步加强机关效能建设的决定，开展了一系列富有成效 的工作。结合本镇工作实际制定了镇机关加强效能建设 的实施意见和限时办结制、首问责任制、责 任追究制、机关文明办公制等四项行政效能制度； 设立了作风效能投诉中心，并向社会公布了投诉电话；向 社会广泛征求效能建设意见，下发了 480 多份征求意见函， 收回 210 多份，收集意见建议 20 余条，通过问卷调查征求 对效能建设工作的意见和建议；聘请了何宗辉等十二位社 会各界人士为机关效能建设监督员，加强对效能建设工作 的监督；组织全体机关干部观看了省机关效能建设电视电 话会
2、议录像，召开了全镇干部职工和镇级各部门负责人参 加的镇机关效能建设动员大会，结合“思想大解放、推动 大发展”开展讨论活动，重点学习了省市县领导同志关于 机关效能建设的重要讲话精神，做到了人人有读书笔记， 人人写学习心得，取得了学习培训的良好效果。积极引导 全镇干部群众合作共事、团结干事，真心谋事，促进党的 事业健康发展。 二是强化干部管理，制定了机关职工管理办法和镇村 干部管理办法，要求镇村干部按自身工作职责，认真履行 岗位职责，保证工作高效有序运转。提高工作效率，完善 机关考勤制度，严查上班不在状态和上班期间玩电脑游戏、 炒股、买卖基金、查阅彩票信息等行为，杜绝无故旷工。 建立健全岗位责任制
3、和机关内部管理制度，制定了公务接 待用餐、公务用车、文印、机关办公用品管理等四项制度， 强化内部管理，降低行政成本，杜绝腐败现象，加强了干 部思想作风建设，工作效率和工作效果显著提高。 三是实施效能绩效考评，完善激励机制。建立健全科 学的考核奖惩制度，是机关效能的最显著体现。我们制订 了镇级部门效能评价实施办法、镇村目标管理工作 实施办法，力争以绩效考评带动机关效能的全面加强。 党委政府紧密结合实际，以目标管理考核为抓手，科学合 理的制定分解目标任务，实行任期考核，激发镇村干部创 新创优。*镇面大量宽工作繁杂，镇村干部工作十分辛苦。 为了做到责、权、利相统一，党委政府加大干部工作奖惩 力度，做
4、到奖罚分明，奖优罚差，重奖重惩，强化经济激 励。以目标管理考核为切入点，建立和完善了镇、村干部 目标任务考核办法，细化目标任务，强化精细管理。针对 部分党员干部思想不实，工作虚浮，上半年已对 2 名干部 执行诫勉谈话和待岗处理，对 1 名干部做出了免职处分。 六、以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了 风清气正的良好环境 一是我们在去年的基础上，进一步完善了党风廉政建 设责任制，制定了20XX 年党风廉政建设和反腐败工作责 任分工，落实了分工，明确了责任。坚持教育为主，每 月开展党风廉政学习，加强对实施纲要的贯彻和学习， 大力开展“六进”活动，在社会上初步形成了以廉为荣、 以贪为耻的良好社
5、会风尚。严格述职述廉工作，建立和完 善对党政领导班子主要成员、各部门负责人、村两委干部 进行民主考核的科学制度。进一步规范和完善镇村两级党 务、政务、村务公开，全力打造阳光党委、政府。 二是深入开展农村基层党风廉政建设单位创建活动。 确定飞龙村、胜蔺街社区、派出所为基层党风廉政建设示 范单位。各单位结合自身实际，建立了实施方案，每月坚 持按照“定参政日、答群众问、建公开栏、审往来账、填 明白卡”开展党风廉政示范活动，全面建立廉政教育、廉 政谈话、廉政档案、勤廉双述、经济审计等制度，进一步 强化了基层反腐倡廉工作，强化了广大群众对村两委班子 成员的监督。同时，各村全部建立起了村民监督委员会，5
6、月份，镇纪委组织村民监督委员会进行了业务培训，对工 作职责、监督内容、工作纪律进行了强化学习，对村民监 督委员会正确履行职责、真正发挥作用起到了很好的促进 作用。在冰雪灾害期间，村民监督委员会对救灾物资的发 放进行了全程监督。截至目前，部分村民监督委员会还听 取了村 “两委”的半年工作总结，党务、村务监督有力。为 了对村民监督委员会工作适时进行引导、总结、推广、创 新，镇党委确定了宝灵村创“县级优秀村民监督委员会”， 镇纪委副书记专职负责，制定了创建意见，督促开展民主 监督，保证民主管理和民主监督有实质进步。于党风廉政 建设深入基层，深入民心，党员干部廉洁意识、群众意识 普遍增强，素质明显提高
7、。汶川大地震发生后，以党员为 骨干的 33 名救灾人员随县武装部开赴前线，坚守北川、绵 阳等重灾区，圆满完成了抗震救灾任务。全镇广大党员积 极缴纳特殊党费，共收交 120XX 多元，支援灾区建设。 三是加强对党员干部的监督力度和案件查处力度。年 初冰雪灾害发生后，各级党委、政府以及社会各界高度关 注，纷纷予以伸出援助之手，划拨和捐献了大量资金和物 资。为了保证这些救灾资金和物资落到实处，保证抗击冰 雪灾害工作顺利开展，镇纪委会同财政、民政、农业等部 门，组成工作组，先后出动 300 多人次，对全部救灾资金 和物资的申请、公示、发放等程序，是否有挪用、挤占、 截留、贪污、优亲厚友等违纪违法行为逐
8、村逐户进行了全 面清理，保证了资金和物资的有效合法使用，为夺取抗击 冰雪灾害的最后胜利作出了奉献。同时注重畅通信访渠道， 建立领导干部分片包案制度，加大案件查处力度，今年上 半年共查处信访件 9 件，办理为民服务热线 5 件，保证群 众所反应的问题及时得到核实和处置。到目前为止，全镇 没有党员干部违纪违法现象发生。 七、抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展 镇党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的 思路，全力构建良好的政治生态环境，有力地推动了全镇 经济和社会各项事业的发展。 一是充分认识县城开发建设对镇域经济的拉动作用， 全力服务并服从于县城拆迁工作。拆迁工作迈入历史最快 时期，
9、迎宾大道、金兰广场、大梯步、新体育中心等重点 工程拆迁建设进度明显加快，为百年县庆打下了良好基础。 二是继续加大项目规划和项目储备，今年以来，在认 准地理优势和资源优势的基础上，又规划出台了老年公寓、 万头生猪养殖基地、中药材基地、薯条加工、物流仓储等 10 多个极具吸引力的经济发展项目。在项目成功包装推出 的基础上，我们加大了招商引资力度，其中计划投资 1500 万元的老年公寓，已完成土地测绘，有望年内开工。计划 投资 1300 万元的玉田万头生猪养殖基地，已基本完成圈舍 修建，计划年内投入生产。120 万吨水泥厂项目、红龙湖旅 游开发正与投资方积极接洽，力争早日取得进展。 三是紧紧瞄准县委
10、、政府建设山水园林城市，城区面 积扩大到 29 平方公里，常住人口发展到 12 万人的大好时 机，坚持把县城作为统筹全镇城乡发展的龙头和枢纽，大 力发展城郊经济和第三产业。围绕城区居民“吃、住、行、 游、购、娱”六大要素, 打造“环县城半小时旅游圈”，规划兴建民俗村和旅 游景点开发,大力发展“农家乐”,大力发展区域化特色经 济，仔猪养殖、优质水稻繁育、赶黄草基地、麻竹基地、 优质水果等高效特色种养殖业初见成效。发展观光农业和 旅游产业, 坚持以城带乡，昂起县城龙头，促进镇域经济持续、 健康、快速发展，推动城乡一体化发展。 回顾半年来我镇的党建工作，在县委、政府的正确领 导下，经济社会发展取得了
11、可喜成绩，展现了“建一流班 子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象。但与新时期党 建工作的要求还有一定的差距，还存在以下不足：一是党 员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显； 二是个别支部发展经济的核心作用不明显，工作缺乏活力； 三是党建工作创新意识不强，载体还不够活，特色不够明 显；四是党员发展工作不够平衡，个别支部有懈怠思想， 组织不力,工作作风不够扎实。下半年，我镇的党建工作将 继续以十七大精神总揽全局，全面落实科学发展观，围绕 中心，突出发展，创新机制，以加强党的执政能力建设为 重点，全面推进思想、组织、作风和制度建设，认真抓好 薄弱环节的整改提高，为建设经济快速发展社会和谐
12、提供 有力保证，努力开拓农村党建工作新局面。重点抓好以下 几个方面工作： 加强党的基层组织建设。以进一步贯彻落实中央四个 长效机制文件为工作重点，以创建“四好领导班子、五好 乡镇党委、四强基层党组织”活动为载体，扎实推进党的 基层建设。进一步总结完善“支部建在产业上”的党组织 设置模式，并加以推广，充分发挥支部在新农村建设中的 作用。不断加大非公企业党建工作的力度，巩固完善规模 以上非公企业党建，采取措施，确保规模以下有建党组织 条件非公企业全部建立党组织，以全面提高党的覆盖面。 加强党员干部教育管理工作。充分发挥各种教育阵地 的作用，切实抓好党员干部的学习教育培训，深化学习型 机关创建活动，
13、组织广大党员干部认真学习政治理论以及 经济知识、法律知识等，不断拓宽党员干部的知识面。党 委学习中心组要率先垂范，带头学，各支部结合实际，全 面加强党员干部的思想政治教育。重视远程教育点的作用， 加大培训力度，保证每个远程教育站点都有一名能够操作 的人员。进一步明确责任，强化措施，结合实际，探索流 动党员管理的新思路，实现流动党员的科学管理。 认真做好发展党员工作。按照有关发展党员的要求， 正确把握和处理加快发展与确保质量的关系，改进培养、 发展、入党后教育、发挥作用等关键环节，强化措施，努 力构建发展党员工作的新格局，确保每个村都有新党员。 切实加强党风廉政建设。一是全面落实党风廉政建设 责
14、任制。认真贯彻落实上级有关文件精神，深入开展领导 干部廉洁自律工作。组织党政领导和一般党员干部学习 廉政准则等党纪法规，深化党员干部的党性党风教育。 建立健全领导责任制，逐步形成“党政齐抓共管、纪委20XX20XX 年中学领导班子履职考核述职报告年中学领导班子履职考核述职报告 各位领导，各位老师，大家下午好！ 将要过去的一年，在上级部门的关怀和指导下，在学 校全体师生的共同努力下，学校以党的教育方针和国家中 长期教育改革和发展规划纲要为指导，深入贯彻落实科学 发展观，以“办人民满意的教育”为目标，不断解放思想， 更新观念，本着“责任明确，强化细节，抓管理，重质量， 保安全，积极推进新课程教学改
15、革，重视教师队伍整体素 质的提高，扎实落实课堂教学的有效性，提高教育质量， 促进师生发展，提升学校办学水平”的工作思路，学校的 各项工作得以顺利开展并取得了骄人的成绩。现将 XX 年履 职情况总结汇报如下： 一、学校基本情况 我校现有学生 3866 人，其中住校学生 1680 人，在岗 教师 217 人，高级教师 14 人，一级教师 89 人，省级骨干 教师 4 人，市级学科带头人 2 人，市级骨干教师 6 人，县 级学科带头 14 人、骨干教师 58 人。校园占地面积 148 万 平方米，建筑面积 2.7 万平方米，绿化面积 3.5 万平方米， 占校园面积的 23.6%。 二、抓管理、转作风
16、-扎实开展思想政治教育工作 1.在学校的发展中，始终坚持以“xxxx 的重要思想” 为指导，深入实践科学发展观，组织广大教职工认真学习 党的 xx 届六中全会精神，把省、市、县“三会”精神贯彻 在实际工作中，以“重调研、转作风、抓落实、促跨越” 主题教育实践活动为契机，提高认识，狠抓落实，强化 “三风”，树立大教育思想，把学校工作放在经济、社会、 文化发展的大背景之下，坚定社会主义办学方向。 2.抓好领导班子建设，建设一支思想素质过硬、业务 技能精湛、团结协作，乐于奉献，敢于创新的领导班子队 伍。要求班子成员在思想上、行动上充分发挥表率作用， 做专业领域的行家里手，干在实处，走在前列，分工合作
17、， 精诚团结，形成强大凝聚力和战斗力，引领学校各项工作 的健康发展。 3.抓好学校制度建设，根据发展的需要，不断解决新 问题，探索管理与发展的长效机制，做到依法治校，民主 管理，并努力使学校的各项制度内化为师生共同追求的一 种文化精神，本年度在原有制度的基础上进一步修定完善 了教师管理与考核办法，教师专业技术职务评聘方 案等，充分体现“鼓舞先进、注重实效、讲究奉献、多 劳多酬”的激励性原则，激发教职工的工作热情，调动广 大教师的工作积极性。 4.抓好教师队伍师德教风建设，教师队伍素质是推动 学校各项工作健康发展的根本动力，坚持“以人为本”， 管好人、用好人、发展人，学校结合“创先争优”、“民
18、主评行风”等继续深入开展“正师德、树师风、铸师魂” 学习实践活动，不断提高教师的师德修养，牢固树立“以 德育人”的思想，充分发挥老师在学生中的人格垂范作用， 树立教师在人民群众中的良好形象。同时学校实行师德师 风一票否决制，广泛接受社会各界的监督。造就了一支素 质过硬，业务精良，乐学善教，充满朝气与活力的教师队 伍。 5.抓好班主任的管理与培养，针对我校教师的年龄特 点，学校非常重视班主任队伍的管理与建设，定期召开班 主任工作例会和经验交流会，交流推广成功经验；同时实 行班级工作月考核制度，促进班级间的竞争与合作；实行 副班主任跟班制度，参与班级日常管理工作，提高班级管 理整体水平。 6.抓好
19、学生管理与德育教育工作，育人先育德，学校 坚持以“养成教育”为抓手，重视对学生思想道德素质的 培养，以制度促规范，以宣传教育为阵地，以活动为载体， 创设各种道德实践机会，切准时代脉搏，不断研究新问题， 探索有效的德育教育新模式，致力于公民道德素养的全面 提高。利用校园文化建设，集会演讲，传统节日庆典，板 报专栏，团员阵地，校园广播，校园小报，学生操行评定， 主题班会等多种形式，营造健康向上的舆论氛围。建立心 理咨询室，引导学生心理健康发展，深入挖掘学生发展的 内部动力；定期召开家长会，构建“三维一体”的德育工 作网络，切实加强青少年思想道德建设；积极开展丰富多 彩的校园文体活动，在学生喜闻乐见
20、的活动中，培养学生 健康向上的审美情趣，受到健康人格的感染与熏陶。 三、抓过程、重落实-切实提高教育教学质量 学校始终坚持以德育为主线，教学为中心，科研为先 导，师资队伍建设为重点，教育教学为动力，提高学生综 合素质为目标的办学宗旨。始终把教育教学质量的提高视 为学校发展的生命线，探索教育规律，完善管理制度，充 分引入竞争机制，广泛调动广大教师的工作积极性。大胆 尝试“先学后教、少教多学、以学论教”的新型课堂教学 模式，大力推行集体备课制度，不断总结工作经验，促进 同学科教师的交流与合作，资源共享，切实提高课堂教学 效益。实施“青蓝工程”、“名师工程”，发挥骨干教师 “传、帮、带”作用，大兴教
21、育科研之风；重视校本教研 的开发，加强校本培养，促进全体教师的专业成长；实行 家长评教制度，广泛接受社会监督；不断总结学生教育发 展的成功经验，改善评价机制，转变学习方式，实行“月 测达标”制度，有效地调动了学生学习的积极性，及时发 现和改进教学工作中存在的问题与不足，为宏观调控提供 可靠依据；高度重视毕业年级各项工作，大处着眼，细处 着手，班子成员深入课堂听课，及时掌握教学动态，进一 步规范过程管理。以优异的成绩，稳定的质量，回报社会， 回馈家长。 四、抓安全、保平安-切实保障师生的生命财产安全 我校始终把师生生命财产安全放在至高无上的位置， 常抓不懈。先后制定出台了一系列管理制度与措施，形
22、成 安全工作常态化管理机制，责作追究，从严问责，层层签 定安全管理责任书，形成安全无小事，人人抓安全的良好 工作局面。工作中，抓好师生的安全教育工作，重视校园 及周边治安维稳工作；狠抓食品卫生安全，通路交通安全， 加大常规检查与管理；定期召开特殊学生家长会，促进问 题学生的教育与转化；定期排查各种安全隐患，狠抓落实， 实行安全工作台帐制度，把各种隐患消除在萌芽状态中。 在学生中开展关于地震、火灾、用水、用电、消防、食物 中毒、楼梯踩踏等系列安全知识讲座活动，组织开展“应 急疏散演练”、“火灾自救与消防演练”等活动，增强学 生的安全意识，使学生懂得基本的安全常识，提高安全自 救能力，学校针对各种
23、情况，制定安全工作应急预案；一 年来没有发生一起重大校园安全事故，为广大师生营造了 一个安全、祥和的工作学习环境。 五、抓养成、严管理-不断提高寄宿生管理水平 结合学校实际，不断总结大型寄宿制学校管理与发展 的成功经验，探索大型寄宿制学校管理的新模式，学校先 后出台寄宿生管理办法、管理人员考核办法等， 坚持领导带班制，成立专门的宿舍管理部，安排专职人员 作为住校生的生活管理教师，轮流值班，做到二十四小时 不留管理死角，关心学生生活，并对卫生、纪律、就寝各 个方面进行严格检查，对发现的问题及时进行处理，使学 生养成良好的生活习惯，管理要求常态化，取得显著成效。 同时要求班主任跟进管理，有针对性地开展工作，每周星 期天学生返校时，由班主任、副班主任在第一时间了解住 校学生的到位情况，严格排查是否有学生将管制刀具、手 机、mp3、mp4、烟酒、黄色书刊等物品带进学校，起到良 好的监督警示作用。到目前总体上看不管什么时侯，公寓 楼内地面干净，床铺整洁，物品摆放整齐，学生活动有序， 学生自理能力明显提高，并逐步养成良好的生活习惯。建 成校医室，有两名医务工作人员持证上岗，负责对学生常 规疾病的治疗，校园突发情况的紧急救护以及季节性流行 疾病的防控工作，为确保师生的健康与
