1、1 2021 社会责任报告关于本报告本报告是海南矿业股份有限公司发布的第八份社会责任报告暨首份 ESG 报告。报告详细披露了公司 2021 年度在经济、环境、社会及公司治理等责任领域的实践和绩效，旨在与各利益相关方进行有效交流，系统地回应利益相关方的期望和要求。报告周期报告范围时间范围编制依据称谓说明报告编制流程报告可靠性保证报告获取本报告为年度报告。除另有注明外，本报告组织范围涵盖海南矿业股份有限公司及所属分、子公司。时间范围涵盖 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日，为增强报告可比性及前瞻性，部分信息涉及以往年度。可持续发展目标（SDGs）企业行动指南全球可持续
2、发展标准委员会 可持续发展报告标准（GRI Standards）中国社会科学院中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR4.0）中国国家标准社会责任报告编写指南（GB/T36001-2015）上海证券交易所关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布 的通知数据说明报告使用数据来源包括公司实际运行的原始数据、政府部门公开数据、年度财务数据、内部相关统计报表、第三方问卷调查、第三方评价访谈等。本报告的财务数据以人民币为单位，若与财务报告不一致之处，以财务报告为准。为了便于表述和阅读， 本报告中 “海南矿业股份有限公司”也以“海南矿业”或“公司”表示。本报告以本企业社会责任实践为基础，按照“立项审批
3、收集素材编制修订高管层审议董事会审议对外披露”的流程推进，并在立项审批、编制修订等环节与有关利益相关方积极沟通，研究论证报告框架结构及内容。公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。本报告电子版可在公司官网（）、上海证券交易所网站（）及巨潮资讯网（）查阅获取。目录董事长致辞走进海南矿业2021 大事记责任专题责任专题一 积极践行双碳战略责任专题二 扎实推动乡村振兴02030810荣誉绩效未来展望指标索引建议反馈767778791012治理企业发展向心力公司治理投资者关系合规风控14162322管治架构强化顶层设计信息披露三会治理推动低碳产
4、业沟通活动知识产权管理开发清洁能源媒体报道发展循环经济16102317112418党建引领20加强党建工作加强宣传教育开展党员活动2020201125商业道德1911安全平安发展保障力完善安全体系筑牢安全屏障守卫职业健康50525558安全生产管理安全教育培训EHS 管理与审核隐患排查治理安全生产风险识别5255535654人文社群发展关怀力确保员工权益赋能员工发展关切员工福祉共建美好社区6870707375员工诉求员工培训大病救助机制薪酬管理员工晋升关爱女性员工关心关爱员工70717370727374创新品牌发展驱动力保障产品质量研新生产工艺升华服务品质优化业务组合推动数字转型2628323
5、63739质量管理体系科研创新体系关注顾客满意放眼全球化布局树立转型目标落实建设方案质量管理实践科研成果落地落实顾客建议283236383940303337绿色永续发展生长力强化环境管理重视资源利用修复土壤生态力争节能降耗4244474849环境管理体系环境管理实践4446共赢伙伴发展协同力完善责任供应深化战略合作助力行业共进60626667供应商管理销售管理626402海南矿业股份有限公司走进海南矿业公司简介2007年8月， 上海复星高科技 （集团） 有限公司、 上海复星产业投资有限公司 （统称 “复星集团” ） 参与海南钢铁公司 （现为“海南海钢集团有限公司”，简称“海钢集团”）的重组改制
6、，复星集团与海钢集团共同出资设立了海南矿业联合有限公司，2007 年 9 月 6 日正式揭牌运营。2010 年 8 月，海南矿业联合有限公司整体变更为海南矿业股份有限公司。2014 年 12 月，公司在上海证券交易所挂牌上市，股票代码 601969。2018 年 9 月，公司推进机构改革，成立了石碌铁矿分公司，主营铁矿石生产与销售；公司总部负责企业整体运营管控、战略规划、对外投融资及投后管理。至此，形成了公司“总部 + 运营中心”的运营模式，“产业投资”+“产业运营”的双轮驱动发展格局。03 2021 社会责任报告时光荏苒，白驹过隙。回首充满机遇与挑战的 2021 年，在股东单位的大力支持和全
7、体员工的共同努力下，海南矿业奋楫笃行、乘势而为，凝心聚力谋发展，砥砺前行谱新篇，用每一个战略目标的顺利达成，为 2021 年的工作画上完美的句点。这一年，我们致力于完善公司合规治理体系，取得了公司自上市以来的最佳信息披露成绩。同时，通过持续优化组织机制，我们也实现了人均效能显著提升。这一年，我们加快公司重点项目推进的步伐，将投资并购和资本运作予以高效落地。数字化建设的稳步开展巩固了数智服务的基础，也让公司的品牌建设工作更上一层楼。这一年，我们不断夯实矿区的安全与环境管理工作，积极践行“绿水青山就是金山银山”的科学论断，扎实推进绿色矿山的建设，努力实现绿色矿业经济的新突破。这一年，我们积极投身党
8、建强基和文化建设，力争做到“共同创造价值”与“发展成果”的有机结合，以保障员工收入的稳步增长，不断增强员工归属感与企业凝聚力。不忘初心、砥砺前行。2022 年，海南矿业将继续保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，在党的全面领导下，凝结企业内部力量，怀揣股东单位殷切期许，奔赴美好的未来。董事长致辞董事长04海南矿业股份有限公司05 2021 社会责任报告主营业务企业使命2021 年，公司聚焦于铁矿石和油气这两大资源类产业的经营，主要包括铁矿石采选、加工及销售业务，大宗商品贸易及加工业务，并通过控股子公司洛克石油从事油气勘探、评价和开发、生产的上游全周期业务。公司坚持以优质矿产资源助力客户发展，
9、成就员工、回报股东、贡献社会。公司始终以持续稳定地提供优质矿产资源为己任，助力客户发展，贡献企业责任，全面履行社会责任，实现企业与利益相关方的共同发展。公司通过不断优化内部管理，提升企业管理水平，在为股东创造最大效益的同时，将企业的发展目标与员工发展相结合，为员工成长提供平台，成就员工梦想，共享企业发展成果，实现公司与社会的和谐、人与自然的和谐，推动公司持续健康发展。布局战略性资源结合国家发展战略规划，聚焦上游产业，重点关注有色金属（尤其新能源矿产资源）和石油天然气，打造全球化资源产业生态，推动产业转型升级。 战略愿景公司坚持以资源产业为发展核心，立足于海南发展机会，通过产业运营与产业投资双轮
10、驱动，致力成为一家“以战略性资源为核心，具有国际影响力的产业投资发展集团”。海南矿业战略三要素抓紧产业周期和资本周期的上行时机，制定产融结合战略规划，多元化融资助力产业加速转型升级，力争于成为最具价值的资源类上市公司。产融结合组建国际化人才队伍、建立国际化的企业文化与管理模式，拓展海外资源业务推动全球化发展，提升精益化运营水平。打造国际影响力海南矿业业务经营类型与概要海南矿业控股子公司洛克石油有限公司从事油气勘探开发业务。公司业务范围涵盖从油气勘探、评价到开发、生产的上游全周期业务。石油、天然气勘探开发及销售大宗商品贸易及加工海南矿业全资子公司海南海矿国际贸易有限公司从事铁矿石国际贸易业务，全
11、资子公司如皋昌化江矿业有限公司从事混配矿业务。铁矿石采选、加工及销售海南矿业石碌铁矿分公司从事铁矿石采选、加工及销售业务，旗下的石碌铁矿被誉为“亚洲第一富铁矿”。经过多年发展与建设，石碌铁矿已成为具有采矿、选矿、运输、尾矿回收、电力、机修、电修、汽修等综合生产能力的大型机械化、自动化矿山。06海南矿业股份有限公司07 2021 社会责任报告主要发展目标核心价值观2021-2023 年2024-2025 年2026-2030 年夯实现有双主业，关注有色金属并购标的，扩大贸易规模，捕捉海南投资机会。 强化战略投资管理、 人力资源管理、 数字化升级等三大核心职能，优化组织架构及管控，按业务板块划分管
12、理。加强铁矿石和油气业务运营提质增效，强化核心技术，为技术输出与并购整合筑基。通过股权激励实现公司内部组织共享上市公司高质量发展红利，根据产融规划择机股权融资，并打造产业并购基金。加大有色金属布局， 提升油气板块整合价值，持续关注黑色资源，结合周期实施并购。实现资源与贸易协同。提升组织支撑能力，强化板块化管理、专业化运作，实现矿产核心技术业内领先。多元化融资方式优化资本结构，支持产业增长。产业运营与投资双轮驱动，全面提升经营水平达国际一流水平。并购及整合世界级资源项目，捕捉海南自贸港高成长机会，着重于价值投资和产业链整合，实现产业间价值互补。集团总部专业赋能，保障各板块的专业化、差异化发展需求
13、。充分利用资本平台，形成良性循环的产融结合发展模式。转型突破领先爱岗敬业，团结拼搏，创新发展，永争一流。 企业精神立足矿业，领先发展；资源有限，创造无限。 经营理念致力创造价值，共享发展成果。 核心价值观开放、 团队、 学习、感恩、 坦诚、 透明。 品牌价值观以优质矿产资源助力客户发展，成就员工、回报股东、 贡献社会。 公司的使命以发展吸引人，以事业凝聚人，以工作培养人，以业绩考核人。 企业人才观2021 大事记09 2021 社会责任报告08海南矿业股份有限公司海南省总工会、省机械能源石化医药工会前来公司进行新春慰问，并授予选矿二厂工会“海南省模范职工小家”牌匾。月公司领导前往石碌铁矿慰问困
14、难员工、退休员工、离休老干部和劳动模范等，拨付慰问金160 多万。月子公司洛克石油正式接管四川八角场气田项目，并担任作业者。八角场项目是洛克石油从海上石油作业登陆的第一个天然气项目。月复星集团 EHS 管理体系培训班（第一期）在石碌铁矿举行。月公司收到中国证监会核发的关于海南矿业股份有限公司非公开发行股票的批复。同月，公司完成上述非公开发行股票的发行工作，募集资金总额7.57 亿元，募集资金净额 7.46 亿元。月公司开展主题为“落实安全责任，推动安全发展”的“安全生产月”活动。月公司开展“9 9 公益日”线上募捐活动。活动共2,300 余人次参与，捐款34,662.22 元，用于支持“乡村校
15、医室援助计划”及“太极拳辅疗帕金森”项目。月公司 2021 年度第 5 次临时股东大会审议通过投资建设 2 万吨电池级氢氧化锂项目（一期）。月“海南矿业发展战略规划暨十四五战略规划编制启动会”在石碌铁矿召开。月公司举办中华人民共和国安全生产法宣贯培训。公司中层以上领导、管理人员、生产骨干约 80 余人参加学习。月公司通过上海复星公益基金会向河南受洪灾影响严重地区捐款 150 万元人民币。月石碌铁矿石悬浮磁化焙烧技术改造项目动工。月海南矿业当选海南上市公司协会会长单位、公司董事长刘明东荣任会长。月10海南矿业股份有限公司11 2021 社会责任报告为落实国家关于 “双碳” 目标的重要指示， 推进
16、公司绿色转型，海南矿业将 “双碳” 战略举措与公司战略规划融合， 制定了 关于“双碳”目标下深化推进“绿色转型”发展的工作方案。该方案围绕“强化顶层设计”“推进低碳产业”“开发清洁能源” “建设绿色矿山”和“发展循环经济”五大主题，以“双碳”工作指挥部为核心，强化宣贯引导、开展减碳工作，通过管控制度和体系的完善、技术的创新、数字化建设的开展，保障 “双碳”工作稳步有序向前。积极践行双碳战略 海南矿业以“积极履行社会责任，彰显企业时代担当”为愿景，即时响应国家政策，积极投身于“双碳”与“双控”工作，持续献力乡村振兴目标。11 2021 社会责任报告10海南矿业股份有限公司1责任专题强化顶层设计
17、开发清洁能源 发展循环经济公司强化顶层设计，完善制度体系建设。为践行“绿色发展、持续成长”的发展理念，公司将“绿色转型” 可持续性发展路线作为十四五战略规划中重点发展模式之一，规范制度、 完善体系， 确保 “双碳” 工作有据可依。推动低碳产业 公司推动低碳产业发展，促进生产运营提质增效。为提升产品品质，助推下游客户产业链的节能降碳，公司加强从原料端对块矿、铁精矿、油气等资源产品的提质降杂，通过增加勘探线施工探矿工程、强化采选过程的质量管控、组织开展提升地采出矿截止品位、 降低天然气中轻烃含量等专题研究， 优化了地采回采爆破参数， 降低了产品有害杂质含量。 同时，公司以提质增效为目标，加强供应商
18、日常管理，共建绿色供应链。公司开发清洁能源，提高能源利用效率。为提高清洁能源利用比例，公司并购八角场天然气项目，扩大公司天然气业务占比。公司发展循环经济， 促进固废综合利用。 公司通过回收废钢、 废铁、 废胶带等举措对固废进行二次利用， 减少垃圾产生量，实现固废资源化。责任专题石碌铁矿分公司根据碳排放管理办法（试行）规范了碳排放数据填报、审核、核查、碳交易、履约、环评报批等管理工作，并建立能源管理办法，将能源管理纳入全员经济责任制考核，并按月进行考核。子公司洛克石油制定了 2050 年实现温室气体净零排放的目标，并修编了环保管理文件增加温室气体排放管理相关内容。报告期内完成了海南省发改委下达的
19、能耗总量和能效水平“双控”目标（能源消费总量 3.744 万吨标煤 , 选矿单位矿石综合能耗2.88 千克标煤 / 吨）。报告期内报告期内公司能源消费总量3.16万吨标煤石碌铁矿分公司废石综合利用达179.66万吨欣达实业的砂石料厂全年处理石碌铁矿分公司的废石废渣61.5万吨选矿单位矿石综合能耗为2.24千克标煤 / 吨回收废钢、废铁1,511.54吨全年生产销售机制砂石50.5万吨回收废旧胶带121.68吨2021 年，习总书记在中央财经委员会第十次会议上指出，“现在，已经到了扎实推动共同富裕的历史阶段”。共同富裕是企业发展的新机遇，企业发展是共同富裕的重要基础。海南矿业在企业自身发展的基础
20、上，始终坚持先富带后富、先富帮后富，在共同富裕的道路上承担起应有的社会责任。13 2021 社会责任报告12海南矿业股份有限公司扎实推动乡村振兴责任专题2报告期内公司以高度的政治责任感，按照海南省委省政府的统一部署，履行乡村振兴工作责任，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，大力推进美丽乡村建设。2021 年 6 月，公司完成海南省新一轮的乡村振兴工作队员的轮换工作，再次选拔 4 名政治思想过硬、业务水平较高的队员到屯昌县乌坡镇、新兴镇驻村，开展乡村振兴工作，履行企业对社会的责任。海矿精准扶持兴诗村，持续助力乡村振兴案例海南省屯昌县新兴镇兴诗村是海南矿业的“双扶双联”责任单位。公司已连续七
21、年精准帮扶兴诗村，帮助兴诗村脱贫，报告期内，公司在此基础上继续开展兴诗村乡村振兴工作，持续推进“五帮扶一建设”活动。截至 2021 年，公司历年在兴诗村捐赠、慰问、投入共计超过263.5万元。报告期内，公司继续扶持原脱贫户创办的产业，探索壮大帮扶村集体特色产业，利用上年度结余帮扶资金，继续扶持兴诗村水芹、柠檬桔的种植。公司还主动协调加强兴诗村基础设施建设和环境卫生整治，推进村容村貌的美化和人居环境改善工程，向兴诗村投入帮扶资金30万元，配套地方政府70万元， 为兴诗村安装环村灯、村巷路灯1,000盏。报告期内，公司加大兴诗村劳动力外出务工宣传力度，引导劳动力外出务工，配合两委干部开展职业技能培
22、训和做好劳动务工的奖励登记工作。报告期内，公司举办护理、家政培训班各1 期，共计30人参加培训；完成132名劳动力转移、劳动务工人员的奖励登记。报告期内，公司持续实行公司高管与贫困家庭子女“一对一”的结对帮扶机制，以公司高管捐助为主要形式，向贫困家庭在读大学生发放助学金。截至报告期末，该活动已连续举办6期，累计捐助在读大学生达80人，帮扶金额达22.1万元。此外，公司团委、女职委还举办“情暖六一爱心捐赠”活动，给兴诗小学及学生赠送价值1.2 万元的图书和爱心书包、文具。报告期内，公司对兴诗村的贫困户开展重点帮扶工作。2021 年 1 月，公司开展“防寒御寒送温暖”活动，给该村的贫困户、保洁员送
23、去30 套防寒服；春节期间，公司开展新春慰问活动，给该村90户低保户、边缘监测户送去价值 2.3 万元的大米、食用油等春节慰问品。报告期内，公司的消费助农活动分三个群体（单位）：一是党员及家属消费，二是动员社会力量消费，三是公司员工福利消费。三类群体累计消费33.08万元，消费农产品有：大米、 花生油、 红豆、 黑豆等。产业帮扶人居环境建设就业帮扶教育帮扶重点对象帮扶消费帮扶公司领导在兴诗村开展调研活动公司向兴诗村困难学子发放捐助奖学金公司向兴诗小学捐赠图书及文具公司领导前往兴诗村开展“防寒御寒送温暖”活动公司在新春佳节慰问兴诗村贫困户公司在兴诗村开展消费助农活动公司铺建的兴诗路路灯14海南矿
24、业股份有限公司15 2021 社会责任报告16海南矿业股份有限公司17 2021 社会责任报告管制架构良好的公司管制构架不仅可以满足监管机构对上市公司运作的基本要求，更重要的是满足公司内在的发展需求。科学规范的决策体系、互相制衡的监督机制结合切实有效的执行力，是公司持续发展的基石。公司自成立起，就建立了由股东大会、董事会、监事会组成的公司治理架构，并在实践中不断完善与改进。2021 年度，公司共召开股东大会 7 次，董事会 10 次，各委员会13 次，监事会 6 次。公司管制架构图公司治理公司严格按照中华人民共和国公司法上市公司治理准则上海证券交易所股票上市规则等法律法规的要求，不断完善公司治
25、理结构，规范公司运作，提升公司治理水平。报告期内，公司已经建立了较为完善的公司治理结构和公司治理制度。海南矿业股份有限公司董事会监事会战略委员会提名委员会薪酬与考核委员会审计委员会投资立项委员会股东大会大宗供应链事业部驻外单位上海石碌河矿业有限公司海矿国贸香港有限公司香港鑫汇实业有限公司Roc Oil CompanyPty Limited（C2M管理部）战略管理部（董事会办公室）证券法务部（公司党委办公室）公司办公室（公司纪检监察室）廉政督察部党委宣传部、统战部）党建工作部（党委组织部、人力资源部石碌铁矿分公司上海海崧商业保理有限公司驻北京办事处海南枫树矿业有限公司香港鑫茂投资有限公司资源产业
26、研究院昌江博创设备修造有限公司海南海矿电子商务有限公司Xinhai Investment Limited如皋昌化江矿业有限公司海南星之海基金管理有限公司昌江欣达实业有限公司上海鑫庆实业发展有限公司技术中心海南海矿国际贸易有限公司上海中心海南星之海新材料有限公司财务部审计部安全环保部数字化部精益管理办公室三会治理股东大会董事会监事会公司股东大会均严格按照有关法律法规、公司上市地上市规则及公司章程召集、召开，公司董事、监事、高级管理人员出席会议并与股东就关心的问题进行交流。公司按照监管要求及时发布了上述股东大会的决议公告和法律意见书。董事会根据公司总体发展战略要求，按照年度经营计划和工作思路认真有
27、效地组织实施或责成管理层执行股东大会决议事项和交办的各项工作，并不断提高规范运作和决策科学化水平，促进公司健康、持续、稳定发展。董事会下设审计委员会、 薪酬与考核委员会、 提名委员会、 战略委员会、投资立项委员会 5 个专门委员会。根据公司实际需要召开监事会定期和临时会议，强化日常监督，知悉公司重大决策、重要经营管理活动及重大异常变化的情况。监事会的召开可以加强与股东的联系，维护员工权益，加大对控股子公司和参股公司的监督力度，推动公司各项法人治理制度进一步完善。截至报告期末公司股东大会共召开7次截至报告期末董事会共召开各委员会共召开10次13次截至报告期末监事会共召开6次18海南矿业股份有限公
28、司19 2021 社会责任报告知识产权管理公司为有效保护本企业知识产权，激励员工发明创造和智力创作，加强研究开发成果管理，制定了海南矿业股份有限公司专利管理办法。同时，公司强调尊重他人知识产权，专利管理办法中包含对双方共享成果归属如何明确等条款。为提高公司专业技术人员的科研素质，调动专业技术人员参与科研和学术活动的积极性，培养专业技术人员的创新能力和实践能力，公司制定了专利申请激励手段。截至报告期末公司新增申报受理专利申报新增授权专利其中发明专利实用新型5项5项4项1项专利申请奖励办法一种矿井泄水井筒与泄水巷道的连接结构专利证书一种矿井泄水挡风结构专利证书专利申请奖励论文发表奖励规范科研管理办
29、法设置科研管理奖励办法建立了海南矿业院士专家工作站管理办法商业道德为进一步规范经营秩序，提高员工队伍的素质，防止以权以业谋私现象的发生，根据中华人民共和国公司法中华人民共和国反不正当竞争法 关于禁止商业贿赂行为的暂定规定 等有关法律法规和 复星集团员工廉洁从业管理规定等有关管理制度，结合企业发展实际，制定了海南矿业股份有限公司员工廉洁从业管理办法。该管理办法对公司员工廉洁从业提出详尽要求，并明确对违反规定行为的处理方法，保证反腐倡廉工作的正常进行。公司开展职务犯罪庭审警示教育活动 推动商业道德建设案例为进一步提高公司党员干部廉洁自律意识及法纪观念，2021 年 6 月，海南矿业携手海钢集团，组
30、织党员前往海南澄迈县人民法院，参加职务犯罪案件庭审旁听，开展警示教育工作。公司中层管理人员，重要敏感岗位人员，宣传人员及协同工作人员，共计 30人参与活动。本次活动加强了公司党员对法纪法规的敬畏之心，提升了党员的廉洁从业意识，推动公司商业道德建设。海南矿业、海钢集团旁听职务犯罪庭审警示教育活动通过公司审核的专利申请，其申请相关费用由公司承担。凡公司员工的职务发明创造专利申请的，公司向发明人发放奖金。公司员工的职务发明创造获得专利后，将该项专利作为科技成果，计入员工业绩档案，并作为发明人或设计人考核晋级、职称评定的重要依据。20海南矿业股份有限公司21 2021 社会责任报告党建引领2021 年
31、，在海南省委、海南省国资委党委的领导之下，海南矿业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司生产经营和改革发展中心，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，开展党史学习教育，发挥群团组织的特点和优势，积极推进精神文明建设和企业文化建设，为生产经营和改革发展提供了坚强的政治、组织和思想保障。公司党委荣获“海南省先进基层党组织”荣誉称号，下辖选矿二厂党委和选矿一厂跳汰党支部被省国资委授予“基层组织建设示范点”。加强党建工作海南矿业 2021 年制定并印发了党建工作要点党风廉政工作要点意识形态工作要点工会工作要点等纲领
32、性文件，对全年党内组织建设、党风廉政建设、2021 年度党建工作进行全面部署，确保基层党建工作有序推进。同时对 2022 年党内工作计划做出展望，进一步加强企业党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的凝聚力。公司加强党风廉政建设措施案例公司将召开工作会议与开展教育活动有机结合，持续推进党风廉政建设工作。廉政建设既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要，既是严肃党内政治生活的迫切需求，更是从严治企的有效手段。加强党风廉政建设内容对 2020 年党风廉政建设和反腐败工作进行总结对 2021 年的工作作了全面部署组织 50 余名中层干部、敏感岗位员工到澄迈县人民法院，现场旁听庭申周某某
33、受贿案组织近 110 人中层以上干部，到昌江县文体中心开展“牢记前车之鉴、绷紧纪律之弦”党风廉政警示教育活动召开公司 2021 年警示教育暨党风廉政建设和反腐败工作会议开展党风廉政警示教育活动加强宣传教育海南矿业不断完善、落实党员学习教育机制，制定公司党史学习教育实施方案，落实理论学习中心组学习制度、组织专题党课、开展专题调研，动员公司各级党组织深入开展党史学习教育。将教育与宣传相结合，积极做好“主题宣传、形式宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传” ， 发挥宣传舆论导向作用， 为公司的改革发展、生产经营和党建工作统一思想、凝聚力量。开展党员活动海南矿业积极开展党员活动，促使党员干部有机会参加相关
34、的服务和知识培训，提高广大党员干部为人民群众服务的意识。同时，党员活动的有效开展有利于促进群众和党员之间的互动与促进党群关系的和谐。报告期内，海南矿业共召开党员活动 38 次，包括庆祝建党 100 周年系列活动、党风廉政警示教育等。抗美援朝老战士受邀讲党史 激励广大党员干部不忘初心案例2021 年 6 月，海南矿业在昌江召开座谈会，邀请抗美援朝老战士、退休职工盛光荣同志到公司讲党史及抗美援朝故事，激励广大党员干部不忘初心、 牢记使命。公司广大员工在这一党史教育活动中有所思、有所悟、有所行动，助力推动公司转型发展，为海南自贸港建设做出新的更大贡献。抗美援朝老战士受邀讲党史22海南矿业股份有限公司
35、23 2021 社会责任报告法律法规层面公司治理层面员工培训层面合规风控2021 年，为进一步完善公司管理和经营环节中的风险管理工作，提高风险防范与控制水平，促进公司持续、健康、稳定发展，培育良好的风险管理文化，以有效提高投资与经营活动的效率和效果，公司修订了全面风险管理办法关联交易管理制度合同管理办法，确保公司的各项活动合法合规。海南矿业坚持以制度为框架，在公司治理层面，密切跟踪治理中的重要事项；在员工层面，开展合规文化教育活动，系统地学习和掌握政治理论和规章制度，及时更新知识构架，提升员工的综合素养。公司根据最新的公司法证券法 等法规 , 对照公司章程及公司内部治理的相关制度，积极推进梳理
36、更新工作 , 为公司合规治理提供基础的制度依据。公司治理层面公司董办建立关联交易、对外担保、对外投资台账，密切跟踪上述公司合规治理中的重要事项的进展情况，保证决策审批程序合规。公司开展全员合规培训，对关联交易的制度要求进行全公司范围的宣贯 , 推广合规的价值理念，提高员工合规意识，制定良好的依法合规文化发展氛围。报告期内公司针对 合同管理办法和关联交易管理办法在全公司及重要分子公司范围展开6场宣贯工作公司开展合同管理办法和关联交易管理办法宣贯活动投资者关系公司建立海南矿业股份有限公司投资者关系管理制度，致力于加强海南矿业与投资者和潜在投资者之间的信息沟通，建立公司与投资者特别是广大社会公众投资
37、者的良好沟通平台，完善公司治理结构，切实保护投资者特别是广大社会公众投资者的合法权益，形成公司与投资者之间长期、稳定、和谐的良性互动关系，进而增进投资者对公司的了解和认同，以有效提升公司治理水平，实现公司整体利益最大化。 公司 2021 年 4 月获评全景网上市公司投资者关系金奖之 IR 进取奖；副总裁兼董事会秘书何婧2021 年 8 月荣获新浪财经第七届金麒麟金牌董秘；海南矿业荣获 2020 年度上市公司金牛奖“投资者关系管理奖”。获奖信息披露信息披露的方式与途径上海证券交易所网站及证券四大报 - 披露公司临时公告和定期公告董事会办公室按月度编制董办月报一就月度信息披露、三会情况、监管沟通与
38、培训、督办事项、股价走势与投资者关系、监管动态等方面的情况向公司董监高进行汇总报告公司官网、微信公众号、内部电视台、报纸 - 宣传公司日常生产经营、文体活动、党团建设等内容为规范海南矿业股份有限公司及相关信息披露义务人的信息披露行为，加强信息披露事务管理，保护投资者合法权益，制定了海南矿业股份有限公司信息披露制度。截至报告期末，公司共计披露 4 份定期报告，101 份临时公告，临时公告包括三会会议决议公告、关联交易及对外担保及证券投资事项的年度授权公告、募集资金置换及现金管理公告、公司对外投资事项公告等。公司 2021 年获得上交所信息披露评级“B”。公司官网设置投资者关系专栏24海南矿业股份
39、有限公司25 2021 社会责任报告沟通活动监管机构交流平台公司交流平台外部交流平台海南矿业高度重视投资者沟通活动，主动听取投资者的意见、建议，形成良性互动。公司不断细化投资者沟通工作，方式包括但不限于：根据法律、法规及上海证券交易所股票上市规则的要求和投资者关系管理的相关规定，及时、准确地进行信息披露；根据公司实际情况， 通过举行分析师说明会及路演等活动， 与投资者进行沟通；通过电话、 电子邮件、传真、接待来访等方式回答投资者的咨询。上证 E 互动平台交易所其他平台全景网投资者热线投资者邮箱投资者线下沟通券商策略会境内外路演分析师会议多渠道搭建投资者互动交流平台在交易所平台及全景网举办网络文
40、字直播业绩说明会交易所互动平台与投资者互动举行分析师会议、业绩说明电话会，或与投资者、基金经理及分析师进行 “一对一” 或 “一对多参加券商策略会获卖方分析师发布“推荐或买入”评级深度报告接听并回复投资者热线及邮箱20次3次50次50次10次2次投资者沟通活动类型沟通活动类型与次数媒体报道媒体关系管理是投资者关系管理的重要组成部分，媒体是实现投资者关系管理的重要载体和渠道。2021 年度，海南矿业与媒体合作 9 次，有效地增进了投资者对企业的认知。新闻标题首发媒体 海南矿业获评全国第七届冶金矿山“十佳厂矿”上海证券报海南矿业定增申请过会 拟募资不超 7.57 亿元扩大产能证券时报海南矿业：20
41、20 年净利同比增长 11.60% 提产增效成果显著中国证券报海南矿业一季度归母净利润同比增长 3956.64证券日报全景：守初心担使命 为投资者办实事海南辖区上市公司 2020 年度业绩网上集体说明会成功举办全景网海南矿业：上半年实现净利 5.78 亿元 同比大幅增长 2976.15%中国证券报半年报业绩暴增近 30 倍，这只大牛股趁机杀入锂电材料赛道！上海证券报上半年盈利增长近 30 倍 海南矿业拟投 10 亿元涉足锂电产业链上海证券报海南矿业：第三季度实现净利润 3.99 亿元 创上市以来单季度最高盈利中国证券报媒体报道项目与媒体名称26海南矿业股份有限公司27 2021 社会责任报告2
42、8海南矿业股份有限公司29 2021 社会责任报告保障产品质量公司严格遵照中华人民共和国产品质量法中华人民共和国标准化法等国家有关质量管控的法律法规，制定了完备的质量管理制度与流程管控手段，致力于不断打造全方位、多维度的产品质量保障体系。质量管理体系公司严格按照 GB/T19001 2016/ISO9001:2015 的有关要求建立质量管理体系，并据此形成管理手册，加以实施和保持，持续改进质量管理体系的有效性与适宜性。公司质量目标实现过程控制将质量管理过程融入企业其它各项日常业务过程中，以确保运行和控制的有效性通过适当方式对质量管理过程实施监视、测量和分析，对结果进行评价以确保过程的预期效果确
43、定产品质量保证管理体系所需的过程及其在整个企业中的应用确保为管理体系提供必要的资源和信息，以支持质量管理过程的运行和监视实施必要的措施，以实现所策划的质量管理结果和对质量管理过程的持续改进确定质量管理过程的顺序和相互作用及其所需的准则和方法规定质量管理过程相关的职责和权限，评价和应对质量管理过程中可能遇到的风险和机遇确定过程与应用确保资源信息提供加强持续改进确定顺序与方法规定职责和权限融入企业日常业务开展结果评价为建立健全公司质量管理体系，不断提升质量管理水平，公司组建了科学合理的质量管理组织架构体系，明确各项管理的职责和工作的程序，促进质量管理工作的制度化与标准化建设，真正做到了凡事有人负责
44、、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，为公司实施全面的科学质量管理奠定了基础。报告期内，公司顺利通过了“质量、环境、职业健康安全”（QEO）三个标准管理体系的 ISO 认证证书年度审核，进一步加强产品质量管理水平。公司质量管理体系的组织机构图公司质量管理方针的形成与沟通模式公司质量管理体系认证证书公司质量管理方针经管理者代表组织讨论后，总裁批准，通过管理手册发布通过制定和评审质量管理目标完成方针的评定，并在管理评审过程中对方针的持续适宜性方面进行评审通过管理手册及相关 程 序 文 件 的 实施，确保方针在公司内得到沟通、理解和应用公司质量管理方针通过网站进行公开发布，以便相关方能够获取和
45、了解方针的内容战略管理部（C2M管理部）证券法务部（董事会办公室）公司办公室（公司党委办公室）人力资源部综合管理部选矿一厂选矿二厂制氧车间机械工程部技术质量部技术中心数字化部审计部最高管理者管理者代表石碌铁矿分公司生产指挥部机械工程部贸易部30海南矿业股份有限公司31 2021 社会责任报告质量管理实践为加强质量宣传， 坚持质量兴企， 弘扬以质取胜、 质量为先、 质量至上的理念， 坚决贯彻 “精细管理、 品质至上、 用户满意，持续改进”的质量方针，同时预防与杜绝产品质量事故的发生，公司高度重视质量管理实践活动的开展，将制度规定有效转化为实际行动。开展本年度“质量月”活动 助推质量管理进步案例根
46、据国家关于开展 2021 年全国“质量月”活动的通知的相关精神，报告期内，海南矿业在全公司范围内开展主题为“深入实施质量提升行动，大力推进质量强企建设”的 2021 年“质量月”活动。加强意识宣贯推行技术攻关公司在矿区中、厂区中张贴和悬挂标语横幅，加强质量宣传，举办质量知识竞答活动，评选海矿“质量之星” “质量标兵”和“优秀质量单位”，传播“矿业质量好故事” ， 以身边事教育身边人，提升全员质量意识。结合公司技术运动会和全员大练兵活动，开展质量技能培训，提高员工的技术操作水平和质量把控能力。通过技能培训，将有效深化质量体系建设，夯实产品、工作、服务质量基础，加强产品质量全流程管控。针对质量中存
47、在的“痛点”问题，公司开展技术攻关活动，重点解决因矿源结构发生变化，入选矿石质量及产率偏低的问题，减少质量因素造成的损失，从技术层面，使产品质量得到进一步的提升。“质量月”活动横幅宣传 开展质量管理技能培训 “质量月”活动海报宣传开展集港矿石质量走访开展技能培训数字化质量管理系统正式上线运行 促进质量管理能力精进案例为加快质量管理系统建设，报告期内，海南矿业数字化质量管理系统正式上线运行，有力促进公司数字化信息系统体系建设。通过成功建立质量管理提升基层平台，将帮助公司实现原矿、成品矿、集港矿质量管控全流程规范管理，达到样品流程可追溯、信息传递线上化的高效工作模式，推动质量管理方法突破，促进质量
48、管理能力精进。公司数字化质量管理系统开展数字化质量管理系统使用培训降低矿石含粉率 提高块矿整体产率案例通过持续开展质量关口前移，报告期内，公司切实加强管控生产进路出矿质量及含粉率，结合主溜井下部矿仓的矿位管理，降低砸矿的高度，在 1# 主溜井 -480m 水平胶带处的矿石含粉率从 37.68% 下降至 24.97%，2# 主溜井从 22.54% 下降至 16.19%，从源头端有效改善产品质量，提高产品竞争力。同时，通过加强各方出矿源头的巡查控制，公司对选矿工艺中的原矿、精矿和尾矿的重点管控，提高了跳汰系统的整体产率，全月产率达到 28.54%。检查出矿质量及含粉率 32海南矿业股份有限公司33
49、 2021 社会责任报告研新生产工艺公司注重科技创新， 致力于加强技术研发与应用， 持续加大科技研发投入力度， 以创新驱动引领公司稳健发展。 报告期内，公司进一步完善科研创新体系，加大科研投入力度，推动内部科研创新孵化。科研创新体系制定 院士专家工作站管理办法设置论文发表奖励制定科研管理办法制定科研管理奖励办法为规范公司科技创新项目管理，推动科研创新项目有效落地，同时鼓励全体研发人员积极参与科研创新活动，公司切实保障科研创新体系完善，以科学完备的组织体系确保科研创新活动的有效推进。结合公司原有科研管理制度、奖励办法及其它管理制度，切实完善院士创新平台工作建设制定专业论文发表鼓励办法，对符合发表
50、要求的论文，论文审稿费、版面费、奖励资金等费用由公司承担，同时论文发表也将计入员工业绩 规范公司科技项目立项、 合同、实施、验收、成果转换等科技项目管理， 完善项目管理机制，提高项目管理和实施成效根据开展完成的科研项目效益及情况由科委会推荐评奖，提高公司专业技术人员的科研素质，充分调动专业技术人员参与科研和学术活动的积极性，培养专业技术人员的创新能力和实践能力，推动公司科研活动的开展公司鼓励科研创新的激励手段公司科技项目工作程序规定 课题立项合同管理计划管理项目验收实施管理经费管理设置专利申请奖励公司鼓励员工的业务创新和职务发明， 已经形成 专利管理办法 ；申请国内发明、实用新型专利取得受理的
