1、行行政政条条线线绩绩效效考考核核奖奖惩惩制制度度明明细细表表序序号号奖奖惩惩日日期期市市公公司司/ /分分公公司司部部门门岗岗位位姓姓名名12021.03.04办公室行政文员22021.03.04财务部出纳员32021.03.05人力资源部部门经理42021.03.05人力资源部部门经理52021.03.12人力资源部部门经理62021.03.12人力资源部薪资专员72021.03.18人力资源部人力资源部82021.03.26人力资源部薪资专员92021.03.26人力资源部人事专员102021.03.26人力资源部人事专员112021.03.26人力资源部人事专员122021.03.26人
2、力资源部薪资专员132021.03.26人力资源部人事专员142021.03.26人力资源部薪资专员152021.03.31财务部部门经理工工号号分分数数加加（扣扣）分分原原因因5会议纪要出色，可做榜样-1未能在2月底之前将2020年12月的预付款发票收齐，也未及时反馈处理结果5本周周报，人力资源部的值得大家学习借鉴，工作项目，工作进展，工作量数据体现清晰。5主动承担各项非集团要求工作，积极主动，默默奉献，足以为全公司表率1完成工作及时、出色，积极主动，并为市公司同事分担工作1完成工作及时、出色，主动承担为全公司员工办理社保各项工作，并自费公出。-3经培训后，仍然未按要求完成工作，擅自更改工资表格式和公式-52021年1月2月绩效表格重复错误-12021年3月20日员关周报数据错误-12021年3月20日员关周报数据错误-12021年3月20日员关周报数据错误-52021年1月2月绩效表格重复错误-12021年3月20日员关周报数据错误5完成工作积极出色，兢兢业业，经常加班处理市公司及各分公司相关事宜1第一个完成了分公司的注册工作，做事积极主动行行政政条条线线绩绩效效考考核核奖奖惩惩制制度度明明细细表表
