1、-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- 喇嘛湾镇益民小学教师考核细则喇嘛湾镇益民小学教师考核细则(试行试行) 根据教育局文件精神，为全面推进素质教育，增强教师责 任感、使命感，结合我校实际，本着公开、公平、公正，从严 治教的原则，按照德、能、勤、绩四个方面，对每位教师进行 详细考核，根据考核结果奖优罚劣。 具体细则如下： 1、政治思想考核 作为一名教师，能认真参加学校组织的政治学习，积极响 应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业， 模范遵守中小学教师职业道德规范，爱岗
2、敬业，关心集体， 乐于助人，在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课， 批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生 尊重和信赖的老师。 二、出勤考核 1、全勤奖每月 20 元。 2、事假者每学期 3 天内，每天扣 20 元，超出 3 天，从第 4 天算起，每天扣 80 元。每学期请假累计超 10 天者，从第 11 天起，每天扣 160 元。 3、一般病假 7 天以内，按事假条例执行，7 天以上提供自 治区级以上住院诊断，住院证明，经核实后方可请假。 4、迟到、早退每月 3 次以内，不扣款，第四次每次扣 10 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽
3、有- -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- 元，迟到 40 分钟以上扣 20 元，班主任迟到 1 次扣 10 元，两 次扣 30 元，3 次扣 50 元，4 次扣 100 元。 5、任课教师擅离职守超过 40 分钟按旷工处理，每天扣 160 元。 6、学校会议或活动缺席 1 次扣 10 元。 7、未经请假批准或请假逾期不归者按旷工处理，每天扣 160 元。 8、全年累计请假、旷工 30 天，扣除全年绩效工资，婚、 丧假期为 5 天。 三、质量考核 1、按规模小学计算，质量测试第一名奖励 300 元，第二 名奖励 200 元，第三名奖励 100 元：排名倒数
4、第一名扣 100 元。 2、镇级测试第一名奖励 200 元，第二名奖励 100 元。 3、校级测试，第一名奖励 100 元。 4、统考成绩各年级按比例设置奖金，额度随学生人数设定。 5、获奖比例为语文、数学、外语、科学、思品 1:1:1:0.5:0.5，保持原有成绩奖教师 50 元。 6、每次测试要有详细的卷面分析。 四、工作量考核 1、主科每周工作量为 10 节，小学科每周工作量为 14 节。 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- 2、凡完成本学科、本年级工作量兼其他工作的，每兼
5、一项， 加 1/3 工作量，跨年级跨科目每跨一项加 1 节工作量。 3 超工作量者每周每节奖励 10 元，如果有其他奖励的，本 项奖励取消。 4、班级的人数以 40 人为界，超出 40 人者，每生每月奖 励 10 元。 5、班主任，上下学期班级人数保持不变，奖励 100 元， 每增加 1 名学生奖励 100 元。减少两人以上每生扣 50 元，5 人以上调整或调离（本校生不计）。 6、调课、顶课者，每节奖励 10 元，顶替班主任者每天奖 励 15 元，任课教师不得私自调课，发现一次调课，双方按缺 课处理，共同承担后果。 7、评为市级以上优秀教师奖励 300 元，承担并完成科研 课题任务者奖励 2
6、00 元。 五、常规工作考核 1、教案、习题演练、工作手册等，随时抽查，没有按时 完成每节扣 50 元。 2、各项计划、进度、总结、学习笔记没有按时完成每科扣 50 元。 3、作业批改语文、数学、外语每周 4-5 次，小学科 2 次， 缺一次每生扣 10 元，三年级以上的日记 2 次，作文全批全改， -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- 要有指导性意见，缺一次每生扣 10 元。 4、语文、数学、外语、小学科，学期末评为优秀教案者， 每科奖励 100 元。 5、凡不按照政策要求，私自
7、订资料，或者有偿补课者，后 果自负。 6、凡上课、开会时间接打手机者，每次按迟到一次处理。 7、听课记录未按要求完成者，每缺一节扣一节工作量。 以上细则由教务处组织相关人员考核，接受全体教师监督。 益民小学 2013 年 9 月 1 日 下午 13：0017：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，
8、如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进
9、行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有- A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准
10、，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8 小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作
11、日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理 审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2
12、.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班 前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
13、 53142aaf9da98497f777271c451635瘀螋挀挀攀戀挀搀搀攀愀愀愀愀挀01aa74279d5187d5cb木东0001700006其他论文201910112157250797 编号：PTGY-01 1 喷涂工艺 喷漆是对经过检验合格后的产品、半成品进行覆盖的表面处理。喷漆起到防 锈、防腐，美观并具有标志的作用。在喷漆前必须进行前处理，此时要对欲进 行喷漆的产品进行整体检查，并对可修复的缺陷进行修整、补救。 1、前处理工艺流程简图 预处理除油水洗除锈水洗干燥打腻子 除粉尘 2、前处理工艺规范及操作规程 2.1.除锈： 2.1.1 除锈是根据具体生产现场的条件及被处理工件表面
14、状况的不同，而采 取不同的处理手段，消除影响喷漆质量的不利因素。薄板件、小零部件产用 酸洗、磷化处理；大工件采用角向磨光机等手动工具或抛丸除锈（氧化皮） ， 除锈处理达 Sa2.5(手工 St3)或酸洗磷化。处理后用压缩空气清除锈尘 2.1.2 除锈的质量检验标准为目视，除锈后的工件应无锈迹或氧化皮残留， 机体表面为均匀的银灰色金属基体即可。 2.2. 除油 2.2.1 预处理除油应使用除油剂（或需充分稀释的除油清洗剂）进行擦洗。 严禁使用有机溶剂（如汽油、香蕉水等） ，以避免工件表面形成有机溶剂固体保 护膜影响除油质量。 2.2.2 使用除油清洗剂时，应在常温情况下对工件浸渍 10 分钟。去
15、除重油 污时间要延长。除油质量的检验方法是：用水冲洗，工件表面水膜连续，即除 油干净。 3、前处理操作中的关键环节 编号：PTGY-01 2 3.1、工件吊装 较大、重的零、部件经过预处理时，必须要有合理的吊装，并应避免工件之 间堆叠、紧贴。 3.2、干燥 3.2.1 工件若经过清洗后，必须使用电加热吹风工具对工件表面进行烘干处 理（也可使用压缩空气吹干） 。特别是易聚集溶液的地方，在吹干前可先倾斜工 件，倒出多余的溶液，然后吹干。 3.2.2 喷漆前应用干净的粗布头或纱布将工件表面擦拭干净，并用高压空气 吹掉灰尘，严禁未经过檫拭或吹灰进行喷涂。 3.3 喷漆前注意事项 3.3.1 前处理后的
16、工件，在涂装前应有必要的，以防止雨淋、沾水或油污等 影响喷漆质量的措施。 3.3.2，前处理后的工件必须在两天内完成喷漆操作，严禁超过两天或久置。 如需久置后喷涂，应该重新进行前处理。 3.3.3 对被涂物前的处理状况进行检查，被涂工件必须达到可以喷涂的标准 要求（油脂、锈蚀、灰尘清理干净） ； 3.3.4 对涂装设备进行检查，包括输气管到应无破损，供气系统应正常，油 水分离器的油水应排放干净，喷枪使用应正常，喷枪口径的选择应正确等； 3.3.5 对施工环境进行检查，检查现场的环境应清洁干净，等会影响施工的 杂物、垃圾等及时进行清理；排风设施应正常，包括排风扇上的沉积灰尘应去 除干净，温、湿度
17、应在涂装许可的范围内（温度 5-30，相对湿度65%） ； 4、腻子层和漆面打磨 编号：PTGY-01 3 对于被喷涂产品存在的不平整部分，可用刮腻子打平的手段进行补救。打腻 子与喷漆工艺中的作用是矛盾的，但对不平整表面涂装又是不可缺少的。因而， 要因件、因部位而异。 并应尽量避免该补救手段的使用。 4.1 刮腻子一定不要贪快求便，可根据不平整程度（钣金件要经过校平处理 后，使不平整度减少到最低限度） ，确定每道腻子刮涂量。刮一遍，干后粗磨一 遍，尽快找到基准平面。然后以此平面来刮第二遍或第三遍。 4.2 找平过程即打磨过程。一定要把砂纸垫在平面垫块上，从腻层高处往基 准面打磨，而且要横、纵、
18、斜各个方向去找平，直到磨出腻层与基层交接边缘 呈羽状，用手触摸并不得有台阶感。 4.3 打磨要按照打磨程度选用砂纸，并决定干磨或湿磨。例如， 管状或其 它正视面较小的工件，可采用粗砂纸干磨基本平整后，用较细的水砂纸蘸水打 磨，即可获得较满意的效果；较大面积的平面，则需在粗磨后进行消除砂纸痕 迹的打磨，通常采用 240#800#的水磨砂纸，由粗至精按等级打磨。 4.4 腻层打磨后，一定要用压缩空气吹拂打磨面，将腻子形成的微孔中的粉 尘清除，方可刮下一道。如需水磨，需烘干一下，至少要用压缩空气把表面水 分吹干，同时把易存水处的水分吹出。若用抹布抹干，则要随时注意抹布的清 洁程度。 4.5 在腻层上
19、喷涂一道封底漆后，必须要用极细的水砂纸打磨。 为了增强 各道漆层的结合力，通常采用打磨底漆涂层的方法获取粗糙面，使面漆附着后 结合牢固。此序要求非常仔细，不可用粗砂纸粗磨。用力应均匀，切忌在某点 集中用力磨破漆膜，因而影响了涂层防锈能力。 编号：PTGY-01 4 4.6 对腻层的质量要求： 4.6.1 腻层须牢固附在所腻的工件的表面上，不得脱落。 4.6.2 腻层应分次刮涂，要刮均匀，需一层干燥后再刮涂下一次，每次尽量 刮薄。 4.6.3 刮腻表面不应有粗粒及划痕； 4.6.4 腻平表面晾干后，不应产生收缩及裂纹。 5、调漆： 5.1 施工前的核对。涂料调制前，准备好开桶工具。按产品涂装工艺
20、要求， 从仓库领出供当班涂装批量足够用的涂料及配套稀释剂，以及其他辅助材料。 开桶前，要认真仔细地核对包装桶壁上印有的涂料类型、名称、型号、品种及 代号、生产批号、生产厂家及生产日期、包装是否与需要使用的品种相符。校 对无误后，用清洁布或棉纱擦拭干净，再用适宜的开桶工具打开涂料和配套稀 释剂桶的盖子。 5.2 调漆。打开涂料桶后，在未加入稀释剂前要用清洁的搅拌工具将涂料 上下搅拌，特别要把料桶底部的沉淀物搅起。如黏度过高，搅拌不便，克稍加 稀释剂后在搅拌。搅匀后，双组份涂料按比例加入固化剂，搅拌均匀。按工艺 规定的粘度分几次加入适量的稀释剂调节黏度，不要将稀释剂一次加入以免过 量。加入稀释剂后
21、要进行充分搅拌均匀，确保涂料颜色一致。调制是否达到规 定的涂装粘度，需用粘度计测量，普通使用的是涂-4 粘度计和秒表进行测量。 经测量后如不符合要求，则进行适量调整，直至准确为止。在考虑各种涂装条 件的情况下，允许与规定粘度有少许差别，但不允许差别过大（可根据施工现 场的气温与施工习惯进行适当调整，其中高温季节调低限，低温季节调高限） 编号：PTGY-01 5 5.3 过滤。溶剂型涂料的过滤，常用过滤网（通用面漆 150180 目，中间 漆用 120150 目，底漆用 80120 目的过滤网）也可采取先粗后细是二次过 滤办法，以提高过滤速度。涂料过滤时，不要使用硬质的工具在网筛内搅拌， 以免损
22、坏网筛。滤网大小与盛料桶口径相适应，不要将涂料流在桶壁外。 5.4 调制时间。若是二道以上的多图层涂装，涂料的调制应从底层涂料开 始依次进行。调制的时间要本着先用先调，后用后调的办法。涂装过程中如中 断操作一定时间，再进行操作前，应充分搅拌后目测或用粘度计进行测量，粘 度符合涂装要求后在进行涂装，为保证颜色一致，涂膜厚度均匀必需做到随时 搅拌调整。 5.5 调双组涂料时，主漆与固化剂的配比须严格按“产品说明书”的比例 进行调配。并根据涂装任务的要求调配涂料调配量一般应略低于涂装任务的用 量，保证在四个小时内用完为标准，尽量做到少配勤配；另外，需注意：双组 份产品在调完漆过滤后应静置 10-15
23、min，让主剂与固化剂充分反应，以保证 漆膜达到最好的质量与效果。 6、涂装操作： 主要是喷枪的操作使用，喷枪的操作使用不当，会造成涂层涂装的很多缺 陷。喷涂操作时应做到： 6.1 扳动枪机之前，枪应处于运动状态。 6.2 保持喷枪与工件之间距离的相对恒定，喷枪与工件的推荐距离约为： 普通空气雾化 1520cm，无气喷涂雾化 3038cm，高压辅气喷涂 2030cm；要获得润湿、色深、较厚的涂层时，喷枪可以离的近些，要获得较 干、色浅、较薄的涂层时，喷枪可以离得远些。 编号：PTGY-01 6 6.3 喷枪在喷涂时应匀速运功，走枪速度保持在 30cm/s60cm/s 喷枪是 移动轨迹与工件表面
24、保持平行，出漆方向与工件表面保持垂直。 6.4 相邻喷涂行程的重叠量保持一致，对于普通空气喷涂，搭接量为 1/41/2；对于无气喷涂，搭接量为 1/4。 6.5 在喷涂相同的工件时，喷涂行程次数应保持一致，喷涂行程的起、讫 点应相同。 6.6 尽量不要让喷枪作弧形运动，操作者应尽量通过移动前臂和肩膀来带 动喷枪的移动，不能只靠手腕运动。 6.7 在室外喷涂时，应注意风向，未喷的表面应在风的下方，以便将飞漆 和反弹带至未喷表面。 6.8 应尽量将整个工件的喷涂时间掌握在所施工油漆的有效流平时间范围 内（漆膜表面指触干前） 。 6.9 为获得比较好的涂装外观效果，应熟悉所喷涂工件的结构与装饰特点，
25、 据此结合喷涂场所的风向与施工便利性，来调整工件的喷涂起、讫点顺序。做 到先上风、后下风、先上下、后左右（前后） ，先里头、后外观，先边角、后平 面，先隐蔽、 （部位） 、后观赏（部位） 。 7、喷漆 7.1、喷漆工艺流程简图 喷底漆刮原子灰打磨除粉尘喷中间漆补细灰打磨除粉尘 喷面遍漆 7.2 喷漆现场要保持干净，并且通风良好，无火灾隐患。 7.3 在前处理和腻层处理结束时，通过干燥、除尘后即可进行表面喷涂工 编号：PTGY-01 7 作。 7.4 对于不要求喷漆的表面做好防护。 7.5 需进行喷漆的产品，覆盖层应有良好的附着力，色彩符合图纸要求。 7.6 产品正面和侧面喷涂表面，不允许有皱纹
26、，斑点、细砂粒、流痕、针 孔、气泡、透底色、粘附物等缺陷。色泽应均匀，在阳光不直接照射下，距产 品 1 米处目测，应见不到刷痕、伤痕、机械杂质和修整痕迹。 7.7 在喷底漆前，必须清理好各安装孔或有安装配合要求的部位，消除喷 漆序可能造成的安装质量问题。 7.8 产品正面和侧面以外的喷涂层，不允许有皱纹、流痕、气泡、透底色 等缺陷，但允许带有少量的机械杂质。 7.9 喷底漆 7.9.1 环境条件为：气温 530，相对湿度65%,工件表面干净没有油或 其它污染: 7.9.2 按以下方法施工：除锈处理后的工件，采用喷涂法施工双组份环氧富 锌底漆，干膜厚不小于 40m,如不能达到规定膜厚需补涂，确保
27、底漆干膜厚 40-50m； 7.9.3 双组份环氧富锌底漆，调配方法如下： 先将主剂开桶后搅拌均匀，然后倒入配套固化剂，按主剂 9 比固化剂 1 的 比例（重量比） ，慢慢倒入搅拌中的主剂中，同时继续搅拌，并用配套稀释剂， 将施工粘度调校至空气喷涂 20-25 秒、无气喷涂 25-30 秒。 7.10 底漆干燥 自干 24hr 以上或 80烘烤 3060min。 编号：PTGY-01 8 7.11、刮原子灰 选择与涂装体系配套的原子灰，涂层要结实，不能漏刮，不能有气泡，每 道涂层的厚度控制在（0.30.5）mm 范围内，二道涂层也不应超过 1mm。 7.12 原子灰干燥 表干 20-30min
28、、实干 24h 烘干 70*30min。 7.13 原子灰打磨 用圆盘砂纸打磨，并检查无明显凹凸和批刮痕迹，无粗糙感觉。 7.14 喷中间漆 7.14.1 施工环境条件为：气温 530，相对湿度65%,工件表面干净没 有油或其它污染: 7.14.2 按以下方法施工：经过前后处理后的工件，采用喷涂法施工双组份 环氧云铁中涂漆，干膜厚不小于 30m,如不能达到规定膜厚需补涂，确保底漆 干膜厚 30-40m； 7.14.3 双组份环环氧云铁中间漆调配方法如下： 先将主剂开桶后搅拌均匀，然后倒入配套固化剂，按主剂 5 比固化剂 1 的 比例（重量比） ，慢慢倒入搅拌中的主剂中，同时继续搅拌，并用配套稀
29、释剂， 将施工粘度调至空气喷涂 25-30 秒。 7.15 中间漆干燥 表干 20-30min、实干 24h 烘干 70*30min。 7.16 补细灰 选择与涂装体系配套的细灰，涂层要结实，不能漏刮，不能有气泡。 7.17 细灰干燥 编号：PTGY-01 9 自干 1hr 以上 7.18 细灰打磨、吹灰 用圆盘砂纸打磨，并检查漆膜平整度，在侧面光照下无明显凹凸和批刮痕 迹，无粗糙感觉，表面光滑无明显亮点，打磨完后进行吹灰处理， 7.19 喷面漆 7.19.1 施工环境条件为：气温 530，相对湿度65%,工件表面干净没 有油或其它污染: 7.19.2 按以下方法施工：经过前处理后的工件，采用
30、喷涂法施工双组份丙 烯酸聚氨酯面漆，干膜厚不小于 40m,如不能达到规定膜厚需进行补涂，确保 底漆干膜厚 40-50m； 7.19.3 双组份丙烯酸聚氨酯面漆的调配方法如下： 先将主剂开桶后搅拌均匀，然后倒入配套固化剂，按主剂 9 比固化剂 1 的 比例（重量比） ，慢慢倒入搅拌中的主剂中，同时继续搅拌，并用配套稀释剂， 将施工粘度调校至空气喷涂 20-25 秒。 7.20 面漆干燥 表干 20-30min、实干 24h 烘干 70*30min。 喷涂过程中，如有影响装饰效果的不良症状的出现，应及时查找原因，及 时予以补救；如暂时查找不到问题的原因，应及时将真实的情况反馈给现场技 术服务人员或
31、电告涂料厂家，共同分析 问题发生的真实原因，最终达到解决问 题的目的。 8、涂装后的收尾工作 涂装施工完成或暂停段落时，要做好的收尾工作： 编号：PTGY-01 10 8.1 喷涂设备的清洗：将机内的涂料喷净，然后用溶剂代替涂料喷出，以 清洗机内输料管线及喷枪内的涂料，当喷出的料比较澄清时即可；在清理喷嘴 （包括喷漆嘴和喷气孔）时应尽量采用硬度比喷嘴材质更软的通针清理，禁止 采用高硬度材料对喷嘴进行刮、擦、敲、打、和强顶、强通。 8.2 喷涂设备的保养：喷涂设备清洗后，将需要拆卸保养的部件拆卸下来， 并采用适当的保养措施处理各部件，钢制喷嘴等耐溶剂配件清洗后可浸泡在干 净的溶剂中，不耐溶剂的密
32、封部位（特别是空气通道的密封部位）应尽量避免 溶剂浸泡。 8.3 涂料及辅助用具的清理：使用后的剩余涂料要密封保存，并将辅助用具（搅 拌器、检测工具、称量用具等）清洗干净，并整理定点存放。 1 一 月二 月三 月 产品名称数量 金额利润产品名称数量 金额 利润产品名称数量金额利润 合 计合 计合 计 四 月五 月六 月 产品名称 数 量 金 额 利 润 产品名称 数 量 金 额 利 润 产品名称 数 量 金 额 利 润 编号：PTGY-01 11 合 计合 计合 计 下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 31
33、2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状
34、况，报部门经 理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,
35、需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣 减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8
36、小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.
37、4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 编号：PTGY-01 12 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例 冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。4322 上 江 路 口 高 档 写 字 楼 30/ 600-1300 18969727673 工 会 大 厦 高 档
38、写 字 楼 出 租500 精装修低价15967449690 240 180 新 城 可 注 册 有 装 修 办 公楼出租13736359876 华 盟 102 平 稀 缺 小 套 ， 采 光 好 ， 精装修专做137777741802 发 展 大 厦450 平 方 可 分 租 装 潢 新 无转让费13605774723 车 管 所 边2350 适 合 足 浴 办 公 等 服务行业13967723233 华 盟135 165 180 专 做 车 站 大 道15372898696 黄 龙 康 城 二 楼 营 业 房1100m 可 分 租15067898960 华 盟136 268 389 780
39、大 小 都有15067898960 状 元2400 连 锁 、 会 所 、 服 装 、 鞋 业 、 办公15905770566 5000 左 右 适 合 医 院 、 宾 馆 、 连 锁 、 办公15905770566 状 元1000 适 轻 工 、 仓 库 、 （ 幼 儿 园优先 ） 15905770566 电 脑 温 州 春 华 平 面 、 室 内 、 建 筑 设 计 ； 网 络 工 程 、 商 务 办 公 、 培 训 报 名 89999992 新 桥 里 仁 大 专 班 、 平 面 、 装 潢 笔 记 本维修推荐就业88423227 瓯 越 淘 宝 平 面 装 潢/ 服 装 网 站 硬
40、 件 小 南88256177 上 陡 88325001 南浦88653199 永青模具数控 培训65112111 鹿 城 职 技 校 电 脑 平 面 、 装 饰 ， 常 年 招生 、 随到随学56775188 电脑培训 （ 水心 ） 88580187 会 计 嘉 博 士 会 计1 对1 专 教 真 账 实 习 ， 就 业 ， 基 础 ， 电 算 ， 考 证 ， 退 税 ， 初 中 级职称 开 元 学 校kai- 真 账 、 基 础 、 会计证 、 大专高中88833038 瓯 海 广 播 电 视 大 学 会 计 专 门 化 培 训 ， 初 、 中 、 高 级 做 账 、 考 证 885057
41、72 水心路 鹿 城 职 技 校 成 人 会 计 、 全 科 班 ， 常 年招生随到随学56775188 留 学 咨 询 美英加新澳 签证81199099 意大利西班牙 签证80706377 美国旅游 专线80708873 美 容 美 发 标 榜 希 国 美 发 美 容 中 国 十 佳 美 容 化 妆 美 发 学 校 ， 资 深 导 师 执 教 ， 发 型 修 剪 、 烫 染 、 吹 风 、 晚 装 、 化 妆 造 型 、 美 容 、 美 甲 。 贫 困 生 优 惠500 元 86055555 芬 芬 美 发 美 容 名 校 开 设 美 发 美 容化妆盘发培训88855517 中 国 伊 人
42、 名 校 美 容 化 妆 美 甲 美 发 十 大 教 育 机 构 www.wzyiren. com 飞霞南路774 88832560 全 国 重 点 就 业 中 心 美 容 美 发 化 妆美甲盘发培训 。88865117 综 合 蓓 蕾 学 校 培 训 催 乳 师 ， 月 嫂 、 育 婴 师享受政府补贴88175578 全 国 重 点 市 就 业 训 练 中 心 享 受 政 府 补 助 培 训 ， 初 、 中 级 电 工3 月19 日 ； 初 级 电 脑3 月5 日 ； 营 养 配 餐 员 3 月 27 日 ； 初 、 中 级 保 健 按 摩 88852333 ； 家电培训88850508 温
43、 职 院 政 府 补 助 电 工 培 训 初 、 中 、 高级3 月12 日开88373436 PLC 编程专业培训86000206 嵇 幼 师 岗 位 证 、 幼 儿 园 园 长 证 、 教 师 资 格 证 、 普 通 话 等 级 证 、 学 历 教 育 温大学院路85981661 大 专 本 中 专 学 历 、 医 师 、 药 师 、 中 高级职称 、 建造师89505589 全 国 重 点 厨 师 培 训 ， 出 国 考 证 等 （ 享受政府补助 ） 。88850756 调 酒 调 音 DJ 舞 蹈 歌 手 制 冷 维 修 摩托车维修考证等88809600 温州话 培训136767735
44、66 学手机维修 政府补助88256177 英语 / 外贸 单证/ 考级88256177 鞋 类 新 方 向 鞋 样 学 校 原 鞋 都 学 院 88732966 双屿18 中内试学一周 公办 鞋样 、 工艺培训88789172 超 音 速 鞋 类 设 计 学 校86765544 试听两周 万兴鞋样设计 有夜校89785618 服 装 新 世 纪 服 装 学 校 特 聘 程 志 文 教 授 、 多 位 品 牌 名 师 授 课 。 设 院 企 服 装 设 计 全 科 班 ； 制 版 工 艺 强 化 班 、 高 级 电 脑 设 计 、 童 装 、 形 象 设 计 、 CAD 。 车 站 大 道 5
45、54# 88335861 创 才 集 团 源 点 服 装 学 校 开 设 一 年 制 、 半 年 制 就 业 班 ， 高 级 设 计 、 打 版 、 车 工 、 机 修 、 电 脑 设 计 、 CAD ， 学 会 为 止 推 荐 就 业 颁 发 证 书89600030 牛 山 北 路19 号 德 政 大 楼 温 州 服 装 学 校 （ 公 办 ） 国 家 重 点 技 校 ， 开 设 企 业 打 版 、 设 计 、 CAD 、 车 工 及 品 牌 版 师 ， 立 裁 研 修 班 ， 工 厂 实 训 ， 颁 发 职 业 资 格 证 书 。 矮 凳 桥52 号88816897 黄 益 冬 服 装
46、学 校 33 年 品 牌 名 校 ， 一 年 制 、 半 年 制 就 业 班 ， 高 级 设 计 、 制 版 、 CAD 、 裁 剪 、 车 工 等 ， 包 学 会 ， 推 荐 工 作 新 南 站 鱼 鳞 浃 路 86768539 86360797 艺 术 温 州 艺 术 职 校 幼 师 、 育 婴 师 、 幼 儿教师资格证培训88337806 音乐培训 乐器批发88579995能基本掌握葡语教学、生活用语或英语流利。葡语专业优先。精通武术、中医或某项中华才艺者优先。2018.3-2019.2英语葡语30 美洲 海地 1 中学 中文、对外汉语或汉语国际教育本科及以上学历；会中华才艺者优先。 2018.7-2019.6 英语法语 二类注：实际岗位需求以vct
