1、 浙考发 2018 15 号 关于加强 2018 年度人事考试 安全工作的通知 各市及义乌市人事（人力资源）考试办公室（中心）： 2018 年度各项人事考试即将在各地陆续举行，其中部分考试考点进一步下放各市，考试人数较多的市又首次在县级设置考点，电子化考试（机考）也进一步扩面，面对今年人事考试的新情况、新问题，各地要高度重视，未雨绸缪，认真组织，规范管理，下大力确保人事考试安全。具体要求通知如下。 一、加强组织领导，落实安全责任 各地要切实加强对人事考试安全工作的领导，落实工作责任，每个环节 做到责任到岗、任务到人，层层压实安全责任。要建立相应的组织协调机制，加强与教育、公安、网信、无线电管理
2、等部门的协调，按照各自的职责落实安全保障措施。考试期间，各市人事考试机构负责人和设置考点的县级人社部门负责人必须到考场一线组织指挥和协调，及时化解和处理考试期间出现的各类问题，确保考试顺利实施。 二、加强标准化考场建设和使用管理 各市人事考试机构要根据省人社厅办公室关于加强人事考试标准化考场建设的通知（浙人社办发 2018 33 号），积极协调考试主管部门和相关考点单位，采取自建、共建等方式，做好标准化考 场的建设与使用管理工作。在安排考试时，要优先选用有视频监控的考点考场，对没有监控的考场可通过购买服务方式设置临时监控设备，不得在无监控情况下进行考试。考试期间要确保视频监控全程正常工作，视频
3、录像备份由人事考试机构或人社部门保存至成绩公布后满半年。对于机考，各市要根据本市预计的考生情况，提前按照机考要求落实好考点考场。 三、加强对县级考点的 监督检查 工作 在县级设置考点的市，要加强对县级考点的组织管理和监督。各市人事考试机构要将省统一的考务操作要求落实到县，帮助培训监考人员，指导和检查县级考点的考务准备工作。特 别是要加强对县级考点试卷库房的检查和指导，试卷的运输、交接、保管必须严格按浙江省人事考试考务工作规程（浙人社发 2014 15 号）规定执行。对于省统一提供的事业单位公开招聘人员考试服务，各市要按照省人社厅办公室关于事业单位公开招聘人员考试服务工作中深化“放管服”改革的通
4、知（浙人社办发 2017 48 号）精神，做好相应工作。 四、加强对高科技作弊的预防和 打击 力度 考前或考试期间要加强监控，在网络和考点周边发现有非法贩卖、传播试题、答案等重大情况的，要及时向当地公安部门和上级考试机构报告，并积极配合做好 作弊隐患的消除或查处工作。要主动协调当地无线电管理部门给予技术支持，在常设的考点建设固定的作弊信号压制基站，也可采取购买服务方式，在考点设置移动无线信号干扰设备。对于在考点周围兜售作弊器材的，要协调有关部门进行取缔或打击。考点考场要配备“作弊克”、屏蔽仪、金属探测仪，以及执法记录仪等设备，对考试违纪违法行为的处理要做好全过程记录。 五、加强考务工作人员队伍建设 要建立一支高素质的考务工作人员队伍。要选用品德好、作风实、业务精的同志从事人事考试考务工作，防范工作人员被利益所诱惑；防范工作人员粗心大意或业务不 精造成严重失误，重点要加强涉密人员、系统管理员和监考人员的管理。要加强业务培训，让全体考务工作人员熟知自身职责，了解当次考试的任务、特点以及相关规定要求，规范操作程序，确保考务工作不出差错，确保考试安全有序进行。 浙江省人事考试办公室 2018 年 5 月 14 日 抄送：省人社厅专技处、事业处，省公务员局考录处。 浙江省人事考试办公室综合科 2018 年 5 月 14 日印发
