1、 员工违纪过失单违纪人姓名： 部门： 职位： 违纪时间： 年 月 日 时违纪地点:违纪经过:违纪人签字：违纪性质: 违反 规定第 类, 第 款的规定条款。原文:属于: 甲类过失 乙类过失 丙类过失 初 犯 第二次 根据奖惩条例应给予： 罚款： 元（月底从工资中扣除）其它处罚：(以上处罚自 年 月 执行 )本部门经理意见：签字： 年 月 日员工处罚通知书编号： 日期：姓名: 所属部门: 职位：所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规则及其他公司各规章制度 携带有酒气上班委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不检点行为工作中未经上级批准擅自离开工作岗位未经批准，在工作时间以外的时间进
2、入公司或滞留其中未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司工作时间内从事与工作无关的事 工作时打瞌睡未按公司规定提交相关数据报告。 串岗或聚集闲聊工作怠慢，经上级警告仍不改正 屡次逃避工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作 大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序工作时间内玩游戏 在互联网上阅览与工作无关的网站故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：造成后果：处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职
3、由 年 月 日至 年 月 日共_日罚款：处罚依据：根据员工守则第 82条，第 83条。处罚生效日期：_年_月_日检查人： 罚单签署人：被处罚人：备 注 1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。XXX 公司员工过失处分表姓名 部门 职位违规过失时间 地点 见证人（签名）违规过失事件描述：处分依据：违反 _ 规定（办法），第_条，第_款规定条款原文：失职程度：轻微过失 过失 重大过失过失人签名： 或 要求员工签署但遭到拒绝。上级签名/日期： 直接经理建议： 口头警告； 书面警告； 调整至_任_职 ； 由_职等降为_职等； 降薪_元
4、； 赔偿损失_元； 予以经济处罚_元；解除劳动关系； 其他处理意见：签名： 日期： 行政经理审核：签名： 日期： 总经理核准：签名： 日期： 员工确认：签名： 日期：员工违纪处罚单员工姓名： 员工编号： 部门： 职务： 日期： （谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒）违纪内容： 处理结果： 经理： 部门主管： 员工签字：员工责任过失单 序号： 只限于主管（含）以上管理人员处 罚 决 定：受处分人姓名： 岗位： 部门：行 政： 警 告 ； 记 过 ； 记大过 ；降 职 ； 免 职 ； 开 除 ；注 解：经 济：罚 款 元；赔 偿 元；扣工资 元；扣奖金 元；注 解：补充处分：落实人： 签字： 日期：受处分人或送达见证人： 本处分通知已送达受处分人签字： 日期：批 准：部门领导： 签字： 日期：人事部经理： 签字： 日期：总经理： 签字： 日期：董事长： 签字： 日期：处分执行情况：人事部经手人：
