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特种作业人员安全管理制度.doc

上传人:您的好秘书 文档编号:8418415 上传时间:2022-10-08 格式:DOC 页数:2 大小:16KB
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1、特种作业人员安全管理制度目的特种作业危险性大,且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定,建立此项管理制度,目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。引用法律法规及标准规范1、冶金等工贸企业安全标准化基本规范安监总管四(2011)128号;2、中华人民共和国劳动合同法(中华人民共和国主席令第65号);3、特种设备安全监察条例(国务院令第549号)。特种作业人员范围公司特种作业人员范围与条件(电工、起司炉、焊工、厂内机动车辆驾驶员、压力容器操作)必须由人事部查验其合格条件,特种操作人员应具备以下基本条件:1、必须年满18周岁,身体健康(县级以下

2、医疗机构出具的健康证明),无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷;2、初中以上文化程度;3、通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核,了解相应工种的专业技术知识,掌握相应工种的操作技能,并取得了特种作业操作资格证书。管理程序1、安全生产厂办公室负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”安全教育与培训,经考核合格者才允许上岗作业。并应建立完整的特种作业人员台账,做到账目清晰、数字准确。特种作业人员台账应包括以下几方面:(1)个人资料:姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证复印件、操作证复印件、文化程度、工作经历,健康证明、家庭地址、联系电话等;(2)培训教育记录:参加特种作业的专门安全技术培训和考核的

3、记录、本公司对其进行的“三级”安全教育记录和日常性安全教育及知识更新教育等;(3)证件资料:包括特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、复审合格的日期和复审单位与日期等;(4)违章、奖惩记录:包括违章时间、地点、内容和受过何种奖励、受奖时间、原因、奖励金额及受过何种处理、处理时间、处理原因和处理单位等名称;(5)事故记录;包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果;2、公司所有特种作业人员必须做到持证上岗,学徒工必须跟着师傅一对一地学习,每发现一例无证上岗独立操作的人员,对单位责任人罚款100元,对无上岗者罚款200元;3、特种作业人员离开特种作业岗位6个月以上的,电工、铆、焊工离开特种作业岗位

4、1年以上的,须重新到有关部门进行实际操作考核,合格者方可上岗作业;4、厂办公室应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况,按照国家规定,特种作业人员的操作证应每2年复审1次;连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行知识更新教育后,每4年复审1次,厂内机动车辆应每年进行1次;5、公司及各外包队应每2年对特种作业人员进行1次在岗期间的健康检查,预防禁忌症人员从事特种作业,有下列禁忌症之一者,不得再从事特种作业:(1)起重工:癫痫、精神病、明显的神经宫能症、高血压、动脉硬化、器质性心脏病;(2)电焊、气割工:癫痫、精神病、较重的神经宫能症、明显心血管呼吸系统疾病;(3)厂内机动车辆、起重司机:癫痫、精神病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力0.8以下、严重眼疾、色盲;6、各单位应每天召集其特种作业人员召开班前、班后会,及时检查、小结日常工作的各种安全隐患,落实安全防范措施。相关记录1、特殊作业人员培训台帐;2、特殊作业人员体检表。

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