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关于电加热反应釜项目投资可行性报告.docx

上传人:SmallBird 文档编号:950057 上传时间:2019-10-16 格式:DOCX 页数:55 大小:64.65KB
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资源描述

1、 I 宁夏医科大学 2017 届毕业生就业质量 年度 报告 宁夏医科大学 2017 年 12 月 II 目 录 学校概况 .I 报告说明 . III 第一篇:毕业生就业基本情况 . 1 一、毕业生的规模和结构 . 1 (一)毕业生的总体规模 . 1 (二)学院结构 . 1 (三)专业结构 . 2 (四)性别结构 . 5 (五)生源结构 . 5 二、就业率及毕业去向 . 6 (一)总体就业率及毕业去向 . 7 (二)各学院的就业率 . 8 (三)各专业的就业率 . 9 (四)医学 /非医学就业率及毕业去向 . 12 (五)未就业分析 . 12 三、就业流向 . 13 (一)就业地区分布 . 13

2、 (二)就业行业分布 . 16 (三)就业职业分布 . 17 (四)就业单位分布 . 17 (五)重点流向医药单位分布 . 18 四、国内升学 . 19 第二篇:就业创业工作举措 . 21 一、强化组织领导,形成强力机制 . 21 III 二、以专业为依托,创新就业工作新模式 . 22 三、以活动为载体,全 面提升就业指导与服务 . 23 第三篇:就业质量相关分析 . 25 一、专科毕业生 . 25 (一)薪酬水平 . 25 (二)专业相关度 . 25 (三)就业满意度 . 26 (四)自身职业期待吻合度 . 27 (五)离职率 . 28 二、本科毕业生 . 28 (一)薪酬水平 . 28 (二)专业相关度 . 29 (三)就业满意度 . 30 (四)自身职业期待吻合度 . 31 (五)离职率 . 32 三、毕业研究生 . 32 (一)薪酬水平 . 32 (二)专业相关度 . 33 (三)就业满意度 . 34 (四)自身职业期待吻合度 . 34 (五)离职率 . 35 四、求职过程分析 . 36 五、用人单位对毕业生的评价 .

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