1、中医医院岗位职责汇编 中医医院岗位职责汇编党委书记职责 一、在上级党委和医院党委领导下，主持党委日常工作。主持召集党委会议和党员大会（党员代表大会），认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、上级党组织、医院党委的决议，结合本单位实际组织落实。二、履行好抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人的职责， 坚持贯彻民主集中制原则，规范开展党内政治生活，落实“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等制度。三、抓好党委班子和党员队伍思想、组织、作风建设，按时组织中心组理论学习、召开党委民主生活会。组织制定和实施本单位党的工作各项规章制度，努力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范
2、作用。四、按照干部管理权限，抓好医院党政领导干部和后备干部的选拔、培养、教育、管理、考核、监督和奖惩、任免。五、深入实际调查研究，认真听取各方面意见，支持理事会和院长履行职责，保证上级党组织交办任务和医院医疗、教学、科研任务的完成。六、加强对纪检工作的领导，抓好党风廉政建设和反对腐败、纠正行业不正之风等工作。加强对工会、共青团等群团工作和精神文明建设、离退休工作的领导。七、加强对党员的教育和管理，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。指导各党支部严格入党积极分子的培养和教育，严格执行党员发展的制度和程序，保证新党员质量，提高党员队伍整体素质。八、及时向上级党委和党员大会（党员代表大
3、会）请示、报告工作，按照规定进行党务公开。院长职责一、努力提高科学管理水平，在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面负责领导医院的工作。二、认真贯彻落实党的中医政策，坚持中医医院办院方向，按照中医医院的特点，领导制定医院近期和远期工作规划。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量和服务质量。四、负责领导和制定全院科研、教学工作计划，加强人才培养，促进医院科教工作的不断发展。五、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。六、负责组织
4、领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。七、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。八、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。党委副书记职责一、党委副书记协助党委书记履行工作职责。二、按时完成医院交办的各项临时性任务。科教副院长职责一、在院长领导下，分管全院科研教学和财务工作。二、负责组织、拟定医院各项科研教学工作计划，并经常督促检查执行情况。三、掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，保证医院资金运营的安全平稳。四、负责学会各项工作，促进医院业务发展。行政副院长职责一、在院长领导下，分管医院信息化、后勤服务中
5、心、安全保卫、器械科、东院区行政日常管理工作。二、负责管理医院信息化运行、信息安全、信息设备使用安全、信息设备购置维修工作；三、负责全院医疗器械、以及医疗生产相关的辅助设备、精密仪器等正常运行、设备耗材的购置管理、维修维护工作；3、负责医院后勤事务的管理工作，后勤物资采购、保管、维修维护、保洁、安全保卫、消防安全、食堂管理、水、电、暖、中央空调、电梯等的安全运行。四、负责东院区的日常行政管理，院区安全，以及后勤保洁、保安、水、电、暖、专用车辆、食堂的安全运行，保障病房门诊安全运营。业务副院长职责一、在院长领导下，坚持中医特色的办院方向，认真抓好中医药学术的继承发扬工作，狠抓中医疗效，分管全院的
6、医疗、护理、门诊、医技等科室工作。二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。三、负责组织和检查门诊、急诊工作以及危重病员的入院情况。四、深入科室，了解检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辩证施护情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。五、负责组织全院医务人员的业务学习、考核，负责外院业务人员来院进修。六、领导医疗业务、统计和病案管理工作。纪委书记职责一、在上级纪委和院党委的领导下做好本院纪检监察工作。经常对党员进行党纪党风教育。全面履行“保护、惩处、监督、教育”职能，在党委领导下抓好党风廉政建设和反腐败工作。监督、检查党组织和党员执行党的路线、方针、政策和决议的情
7、况。二、坚持以反腐败为重点，督促、检查党风廉政建设责任制的落实情况。根据群众反映及时查处以医谋私问题。 三、负责做出关于维护党的纪律的决定，制定党风党纪教育及培训计划，做好党的纪检工作方针、政策的宣传和对党员遵守党的纪律的教育工作。四、会同有关科室做好党风、党纪、政纪、行风、医德医风和廉洁从政、廉洁行医的宣传、教育、监督工作。对医院投标、招标、采购、人事任免、职称评定等工作进行监督。五、调查处理医院各部科室和各党支部负责人及党员违反党纪、政纪、法律法规的行为；按照有关规定决定或取消涉案党员的处分，做出行政监察决定或建议；协调和监督院务公开，推进依法治院和民主管理。严肃查处在职医务人员的私自行医
8、、炒转病人，失职渎职造成的严重医疗事故的案件和问题。 六、做好上级纪委文件传达贯彻落实工作，配合医院的中心任务，做好各项工作。纪委副书记职责一、纪委副书记协助纪委书记履行工作职责。二、按时完成医院交办的各项临时性任务。工会主席职责一、在上级工会和院党委的领导下，负责全院工会的管理工作，传达贯彻上级工会的有关文件，决议指示精神，制定贯彻的具体意见和措施。二、抓好院工会的自身建设，健全职工代表大会的工作机构和执行机构。组织召开职代会。工会委员会，小组长会。三、参加讨论医院的经营管理、人员安排、生活福利、劳动保护等各项工作，维护职工的民主权利，关心职工的生活。四、推进民主管理，增强职工参政意识，做好
9、职工的思想政治工作，教育职工遵纪守法。五、组织教育职工以主人翁的态度参加医疗护理工作的管理，认真贯彻岗位责任制。六、积极参与和支持医疗事业的改革，开展劳动竞赛和技术革新活动，发动职工开展群众性的提合理化建议活动。七、组织职工开展文化娱乐活动，安排好日常和节日的文体活动。八、审批新会员和工会活动经费的支出，做到不超支，使用合理，按照有关制度办事。九、按照完成上级主管部门和党组织交办的各项工作，做到保质保量。团委书记职责一、在院党委和上级团委的领导下，负责团委的全面工作。二、主持召开团的会议，及时传达党组织和上级组织的决议和指示。研究、计划共青团的工作并督促检查决议的执行情况。三、根据院党委和上级
10、团委工作要求，抓好团的组织建设，积极发展团员。制定并完成团的管理制度。四、加强团员管理，积极收缴团费，对违纪的团员要及时给予调查处理并报上级团组织。五、组织动员全院团员青年紧紧围绕院党委中心工作，发挥主力军作用，积极开展适应青年特点的各项有益青年志愿者的活动，动员团员青年在医院发展建设中，实现人生价值六、接受院党委和上级团委交办的其它工作。党院办主任职责一、协助院领导做好行政事务性管理工作，做好协调接待、通讯联络工作，安排各种会议，做好会议记录。二、负责党委各种会议、重要活动和工作日程的组织安排。三、负责草拟医院工作计划，总结及有关文件等文秘工作，并督促其贯彻执行，负责党委、行政印鉴管理工作。
11、四、负责组织相关人员进行文件的收发登记，转递传阅，立卷归档，保管利用等工作,并指导做好医院综合档案管理工作。五、负责党委职能部门之间、职能部门与党支部之间的协调工作。六、做好行政总值班排班及院长行政查房等工作。七、指导做好医院文印、收发及图书管理工作。八、负责办公车辆调度，保证行政用车。九、按三级医院要求做好党院办所属条款的工作。十、负责院领导临时交办的其它工作。档案管理人员职责一、忠于职守，工作细心，责任心强。遵守档案管理各项规章制度，严守本单位机密。认真学习档案管理知识，不断提高档案管理业务水平。二、熟悉本科室工作性质和范围，本部门应立即归档的文件材料，按规定负责收集。做好文件材料的积累和
12、资料管理工作。督促有关人员把资料归档，任何个人不得占为己有。 三、做好本科室文件材料的预立卷工作，于次年三月底前交综合档案室。接受综合档案室业务指导，确保案卷符合归档要求。四、参加本部门仪器设备开箱等工作，验收应归档的文件材料，及时交综合档案室建卡、编号、登记、归档。文印人员职责一、在党院办主任领导下，按时完成各种文件、资料的打印工作。二、严格执行打印、签字、登记制度，坚守工作岗位、尽职尽责。三、打字格式符合要求，清晰、规整、减少差错、节约油墨纸张。四、爱护公共财物及时检修，保养电脑，使打字机器始终处于良好状态。五、严格执行保密制度，不该说的坚决不说，保密资料废稿人工焚烧。六、按时完成医院交办
13、的各项临时性任务。收发人员职责一、在党院办主任的领导下，做好医院和本院职工订阅的报刊及往来邮件的收发工作。二、接到邮政部门送来的报刊、信件、汇款单和邮包要及时确认，并认真做好登记。凡是挂号信、汇款单和邮包必须亲自交到本人手中，不得随意转交。三、当天收到的邮件要当天分发投递完毕，不积压，不丢失。四、报刊、信件有误和丢失，要及时联系邮政部门，如果是收发人员发放错误和丢失，要追究当事人的责任。五、遵纪守法，不私拆他人信件。驾驶员职责一、在党院办主任领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。二、定期做好车辆的维修、保养和清洁工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行
14、情况。三、遵守交通规则，任务完成后立即返回，不得私自出车和酒后开车。四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火、防盗工作。五、救护车司机坚持二十四小时值班。图书管理人员职责 一、负责订购和收集医学图书、刊物和资料，对中医中药资料应努力收集齐全。 二、负责图书资料的登记、分类和编目工作。 三、负责书库的管理，保持书库和图书清洁整齐、通风干燥，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 四、严格执行图书管理制度，认真办理书刊借阅手续。 五、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。人力资源部主任职责一、在分管领导的直接领导下，负责医院人事科的全面工作；制订、完善各项人事管理制度。二、掌握、熟
15、悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，根据医院发展规划，制定各类人员年度需求计划，提出医院机构设置、干部配备和调配意见。三、认真调查研究，对全院职工的晋升、聘用、考评、奖惩工作提出初步意见，经院领导研究同意后，会同有关部门付诸实施。四、根据人事工作的政策、制度和有关规定；负责组织人才引进、培养、选拔、推荐使用工作。五、照国家规定，做好工作人员的工资调整及退休的办理工作。六、负责指导工作人员对人事档案的收集、整理及人事与劳资统计报表。七、完成领导交给其它工作任务。人力资源部科员职责一、在主任领导下，了解、掌握全院的机构设置情况，具体办理干部考核、任免、调配、晋升及职称申报及聘任工作。二、负责办
16、理各类人员的请、销假和职工考勤工作。三、负责办理职工退（离）休审批手续。四、做好职工的工资、福利等有关具体工作。五、遵守保密原则，做好人事档案的管理工作。六、在规定时间内保质保量完成各种人事及劳资统计报表。七、完成主任交办的其它工作。医务部主任职责一、在分管院长领导下，坚持中医医院的办院方针，组织实施全院的医疗工作。二、拟定业务工作计划和实施方案，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报。三、深入临床一线，检查各种诊疗常规和规章执行情况，组织重大抢救和院内外会诊。四、对医疗纠纷案件和死亡病例讨论，严防差错事故的发生。发生的医疗事故要认真组织调查，及时向院长、分管院长提出处理意见。五、负责实施、检查
17、全院卫生技术人员的业务学习和技术考核，建立健全技术人员的技术档案，协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室之间的协作。六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作。七、制定学习计划，合理安排医务人员外出进修学习和参加学术活动。八、加强医务部人员的学习、教育和管理，增强服务意识，提高业务水平和工作效益，满足临床一线科室的需求。医务部科员职责一、在科主任领导下，做好各项工作。二、抓好科室之间的相互协调及科室内外的上传下达工作。三、协调组织医院内外会诊、义诊、进社区等工作，并做好登记。四、负责实施临时性院外医疗任务和基层技术指导工作。五、做好医疗医技进修人员的日常管理工作
18、。六、负责重大手术、外转病人、科主任外出的登记和管理工作。七、负责医务部内部人员的考勤、内部会议记录，内部档案的整理归档工作。八、医疗安全管理工作人员职责1.按照医院相关规定开展工作。2.做好医疗纠纷投诉人员的接待、登记、档案管理工作，并将投诉情况及时报告相关领导。3.对发生的医疗纠纷进行调查，书写调查报告，协助领导妥善进行处理，确保医疗秩序。4.负责准备好医疗事故技术鉴定、行政处理、司法诉讼等所需材料。5.定期对医疗投诉情况进行统计分析、反馈通报。6.定期开展安全检查并对广大职工进行医疗安全教育培训。九、医疗质量管理工作人员职责1.做好医院的医疗质量管理工作。2.深入科室开展全院医疗质量的检
19、查监督，并将检查情况及时进行反馈。3.组织并准备医疗质量相关会议的材料。4.做好医疗质量相关指标数据统计整理检测工作。对所有统计数据及本科有关文件妥善保管，及时归档。十、加强学习，不断提高管理水平和业务水平。十一、完成领导交办的其他工作。病案室工作人员职责一、病案管理人员职责1.在医务部主任领导下开展工作，严格执行医院有关病案管理规定。2.认真学习、熟悉国际疾病分类法，能够进行精确而完整的分类编码，并书写在病案首页上。遇到诊断不明、分类不清等问题时，应详细翻阅病案记录或及时与临床医师沟通、及时解决。3.负责出院病案的签收、整理和登记和借阅。4.熟练掌握本专业理论知识，了解国内外动态，加强学习，
20、不断提高业务水平。5.做好病案科及病案库房管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。6.逐份核对上、下架病案，保证入库病案封面与病案住院号、姓名一致；归档病案排列整齐美观。7.严格遵照卫生部医疗机构病历管理规定要求，热情接待并及时提供单位和个人对病案的复印需求，并作好来访人证件登记工作。8.热情为临床服务；完成领导交办的其他工作。二、病案质控人员职责1.在医务部主任领导下开展工作，负责检查出院病案内容有无缺失，根据病案评分标准对病案进行质量评定，记录病案中存在的缺陷。2.将病案中的缺陷及时电话通知病房医师进行检查。3.每月将病案检查情况进行汇总，并反馈给科室、医务部。4.
21、参加医务部对运行病历质量的检查。5.定期对临床医师进行培训。必要时针对病案中存在的问题进行集中讲评。6.熟练掌握本专业理论知识，了解国内外动态，加强学习，不断提高业务水平。7.完成领导安排的其他工作。护理部主任职责一、在主管院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政与业务管理；二、拟定全院中医护理工作计划，并负责组织、实施、总结；三、组织制定并完善中医护理常规、技术操作规程等；四、定期组织对中医护理质量进行检查，并及时组织研究讨论，制定改进措施；五、负责拟定全院各级护理人员的中医护理教育工作计划，并开展培训和考核；六、组织护理人员开展中医护理科研工作；七、建立护理人员技术档案，建立健全护理信息系
22、统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。护理部副主任职责一、在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。二、协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。三、负责病区护理文书质量控制，定期巡视科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。四、负责病
23、区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、病区护士长会议。五、协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。六、协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。七、协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。八、经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。九、负责制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训 ，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。十、完成领导交办的其他工作。护理部科员职责一
24、、在护理部主任领导下，分工负责护理管理、教学科研工作。二、负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。三、经常深入科室，检查病区管理和各项护理工作质量，征求病员意见，发现问题，及时解决，必要时向主任报告。四、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情况，搜集整理护理事故、差错，认真调查、分析，及时报告。五、承办全院护理学术活动及护理人员技术考核，具体安排进修、实习护士的培训。七、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。八、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。九、承办护理部主任临时交办的工作。计划财务部主任职责一、贯彻执行会计法和国家颁布的财经政策、法令制度，遵守财经纪
25、律和财务会计制度，接受财政部门、主管部门和其它有关部门的指导和监督。遵守医院规章制度，实施规范化、标准化、科学化管理。二、在院长、分管院长的领导下，负责本院财务部行政管理和业务管理工作，组织科室人员进行业务学习，技术交流，不断提高财务人员的业务素质。三、主持部门工作，制定部门工作计划，合理安排员工工作，按时完成任务。四、按照会计法的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律，。五、会同有关部门，编定年度和季度的业务收支预算，并组织实施预算管理。六、根据上级规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。七、合理调配资金，认真监督预
26、算的执行，保证医院资金的正常使用，使有限的资金发挥最大的效益。八、负责督促清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆、坏账。九、对财会人员进行安全教育，经常检查库存现金，防止意外情况发生。十、组织按时编报财务报告并负责审查，及时报送有关领导和部门，提出改进医院经营工作的建议。十一、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，实施成本管理，防止浪费和积压。十二、组织贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订内部人员的职责。十三、做好财务分析，为医院决策提供依据。十四、负责医院收费系统的日常维护与管理，办理就诊财务结算及收费管理工作。十五、组织财会人员的业务学习，对各材料物资会计进行业务指导，不断提高业务
27、素质，加强内部稽核，防止差错事故。十六、负责物价管理工作，根据国家及省市物价标准，管理和调整医院物价和收费。十七、及时完成领导交办的其他工作。主管会计职责一、遵守医院规章制度，执行财务部主任的决定，接受上级主管部门的业务指导。二、编制本岗位目标工作方案，按照目标计划保质保量完成本岗位工作。三、协助主任做好全院的财务管理工作，及时编报月、季、年度的会计报表并编写主要经济指标的编报说明，为领导经营管理和经济决策提供准确的信息和依据。 四、开展会计核算，严格费用开支标准，控制预算定额。五、对凭证报表等进行装订，负责会计档案的宗卷和保管工作，保管好财务档案。六、按时做好医院的账务处理和卫材、药品的入账
28、处理。七、监督核对银行对账单，掌握往来资金动向；及时的清理债权、债务，避免或减少呆账发生。八、负责对下属各岗位会计业务的指导和监督，发现问题及时反映或纠正。九、加强业务学习，不断提高工作效率，完成领导交办的其他工作。银行出纳员职责一、严格遵守国家的财经纪律，熟悉会计法、医疗机构财务会计内部控制规定(试行)、医院财务制度等财务管理制度。 二、银行出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 三、遵守财务部门银行存款管理制度。不准签发空头支票,不准将银行账户出租、出借给任何单位和个人办理结算,不准拿支票换取现金,不准签发远期支票。 四、按照审批完备、手续齐全的记账凭证
29、办理收付款业务。签发支票时必须符合银行规定。大额付款项目要查询银行存款余额,确认不会出现空头时,经批准后签发支票。 五、根据办理完毕的收、付款凭证,按照会计基础工作规范要求,逐笔登记银行日记账,当日结出发生额和余额。做到日清月结,月终要与银行对账单进行核对。如发现错误要积极查找原因、及时报告、分清责任并按规定处理。 六、负责支票印章的保管和使用。按照货币资金印鉴管理制度，严格遵守支票印章分开保管的原则。对未发出的空白支票要妥善保管，不准提前在未发放的支票上盖章。 七、作废支票要加盖“作废“章,按银行规定办理有关手续。 八、妥善保管进账单等各种银行交易单据。 九、配合其他财务人员一起，根据银行对
30、账余额调节表,清理未达账。如遇特殊情况需立即上报。 十、转账支票(未用及作废)要妥善管理，支票密码要分开保管。 十一、收据的领用、注销要与票据管理人员进行登记。 十二、按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作。现金出纳员职责一、严格遵守国家的财经纪律，熟悉会计法、医疗机构财务会计内部控制规定(试行)、医院财务制度等财务管理制度。 二、现金出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 三、遵守财务部门现金管理制度，库存现金不得超过银行规定的库存限额,超过部分应及时送存银行。不得坐支现金,不得以“白条抵充库存现金。不得随意挪用现金和严禁签发空白现金支票。 四、依据审批完
31、备、手续齐全的记账凭证办理收(付)款业务。收(付)款时钱款要当面点清,查验无误后在收(付)款凭证上加盖“现金收讫印章或“现金付讫章,并在记证凭证上加盖出纳人名章。 五、根据办理完毕的收、付款凭证，按照会计基础工作规范要求,按照时间发生顺序逐笔登记现金日记账,当日结出发生额和余额。做到日清月结,保证账账相符、账款相符。如发现错误要及时查找原因、责任，并报告上级领导,按规定处理。 六、必须按规定范围使用现金，超出现金支出限额的款项通过银行划拨。到外地采购数额较大时一般不允许支付现金，采用银行汇款结算方式。 七、严格按照使用范围开具发票。各种收据要妥善保管,按年度连续编号,作废收据要加盖“作废“章,
32、三联一并保存,不得撕毁。按时将用完的收据交存档案管理员保管。 八、保管好现金支票。现金支票只能由现金出纳填写，不得交与他人。当日提现当日入账。“作废支票要加盖“作废”章并妥善保管。 九、妥善保管现金送款簿等各种银行交易单据。 十、保险柜钥匙、密码均应保密管理。 十一、所有票据的领用、注销要与票据管理人员进行登记。 十二、按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作。工资核算员职责一、根据人力资源部提供的且经院长签字的工资调整表按时编制工资报表。二、按工资调整表中的考勤及变动情况等，根据医院的制度调整修改工资表，打印工资发放清册。三、按工作量发放的工资，打印工资发放表，交主任、院长签字后发放。四、每月
33、按人员变动情况为经济核算提供人员支出费用表。为会计提供工资分类汇总表。五、每月按规定做好职工收入所得税代扣代缴工作。六、提前通知新增职工交纳身份证复印件，为其办理工资卡。七、建立养老、医保、住房公积金增减明细表，并负责为职工办理增减、核对工作。八、按时交纳职工社会保障金。九、加强业务学习，不断提高工作效率。十、完成领导交办的其它工作。审计工作人员职责一、负责医院事业经费的审计工作，其中包括：1.医院财务经费年度预算、年终决算审计；2.医院设备费用预算及使用情况审计；3.科研经费及使用审计；4.继续教育经费效益审计。5.医院收支审计。二、负责干部离任经济责任审计及任期内责任审三、负责医院资产、负
34、债、损益的审计及医院的改制、撤销审计。四、负责基建工程经费和专项修缮经费预算和决算审计。五、负责国有资产的清查及保值增值的评估审计。六、参与监督医院物资采购和专项经费招投标工作。七、完成主任交办的其他工作任务。门诊收费处主任职责一、遵守医院规章制度，执行计划财务部主任的决定。二、在计划财务部主任领导下，合理排班，组织做好门诊收费工作。三、严格执行医疗收费标准，做到应收不漏，不多收、不少收，及时催收预交金，以防外欠款发生。四、按医院财务规定及时督促落实和审核收费员缴存货币资金。五、按规定使用收费收据，作废收据在退款时按规定办理。六、熟练掌握医疗收费技能，严格按程序规定办理收费业务。七、每日收入的
35、现金和支票要当日上缴银行，日清日结。如发生长、短款情况及时报告，查找原因，不得自行以长补短。八、做好收款情况分析和现金、票据汇总，遵守现金管理规定，保证国家资金安全。九、严格按照国家规定的票据使用管理办法，使用管理票据。十、加强业务学习，不断提高工作效率，完成领导交办的其它工作。门诊收费员职责一、遵守医院规章制度，执行门诊收费处主任的决定。二、在收费处主任领导下，做好门诊收费工作。三、准时开窗，做好迎接病人的工作。四、严格执行医疗收费标准，做到应收不漏，不多收、不少收，及时催收预交金，以防外欠款发生。五、收付现金要唱收、唱付当面点清，文明服务，礼貌待人，提供准确、快捷的收费服务，减少病人排队时
36、间。六、按规定使用收费收据，作废收据在退款时按规定办理。七、熟练掌握医疗收费技能，严格按程序规定办理收费业务。八、每日收入的现金和支票要当日上缴银行，日清日结。如发生长、短款情况及时报告，查找原因，不得自行以长补短。九、做好收款情况分析和现金、票据汇总，遵守现金管理规定，保证国家资金安全。严格按照国家规定的票据使用管理办法，使用管理票据十、加强业务学习，不断提高工作效率，完成领导交办的其它工作。住院结算处主任职责一、遵守医院规章制度，执行财务部主任的决定。二、在财务部主任的领导下，负责住院收费处工作，做好病员住院费用结算工作。负责病人入院手续的办理，为病人提供住院方面的咨询，与病区协调，合理分
37、配安置病人。三、与科室主任和护士长沟通，督促出院病人及时结算。四、负责病人预交款的收取和相关的审核记录工作，按规定正确使用收费收据。 五、负责核对病人住院期间的收费明细，办理出院医药费结算和医保病人医保结算金额的准确登记。六、严格执行收费标准，按程序规定办理收费结算业务，及时打印费用清单并与相关科室核对，为患者和医疗科室服务。七、经常深入病房了解情况，及时催收押金，以防外欠款发生。 八、做好结算资料的汇总、保管，及时与财会室对帐，发现问题及时汇报解决。九、加强业务学习，不断提高工作效率，完成领导交办的其它工作。住院结算员职责一、遵守医院规章制度，执行住院处主任的决定。二、在住院处主任的领导下，
38、做好病员住院费用结算工作。三、实行首问负责制，耐心回答病人的询问，要面向病人解答。四、加强学习，提高工作技能和效率，提供准确、快捷的收费服务，减少病人排队时间。 五、负责病人入院手续的办理，为病人提供住院方面的咨询，耐心解释各种医保收费政策；与病区协调，合理分配安置病人。六、负责病人预交款的收取和相关的审核记录工作，按规定正确使用收费收据。七、负责核对病人住院期间的收费明细，办理出院医药费结算和医保病人医保结算金额的准确登记。八、严格执行收费标准，按程序规定办理收费结算业务，及时打印费用清单并与相关科室核对，为患者和医疗科室服务。九、经常深入病房了解情况，与科室主任和护士长沟通，督促出院病人及
39、时结算、及时催收押金，以防外欠款发生。十、做好结算资料的汇总、保管，及时与财会室对帐，发现问题及时汇报解决。十一、严格按照国家规定的票据使用管理办法，使用管理票据。十二、加强业务学习，不断提高工作效率，完成领导交办的其它工作。挂号员职责一、遵守医院规章制度，执行主任的决定。二、在主任的领导下，做好病员就诊挂号工作。三、准时开窗、做好迎接病人的工作。四、实行首问负责制，耐心回答病人的询问，要面向病人解答。五、提供准确、快捷的收费服务，减少病人排队时间。六、增强服务意识，备足零钞，为患者提供优质服务。七、熟悉各科座诊大夫、专家排班情况，正确导引患者就医。八、及时做好自己当班的日结，按时上交自己所收
40、款项。九、严格按照国家规定的票据使用管理办法，使用管理票据。十、加强业务学习，不断提高工作效率，完成领导交办的其它工作。成本核算员职责1、 依据医院财务制度、医院会计制度和本办法要求，制订医院内部成本管理实施细则、岗位职责及相关工作制度等严格遵守国家的财政制度，自觉遵守职业道德规范。2、 督促本室人员执行各项工作制度，不断改进工作，提高工作效率，指导工作人员完成各项任务。三、审查科室转帐单据，监督转帐是否规范，复核各科室及室内其它人员上报的单据及报表。及时发现转帐中存在的问题，与科室沟通，做到转帐规范，保证医院、患者的利益不受损失。四、归集成本数据，进行成本核算，按照有关规定定期编制、报送成本
41、报表；五、按时完成医院成本核算任务，通过核算发现问题，并积累经验，为医院绩效的调整提合理化建议。六、开展成本分析，提出成本控制建议，为医院决策、管理提供支持和参考。七、组织落实医院成本管理工作领导小组的决定，监督实施成本控制措施，开展院内成本管理业务培训和工作指导。八、参与成本考核制度的制订，并组织实施；九、建立健全成本管理档案。十、完成医院交办的其他相关工作。 卫生耗材会计岗位职责一、参与年度物资预算的编制，对物资采购预算的执行情况及物资采购计划进行监控； 二、严格区分固定资产和库存物资类别，分开核算，不得混淆 三、审核物资采购方式是否合规，区分政府采购与自行采购的流程； 四、购入物资时，审
42、核购货发票和入库单据是否符合规定，审核无误后提请付款； 五、库存物资应当按照成本进行计量，物资计价方法一经确定，年度内不得随意改变； 六、设置库存物资明细账，严格按照会计期间进行月结，按月向财务部门报送各种报表和有关数据资料； 七、设置高值耗材的领、销、存明细账，建立资金回收跟踪记录，杜绝漏费； 八、低值易耗品领用时实行以旧换新管理，处置收入应及时上交财务部门； 九、月末参与库存物资盘点工作。发生盘盈、盘亏时，经批准后及时进行账务处理； 十、定期编写物资变动情况及分析报告； 十一、每月与财务部门核对账目，保证账账、账实相符； 十二、妥善保管各种凭证、明细账、盘点表，并及时整理、装订成册、归档；
43、 十三、完成领导交办的其他工作。总务后勤、设备会计职责一、全面记录财产物资的增减变化，正确进行财产物资的计量、清查工作，及时了解财产物资的使用情况，建立健全财产物资使用保管责任制。二、确划分固定资产、低值易耗品、其它材料和卫生材料，分别设立各类财产物资的明细分类账。三、根据原始凭证审核验收单（入库单），凭验收单（入库单）登记入账。根据审批后的申请表开具出库单，项目填列必须齐全。四、月终结账后，及时编制低值易耗品及其它材料科室领用清单及汇总表，及时汇总当月固定资产、低值易耗品、卫生材料、其它材料等的收支情况，于当月31日前报核算会计。五、对低值易耗品的领用，实行以旧换新。固定资产的报损需填制报损
44、单并报有关领导审批。转让、调拨必须报请批准，及时做好账面调整，不得擅自处理。六、每季进行专项物资、其它材料的盘点工作，组织并参与固定资产及低值易耗品的年度清理工作，并与计财科核对，以保证帐实相符，账账相符。七、经常到各科室了解财产物资的使用、保管情况，督促做到物尽其用，节约开支。八、负责废品回收登记工作。款项及废品处理表及时上交医院出纳，严谨私设小金库。九、加强业务学习，不断提高业务素质。及时完成领导交办的临时性工作。稽核会计职责一、对会计凭证要进行复核。对原始凭证，要从凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否准确等方面进行认真复核。对记账凭证的复核，要看与原始凭证的内容是否相符，要
45、看分录中会计科目及金额，记账方向是否正确。二、账簿登记要进行复核。对账簿登记的复核，要看登记是否符合规定要求，其内容是否与原始凭证，记账凭证相符。复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明和更正处理。 三、各项财务收支进行复核。对各项财务收支，要根据财务收支计划和财务制度，将所有的收支，逐笔进行审核。四、对财务收支计划进行复核。复核各项财务收支计划，看其指标的计算是否正确，指标之间是否衔接，计划是否切实可行。五、对稽核中发现的问题就应采取措施。稽核中发现的问题，稽核人员要分析情况，分别采取以下措施：对于可疑补救和重新取得合法凭证的，要求有关人员坚决进行更正，补救和重新取证。对于重大的和应该弄清缘
46、由的问题，要及时向有关领导汇报，提请领导查处。六、稽核人员应对已复核过的会计资料、工资发放表负责，应在已复核的会计资料上盖章。七、加强业务学习，不断提高业务素质。及时完成领导交办的临时性工作。专职物价管理员职责一、对医院的医疗服务、药品价格进行管理及对医疗服务项目成本进行测算；二、参与医疗设备、医用耗材采购前以及新技术、新疗法在进入医疗机构前的收费许可审核；三、指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，并监督、检查各科室执行情况；四、严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格、药品价格及医用耗材价格，并依据政府医药价格政策的变动，及时调整价格管理系统的价格标准；五、定期对门（急）诊、住院患者费用等进行检查，并将检查结果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正；六、对医院新增医疗服务价格项目进行申报及备案；七、对医疗服务项目价格、药品及医用耗材价格进行价格公示，在医药价格变动时要及时进行调整公示；八、接待医药价格咨询，处理医药价格投诉；九、对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训；十、协助、配合上级部门开展医药价格检查；十一、完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调查和统计工作，为调整医疗服务价格政策提供
