劳资胶葛成群体性状况第一诱因百人以上群体性状况中，要紧缘故是劳资胶葛激起，其次是执法不当跟征地拆迁。这是2月24日中国社科院发布的法治蓝皮书(2013)发布的。社科院法学所法治指数创新工程工程组对2000年1月1日至9月30日范畴百人以上的群体性状况停顿统计分析后，发现过折半以上群体性状况是因平等主体间胶葛激起，官夷易近冲突激起位居其次。据介绍，近13年间，百人以上群体性状况有871起，其中，、跟是群体性状况的高发期。、群体性状况都在170件左右，那么飙升至200件。按照工程组调研，导致百人以上群体性状况的缘故众多，位居火线的为：劳资胶葛占三成；执法不当占两成；拆迁征地占一成。工程组调研觉察，因平等主体间的胶葛激起的群体性状况占五成以上，因国夷易近、社会结构与政府或官员之间的冲突激起的群体性状况占四成。状况污染是导致万人以上群体性状况的要紧缘故，在所有万人以上的群体性状况中占50%；劳资胶葛是导致千人至万人群体性状况的要紧缘故，在此类群体性状况中占36.5%。工程组称，“勤政是群体性状况发作的要紧缘故。在激起群体性事件众多缘故中居首位的劳资胶葛，屡屡源于政府往常怠于行使监禁义务或者不作为，导致苏息者采纳极端举措。
