1、目录2012年青岛科技大学840管理学原理考研真题2011年青岛科技大学840管理学原理考研真题2010年青岛科技大学840管理学原理考研真题2009年青岛科技大学840管理学原理考研真题2008年青岛科技大学840管理学原理考研真题2007年青岛科技大学440企业管理考研真题2006年青岛科技大学440企业管理考研真题2005年青岛科技大学440企业管理考研真题2012年青岛科技大学840管理学原理考研真题更多考研资料 v/q:344647 公众号/小程序：顺通考试资料2011年青岛科技大学840管理学原理考研真题青岛科技大学二一一年硕士研究生入学考试试题考试科目：管理学原理注意事项：1本试
2、卷共4道大题（共计14个小题），满分150分；2本卷属试题卷，答题另有答题卷，答案一律写在答题卷上，写在该试题卷上或草纸上均无效。要注意试卷清洁，不要在试卷上涂划；3必须用蓝、黑钢笔或签字笔答题，其它均无效。 一、概念解释（本题共5小题，每小题4分，共20分）1管理2负强化3沟通4战略性计划5组织价值观二、简答（本题共5小题，每小题10分，共50分）1领导的作用2组织设计的原则3系统原理4控制的过程5古典决策理论的主要内容三、论述（本题共2小题，每小题20分，共40分）1创新的过程与组织2双因素理论及其实践意义四、分析（本题共2小题，共40分）1理论分析：波特和劳勒的激励模式（20分）2案例分
3、析（20分）案例：三位局长的管理三个20世纪80年代名牌大学的大学生，毕业后各奔前程，少有来往，某天在党校学习时不期而遇，想不到由于工作的需要，他们都被推上了领导岗位，分别在三个局担任局长职务。B约A、C两位老同学星期日到家一叙。老同学聚会，自然而然地谈起了各自走马上任后的情况。 A说，他上任后做的第一件事是，分头召集机关处室负责人的座谈会，通过这种座谈形式，让大家了解自己，也使自己熟悉各处室负责人，从而对局内的整个情况有个大概了解。 B与A的情况不同，他选择的第一件事是，与局领导班子的其他成员逐个谈心，向他们了解局里的情况，同时也谈了自己新上任的一些想法，借以沟通思想，使彼此有所了解，为今后
4、顺利开展工作打下了基础。 C走马上任后的第一件事是，通过多种渠道，采取各种形式，广泛地开展调查研究，在较短的时间内，基本上掌握了该局的历史、现状和当前面临的问题，同时与上下左右沟通了思想，建立了感情，密切了相互之间的联系。 A与B两人对C的做法很感兴趣，C接着说，他上任后的第二件事是，要求全局各处室，群策群力，拿出“两制一规范”的方案。所谓“两制”，就是岗位责任制、奖惩制；所谓“一规范”，就是职位分类规范。C亲自挂帅抓这项工作，他与各处室领导密切配合，分工合作，出主意，想办法，制定了岗位责任制，奖惩制，职位分类规范。使大家明确，局机关是为基层服务的，通过“两制一规范”的制定，使局机关全体成员各
5、司其职，各负其责，减少了扯皮现象，克服了官僚主义，提高了工作效率，做到优胜劣汰，奖罚分明。这样，逐步建立起一支素质好，技术过硬，清正廉洁，效率高，有实绩的干部队伍。 C上任后的第三件事是，提议创办一张（快讯）小报，他与大家一起讨论办报方针和信息输入、信息输出渠道等事宜，通过讨论使小报编辑人员明确，这是一张信息快报，要求编辑人员把从国外书报杂志中看到的有关新技术、新知识、新书目及时传递，其中，涉及到经济、科技、规划、管理等新动向的信息，要及时反映给局领导。 C谈完后，三个老同学展开了热烈的讨论。问题： （1）三位局长上任后，A、B两人通过接触领导，C通过各种形式广泛调查研究开始各自上任后的第一件
6、事，你认为哪种方式最好，为什么？ （2）根据你的认识，A和B借鉴C的经验，上任后应该做的第一件事是什么？ （3）三位局长之所以都被推上局级领导岗位，不是偶然的，从上述案例提供的信息分析，你认为他们成为领导的主要原因是什么？（4）如果你参加三位局长的讨论，从领导的职能出发，你认为C在其所做的三件事之后还应该做的一项工作是什么？2010年青岛科技大学840管理学原理考研真题2009年青岛科技大学840管理学原理考研真题2008年青岛科技大学840管理学原理考研真题青岛科技大学二OO八年硕士研究生入学考试试题考试科目：管理学原理注意事项：1本试卷共4道大题（共计14个小题），满分150分；2本卷属试
7、题卷，答题另有答题卷，答案一律写在答题卷上，写在该试题卷上或草纸上均无效。要注意试卷清洁，不要在试卷上涂划；3必须用蓝、黑钢笔或签字笔答题，其它均无效。 一、概念解释题（本题共5小题，每小题4分，共20分）1系统2领导3控制4管理幅度5风险型决策二、简答题（本题共5小题，每小题10分，共50分）1霍桑实验的主要结论2选聘管理人员的标准3责权利三角定理4扁平组织结构的优缺点5马斯洛的需要层次论 三、论述题（本题共2小题，每小题20分，共40分）1试述管理者应具备的基本素质与基本技能2试述管理沟通中的障碍及其克服 四、案例分析题（本题共2小题，每题20分，共40分）案例一：玛丽.凯的管理企业家的经
8、营哲学不但决定一个企业的经营风格，而且决定一个企业的盛衰成败。尊重人是玛丽.凯的经营哲学，是这一经营哲学使她走向成功。几十年的营销生涯，玛丽.凯同许多人打过交道，但其中最难忘怀的是这样一件事情。有一次，她与五十多个推销员一起怀着万分荣幸的心情，乘长途汽车从得克萨斯州去马萨诸塞州去拜见总经理。在两个州之间往返的时间要十几天，可是一想到自己的荣幸，大家并没有把艰苦放在心里。好不容易到了总公司，总经理安排他们参观一些优秀的下属工厂。过了几天，总经理终于让他们去了他家里，但是没有让他们与他见面，只是让大家穿过他家的玫瑰园。玛丽.凯回忆说：“多么令人失望！不用说，我们58人返回得克萨斯州又得乘好几天的长
9、途汽车”。这件事情对玛丽.凯的自尊心刺伤太深以致留下终身的记忆。但是，玛丽.凯也正是从这件事情悟出了尊重人的重要。在以后的企业管理中，她把尊重人作为自己的经营哲学并把它贯穿于企业管理的始终。后来玛丽.凯成立了总公司，也成了总经理，每当销售主任来总公司培训，她都要请他们所有的人到家里作客，请他们品茶，为他们亲手做小甜饼。每当听到他们说：“玛丽.凯，我还从没有吃过一位总经理亲手烤的小甜饼呢！”她就会想起当年只让她穿过总经理家的玫瑰园的情景。玛丽.凯作为一位具有丰富经历的女总经理，她贯彻自己的经营哲学，对人非常尊重。她与人谈话，总是称“我们”而很少称“我”。如果谈话是在办公室，她就要越过高大的办公桌
10、与对方坐在一起。她说：“我的办公桌象征着权力，它向坐在对面的人表明，我有权指示他应该如何如何。我总是穿越过那个有形的屏障，以朋友和同事而不以老板的身份来与人交谈”。问题：1玛丽.凯的管理实践中主要体现了哪一管理原理？2请阐述该原理的观点、内容与特点。案例二：UPS公司最快捷的运送美国联合邮包公司（United Parcel Service，简称UPS）雇佣了15万名员工，平均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的宗旨：“在邮运业中办理最快捷的运送”，UPS的管理当局系统地培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作。UPS的工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间
11、研究，并对每种送货，暂停和取货活动都设立了标准。这些工程师们记录了红灯、通行、按门铃、穿过院子、上楼梯、中间休息喝咖啡的时间，甚至上厕所的时间，将这些数据输入计算机中，从而给出每一位司机每天工作中的详细时间表。每个员工必须严格遵循工程师设定的程序工作，才能完成每天的定额任务。这种刻板的时间表是不是有效呢？毫无疑问，管理专家公认，UPS是世界上效率最高的公司之一。比如，联邦捷运公司（FederalExpress）平均每人每天不过取送80件包裹，而UPS却是130件!问题：1UPS公司在管理中运用了什么管理理论，试阐述该理论的主要内容。2客观评价该理论的积极作用与不足。2007年青岛科技大学440
12、企业管理考研真题青岛科技大学二OO七年硕士研究生入学考试试题考试科目：企业管理注意事项：1本试卷分管理学原理和财务管理两部分，共十道大题（共计20个小题），满分150分；2本卷属试题卷，答题另有答题卷，答案一律写在答题卷上，写在该试题卷上或草纸上均无效。要注意试卷清洁，不要在试卷上涂划；3必须用蓝、黑钢笔或签字笔答题，其它均无效。 第一部分：管理学原理（100分）一、评论对部门负责人进行外部选聘的方式。（15分）二、叙述泰罗制的主要内容。（15分）三、什么叫“产品部门化”？画出示意图，评价其特点。（15分）四、写出企业营销主管的职责。（15分）五、写出美国心理学家亚当斯于上世纪60年代提出的公
13、平理论的基本内容要点。（20分）六、陈鹏是某企业的中层管理干部，现在某大学在职学习MBA课程，在学习中接触了美国社会心理学家马斯洛的需求层次理论，萌发了以自己供职企业为研究场境，验证马斯洛理论观点，并运用该理论提高自己的管理水平的想法。试站在陈鹏的角度，撰写一个研究方案。（20分）第二部分：财务管理（50分）一、选择题（每小题1分，共5分）1财务报表分析所依据的财务报表资料具有局限性，这是因为（ ）。A在货币计量的会计假设下，财务报表所能表达的信息仅限于可用货币表达的项目B在以历史成本为原则编制的财务报表中，企业部分资产得不到充分计量C会计处理方法需要会计人员根据企业的会计政策作出职业判断D报
14、表资料如资产负债表所反映的是某一时点上的资产、负债和所有者权益状况，不能对企业理财过程及经济效益实现过程作出详尽说明。2从杜邦分析体系可知，提高资产净利率的途径有（ ）。A加强资产管理，提高资产利用率B加强销售管理，扩大销售能力C增强资产流动性，提高流动比率D加强负债管理，提高资产负债率3现在是2007年年初，某人5年后需发生一笔10万元的开支。假定银行储蓄的年利率保持10%，从现在开始每年年初需存入银行多少钱，能够保证5年后的这笔开支。( )A16379.75 B14890.70C12960.75 D17864.354有关股票股利和股票分割的下列说法是正确的（ ）。A发放股票股利和进行股票分
15、割都会增加公司的股份数B发放股票股利和进行股票分割后的普通股股本额都会增加C发放股票股利和进行股票分割后的股东权益总额都不会发生变化D发放股票股利和进行股票分割后的股东权益各账户（股本、资本公积、保留盈余等）都保持不变5长期借款融资相对股票融资的优点有（ ）。A借款融资所需时间较短B借款融资弹性较大C借款融资具有正的财务杠杆作用D借款融资筹资额较大二、判断题（每小题1分，共5分）1利润最大化目标没有区分不同时期的报酬，没有考虑资金时间价值。（ ）2资产净利率是所有财务比率中综合性最强、最具有代表性的一个指标。（ ）3由于存在固定成本而造成的每股收益变动率大于产销量变动率的现象叫做营业杠杆，每股
16、收益对产销量变动敏感性的数量化度量，称为营业杠杆系数。（）4.MM理论认为，在有公司所得税的情况下，有负债企业的价值等于同一风险等级的无负债企业价值加节税利益的现值。（）5采取剩余股利政策意味着投资者对于盈利的留存或发放股利无偏好，即剩余股利政策是以股利无关论作为理论基础的。（）三、简答题（共10分）解释利率的决定因素，并说明各因素是怎样影响企业发行债券时的利率设计的。四、计算分析题（共30分）1假定现在是2007年4月8日，公司刚刚支付过的2006年的股利（D0）为每股0.6元，预计今后将无限地以8%的速度增长。（1）假设与该公司风险水平相适应的投资者要求的报酬率为12%，计算2007年4月
17、8日的该公司股票的价值。（2）假设该公司2007年4月8日的股票价格为15元，其他条件不变，该公司利用普通股融资的成本为多少？（8分）2某公司2006年资本总额1000万元，其中债务资本400万元，利率10%，普通股600万元（600万股，每股面值1元），2007年该公司要扩大业务，需追加筹资300万元，其筹资方式有两种：（1）发行债券300万元，年利率12%；（2）发行普通股300万元（300万股，每股面值1元）。假定公司的变动成本率为60%，固定成本为400万元，所得税率40%。（1）计算每股盈余无差别点销售额（2）计算无差别点的每股收益（10分）3某公司正在考虑是否应当添置一套新设备以扩
18、大企业生产规模。假设新设备的购买价格为180000元，运输、安装费为20000元。该套设备预计可以使用5年，采用直线法计提折旧，预计5年后残值为20000元。设备购置后可以立即安装投入运营（即假设建设期为零），并须垫支营运资金30000元。预期新设备投产后每年可以使企业增加销售收入95000元，增加付现营运成本（即材料和人工成本等）30000元。假定所得税率为30%，最低必要报酬率为10%。要求：（1）确定各年的净现金流量；（2）用净现值法判断项目是否可行。（12分）附：资金时间价值系数：（FVIF10%,5）=1.6105 （FVIF10%,6）=1.7716（FVIFA10%,5）=6.1
19、051 （FVIFA10%,6）=7.7156（PVIF10%,5）=0.6209 （PVIFA10%,4）=3.1699（PVIFA10%,5）=3.79082006年青岛科技大学440企业管理考研真题青岛科技大学2006年硕士研究生入学考试试卷（A）考试科目：企业管理注意事项：答案一律写在答题纸上，勿写在试题页上。不必抄原题，写明题号即可。 （试卷共3页）第一部分：管理学原理（共100分）一、名词解释(每小题4分，共16分)1领导2组织 3产品部门化4权力二、简答题(每小题10分，共30分)1试解释中国传统管理思想中“顺道、重人、利器”三个重要观点及对我们今天的现代企业管理工作的启示2试说
20、明控制工作的主要过程环节。3试归纳Z理论的主要观点。三、论述题(每小题15分，共30分)1论述菲德勒的权变理论的主要观点。2试述“委员会管理”的优势和劣势，举例说明企业中何种类型的管理事务适合采取委员会管理方式，怎样确定委员会人选？四、案例分析(24分)亨利的困惑亨利已经在数据系统公司工作了5个年头。在这期间，他从普通编程员上升到了资深的程序编制分析员。他对自己所服务的这家公司相当满意，很为工作中的创造性要求所激励。一个周末的下午，亨利和他的朋友及同事迪安一起打高尔夫球。他了解到他所在的部门新雇了一位刚从大学毕业的程序编制分析员。尽管亨利是个好脾气的人，但当他听说这新来者的起薪仅比他现在的工资
21、少30美元时，不仅发火了。亨利迷惑不解。他感到这里一定有问题。下周一的早上，亨利找到了人事部主任埃德华，问他自己听说的这事是不是真的，埃德华带有歉意的说，确有这么回事。但他试图解释公司的处境：“亨利，编程分析员的市场相当紧俏。为使公司能吸引合格的人员，我们不得不提供较高的起薪。我们非常需要增加一名编程分析员，因此我们只能这么做。”亨利问能否相应调高他的工资。埃德华回答说：“你的工资需按照正常的绩效评估时间评定后再调。你干得非常不错。我相信老板到时候会给你提薪的。”亨利向埃德华道了声“打扰了。”便离开了他的办公室，边走边不停的摇头，很对自己在公司的前途感到疑虑。1本案例描述的事件对亨利的工作动力
22、会产生什么样的影响？那一种激励理论可以更好的解释亨利的困惑？为什么？2你觉得埃德华的解释会让亨利感到满意吗？请说明理由。3你认为公司应当对亨利采取些什么措施？为什么？第二部分 财务会计（共50分）一、判断题（每小题1.5分，共9分。判断正确得1分，判断错误不得分）1按照谨慎性原则，可使本期可能产生的损失不致递延到下期反映，增加下期负担，从而使各期的经营成果更加真实。（ ）2收益性支出是指该项支出的发生，不仅是为了本期收益，而且是与本期和以后几期的收益有关，应当在以后逐期计入各期的费用。（）3在物价呈上升趋势时，存货计价选择后进先出计价法，能使销货成本与销售收入相配比，体现收入与其成本费用相互配
23、比的原则。（）4根据现行会计准则规定，借款费用资本化以办理竣工决算为界限，即在竣工决算前发生的借款费用应计入所购建固定资产的成本，其后发生的应计入当期损失。（）5企业按规定用盈余公积弥补以前年度亏损时，应按弥补数额，借记“盈余公积”科目，贷记“本年利润”科目。（）6为了正确划分各个会计期间费用界限，以实现本期收入和费用的配比，应遵循权责发生制原则。（）二、选择题（每小题2分，共12分。1-3小题为单选题，4-6小题为多选题）1企业在折扣期内取得的现金折扣，应当冲减（）.A管理费用 B当期财务费用 C销售费用 D购货成本2企业于3月4日购入A公司股票10000股，每股市价3元，并准备随时变现。A
24、公司已于2月28日宣告每股分派04元的现金股利。企业以银行存款支付10000股股票的价款30000元，另付佣金1000元。该股票的实际成本为（ ）。A30000B31000C27000D260003用净价法做会计分录，在购货发生时，按已扣除现金折扣后的发票金额计作负债入账，逾期清偿因而未获购货折扣时，借记（）科目。A财务费用 B管理费用 C营业外支出 D待处理财产损溢4融资租赁与经营租赁相比，其特色和区别主要体现在以下方面（）。A租期较长B租约一般不能取消C支付的租金包括了设备的价款、租赁费、借款利息等D租赁期满，承租人有优先选择廉价购买租赁资产的权利5商誉一般有如下特征（ ）。A商誉与作为整
25、体的企业有关，它不能单独存在，也不能与企业其他可辨认资产分开单独出售B商誉的存在，一定有建立它而发生的各种成本C有助于形成商誉的个别因素，不能用任何方法和公式单独计价D商誉是某一企业整体价值超过各项有形资产及可辨认的无形资产扣除负债后的部分6采用权益法进行核算时，能引起长期股权投资账面价值发生增减变动的事项有（）A收到股票股利B被投资企业宣布分配现金股利C被投资企业接受实物资产捐赠D被投资企业购入土地使用权三、业务题（共29分）12004年11月1日收到某客户为偿付10月份购货款100000元交来的当天签发的90天到期的票据，利率为7.8%。2005年1月30日该票据到期并如数兑现。就上述业务
26、进行账务处理。（8分）2.A公司于2004年1月2日以200000元投资B公司普通股，占B公司普通股的60%。B公司2003年12月31日的股东权益账面值为300000元。A公司股权投资差额的摊销期限为10年。B公司2004年实现净利润100000元，并于2005年2月分配2004年度现金股利60000元。对A公司的上述业务进行账务处理。（9分）3甲公司从乙公司购买一批原材料，收到的增值税专用发票上注明的商品价款为200000元，增值税进项税额为34000元。材料已验收入库，款项尚未支付。后因甲公司遭受洪灾，短期内无法偿付债务。经与乙公司协商，以其债务转为资本进行债务重组。乙公司因此获得甲公司
27、30%的股权，该30%股权的股本价值为210000元。假定债务重组中的交易印花税等支出为零。分别就甲乙公司在债务重组中的业务内容进行账务处理。（5分）4.A公司销售一批商品，增值税发票上的售价为50000元，增值税额为8500元，货到后买方发现商品质量不合格，经双方协商，A公司在价格上给予5%的折让，并收到折让后的货款。请就A公司上述业务进行会计处理。（7分）2005年青岛科技大学440企业管理考研真题青岛科技大学2005年硕士研究生入学考试试题A考试科目：企业管理注意事项：答案一律写在答题纸上，勿写在试题页上。不必抄原题，写明题号即可。 (试题共2页)第一部分：管理学原理（共100分）一、名
28、词解释：(3*5=15分)1管理幅度 2沟通 3不确定决策 4适时控制5激励二、填空(15分)1在熊彼特的创新体系中，创新包含五种形式：（）（）（）（）（）。2扁平结构是指在组织规模一定，管理幅度（），管理层次（）的一种组织结构形态。3世界上第一个创造流水线生产方式的是（）。4管理人员培训的目标主要是（）、（）、（）、（）。5菲德勒认为领导环境具体包含三方面要素，（）、（）、（）。三、问答题(10*5=50分)1简述迈克尔波特的行业竞争结构模型,对潜在竞争对手和供应商两个因素做详细分析。2阐述组织设计的任务。3评论对部门负责人进行外部选聘的方式。4论述布莱克和穆顿提出的管理方格理论的主要观点。
29、5简述控制工作的基本过程。四、论述与分析题（20分）结合建筑业等行业的“农民工”群体的状况，论述管理的人本原理。第二部分：财务会计（共50分）一、判断题（每小题1分，共6分。判断正确得1分，判断错误不得分）1重要性原则要求“企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据”。（ ）2企业采用加权平均法对存货计价，若物价上涨，现行成本将会小于加权平均成本；相反，若物价下降，现行成本将大于加权平均成本。（ ）3若无形资产已超过法律保护期限，并且该项无形资产已不能为企业带来经济利益，应当将该项无形资产的账面价值全部转入当期损益，计入管理费用。（）4被投资
30、单位接受捐赠的现金，投资企业应在“长期股权投资股权投资准备”科目中反映其按持股比例分享的部分。（）5在分期销售方式下，如果在合同的约定日期顾客没有交付货款或没有足额交付货款，企业应按实际收到的价款确认销售收入。（）6在将净利润调节为经营活动现金流量时，经营性应收项目的减少额属于调加的内容。（）二、选择题（答案可以是一个或多个，每小题2分，共10分）1企业从外部购入存货，以下项目应当包括在存货成本内：（）A购货价格B外购存货入库前发生的除购货价格外发生的费用C存货入库后至发出前的储存保管费用D小规模纳税企业的增值税2甲企业1999年5月1日购入一台价值50000元的设备，预计残值为2000元，预
31、计可用6年。企业采取直线法按月计提折旧，并于2004年2月1日将设备出售，价格为10000，则出售该设备的损失为（ ）。A2000B4000C12000D03按照企业会计准则借款费用的规定，企业借款购建固定资产，在固定资产尚未达到使用状态前发生的下列项目，应当计入固定资产成本的有：（ ）A因专门借款而发生的利息B因专门借款而发生的债券折价或溢价摊销C因专门借款而发生的汇兑差额D因专门借款而发生的辅助费用4有限责任公司在增资扩股时，新的投资者缴纳的出资额大于其在注册资本中所占的份额部分，计入（ ）科目。A.实收资本B资本公积C股本D盈余公积5下列项目中，属于费用核算范围的有：（）A偿还借款支出B
32、广告费支出C退休人员支出D分配利润支出三、简答题（每小题5分，共10分）1期末存货计价按成本与市价孰低法如何进行会计处理？2生产成本与费用的关系是怎样的？四、根据下列经济业务，编制会计分录（共 24 分）1某企业2002年度赊销净额为800000元，2002年年末，经分析确定坏帐损失约占赊销额的2%；该企业于2003年确认一笔7000元的应收账款为坏账，并进行了相应的会计处理；这笔确认并核销的坏账损失7000元，日后又收回来了，该企业对坏帐的会计处理采用备抵法。请就上述信息，写出相应的会计分录。（8分）2.A公司于2003年1月1日购入B公司有表决权的股票5%，并打算长期持有。实际投资成本为500000元。B公司2003年3月24日宣告分派2002年度的现金股利200000元。B公司2002年度实现净利润180000元。请为A公司此项投资做出相应的会计处理。（6分）3甲公司于2001年1月1日从建设银行借入人民币200万元，期限为3年，用于固定资产建设。该笔借款的年利率为8%，每年按复利计息一次，到期一次支付本息。固定资产建造工程于2002年末完成并投入使用，并办理了工程决算。请根据上述资料，为甲公司的上述业务进行账务处理（假设第三年的利息仍按年末计提）。（10分）
