1、水利水电地下工程锚喷支护施工技术规范SDJ 57- 85水利水电地下工程锚喷支护施工技术规范SDJ 57- 85第一章 总则第二章 锚杆和锚索施工第三章 喷射混凝土施工第四章 特殊条件下的锚喷支护施工第五章 锚喷支护施工的安全与防护第六章 锚喷支护施工的质量检查附录 附录一 注浆密实性试验方法 附录二 喷射混凝土施工作业区粉尘浓度的测定方法 附录三 喷混凝土抗压强度试验方法 附录四 喷混凝土抗渗性试验方法 附录五 喷混凝土抗拉强度试验方法 附录六 喷混凝土与岩面粘结强度的测定方法 附录七 锚杆抗拔力试验方法水利电力部水利水电建设总局关于颁发水利水电地下工程锚喷支护施工技术规范的通知（85）水建
2、技字第2号 为了加强技术管理，提高锚喷支护工程的质量和经济效益，更好地进行水利水电工程建设，我局组织有关单位编制了水利水电地下工程锚喷支护施工技术规范SDJ5785，现予颁发，自一九八五年五月一日起执行。请各单位在执行本规范过程中注意总结经验、积累资料。如发现问题，请将意见和有关资料报送我局。 一九八五年一月 第一章 总 则 第101条 锚杆、喷射混凝土、以及由它们组合而成的其它支护型式的施工，均应遵守本规范的有关规定。 第1. 0. 2条 采用锚喷支护的洞室，应按现行水工建筑物地下开挖工程施工技术规范SDJ21283的有关规定搞好光面爆破或预裂爆破。 第1. 0. 3条 喷头和注浆管的操作人
3、员，喷射机和注浆器的司机，须经培训和考核合格后方能执行正式施工任务。 第104条 施工单位应搞好现场管理和场地安排，实现与洞内其它施工项目的平行交叉作业，并使主要操作人员相对稳定，保证锚喷支护施工作业的正常进行，不断提高施工质量。 第1. 0. 5条 施工单位应建立健全锚喷支护的质量检查制度，配备专职人员，采用自检和专职检查相结合的方法，将质量检查工作贯穿于锚喷支护施工的始终，切实把好质量关。 第106条 永久性和临时性的锚喷支护施工，均应执行本规范的有关规定。 一、临时性的锚喷支护，其原材料和支护参数，可根据洞室规模、地质条件、施工方法等方面的情况来决定。 二、若临时支护工程作为永久支护的组
4、成部分，其原材料和支护参数的选择应满足设计要求。 第1. 0. 7条 锚喷支护施工，设计、地质、施工三方面必须密切配合，根据围岩条件的变化情况，因地制宜地调整支护方案和施工措施，做到安全可靠、经济合理。第二章 锚杆和锚索施工第一节 一 般 规 定 第211条 用作锚杆或锚索的钢筋或钢丝，必须符合下列规定： 一、材料性能指标满足设计要求。 二、牌号不明或混合存放的材料，经试验证明其性能指标满足要求后方可使用。 三、使用前经过调直、除锈、去污等处理。 第212条 锚杆孔施工应遵守下列规定： 一、根据设计要求和围岩情况决定孔位，做出标记，开孔偏差小于10cm。 二、系统加固锚杆的孔轴方向垂直于洞室的
5、开挖轮廓线，局部加固锚杆的孔轴方向一般与可能滑动面的倾向相反并约成45的交角。各种锚杆的偏差角应符合设计要求。 三、打孔前选好钻头尺寸。若采用“先注浆后安锚杆”的程序，钻头直径比锚杆直径大15mm以上；若采用“先安锚杆后注浆”的程序，钻头直径比锚杆直径大25mm以上。 四、锚孔深度必须达到设计要求，孔深偏差值不大于5cm。 五、孔内的岩粉和积水必须清除干净。 第213条 根据需要可在锚杆和锚索孔的充填料中掺入减水、早强、速凝等外加剂，但它们不得含有对锚杆或锚索体产生腐蚀作用的化学成分。第二节 砂 浆 锚 杆 第2. 2. 1条 水泥砂浆按下列规定配制： 一、水泥和水的质量要求同第三章第二节。
6、二、配比（重量比）为： 1水泥：砂=1:11:2； 2水泥：水=1:0.381:0.45。 三、骨料宜采用中、细砂、最大粒径应小于2.5mm，使用前须过筛。 四、砂浆标号必须满足设计要求。 第222条 锚杆安装按下述规定进行： 一、检查注浆器工作性能，注浆前应用水或稀水泥浆润滑管路。 二、拌匀砂浆并防止石块或其他杂物混入，随拌随用，初凝前必须使用完毕。 三、锚杆安装宜采用“先注浆后插杆”的程序进行，安装后孔内必须填满砂浆，孔口应采取临时性固定措施。 必要时，通过“注浆密实性试验”决定注浆工艺，试验方法见附录一。 第223条 锚杆安装后，在砂浆凝固之前不得敲击、碰撞或拉拔锚杆。第三节 楔 型 预
7、 应 力 锚 杆 第231条 在锚杆存放、运输和安装过程中，应保持杆体和各部件的完好，不得损伤杆体上的丝扣。 第232条 安装前应检查孔深，以锚杆就位后其外露段的丝扣长度可以安装垫板、螺帽等部件为适度。 第233条 永久性支护或作为永久性支护组成部分的锚杆，不得采用枕木等非金属易腐材料制成的垫板。 第234条 楔缝式锚杆安装应遵守下列规定： 一、入孔前，将楔子与杆体组装好。 二、锚杆就位后，对杆体的外露端施加冲力使内锚头张开并与孔壁紧密结合。 三、安装垫板，拧紧螺帽。 第235条 倒楔式锚杆安装应遵守下列规定： 一、入孔前，应将外楔片、楔块和冲击杆等部件组装好，并作初步捆扎定位。 二、锚杆就位
8、后，对“冲击杆”施加冲力将楔片楔紧，抽出冲击杆。 三、安装垫板，拧紧螺帽。 第236条 锚杆的张拉应按下述规定进行： 一、可采用空心千斤顶、拉伸机、扭力搬手等机具进行，张拉过程中应保持锚杆轴向受力。 二、张拉力的大小须满足设计要求。 三、间距较小的锚杆群，应注意相邻锚杆张拉时的相互影响。 四、对出现异常现象的锚杆应采取相应的处理措施。 第237条 永久性支护的预应力锚杆应按下列要求对锚孔灌注水泥砂浆。 一、采用“先安锚杆后注浆”程序。 二、水泥砂浆的质量要求与第2.2.1条规定相同，但可根据施工需要适当提高水灰比。 三、注浆工作应在锚杆张拉后的几天之内进行，注浆方法与第2.2.2条相同。第四节
9、 预 应 力 锚 索 第2. 4. 1条 预应力锚索的钻孔应符合下列规定： 一、严格按设计要求造孔。开孔偏差不大于20cm，孔深误差小于10cm，孔轴偏斜度不大于3 （若系“对穿型锚索，偏斜尺寸应小于一倍孔径），孔底处的孔径偏差小于10mm。 二、若发现孔深虽已达到预定尺寸，但仍未穿透破碎带或断层带等软弱岩层时，应延长孔深，直至深入稳固岩层的深度稍大于内锚固段长度时为止。 三、破碎或渗水量大的围岩安装锚索之前应对锚孔进行灌浆处理。 第242条 当施加的预应力吨位较大时，应于孔口部位浇制混凝土支承墩，其承力面应平整且垂直于锚索的受力方向，并预设灌浆孔和排气孔。 第243条 锚索体加工应遵守下列规
10、定： 一、选用表面没有损伤的高强钢丝或钢绞线，严格按设计尺寸投料。 二、沿锚索的轴线方向每隔lm左右设置一个隔离架或内芯管，按一定规律编排钢丝或钢绞线并绑扎成束，但不宜采用镀锌铁丝做捆绑材料。 三、钢丝或钢绞线与内、外锚头的联结必须牢固，其抗拉力应大于锚索的超张拉荷载。 四、在锚索体与内、外锚头嵌固端的这一区间内，每根钢丝或钢绞线的长度应一致。 第244条 锚索的安装应遵守下列规定： 一、采用纯水泥浆作内锚固段的胶结材料时，浆液水灰比为0.40.5，原材料质量应满足第三章第二节的有关规定。可根据需要掺入外加剂，但它们不得含有腐蚀钢丝的化学成分。 二、若采用机械式内锚头，在锚索入孔前应采取措施防
11、止外夹片的脱落。 三、安装后，锚索体不应与孔壁接触。 第2. 4. 5条 锚索的张拉和锁定按下列规定进行： 一、使用的张拉设备（拉伸机或千斤顶），必须经过标定。 二、孔口的混凝土底座与钢垫板之间、垫板与张拉设备之间的接触面，应为平整的平面。 三、锚索群的张拉程序，应考虑邻近锚索张拉时的相互影响。 四、逐级增大张拉力，其最大值可取设计荷载的1.051.10倍、稳压1020min后锁定。 五、锁定后的48h内，若锚索应力下降到设计值以下时，应进行补偿张拉，直至锚索所保持的应力满足设计要求时，再进行封孔灌浆。 第2. 4. 6条 封孔灌浆应遵守下列规定： 一、作为永久性支护使用的锚索，应根据规定的压
12、力，尽早对锚孔进行封孔灌浆。 二、使用普通硅酸盐水泥作灌浆材料。也可根据需要掺入外加剂，但它们不得含有硫、氯等化学成分。 三、灌浆时执行现行水工建筑物水泥灌浆施工技术规范SDJ21083的有关规定。 四、水泥已达设计强度、锚索应力稳定后，可根据需要切除外露的钢丝或钢绞线。切口位置距外锚具应不少于10cm。 第2. 4. 7条 锚索施工过程中，应搞好质量控制的量测工作。主要项目如下： 一、张拉过程中内锚头的滑移量。 二、锚索体中钢丝或钢绞线受力的均匀程度。 三、锁定后的预应力损失情况。 第2. 4. 8条 应认真做好施工记录，其中包括锚索体加工、安装、张拉过程中的主要数据；出现的问题和处理情况；
13、锁定时的荷载值等有关资料。第三章 喷 射 混 凝 土 施 工第一节 施 工 机 具 第311条 根据工程量、进度、工艺流程以及操作人员的技术经验等条件，选择工作性能好、技术指标先进的喷射机。 第312条 优先采用强制式搅拌机，在通风条件良好的洞外场地，也可采用自落式搅拌机。 第313条 输料管应能承受0.8MPa（8kgf/cm2）以上的内压并具有良好的耐磨性能。 第3. 1. 4条 水泵、水箱或其它供水系统，应具有0.2MPa（2kgfcm2）以上的压力。 第315条 向喷射机供料的上料皮带应符合下列条件： 一、上料方便； 二、粉尘少； 三、混合料不产生分离现象。 第316条 采用的喷射作业
14、机械手应满足下列要求： 一、工作性能好； 二、操作灵活，方便； 三、喷头可沿上下左右作平行于岩面的移动，可按某种尺寸的直径作圆周运动； 四、配有自行设备，或者便于移动。 二、采用含水量为410的湿砂拌料时，在速凝剂加入后必须立即进行喷射。 三、不掺速凝剂的混合料，停放的时间不宜超过2h。 四、扣除骨料含水量后的全部用水量可从喷头或输料管中的适当部位加入。 第334条 “湿喷法”混合料的拌制和使用应符合下列规定： 一、全部用水量一次与水泥，砂石料拌和均匀。 二、速凝剂应在喷头或输料管的适当部位加入。若采用液态速凝剂，拌料时应扣除这一部分水量。 三、喷射时，混合料不得出现“离析”和“脉冲”现象。
15、第335条 混合料必须拌和均匀，运输过程中防止雨淋、滴水或石块等杂物混入，装入喷射机之前应过筛。第四节 喷射前的准备工作 第341条 应安排好施工场地，缩短混合料的运输距离，喷射机与受喷面之间的距离也应适当。 第3. 4. 2条 按下列要求做好喷射作业区的清理工作： 一、清除各种浮石或爆破震松的岩块。 二、挖除洞室中超过规定的欠挖部分。 三、拆除妨碍喷射作业的各种障碍物，安设工作台车或操作平台。 四、清除受喷面上的岩粉、岩渣和其他杂物。 五、妥善处理受严重污染的岩面。 第3. 4. 3条 喷射作业前应讲行电气设备的检查和机械设备的试运行, 并在受喷面和各种机械设备的操作场所配备充足的照明设备。
16、 第344条 漏水或渗水现象严重的洞室或地段，喷混凝土施工前应做好治水工作。 第345条 应设置控制喷层厚度的标志。第五节 喷射作业要点 第351条 操作喷射机应遵守下列规定： 一、严格执行喷射机操作规程。 二、连续向喷射机供料。 三、保持喷射机工作风压稳定。 四、完成或因故中断喷射作业时，将喷射机和输料管内的积料清除干净。 第 352条 干喷法（包括潮喷法）施工，喷射手应遵守下列规定： 一、经常保持喷头具有良好的工作性能。 二、及时调整供水量，控制好水灰比。 三、认真操作，减少回弹率，保证喷层厚度，提高喷层表面平整度。 四、搞好与助手和喷射机司机的配合，保证喷射作业正常进行。 第353条 喷
17、射钢纤维混凝土时，骨料的最大粒径不宜大于10mm，并应采取有效措施，确保在混合料拌制、运输和喷射时钢纤维得以均匀分布。 第3. 5. 4条 喷射作业的其它规定： 一、较大范围的作业区应分段进行喷射，区段间的结合部和结构的接缝处应做妥善处理，不得存在漏喷部位。 二、墙脚等拐角部位的松散堆积物必须清除干净，不得把它们包裹进喷层之内。 三、一次喷射的厚度以喷层不产生坠落和滑移为适度，后一次喷射应在喷层终凝之后进行，若间隔时间超过1h，应把喷层表面的乳膜、浮尘等杂物冲洗干净。 第355条 寒冷地区或冬季施工时应遵守下列规定： 一、作业区气温不低于5。 二、混合料进入喷射机时的温度不低于5。 三、在与现
18、场气温相同条件下进行水泥净浆凝结试验，决定速凝剂掺量。 四、做好喷层保温，其抗压强度达到10MPa（100kgfcm2）之前不得受冻。 第356条 按下列规定做好喷层的养生工作： 一、喷层终凝2小时后开始喷水养护，在14d之内应使喷层表面经常处于湿润状态。 二、喷混凝土工程量较大的现场，应设立专职养生人员。 三、气温低于5时，不得喷水养护；必要时，需采取保温防冻措施。第六节 钢筋网喷射混凝土施工 第361条 使用的钢筋规格、钢材质量、钢筋网的网格尺寸，必须满足设计要求。 第362条 钢筋网应沿开挖面铺设，与岩面距离35cm。捆扎要牢固，在有锚杆的部位宜用焊接法把钢筋网与锚杆联结在一起。 第36
19、3条 喷射操作时喷头不得正对钢筋。 第364条 如发现脱落的喷层或大量回弹物被钢筋网“架住”，必须及时清除，不得包裹在喷层内。 第365条 喷射混凝土必须填满钢筋与岩面之间的空隙，并与钢筋粘结良好。喷射后，钢筋网上的喷层厚度应满足保护层的尺寸要求。第四章 特殊条件下的锚喷支护施工 第4. 0. 1条 在松散、软弱、破碎等稳定性差的围岩中进行锚喷施工时，应遵守下列规定： 一、认真搞好现场监控量测，根据围岩变形情况掌握好支护时机，及时调整支护方案或支护参数。 二、围岩自稳能力很差时，锚喷支护应紧跟掌子面进行，并采取早强措施。 三、必要时，采取用喷层封闭掌子面、“超前锚固”、底拱锚杆或封闭抑拱等措施
20、。 四、喷射作业完成后4h，砂浆锚杆安装后8h, 方可在作业区附近进行爆破开挖作业。 第4. 0. 2条 易风化、吸水膨胀等一类围岩，开挖后应立即用喷层封闭岩面，并使边墙（或边拱）的喷层接底。 第4. 0. 3条 在锚喷支护中采用钢拱架时，应遵守下列规定： 一、钢架与围岩的间隙，应用喷混凝土充填紧密，并保证喷层与钢架的良好粘结。 二、设有锚杆的部位，钢架应与锚杆焊成一体。 三、必要时采用可伸缩钢架，喷混凝土施工时应在钢架的铰接部位留出伸缩缝。 四、若钢架作为永久支护的组成部分，钢架上的喷层厚度应满足保护层尺寸的要求。 第404条 对可能出现“岩爆”现象的围岩，开挖后应及早喷一层速凝早强混凝土，
21、然后再进行常规的锚喷支护施工。 第4. 0. 5条 对可能塌落或滑移的“危石”进行加固时，应遵守下列规定： 一、拱部危石暴露后，先喷一层混凝土再安装锚杆。 二、边墙上出露的大块危石，根据“边挖边锚原则，逐层进行，直至完成全部锚固工程为止。 篇4. 0. 6条 塌方处理和围岩较差地段的加强支护，应向两侧围岩条件较好地段延伸适当距离。第五章 锚喷支护施工的安全与防护第一节 安 全 技 术 第511条 施工前应认真检查作业区的围岩稳定情况，必要时应进行适当处理。 第512条 锚喷施工的机械设备应布置在围岩稳定或已经支护的安全地段。 第513条 喷射机、注浆器等设备在使用前均应进行全面检查，必要时在洞
22、外进行密封性能和耐压试验，满足要求后方可使用。 第514条 喷射机、注浆器、水箱、油泵等设备或压力容器，均应安装压力表或安全阀、使用过程中如发现已经破坏或失灵时，应立即更换。 第515条 施工期间应经常检查输料管、出料弯头、注浆管以及各种管路的连接部位，如发现磨薄、击穿或连接不牢等现象，应及时处理。 第516条 带式上料机及其他设备外露的转动和传动部分，应设置保护罩。 第517条 施工过程中进行机械故障处理时，必须停机、断电、停风。处理后，在开机送风、送电之前必须预先通知有关的作业人员。 第518条 作业区内严禁在喷头和注浆管前方站人。喷射作业的堵管处理，应尽量采用敲击法疏通，若必须采用高压风
23、疏通时，风压不得大于0.4MPa（4kgfcm2），同时应将输料管放直，并按紧喷头，喷头不得正对站人的方向。 第519条 当喷头（或注浆管）操作手与喷射机（或注浆器）司机不能直接联系时，应建立可靠的通讯联系。 第5110条 预应力锚索和锚杆的张拉设备必须安装牢固，操作方法应符合有关规程的规定。正对锚杆或锚索孔的方向严禁站人。 第5111条 高度较大的工作台架的安装，必须牢固可靠，设置栏杆。高空作业人员应佩戴安全带。 第5112条 竖井中的锚喷支护施工应遵守下列规定： 一、采用溜筒运送喷混凝土的干混合料时，井口溜筒喇叭口周围必须封闭严密。 二、喷射机置于地面时，竖井内输料钢管宜用法兰联结，悬吊应
24、垂直牢固。 三、采取措施防止机具、配件和锚杆等物件掉落伤人。 四、操作平台应设置栏杆，作业人员必须佩戴安全带。可升降的操作平台必须符合现行水工建筑物地下开挖工程施工技术规范的有关规定。第二节 劳 动 保 护 第5. 2. 1条 锚喷施工人员作业时应佩戴防尘口罩、护眼纱罩或防护眼镜、风帽、雨衣、雨裤、长统胶靴和乳胶手套等劳保用具。 第522条 喷射机必须保持良好的密封性，从喷射机排出的废气应进行妥善处理。 第523条 加强通风，并采取综合防尘降尘措施，降低洞内作业区的粉尘浓度。配备专人按附录二的要求定期进行粉尘含量的测定。作业区空气的粉尘浓度应符合现行水工建筑物地下开挖工程施工技术规范的有关规定
25、。 第524条 适当减少锚喷操作人员连续作业时间，定期进行健康检查，对于患有不适于粉尘作业疾病的人员应另行安排工作。第六章 锚喷支护施工的质量检查第一节 锚杆施工质量检查 第6. 1. 1条 用作锚杆体的钢筋，应有出厂合格证、论证试验报告等资料，其性能指标必须符合设计要求。 第612条 砂浆锚杆按下述规定进行质量检查： 一、28d龄期的抗拔力必须满足设计要求。抗拔力试验方法见附录七。 二、具备条件的工地应对锚孔砂浆的密实性进行检查，测定结果应满足设计要求。 三、抽查的试件应满足下列要求： 1每300400根支护锚杆中至少选一组（三根）测定其抗拔力。试件中应包括边墙和顶拱锚杆。 2地质条件和原材
26、料变化时，至少抽取一组试件。 3重大工程的抽样数量应适当增加。 四、质量评定方法： 1同组锚杆的抗拔力平均值应符合设计要求。 4密封材料：石蜡、火漆或松香、环氧树脂、速凝早强水泥等。 5其池（电烘箱、电炉等）。 二、试验步骤 1校附录三喷制混凝土大板。 2大板拆模后，清除试模上下面的水泥浆膜，在标准养生条件下养护。 3当喷混凝土的抗压强度大于10MPa（100kgfcm2）后，钻取 15Omm、高150mm圆柱试件6个，晾干后在其侧面涂一层环氧树脂。 4将石蜡、火漆（4:1）混合物均匀涂于预热的渗透仪套模内壁。 5倒置套模，将试件放入，使试件与套模大致齐平。 6用速凝早强水泥砂浆填充试件与套模
27、的间隙至试件高度的2334处，并充分捣实，剩余的高度用环氧砂浆填满，凝固后在标准条件下养护。 7达到28d龄期时，按水工混凝土试验规程SDJ 10582有关规定进行抗渗试验。 附录五 喷混凝土抗拉强度试验方法 按附录三制作10101Ocm立方体试件，用水工混凝土试验规程中的劈裂法进行试验，但应使试件中的拉应力方向与喷层的受拉方向相一致。附录六 喷混凝土与岩面粘结强度的测定方法 一、直接拉拔法 在受喷面上固定带有丝扣和托板的拉杆（供安装拉力架之用），向托板及其周围（面积约900cm2 ）喷一层厚度不小于10cm的混凝土。清除多余的喷层，修成以拉杆为圆心直径约等于3Ocm的试件。养生28d，按附录
28、七进行拉拔试验。 二、成型试验法 在边长不小于4Ocm、厚度不小于1Ocm的大板模内，放置厚度为5cm左右的岩石板，其岩性和表面粗糙程度应与受喷面基本一致。用水将岩石板表面湿润，按实际喷射条件向大板模内喷混凝土。在与实际结构物相同条件下养护，用切割法制成1O1010cm的立方体试件（其中岩石和混凝土的厚度各为5cm左右），养护28d，用劈裂法测定粘结强度。试验时，垫条应置于试件表面两种材料的结合缝上。附录七 锚杆抗拔力试验方法 砂浆锚杆的抗拔力和预应力锚杆内锚头的锚固力，均可采用本方法进行测定。 锚杆拉拔试验应在施工现场具有代表性的岩体中进行。将锚杆的外露段车成丝扣或焊接带有丝扣的接长拉杆（焊
29、口强度应大于杆体的抗拉强度），在砂浆锚杆养生28d或预应力锚杆的内锚头固定后，安装拉力器和其他设备，逐级加载直至拔出锚杆或将杆体拉断为止。 锚喷支护中作抽样检查的锚杆，当拉拔力达到设计值时立即停止加载，结束试验。 试验中应注意下列事项： 1必要时，每一级加载后测定锚杆的位移量。 2拉力器应与锚杆轴线一致，并缓慢匀速加载。 3拉拔设备应固定牢靠，并有安全保护措施。 4. 岩体软弱或比较破碎，有可能在岩体内部发生破坏时，拉力器底座的承力点应置于可能破坏的范围之外。长江委信息研究中心馆藏 15论中小企业人才招聘的问题及完善对策研究摘 要随着社会的发展，人才对于企业的发展至关重要，人才在企业中的作用日
30、益凸显。特别是我国确立“科教兴国”战略以来，预示着我国逐步走进知识经济时代。中小企业是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。当前企业招聘形式日益多样化。网络、报刊、招聘会，等等，为企业招聘提供了更多的平台。对于很多中小企业来说，由于没有固定的用人计划，员工招聘往往都是随机进行的，在某个时期缺乏某个职位的员工，才进行招聘，没有制定完整的人才引进培养计划。企业对人力资源管理与开发工作的重视性不够，忽略了人力资源部是现代企业架构中不可或缺的重要组成部分为企业正常、有序的发展提供了必要的支持。没有配备专门的人力资源管理人员即使有，其日常工作也仅仅局限于管管档案、工资和劳
31、保等，没有行使到人力资源管理应尽的职责。同时在招聘的过程当中，由于对招聘岗位的人才缺乏明确的定位，没有做好充足的工作分析，导致招聘过来的人才不能很好的胜任所需的岗位，给企业造成很大的损失。近几年来高校连续扩招， 民办高校的陆续出 现致使应往届毕业生人数急剧上升，导致人力资源市场上出现供过于求的现象。所以不少中小企业错误认为招到一个合适的人非常容易，反映在招聘工作中，思想上不重视，准备不充分，缺乏科学性、系统性，结果往往导致招聘工作以失败告终 。同时在招聘优秀人才的过程中，中小企业往往处于市场的弱势，竞争力不强大型企业在市场占有率、资产拥有量、品牌效应、薪资水平、工作条件和员工职业生涯规划等方面
32、 占有很大优势，中小企业无法与之匹敌。同时，中小企业发展目标不明确，管理制度不健全，企业文化缺失，也是造成企业比较难以招聘到合适人才的原因。为了加快企业的信息化步伐，提高企业的管理水平以在激烈的社会竞争中立于不败之地，建设和完善人力资源管理系统已经变得十分必要和迫切。关键词：中小企业 招聘 人才目 录1绪论31.1研究背景31.2文献综述31.3研究主题及研究意义51.4论文构成内容52相关理论介绍52.1人员招聘的概述52.2人员招聘工作的影响因素62.2.1 企业外部条件因素62.2.2 企业内部条件因素62.3人员招聘的渠道72.3.1 内部招聘72.3.2 外部招聘83招聘工作中普遍存
33、在的问题93.1招聘计划不完善93.2招聘和选拔标准不合理93.3人才培训开发机制不健全93.4未选择合适的招聘手段103.5缺乏专业的人力资源管理者103.6缺乏科学激励机制104中小企业人才招聘案例分析104.1中小企业招聘案例104.2中小企业人才招聘中存在的问题114.3引起上述招聘问题的原因115人才招聘对策125.1完善招聘计划135.2建立规范化绩效考核体系135.3确定招聘需求，注重招聘细节135.4建立专业的招聘团队145.5选择适当的招聘渠道14参考文献16致 谢171绪论1.1研究背景在我国 1500亿美元左右 的出口总额中，约6O%来自于中小企业。人才作为企业的核心资源
34、在企业参与市场竞争过程中所起到巨大的作用日益得到重视。卡耐基曾说过“即使将我所有工厂、设备、市场和资金全部夺去但只要保留我的技术人员和组织人员，四年之后，我将仍然是钢铁大王”可见，如何招聘到合适的人才便成为企业管理者必须思考的的严峻课题 。但是由于人力资源管理机构和人员的设置不到位我国目前大部分中小企业在部门设置的时候并没有单独设置人力资源部， 而是由办公室或行政部等部门兼任。企业对人力资源管理与开发工作的重视性不够，忽略了人力资源部是现代企业架构中不可或缺的重要组成部分为企业正常、有序的发展提供了必要的支持。没有配备专门的人力资源管理人员即使有，其日常工作也仅仅局限于管管档案、工资和劳保等，
35、按照“静态”的以“ 事”为中心的传统人事管理模式进行工作，没有行使到人力资源管理应尽的职责。同时在招聘的过程当中，由于对招聘岗位的人才缺乏明确的定位，没有做好充足的工作分析，导致招聘过来的人才不能很好的胜任所需的岗位，给企业造成很大的损失。近几年来高校连续扩招， 民办高校的陆续出 现致使应往届毕业生人数急剧上升，导致人力资源市场上出现供过于求的现象。所以不少中小企业错误认为招到一个合适的人非常容易，反映在招聘工作中，思想上不重视，准备不充分，缺乏科学性、系统性，结果往往导致招聘工作以失败告终 。同时在招聘优秀人才的过程中，中小企业往往处于市场的弱势，竞争力不强大型企业在市场占有率、资产拥有量、品牌效应、薪资水平、工作条件和员工职业生涯规划等方面 占有很大优势，中小企业无法与之匹敌。同时，中小企业发展目标不明确，管理制度不健全，企业文化缺失，也是造成企业比较难以招聘到合适人才的原因。为了加快企业的信息化步伐，提高企业的管理水平以在激烈的社会竞争中立于不败之地，建设和完善人力资源管理系统已经变得十分必要和迫切。1.2文献综述（1）COCO WANG 在其文章警惕招聘歧视中表示，企业在招聘中不慎陷入“歧视门”，将成为千夫所指，企业形象大损，文章强调，企业在招聘时必须保证公平、公
