1、赣州蓉江新区外国语学校2021-2022学年度第二学期学校工作总结本学期，在教育和体育局的正确领导下，为促进学校高质量发展，学校全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，坚持以人为本，德育为首，多措并举，提升教师的业务素质，深化课堂教学改革，教育教学工作稳步推进。现将本期工作总结如下：一、庆祝建党101周年，扎实推进党建工作（一）围绕建党101周年主线，扎实开展“两学一做”和党史学习教育。严格落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书规范党支部组织生活和“四簿一册”记录本；加强“学习强国”“灯塔-党建在线”等信息平台维护；按程序规范发展党员，本学期新发展预备党员3名，“两推”入党积极分子8名
2、，转出退休党员1名。（二）推进宣传引导：推荐薛老师录制的我和我的支部、李老师录制的无畏苦难，无惧流浪参加全区微党课大赛；推荐两位年轻党员参加 “中国梦新时代跟党走”百姓宣讲员选拔活动；推荐两位老师的作品参加建党100周年征文活动分获二等奖和优秀奖；积极组织全体党员参与“我和我的支部”微视频点赞活动，学习宣传推广基层先进榜样。（三）“三述”活动常态化，开展青年党员演讲比赛、“核武老人”讲党课、庆祝建党100周年等多次主题党日活动，提升党员的组织归属感、自豪感。本学期推荐优秀党务工作者、优秀党员各1名，均获得区教育工委表彰，2名党员被学校“身边的榜样”公众号宣传。7月1日为退休老党员段老师送去“光
3、荣在党50年”奖章。二、丰富德育内涵，提升德育工作质量（一）加强德育队伍建设，强化年级管理主体地位继续完善班主任岗位职责、班主任工作考核评估激励机制，注重发挥骨干班主任和优秀班主任的带头示范作用。年轻同志已经脱颖而出，老班主任任劳任怨、对工作一丝不苟，为年轻同志树立了榜样。有5位老师总能在班主任不在时，毅然承担起临时班主任工作，她们这种大局意识着实让人感动。我校绝大部分班主任为了学校发展和学生成长，早来晚走，用心教育，智慧陪伴，贡献了自己的力量！（二）坚持常规教育阵地，丰富学生生活。1.组织学雷锋常规教育活动月，每逢重大节日，通过黑板报、手抄报、演讲、班级课本剧等各种主题活动形式对学生进行德育
4、教育。2.加强团员队伍建设，健全学生会制度，引导学生进行“自主管理”；严格班级值周班制度，劳动责任继续落实到班级、个人，开展垃圾分类、低碳环保的宣传。3.本学期利用午间广播及时公示学生的违纪和不文明现象，学生行为习惯有较大改变，乱扔零食、打闹、说脏话的现象明显减少，主动向来宾和学校教师问好的现象大大增加；本学期还对部分学生给予诫勉谈话，起到了警示作用。（三）安全健康教育常抓不懈1.通过主题班会、升旗仪式、安全演练，利用学校广播、黑板报、给家长的一封信、法制副校长讲座等形式开展安全教育。严格落实班级日志的中“1530安全警示教育”内容。班主任坚持每天一分钟安全教育，每周发送安全提醒。充分运用安全
5、教育平台，平台安全课程各班授课率和学习率均达100%。2.心理工作扎实有效，聘请西海岸公用集团国家级心理咨询师赵老师对全体班主任进行了生活中的心理危机与干预的心理知识培训。5月份聘请国家二级心理咨询师张老师为初三学生做心助力，赢中考缓解初三中考压力的心理讲座，完成两次初三学生问卷，进行全面心理普查，对51名心理异常学生建立建档，及时关注这些心理异常学生，积极开展心理疏导。又聘请了教体局心理专家刘老师为我校学生做了你好，我的手机“朋友”心理辅导课，制定了禁止学生带手机进入学校、学生手机带入校园申请制度、外国语学校学生手机管理规定等制度。三、加强教师队伍建设，培养优秀团队（一）锤炼师德师风，推树师
6、德典型。1.成立赣州蓉江新区外国语学校师德师风督查工作小组，负责督查我校教师中存在的违规违纪现象。组织教师深入学习关于加强和改进新时代师德师风建设的意见中小学教师职业道德规范中小学教师违反职业道德行为处理办法赣州市中小学幼儿园教师有偿补课及收受礼品礼金等师德失范行为处理办法中小学教师职业行为十项准则教师职业道德学习手册，签订赣州蓉江新区外国语学校规范教育教学行为承诺书青西新区外国语学校杜绝在职教师有偿补课等师德失范行为承诺书，存入教师师德档案。3月份开展“爱岗敬业、廉洁从教”师德活动月和师德师风专项治理行动，组织师德演讲及师德征文讲评选活动，大力弘扬高尚师德。2.继续开展教师“万名教师访万家”
7、活动结合全员育人导师制，由学生发展中心牵头，各级部制定导师家访计划，九必访的家访率达100%，本学期共家访1200多人次。3.教师们互相团结协作，密切配合，表现了高度的外国语学校团队合作精神。（二）拓宽教师职业发展通道，提高教师综合素养1.充分发挥名师示范、引领作用，本学期邀请齐鲁名师孔老师为第八联合体的青年教师做了“学科教学与学生核心素养”专题培训。2.积极为教师创设学习交流机会。5月份，组织初三语数英备课组长参加名校长工作室第三期中考聚智会，共享资源、共聚智慧。3.鼓励教师积极参加“一师一优课”和区市公开课选拔活动。本学期，我校教师踊跃参加“一师一优课，一课一名师”活动，其中10位老师的课
8、获区级优课，其中3位老师被推荐参加市级优课评选。有12位老师积极参加区公开课选拔比赛，其中5位老师获得区公开课资格。本学期出示市级公开课1节，取得良好示范作用。（三）狠抓教学常规管理，全面提高教学质量1.教学常规管理精细化，向管理要质量。本学期大部分老师教案编写日臻完善，作业批改也越来越规范。期末检查中有46位老师的教案获优秀等次，39位老师的作业批改获优秀等次。2. 改革课堂教学，打造优质高效课堂。组织全体教师认真学习教育教学相关理论，优化“自主合作、主动参与式”高效课堂教学模式。本学期先后组织了智慧课堂校内交流课、智慧课堂展示课、一师一优课等课堂教学大比武活动，有46位老师在课堂教学大比武
9、活动中获优秀等次。（四）创新课程体系，突出教育国际化特色。紧紧围绕“参与体验 自主发展 快乐成长”的办学理念，立足学校实际，开发了综合素养类课程和教育国际化课程。在初一年级选拔模联社团成员，积极准备参加第九届江西省“模联”峰会。（五）推进智慧校园建设，减负增效提高课堂效率1.每周开展智慧课堂校内研讨课、智慧课堂展示课，并尝试在英语和数学学科探索形成智慧课堂教学模式。利用智学网、学科网进行在线组卷，结合智学网大数据做好考后试卷分析，促进了学科教学与信息技术的深度融合。2.提高师生信息素养。通过线上线下相结合方式，积极参加智慧教育全员培训。本学期1名同学获赣州市程序设计比赛一等奖。（六）抓实培优补
10、差工作1.制定自主招生培养方案，分层组织了两个自主招生班，组建自招优秀教师团队进行专项培优，采取线上和线下教学相结合，重点进行初中重点、难点知识拓展和初高中衔接内容教学。2.做好培优和学科竞赛工作。在本学期初三化学、初二物理、生物竞赛中，我校6名同学获区化学一等奖，6名同学获区数学一等奖，4名同学获区生物一等奖，8名同学获区化学二等奖，10名同学获区数学二等奖，9名同学获区生物二等奖。7位老师获优秀指导教师。2.实施全员育人导师制，加强后30%、后10%学生的基础训练，夯实基础。利用课内、课间、午休后等时段，对“学困生”进行针对性辅导，缩小学生的成绩差距。（七）落实“五项管理”工作，减负提质分
11、别召开办公会、全体教师会、教研组长会、备课组长会、等专题培训会，传达学习教育部办公厅关于五项管理工作的通知要求，促进学生的健康成长。四、活动丰富多彩，扎实推进科技、艺体工作（一）体育方面：体育组克服场地、人员等困难，利用目前学校有限条件，组织学生安全到为明学校上好体育，尽最大可能强化学生体质锻炼，安全有序组织了学生的体质健康测试并上报体育健康平台，为体育中考提前打基础。在5月份全区中小学田径运动会中总成绩初中组第九名，并连续第三年获得入场式“优秀方队”称号。（二）音乐方面：三位音乐老师本学期开学以来不间断组织训练合唱，主动加班加点，其中社团合唱6月被区教体局直推参加了赣州市中小学艺术节展演暨全
12、省“七艺” 展演赣州赛区选拔，获二等奖；班级合唱参加区艺术节选拔比赛，以优异的成绩顺利入围9月份市赛。（三）美术方面：4月份美术组组织全校学生举办“庆祝建党100周年”暨“新时代十个一伴我成长”校园艺术节书画比赛活动，每个年级有6个班级获得团体奖，各级部评选出学生一等奖2名、二等奖6名、三等奖10名。组织学生参加全区“新时代.十个一伴我成长”2022年中小学生校园艺术节系列活动，有2名获区一等奖、2名区二等奖,5名区三等奖。（四）科技方面：我校荣获2021年度“赣州蓉江新区先进科普示范单位”称号；1名学生获区科协、区教体局颁发的“十佳小创客”证书，2名学生分别获得区“快乐科技秀”科技创新大赛的
13、“青少年科普征文一等奖”“青少年科技创意一等奖”。五、做细做实安全工作，打造平安校园（一）细化网格化安全管理体系，落实安全责任制。抓重点，重实效，通过“预防、排查、维护、整改”四项措施将安全管理工作落到实处。与全体教师签订安全工作责任书，实行安全工作“一票否决制”；扎实落实隐患整改。（二）落实上级要求，强化各项安全工作。1.高度重视疫情防控。健康状况监测记录常态化做好师生健康状况监测记录，按规定每天向省、市平台及时上报师生健康情况，组织开展了“全民核酸检测演练”，通过微信家长群、学校公众号等网络渠道发放生活提示，宣传普及疫情防治、疫苗接种知识和防控要求，摸排疫苗接种情况，截至目前全校158名教
14、职工，两针全部接种完毕130人，完成率为82.2%；2.加强学校消防安全工作，及时维修改造校舍，消除安全隐患。顺利通过区多部门联合安全检查、区消防安全专项检查工作、省食品安全复审检查、应急管理示范校验收检查。3.做好三支队伍建设，强化治安安全，组织防恐演练2次，校车演练总1次。按照疫情防控要求严把校门入关口，建立出入校人员、节假日值班、领导带班、门卫岗位责任、学生请假制度等各项规章制度。不定期对教学楼内安全出口指示灯、门、窗、消防栓玻璃等设施进行检查维修，发现问题及时解决，保证师生安全。校园改扩建工程顺利推进。4.安全平台的管理有序，达标率100%。5.加强食堂管理，确保食品安全及供餐质量。加
15、强对餐厅从业人员的培训、管理工作。安排食堂管理软件开发，已初步调试到位，下学期正式启用。本学期共组织食堂满意度调查两次，均达到合同约定标准，第一次86%，第二次91%。六、强化行政后勤责任意识，保障一线教学（一）讲原则，顾大局，扎实做好行政工作。1.协助完成学校“十四五”发展规划制定、全国文明城市创建宣传、全国卫生城市复检。高质量完成学校章程的制定和上传工作。2.加强民主管理：本学期严格考勤制度、校内停车位管理实行考核制；顺利完成2022年度前三季度考核成绩汇总；顺利推进全校教职工新冠肺炎疫苗接种工作，圆满完成聘任制教师入编、全校教师补缺竞岗、副高职称信息系统录入维护、网上人事系统维护等工作。
16、3.加强学校宣传工作：保持校务公开和宣传工作常态化，发布各类活动公众号宣传共计50篇。4.加强办公室文化建设，提升环境育人功能。本学期以下办公室获得优美办公室称号：综合协调中心、七年级数学办公室、七年级生物办公室、八年级地生办公室、八年级物理办公室、九年级办公室、九年级物理办公室。（二）当好家、理好财，扎实做好后勤工作。1.关爱师生，做好后勤保障。针对防控新冠疫情常规化，根据省防控办配备要求清点并配齐了所有防疫物质，达到了省疫情防护配备标准要求。对教学楼内外各类公共物品进行维修和更换，发现问题及时解决，更换了2台学生饮水机，粉刷所有教学楼漏雨霉点，加固启德楼楼顶避雷装置等。提前备好师生开学所需
17、各种办公和学习用品，保安人员服从学校的调配对工作认真负责，为本学期创造了良好开端。2.严格购物制度，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”，保证教学正常需求。3.创建温馨校园，维护教职工合法权益。继续开展“送温暖”活动，时刻把教职工的冷暖挂在心头，坚持“五必访”制度，本学期共看望生病住院教师10人次、慰问亲人去世4人次，为新退休教师购买礼物2人次。7月份安排教师查体。（三）加强管理，努力厉行节约1.做好学校财产管理。规范物品的采购和保管制度，加强校产管理工作，在对原有固定资产整理的基础上，定期定时对固定资产增减进行核对、管理，杜绝校产的流失。继续强化班级财产管理制
18、度，与学生发展中心的对班级量化考核接轨，做到奖优罚劣。2.做好物业管理。坚持周一例会制度，对保洁进行不定时检查、抽查，发现问题及时整改，使保洁工作形成规律性、制度化。3.做好食堂管理。本学期区教体局引进了另一家第三方检查管理食堂，共对我校餐厅进行四次不定期检查。食药局领导在我校住校监督食堂，有效地促进了食堂的工作。七、促进家校融合，形成教育合力（一）第五届家委会在学校的正确领导下，科学规范的开展各项工作，家委会主办的家委会通讯校刊已经出炉。（二）参与校外安全执勤的家长在家委会的精心安排下，克服了风雨天气、气温骤降等困难，及时到岗，用心守护，为学生的上下学安全做出了突出贡献。（三）学校家委会积极参与学校组织的各项活动，开展了“三长”见面活动，参与初二的体育测试，期末积极争取社会机构为学生进行免费视力筛查。目前我们正在积极准备赣州市家庭教育服务站的创建工作！过去的一个学期，学校各项教育教学工作均取得较大成绩。思路决定出路，定位决定品位。在今后的工作中，我们将明确新思路，谋求新发展，实现新跨越。不断提高学校的的管理水平，提升学校品牌特色内涵，促进学校高质量发展，创办人民满意的教育。
