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智能家居照明项目可行性研究报告-可参考案例-备案立项.doc

上传人:专业编制项目可行性报告 文档编号:3911987 上传时间:2021-05-06 格式:DOC 页数:115 大小:1.45MB
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2、xaq2/nc/Y9R5ETDay2GQTA50GP69cYk1sjzJNr6w=郑州市,人民政府,文件E:wenkuwebuiFlexPaperFileRootf1aa0ef91c6c3149bcfdc1bf82d81472爳焗焠無WXLW0001200001可研报告20191220221643429372XJ9kxfH3tDfOAuwTPhuBCJTXnk7QBlXDm1JlZLCAyQn3T2fq3b6kntdgVGIHTeZ5Z圀娀挀礀匀欀倀礀倀伀渀甀眀吀刀挀洀甀洀砀倀瘀琀娀蘀DH邼+开W釨+邼+胔-+棙$i縀$莽南京地区IPMP国际项目管理资质认证培训.docpic1.gif南京地区

3、IPMP国际项目管理资质认证培训.doc2019-1220607ff719-26a8-48e7-a426-1154e8a1fb89VJYrZ/Vx4gSF8dRAu2gPoQ1B3fjmk5mlDn9vuvPV/r+FduxkIwoajQ=南京,地区,IPMP,国际,项目,管理,资质,认证,培训E:wenkuwebuiFlexPaperFileRootcea16f047198443d26b4e875f8a1cdc6焤烎WXLW0001200001可研报告2019122022121932911221mqY0ibYFDPexchf/+/M7tU7a1pgkkZptkfZaB8w2kAd+jKNOK

4、50KOpNodd9VT8N圙讀缁僠煁頀h梭緀$菈郑州新郑综合保税区(郑州航空港区)管理委员会文件.pdfpic1.gif郑州新郑综合保税区郑州航空港区管理委员会文件.pdf2019-12206985e9de-3cbe-463b-9015-0e71a5410f74IfxD6mLBSUPcSL8+R+T3etj7/uggQ7byZ8EAr/Pp51Re9GvkBm5wtQ=郑州,新郑,综合,保税区,航空,港区,管理,委员会,文件E:wenkuwebuiFlexPaperFileRoot6f3be1f2c11bd72a5b6436e3b42119b3焢焣WXLW0001200001可研报告2019

5、1220221644085247aEXzpQwK5Uf5LgFVhU2eTa53GlZKdWZ+cy0/SkP+yPGGO7nuw12HCTRcLmumxPvtZ疂耀舀(湝墦) 不 同 污 水 来 源 的 处 理 厂 中的 污 染 水 平 及 成 分 分 布 在 本 研 究 所 调 查 的座 污 水 处 理 厂 的 进 水 中 , 均 检 出 了种 羧 酸 类 (、)与 种 磺 酸 类 (、)的污 染 物污 水 厂 进 水 中 羧 酸 和 磺 酸 类的 总 浓 度 分 别 为 和 (图 ), 其 中 ,、和 在 进 水 中 的 浓 度 分 别 为 、 和 , 和在 进 水 中 的 浓 度 分

6、别 为 和 (表 )而 对 于 污 水 厂, 其 进 水 中 羧 酸 和 磺 酸 类的 总 浓 度 分 别 为 和 (图 ),其 中 ,、和在 进 水 中 的 浓 度 分 别 为 、 和 , 和在 进 水 中 的 浓 度 分 别 为 和 (表 ) 和是 羧 酸 类的 主 要 成 分 ,此 外 , 在厂 进 水 中 也 有 较 高 的 浓 度 检 出 图 污 水 处 理 厂和进 出 水 中 羧 酸 类 和 磺 酸 类的 浓 度 表 污 水 厂 进 出 水 中 典 型的 浓 度 水 样 进 出 进 出 注 : 表 示 低 于 检 出 限 环 境 科 学 学 报卷 在 采 用工 艺 的厂 出 水 中

7、 ,浓 度 有 所 降 低 , 对 于 磺 酸 类 而 言 , 其 在厂 出 水 中 的 去 除 率 高 达 约,出 水 中浓 度 仅 为 , 浓 度 低 于 检 出 限 ( ); 而厂 出 水 中种 羧 酸 类的 总 去 除 率 也 可 达以 上 ,、和的 出 水 浓 度 分 别 为 、 和 (表 )相 比 之 下 , 采 用 氧 化+(匀%圙讀缁萀牠頀h氀椀弃外外外外外外外外外外外外外外外外潔捶搀漀挀瀀椀挀最椀昀潔捶搀漀挀尀尀攀搀愀搀戀昀愀昀攀愀昀戀挀愀椀攀搀娀儀猀匀欀儀一砀夀欀欀刀漀娀搀欀堀圀一稀礀樀圀栀樀欀砀甀搀娀砀樀眀潔捶尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀搀

8、搀挀昀昀戀愀昀愀愀攀搀潔捶聹祢暋礀礀笀祰到璗神禁祻瘀蘀漰虓靓桵漰晹缀唀尀唀礀琀眀戀琀欀潔捶礀缀唀唀桎礀礀癸尀唀唀礀癸礀癸尀唀唀礀癸礀癸礀蔀堀脀蕎圀礰葶祺澀豦蕖癸豑啓譜谀礀腎癸蕺聓獧癸豬联萰胿乾鱢执獬癸襞鉛鐀癸罝葢祶鱢桓蒈晶螋礰牲貂洀芍革唀奏灜輀萀鞘鞋鵻湏鵠倰饧豓饱魒估屓蜀潏譧颋塢輀琀葞昀譎啗礀缀啢氀屔問氀屔問氀啾氀潔捶聹祢甀颋礰葶祺澀豦蕖癸豑啓譜谀礰腎癸蕺聓獧癸豬联萰胿乾鱢执獬癸襞鉛鐀癸罝葢祶鱢桓蒈晶螋礰牲貂洀芍革唀奏灜輀萀鞘鞋鵻湏鵠倰饧豓饱魒估屓蜀潏譧畭薘颋塎豔啔圀堀圀砀稀昀攀猀儀猀氀一栀眀圀伀匀砀儀眀伀砀娀甀堀氀匀甀爀唀瀀氀刀嘀栀昀稀夀砀眀怀舀_蘀DH+阀W+胔-+棙$i縀$莿加快推进农业

9、现代化三年行动计划责任分解.docpic1.gif加快推进农业现代化三年行动计划责任分解.doc2019-1220b3458f2f-7a5f-4550-99f4-4bef78662ec3etVv35eFANs3FpBnfeieTSASyKBiqXBZTdI37iPF4/jmfR6myynj9Q=加快,推进,农业现代化,三年,行动计划,责任,分解E:wenkuwebuiFlexPaperFileRoot47852e27f484e991042b80136f7a3791焥焦塞焧WXLW0001200001可研报告20191220+(頀匀%圙栒頀讀缁萀頀h椀贂漂漃挄挄挄挄挄挄挄挄挄挄挄挄挄挄挄挄禋荳慴

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11、hyxk+o4oCDVOJfq3xEUl8wDyxb8RhBj/A=提高,资金,效益,才是,公积金,问题,核心E:wenkuwebuiFlexPaperFileRootdfe4c400d5cf705733929b8651477b0d事实不观点 2014 年 08 月 25 日 CRIC 研究中心 2014 版 E-mail:research2 电话:021-60867863 1/3 提高资金效益才是公积金问题核心 2012014 4 年年 0 08 8 月月 2525 日日 CRICCRIC 研究中心研究中心 研究员研究员/ /杨科伟、杨科伟、余仁花余仁花 8 月 22 日,住房和城乡建设部通

12、过其观望发布了关于开展加强和改进住房公积金服务专项督查工作 的通知 (以下简称通知),决定于今年下半年在全国开展加强和改进住房公积金服务专项督查工作。 根据部署,督查工作从 5 个方面进行: (1)健全服务制度; (2)优化业务流程; (2)降低中间费用; (4) 改进服务方式;(5)提升服务能力。 降低费用惠及百姓,提高服务改善体验降低费用惠及百姓,提高服务改善体验 通知提到,将降低中间费用,取消强制保险、公证和担保及其他不合理收费,降低业务办理现场 提供的复印、打印等服务收费,有条件的地区免费提供辅助性服务。根据此前国务院颁布的住房公积金 管理条例,申请住房公积金贷款必须提供担保,担保人可

13、选择两个自然人,也可选择住房公积金管理中 心认可的担保公司。然而在实际操作过程中,绝大多数人会选择担保公司,这就产生了担保费用。假如借 款人贷款 50 万元、贷款期限为 30 年,需要缴纳的担保费将逾 7000 元。根据通知内容,今后一旦中 间费用取消,仅担保费一项就可以为购房者省下一笔不小份额费用,对于资金有限的购房百姓而言,也是 一项不小的实惠。这也使得“降低中间费用”成为通知通篇最为实惠的规定。 此外,通知的重点还在于住房公积金工作服务水平的督查和提升,涉及各地公积金办理时限和效 率、服务责任的落实、手续的衔接、服务环境的改善、服务人员数量和素质上等方面的内容,或有益于进 一步提高公积金

14、办理服务体验和办理效率。 仍未触及核心问题,仍未触及核心问题,提升使用效率是当务之急提升使用效率是当务之急 事实不观点 2014 年 08 月 25 日 CRIC 研究中心 2014 版 E-mail:research2 电话:021-60867863 2/3 自 1994 年国务院于全国全面推行住房公积金制度至今,公积金已经历整整 20 年,期间社会上对公积 金管理的诟病也如影相随,但问题始终未能解决。其中,提升公积金使用效益是当务之急。 一是,解决对公积金使用的公平性的问题。公积金设立之初就意在解决城镇中低收入职工住房保障的 问题,然而,在实际执行的过程中,却对公积金的提取和使用设立了种种

15、门槛,使得中低收入者或因无法 凑足首付,不能使用公积金,或因缴纳数量有限,可享受的便利远不如高收入者,因而公积金被指“劫贫 济富”也无可辩驳。因此,公积金管理部门非常有必要重新考虑公积金使用的门槛设臵,使公积金设立得 以实至名归。 二是解决提高公积金投资效益和透明性的问题。 门槛设臵过高也导致公积金存在巨额资金存余。 据 上 海市住房公积金 2014 年上半年运行分析报告 披露, 上海公积金仅 2014 年上半年结余就达到 1995 亿元, 全国历年公积金结余数额之大,完全难以想象。如此巨额资金,长期收益低下,投资账目不明,一方面投 资效益极其低下,另一方面,也给相关负责人提供了寻租空间,滋生

16、腐败。因而,拓宽投资渠道,提高投 资效益,公开投资明细,防止腐败才能从根本上解决资金效率问题。 此外,管理方面,各地也存在各自为政,机构重复建设,管理混乱等问题。各种核心问题亟待解决, 而此次督查重在服务,这对于诸多核心问题而言无疑隔靴搔痒,我们更期待有关部门做出实质性的行动, 加快推进公积金改革的进程。 事实不观点 2014 年 08 月 25 日 CRIC 研究中心 2014 版 E-mail:research2 电话:021-60867863 3/3 免责申明免责申明 数据、观点等引用请注明“由 CRIC 研究中心提供”。由于统计时间和口径的差异,可能出现 与相关政府部门最终公布数据不一

17、致的情形,则最终以政府部门权威数据为准。文章内容仅供 参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 关于克而瑞信息集团(CRIC) 克而瑞信息集团,隶属于易居(中国)控股有限公司。作为中国最大的房地产信息综合服务商,以现代信息技术为依托的房 地产信息及咨询服务为主营业务。克而瑞信息集团拥有中国房地产最大的信息数据库,构筑中国房地产上下游企业(包括开 发商、供应商、服务商、投资商)和从业者信息的桥梁,形成资金,信息通路、营销、人才等各类资源的整合平台,为企业 提供房地产信息系统、信息集成和解决方案的全面信息综合服务。 关于 CRIC 研究中心 CRIC 研究中心是易居旗下克而瑞信息集团的与业

18、研发部门, 组件十年以来一直致力于对房地产行业及企业课题的深入探索。 迄今为止,已经连续五年发布中国房地产企业销售 TOP50 排行榜,引发业界热烈反响。研究半径丌仅涵盖以日、周、月、 年时间为线索的四大基础研究领域;还包括宏观、市场、土地、企业战略、企业金融、营销等六大研发方向的深度拓展。每 月成果出品超过百份,规模已万字计,为房地产企业、基金、券商、政府相关部门提供与业研究资料。 WXLW0001200001可研报告20191220221645023448Y0cU06jd/4QzOXN7C+V1e+APSMCpNRMZAVeR3JVym1TkepYdquGybkvrYAgEiwOGT0郖+

19、(匀%圙讀缁萀邀蘊椀愃憃愃椃紃蔃蔃蔃搀漀挀瀀椀挀最椀昀搀漀挀尀尀戀攀搀愀挀戀搀昀戀昀攀挀漀瀀甀娀氀堀戀瀀樀堀嘀琀洀爀娀刀娀伀伀娀琀欀稀倀瘀氀渀最尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀攀戀昀攀愀搀戀挀挀挀攀攀戀挀戀搀挀嬀T栀3圀堀圀樀樀吀渀攀瘀一猀礀戀堀氀稀氀伀樀愀最吀焀氀瀀琀搀瀀甀刀嘀+(退匀%圙退讀缁萀劐頀h蠀椀洂唃锃礃礄笄驖獓蹑N啟祖搀漀挀瀀椀挀最椀昀驖獓蹑N啟祖搀漀挀尀尀昀挀挀愀搀戀挀昀搀戀攀戀一最娀氀唀嘀倀伀搀堀焀爀爀嘀猀儀焀堀戀欀攀眀驖猀蹑啟尀眀攀渀欀甀尀眀攀戀甀椀尀氀攀砀倀愀瀀攀爀尀椀氀攀刀漀漀琀尀搀攀戀挀攀昀攀戀攀攀愀昀布圀堀圀氀堀伀氀嘀一最吀焀栀漀夀氀瀀稀

20、堀匀氀圀愀搀圀瘀一倀欀栀伀栀椀挀欀尀类。包括区属事业单位、在本区注册登记的社会团体和民办非企业单位。3.城市建设管理类。包括承担大型工程项目的规划建设设计和施工单位。4.其他类。包括区属国有企业、科研院所和高校的企业、农业科技型企业。上述企业工商注册地、税收户管地须在本区。企业诚信经营,具有较高的经济和社会贡献度或发展前景良好,且不存在重大违法违规行为。二、重点申报对象及条件高层次创新创业和急需紧缺人才年龄一般不超过50周岁,与用人单位签订三年及以上劳动(聘用)合同,按规定在沪缴纳职工社会保险,在嘉定缴纳个人所得税,同时具备以下条件:(一)引进人才2016年10月1日(含)以后新到嘉定工作,且

21、符合下列个人条件之一:1.具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务的高层次创新人才;2.具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务,带技术、带项目、带资金、带团队来嘉定创办企业的高层次创业人才;3.具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务,获得首轮创投机构创业投资额200万元及以上或累计获得创投机构创业投资额500万元及以上,持股比例不低于30%的高层次创业人才;4.具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务,在本区重点引进或做出重大贡献的企业中担任合伙人或副总裁及以上职务且年度薪酬标准不低于35万元的高层次人才;5.具有硕士

22、研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务,在区级及以上的众创空间和创业孵化基地以及科技中介服务机构、人才中介服务机构中担任合伙人或副总裁及以上职务且年度薪酬标准不低于35万元的高层次人才;6.在教育、卫生、农业、文化、体育、规划建设、环境治理、质量安全等事业单位,在专业性社会团体、社会服务类、公益慈善类、社区、枢纽型等社会组织中聘任正高级专业技术职务或具有博士研究生学历学位或具有硕士研究生学历学位且聘任副高级专业技术职务的高层次人才;7.省部级及以上人才引进计划的入选者,嘉定杰出人才奖称号获得者,嘉定杰出人才提名奖、区学术技术带头人、区名师工作室领衔者、嘉定科技功臣等称号获得者且具有

23、硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务的高层次人才;8.具有大专及以上学历和高级技师技能等级,在相对应岗位上工作的高层次人才。(二)引进团队2016年10月1日(含)以后新到嘉定工作,且符合下列条件:1.团队应包括1名负责人和至少2名以上核心成员;2.团队负责人和核心成员应在项目、产品和技术开发等方面有1年及以上稳定的合作基础,有突出的研究成果和成果转化业绩;3.团队负责人和核心成员个人条件应不低于“引进人才个人条件”的要求。创业团队创办的企业须在本区注册,注册资本不低于200万元人民币,团队负责人或核心成员之一应为企业的法人代表或股东,团队负责人和核心成员持股总额不低于50%

24、且货币出资不少于50%。(三)现有人才2016年10月1日之前在本区区属国有企业、本区范围部市属企业、注册在本区的其他企业以及区属事业单位工作的现有人才,且符合以下个人条件之一:1.具有博士研究生学历学位或聘任正高级专业技术职务的现有人才;2.具有硕士研究生学历学位且聘任副高级专业技术职务的现有人才;3.在教育、卫生、农业、文化、体育、规划建设、环境治理、质量安全等事业单位,在专业性社会团体、社会服务类、公益慈善类、社区、枢纽型等社会组织中聘任正高级专业技术职务或具有博士研究生学历学位或具有硕士研究生学历学位且聘任副高级专业技术职务的高层次人才;4.省部级及以上人才引进计划的入选者,嘉定杰出人

25、才奖称号获得者,嘉定杰出人才提名奖、区学术技术带头人、区名师工作室领衔者、嘉定科技功臣等称号获得者且具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务的高层次人才;5.具有大专及以上学历和高级技师技能等级,在相对应岗位上工作的高层次人才。以外,现有人才还包括驻区高校、科研院所中推动高新技术成果就地转化,在本区注册设立符合产业导向企业的高层次人才,且符合以上个人条件之一。三、申报和审批办法(一)嘉定区第十四批引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队申报工作继续以各街镇或主管部门为主进行推荐申报,具体由区人社局牵头实施。各街镇和相关主管部门应对照引才标准和重点,广泛宣传发动,积极推荐人选。(

26、二)申报者根据单位性质和个人情况,凡符合条件的人选,可登录高层次人才申报服务系统选择相应申报类别进行个人申报,团队申报的需要所在单位登录系统进行申报。所在单位对申请材料进行审核通过后,可打印申请表,经单位所在地街镇或主管部门联系进行资格初审,申请表盖章确认后,连同相关附件材料一并递交至上海国际汽车城海外高层次人才创新创业服务中心。(三)嘉定区引进高层次创新创业和急需紧缺人才工作评定委员会办公室对申请材料进行分类初审,初审合格对象分别组织专家组评审和评定委员会评定,确定入选结果,最终提交区政府常务会议审定,经社会公示通过后获得补贴资格。(四)上海国际汽车城海外高层次人才创新创业服务中心常年公开受理申报材料,第十四批人才引进工作材料申报截止时间为2019年3月31日。四、联系方式(一)受理部门上海国际汽车城海外高层次人才创新创业服务中心 联 系 人:周文量洪洁苓联系电话:6950219869502536联系地址:嘉定区墨玉南路888号国际汽车城大厦1912室传 真:69502338

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