1、-精品文档，值得下载，可以编辑！- ！= =专业收集精品文档，您的最好选择 = 空再现光芒？读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的名人传，让我们从伟人的 生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气，更让我们明白：唯有真实的苦难，才能 驱除罗曼谛克式幻想的苦难；唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命运 的磨难。读海伦?凯勒一个个真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所 具备的自强不息和从容豁达，从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越 勇，做命运真正的主宰者。在书籍的带领下，我们不断磨炼自己的意志，而我 们的心灵也将渐渐充实成熟。 读书能够荡涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人 心脾的灵新之气，甚至还可以营
2、造出一种超凡脱俗的娴静氛围。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况
3、，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 专业收集整理精品文档 ！-精品文档，值得下载，可以编辑！- ！= =专业收集精品文档，您的最好选择 = 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请
4、假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小
5、时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，
6、没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加
7、班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 专业收集整理精品文档 ！-精品文档，值得下载，可以编辑！- ！= =专业收集精品文档，您的最好选择 = 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早
8、上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工0瘀譻袰繶0瘀淑捷0
9、瘀忮0砀。耀空0稀跞N0笀纀0簀绻0縀勆貚0縀痧嘵0缀0舀涂陁0蠀剌0褀沁耀驛0褀菄耀啟0謀妾耀0謀勆耀题0谀匃嚋耀0贀耀饥0輀扴啀0退会耀厐0鄀乍耀0鐀耀?啀0啕阀耀劗絶彬0頀梄耀蚘0餀耀魂趈怘?瀀偠恰艠橰牁會栺芰鎓膸輀牁會栺螰鎓膸輀牁會町舵鎓窼腺怀牁會町蜵鎓窼腺怀朄敐芙鎓艷倀偧饥鎇鏴瞻恐朄艿鎓箼舏麿鎂鎎躻鎇鎎躻鎂錚軺栄蜇鎓舗身鐀鎂鎊伄庛螔鎓誼苿 如何防止电气火灾事故？如何防止电气火灾事故？ 首先，在安装电气设备的时候，必须保证质量，并应满 足安全防火的各项要求。要用合格的电气设备，破损的开 关、灯头和破损的电线都不能使用，电线的接头要按规定 连接法牢靠连接，并用绝缘胶带包好。对接线桩头、端
10、子 的接线要拧紧螺丝，防止因接线松动而造成接触不良。电 工安装好设备后，并不意味着可以一劳永逸了，用户在使 用过程中，如发现灯头、插座接线松动（特别是移动电器 插头接线容易松动） ，接触不良或有过热现象，要找电工及 时处理。 其次，不要在低压线路和开关、插座、熔断器附近放 置油类、木材等易燃物品。 电气火灾前，都有一种前兆，要特别引起重视，就是 电线因过热首先会烧焦绝缘外皮，散发出一种烧胶皮、烧 塑料的难闻气味。所以，当闻到此气味时，应首先想到可 能是电气方面原因引起的，如查不到其他原因，应立即拉 闸停电，直到查明原因，妥善处理后，才能合闸送电。 五、各部门、管理处负责人安全生产职责： 1、各
11、部门、管理处负责人为该部门、管理处安全生产、 消防安全的第一责任人，全面负责安全生产、消防安全工 作。 2、各部门、管理处负责人必须高度重视安全生产、消 防安全，认真贯彻执行国家安全生产和消防安全的方针、 政策、法令以及分管领导对安全工作的指示，把安全生产、 消防安全纳入部门工作重要议事日程，建立安全生产责任 制，列入全年的工作计划，并服从行业安全部门及公司安 全生产办公室的监督、检查、指导。 3、各部门、管理处负责人根据实际情况制订安全生产、 消防安全应急预案，组织义消抢险队员及员工学习抢险、 灭火、自救知识并组织演练，建立健全预警机制、责任追 究制，逐级落实安全生产、消防安全工作责任制，按
12、照 “谁主管、谁负责”的原则，把安全工作做到每一个层面， 责任落实到个人。若行业法律法规发生了改变或根据部门 实际需求，需变更应急处置预案的要上报公司安全生 产办公室。 4、各部门、管理处负责人要组织人员定期和不定期的 开展安全生产、消防安全巡视检查，对查出的隐患必须做 到落实人员，落实措施，限期整改，不留后患。 5、各部门、管理处要有计划地对部门、管理处员工进 行安全教育及培训，提高员工的安全意识和自我保护意识， 要将对员工安全生产意识的教育和培训纳入各单位培训工 作，对员工的教育培训每年不少于 4 次；要教育员工自觉 遵纪守法，执行安全生产、消防安全的各项规章制度，注 重部门安全生产文化的
13、建设。制定本部门及管理处切实可 行的安全生产操作规程及制度，制作标识标牌、制度上墙。 6、安全事故控制目标： 杜绝群死群伤恶性事故; 不发生一次直接损失 1 万元以上的生产安全事故、机 械事故、火灾事故、交通责任事故及其它事故； 避免重伤事故，减少轻伤事故，重伤率不得超过 1.5； 因工轻伤事故负伤频率不超过 15。 7、发生事故要尽快施救，采取有效措施，防止次生事 故发生，按照生产安全事故报告和调查处理条例 （国务 院令 493 号）的规定，做到“四不放过” ，对事故进行认真 调查、分析，查明原因，分清责任，提出处理意见及预防 措施，及时向公司安全生产办公室及分管领导汇报。 六、员工安全生产
14、职责： 1、在所属部门、管理处负责人的带领下开展安全生产 工作，对部门和属地管理处负责。 2、做好日常防火安全检查、巡查工作，积极配合管理 处对内对外的消防安全宣传教育，搞好群防群治工作。 3、积极参与部门、管理处组织的安全生产知识培训教 育，参与每半年组织实施的应急救援演练。 4、发现事故苗头和安全隐患要及时消除和控制，能力 范围内无法消除的要向直接上级报告，并采取积极有效措 施，防止事故扩大。 5、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行岗位操作程 序。 6、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规 程，熟练掌握本岗位操作规程。 7、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确 使用和妥善保
15、管各种防护用品和消防器材。 8、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵 守劳动纪律和工作流程，认真做好各种记录，不得串岗、 脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情， 对他人违章操作有责任加以劝阻和制止。 安全生产第一责任人岗位安全职责 1、直接负责公司的安全管理工作； 2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准； 3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、 班组长职责和员工岗位职责； 4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程； 5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进 的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理
16、方案、事故 应急处理预案； 6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提 高安全管理人员的专业素质； 7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情 况，有关生产的重大问题； 8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整 改事故隐患和不断改善安全条件； 9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作， 及时向上级有关部门报告。 * 安全生产直接责任人岗位安全职责 1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和 制度； 2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、 检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，
17、及时纠正下属失职 和违章行为； 3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评 比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)； 4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规 程、安全技术措施计划，并认真组织实施； 5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审 批动火报告； 6、负责分管部门的安全教育考核工作； 7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报 告。 * 班组安全员岗位职责 1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议； 2、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对 员工进行安全教育。
18、对新进员工进行岗位安全教育； 3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全； 4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检 查，制止员工违章作业； 5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其 处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消 防器材； 6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要 采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢 救伤员，保护现场、报告领导。 * 生产技术部门岗位安全职责 1、对企业各车间的生产工艺中的安全技术工作全面负责； 2、编制、修订工艺技术指针、工艺操作规程，必须符合安全生产要 求。
19、对工艺技术指针和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考 核。参与安全技术操作规程的修订； 3、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提 出保证安全生产的技术措施； 4、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护 方法； 5、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上 报，并制订防范措施； 6、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患，制订整 改方案，报总工程师审批后实施； 7、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理， 后报告。但严禁违章指挥。 * 员工岗位安全职责 1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完
20、成本职工作； 2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、 危险性、事故的应急处理办法、灭火方法； 3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项 向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和 安全设施是否完好； 4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位 的工作记录要清晰、真实、完整； 5、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况； 6、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管 各种防护用品、器具、器材和消防器材； 7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权 拒绝执行并向领导报告；
21、8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告； 9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。 * 尾矿库安全管理员岗位职责 1、贯彻执行尾矿库安全管理规定，执行党的安全生产方针、 政策、法令、规定和上级有关指示。 2、深入现场检查，督促巡管、巡坝人员对坝首执行 24 小时监控， 对存在不安全因素，提出整改措施和处理意见。 3、建立健全尾矿库管理、检查、监测运作台帐和月报表。 4、制定尾矿库安全管理预案，签订尾矿库安全消防救援合同。雨 季做到当日检查当日向有关领导汇报。 5、定期对库区周边巡逻，保持库区安全。严格库内放矿制度，保 持尾砂自然坡度。 6、尽量延长库内干滩长度，保持库内尾水达标排放。 7、参
22、与库区的新建、扩建、堆筑子坝、封井等工程的督促实施和 验收工作。 8、协助科领导和其他科员处理好安全文明生产存在的问题。 9、加强政治理论和业务知识学习，提高技术水平。 10、做好相关应急救援预案的落实工作。 * 矿山企业涉爆人员的职责 爆破器材是矿山企业生产的必需品，属于危险化学品。如果管理 不当，除了影响企业自身的安全生产，还可能给社会治安造成威胁。 一、采购人员的职责 1. 依据中华人民共和国民用爆炸物品管理条例规定，采购人 员首先在当地公安部门办理以下证件：爆炸物品购买证、爆炸物品 运输证、爆炸物品储存许可证、爆炸物品使用许可证。 2. 爆破器材从生产厂向仓库运送时，包装箱（袋）及铅封
23、必须完 整无损，以确保所押送的爆破器材的完整性。 3. 运输工具必须符合国家安全规定，监督车辆要按公安机关指定 的日期、路线、行车速度行驶。 4. 监督装载的爆破器材不超高、不超载，而且捆牢盖严，性质相 抵触的爆破器材不准混装在同一车厢，不准同时载运其它易燃易爆 品。 5看管好爆破器材，严防途中丢失、被盗或发生其它事故。 6货物运到目的地后，监督收货单位在爆炸物品运输证上签 注物品到达情况，并将运输证交回发证公安机关。 二、 汽车司机的职责 1出车前应认真检查车辆是否完善可靠。确认无问题后，由车队 队长在出车单上签字。 2装好爆破器材后，检查是否捆牢，确认无问题后应挂上危险标 志。 3控制行车
24、速度，在能见度良好时不超过 50km/h；在扬尘、起 雾、暴风雪等天气能见度低时速度减半。 4雷管、炸药与导爆索不能同车运输。 5按指定路线行驶，在中途停歇时要远离建筑物和人多的地方， 不得在交叉路口、桥上、桥下和涵洞等处停留。 三、装卸人员的职责 1装卸爆破器材的地点应设明显的信号，白天悬挂红旗和警标， 夜间或井下应有足够的照明，并悬挂红灯。 2装卸时要轻拿轻放，严禁摩擦、撞击、抛掷或与其它货物混装。 3爆破器材的装载高度不得超过车厢边缘，雷管或硝化甘油类炸 药的装载高度不得超过两层。 4火雷管、炸药、导爆索不能混装，也不准在同一地点同时装卸。 四、安全管理人员的职责 1坚决贯彻执行国家有关
25、的爆破安全管理规定，并接受上级安全 部门的业务指导。 2负责对爆破有关人员进行安全教育和考试，定期对职工进行安 全培训，做好每年的普测、考核、登记和上报工作。 3负责制定爆破器材的安全管理制度、岗位安全操作细则、安全 确认制和临时性危险作业的安全措施等。 4在大爆破工程中应负责以下几项工作： （1）负责审查爆破设计中的各项安全措施； （2）施工前对所有参加人员进行安全教育； （3）检查各项安全措施的落实情况； （4）施工过程中，每班必须有人在现场进行安全监督，发现危险 情况及违章现象，立即组织处理或制止； （5）负责起爆前后的安全确认工作。 五、爆破工作领导人的职责 1负责爆破业务的全面管理工
26、作。 2主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责实施。 3负责大爆破工程的全面指挥，下达各工序的作业指令，保证施 工安全和施工质量。并在副总指挥的协助下，协调各工序专业小组 的工作，待各项工作完善后下达起爆命令。 六、爆破工程技术人员的职责 1对建立健全爆破安全管理制度提出建议。 2协助安全管理人员制定爆破安全技术措施，搞好安全培训、业 务指导工作，检查实施情况。 3负责爆破工程设计、指导施工、检查质量。 4负责对新进爆破器材性能的试验，发现有质量问题应立即向有 关部门领导反映。每次试验都必须有详细记录。 5负责对过期、报废爆破器材的销毁处理工作，并在销毁现场进 行技术指导，销毁工作必须严格遵守
27、国家有关规定。 6负责制定盲炮处理的技术措施，并进行技术指导。 七、爆破器材保管员（发放员）的职责 1爆破器材进库时，要认真清点数量，确认无误后在收货单上签 字。发现数量不符时要及时向有关领导汇报。 2爆破器材的存放量不得超过库房的设计容量。 3雷管与炸药必须分开存放。地表库房雷管放在独立的库房，井 下仓库雷管放在单独峒室。 4负责验收、发放、统计和保管爆破器材，对无爆破作业证 的人员有权拒绝发放。 5药库必须 24 小时有人值班，每班不得少于两人。值班人员要 对药库的安全负责，凡是进入药库人员必须登记，如有威胁药库安 全情况时，及时向有关领导汇报。 6火药库应有收发流水账目，建立领用和退料制
28、度。每天必须核 对账目，做到账物相符。 7库内严禁存放与管理工作无关的工具和杂物。经常检查消防、 通讯和报警设备的完善情况，发现故障及时反映处理。 八、 爆破队（班）长的职责 1领导爆破员进行爆破作业。 2监督爆破员遵守爆破安全的各项管理制度，发现违章现象及时 制止。 3有权制止无爆破作业证的人员进行爆破作业。 4检查爆破器材的现场使用和剩余爆破器材的及时退库情况。 5建立现场管理制度。生产现场每班指派专人负责保管、发放爆 破材料。要有使用情况登记薄。 九、爆破员的职责 1保管所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁 和挪作他用。 2领药时必须持爆破作业证、带火药兜，无证无兜不得领取
29、。 3炸药与雷管应分装在两个背兜内，严禁混装或用导爆管和导火 索捆绑炸药。 4领到爆破器材后，应直接送到爆破地点，炸药与雷管必须分别 放在有锁的爆破器材箱内，严禁乱放或混放。 5掘进及二次爆破（破大块）地点的每一个入口处都必须有人站 岗。只有在确认爆破危险区无人的情况下，方准起爆。 6导火索起爆时，应采用一次点火法点火，导火索的长度不得短 于 1.2m。 7每次爆破后，至少经过 15 分钟，经专人检查安全、通风情况， 最后由班长或队长批准，才准许人员进入工作面。 3.8.调度员安全生产职责调度员安全生产职责 3.8.1.协助调度主管维护生产科日常工作的正常运行。协助调度主管维护生产科日常工作的
30、正常运行。 3.8.2.当班时间负责组织协调安全生产，制止生产中的违章行为，对新出现的安全当班时间负责组织协调安全生产，制止生产中的违章行为，对新出现的安全 隐患应及时提出。严格执行各项安全规章制度，参与实施对突发事件的应急措施。隐患应及时提出。严格执行各项安全规章制度，参与实施对突发事件的应急措施。 3.8.3.布置生产任务时，同时布置安全注意事项。现场指挥时，负责控制现场安全布置生产任务时，同时布置安全注意事项。现场指挥时，负责控制现场安全 状况。有权拒绝执行没有安全保障的任务。状况。有权拒绝执行没有安全保障的任务。 3.8.4.当生产不正常时，为保证安全、避免资源的异常消耗，应采取以下措
31、施：当生产不正常时，为保证安全、避免资源的异常消耗，应采取以下措施：a、 减慢生产节奏；减慢生产节奏；b、要求相关工段管理人员和技术人员到场处理；、要求相关工段管理人员和技术人员到场处理；c、汇报调度主管、汇报调度主管、 部门主任；部门主任；d、汇报总调度请求协调处理。、汇报总调度请求协调处理。 3.8.5.协助调度主管管理本部门钢坯原料、废金属材料、氧化铁皮和煤气消耗。协助调度主管管理本部门钢坯原料、废金属材料、氧化铁皮和煤气消耗。 3.8.6.总结推广安全生产中的好经验，认真贯彻安全生产总结推广安全生产中的好经验，认真贯彻安全生产“五同时五同时”，努力消除生产、，努力消除生产、 工艺、设备
32、等方面的不安全因素。工艺、设备等方面的不安全因素。 3.9.安全主管安全生产职责安全主管安全生产职责 3.9.1认真执行本单位关于安全生产工作的决定、指示，并督促检查有关部门贯彻认真执行本单位关于安全生产工作的决定、指示，并督促检查有关部门贯彻 执行有关安全生产的规章制度。并接受上级安全部门的业务指导。做到工作有计划、执行有关安全生产的规章制度。并接受上级安全部门的业务指导。做到工作有计划、 有步骤、有总结、有检查考核。有步骤、有总结、有检查考核。 3.9.2有高度的责任感和事业心，工作积极主动，务实创新。圆满完成领导指派的有高度的责任感和事业心，工作积极主动，务实创新。圆满完成领导指派的 各
33、项工作任务。各项工作任务。 3.9.3努力学习，不断提高安全生产知识和管理水平，敢抓敢管，不徇私情。努力学习，不断提高安全生产知识和管理水平，敢抓敢管，不徇私情。 3.9.5每日深入生产现场，认真巡查，查设备、设施、安全生产措施、生产环境、每日深入生产现场，认真巡查，查设备、设施、安全生产措施、生产环境、 不安全状态以及人的不安全行为。不安全状态以及人的不安全行为。 3.9.6对检查出来的问题，提出具体整改要求，并督促其认真落实整改。对检查出来的问题，提出具体整改要求，并督促其认真落实整改。 3.9.7参加伤亡事故的调查、分析参加伤亡事故的调查、分析,报告和建立伤亡事故的统计上报。报告和建立伤
34、亡事故的统计上报。 3.9.8组织有关人员，每月进行一次安全大检查，汇总安全生产情况。组织有关人员，每月进行一次安全大检查，汇总安全生产情况。 3.10.轧钢厂安全员安全生产职责轧钢厂安全员安全生产职责 3.10.1协助安全主管抓好轧钢厂的安全管理工作，参与制定安全生产规章制度和协助安全主管抓好轧钢厂的安全管理工作，参与制定安全生产规章制度和 设备安全操作规程，并督促执行。设备安全操作规程，并督促执行。 3.10.2负责对负责对“违章作业、违章指挥、违反操作规程违章作业、违章指挥、违反操作规程”的查处。的查处。 3.10.3参与伤亡事故的调查、分析，并对事故责任提出处理意见。参与伤亡事故的调查、分析，并对事故责任提出处理意见。 3.10.4负责安全宣传教育工作，组织学习贯彻安全法律、法规、条例。负责安全宣传教育工作，组织学习贯彻安全法律、法规、条例。 3.10.5参与安全事故处置预案的制定和演练；负责安全质量标准化的实施管理。参与安全事故处置预案的制定和演练；负责安全质量标准化的实施管理。 3.10.6负责企业电气、压力容器、危险化学品等的安全检查和检测工作。负责企业电气、压力容器、危险化学品等的安全检查和检测工作。 3.10.7完成部门领导交办的其它工作。完成部门领导交办的其它工
