,. 骨科医院 医 生 交 接 班 记 录 本 科室: 2012年 骨科医院疑难病例讨论记录本 时间 主持人 记录人 病人姓名 性别 年龄 床号 住院号 诊断 备注 参加人员 讨论记录 骨科医院 科 差 错 事 故 登 记 本 年 月 日 年 月 日 骨科医院医疗质量管理记录本 ,科室医疗纠纷预警
科室质控总结Tag内容描述:
1、. 骨科医院 医 生 交 接 班 记 录 本 科室: 2012年 骨科医院疑难病例讨论记录本 时间 主持人 记录人 病人姓名 性别 年龄 床号 住院号 诊断 备注 参加人员 讨论记录 骨科医院 科 差 错 事 故 登 记 本 年 月 日 年 月 日 骨科医院医疗质量管理记录本 。
2、科室医疗纠纷预警上报表科室医疗纠纷预警上报表 报告科室报告时间 纠纷处理 责 任人 预警级别 患者 姓名 性别年龄岁 住院号 入院时间联系电话 住 址 与纠纷有关的医护人员: 诊断: 诊疗过程(简述): 预警内容: 科室意见: 科主任签字: 。
3、翺攀瀀栀琀洀氀蟁怀/Ke前台访问/p-387487.html157.55.39.1880淼翺愀瀀栀琀洀氀蟁怀/Ke前台访问/p-108723.html157.55.39.1880肇翺攀瀀栀琀洀氀蟁钀怀/Ke前台访问/p-193737.html207.46.13.1480亸笀销挀栀琀洀氀蟁怀蛐/Ic前台访问/p-20717.html207.46.13.1480淼翺最瀀栀琀洀氀鱭怀/Ga前台访问/p-3671。
4、. 科室医疗质量与安全管理制度 (一)医疗制度、医疗技术 1.重点抓好医疗核心制度的落实:首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难危重病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、分级护理制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、病历书写规范、查对制度、抗菌药物分级管理制度、知情同意谈话制度等。 2加强医疗质量关键环节的管理。 3加强全员质量和安全教育,牢固树立质量和安全意识,提高全员质量管理与改进的意识和。
5、. 1. 目的 为了加强科室医疗质量与安全管理,落实各项医疗法律法规和制度,规范医疗行为,不断提高医疗服务质量。 2. 范围 科室全体医务人员 3. 组成成员 由科主任、护士长、科室质控员李浩源主治医师及经慧英副主任医师组成科室质量与安全管理小组。 4. 职责 4.1执行医疗质量管理相关的法律法规、规章制度、规范性文件和科室医疗质量管理制度; 4.2根据科室目标责任书,制订科室年度质量控制实施方案。
6、. *医院 科室质量管理台账 科室: 时间: 年度 *医院 科室质量管理台账目录 一、医疗质量控制活动登记本: 二、急危重症抢救记录本: 三、危重疑难病例讨论记录本: 四、死亡病例讨论记录本: 五、术前讨论记录本: 六、科务会记录本 七、业务学习、培训记录本: 八、危急值接获登记本: 九、业务查房反馈登记本: 十、医疗差错登记本: *。
7、 _检验检验 科室与科室与 临临 床科室床科室沟通沟通 记录记录 本本科 室: 年 度:201 年检验科室与临床科室沟通制度一 、为了加强医技科室与 临床科室之间的合作与沟通,不断提高医技检查结果的准确性、及时性,方便临床医师诊治疾病,特制定本制度。 二、检验科每半年一次主动与临床科室(内、外科、门诊各一个)沟通至少一次,收集反馈意见,并提出改进措施。 三、沟通内容包括: 1.临床科室对医技科室工作的满意度应定期进行反馈,对今后开展的工作提出建议和意见,以便持续改进,不断提高工作 质量和工作效率。 2.检验科对临床科室的。
8、. ICU科室简介 我院ICU的前身是外科ICU。 早在1991年随着外科的发展,设置简易外科监护室,负责外科重大手术后病人的监护,当时没有专责的医护队伍,由外科管理。1996年重新组建并改名为外科ICU,隶属于大外科,有专责的医护队伍,负责大外科及其他手术科室重大手术和危重病人的监护、诊治和抢救,时有床位7张,专职医生4名,护士8名。随着医院业务的发展和新医院的搬迁,1998年组建了现代化程度。
9、 主 讲 张 英 中国千嘉医院职业化培训组委会 人力资源总监 清华大学MHPA班 特聘教授 浙江大学医院EMBA班 特聘教授 华中科技大学EMHA班 客座教授 医院科室品牌建设培训 从医患关系的现状反思科室的品牌建设 2000年8月,武汉某医院发生医患纠纷,一医护人员被硫酸泼伤。 医患纠纷酿惨剧 ,恶徒挥刀刺死护士长。 。
10、众和社区服务中心 1 内一科 2 尊敬的老年朋友们下午好,非常高兴今日我们 在此相聚。在过去的一年感谢各位朋友的支持 和厚爱。 这一年我们的医院我们的科室都发生很大变化 。我们的专业队伍也逐渐壮大。 过去的一年,我们收治多例重症糖尿病患者、 包括糖尿病酮症、电解质紊乱、冠心病、脑梗 塞等。还收治了很多例的新发的糖尿病患者。 都取得了满意的临床疗效。 3 4 5 杨位芳 内科主任 。
11、北京中医医院北京中医医院 2017 年应届毕业生公开招聘岗位情况表年应届毕业生公开招聘岗位情况表 需求科室需求科室 博士及博士及 以上以上 硕士及硕士及 以上以上 本科及本科及 以上以上 专业专业 口腔科 1 口腔医学 麻醉 5 麻醉学 儿科 1 针灸推拿学 男科 1 中医男科学/中西医结合男科学 检验科 2 医学检验 心血管科 1 临床医学(心外科或体外循环) 大外科 (肿瘤外科、普外、 肛肠、泌尿外科、 乳腺科) 28 临床医学、中医学、中西医结合 疮疡外科 1 临床医学(西医外科) 药学部 1 中药学/临床中药/临床药学/西药 耳鼻喉科 2 中医学/。
12、监察室二月份科室总结监察室二月份科室总结 按照上级组织通知和要求,将监察室本月工作情况报 告如下: 2 月 23 日,xxx 党支部在 xxx 召开了专题组织生活会 和党员民主评议会,本次参加评议的党员共 xxx 名,以党 小组的形式分别召开。在会议前,首先采取多种形式组织 党员深入学习习近平总书记在党的十八届六中全会上的重 要讲话精神,深入学习准则和条例,打牢思想基础; 广泛开展谈心谈话,交流思想,相互听取意见,指出对方 存在的问题和不足;明确党员要以“四讲四有”为标尺,紧 密结合工作和思想实际,查找自身在政治合格、执行纪律。
13、圀J(匀儀耒讀缁頀h倀劙椀唁挃挚挚椚級蔚蔚蔚獧鹑汒婛璐屝搀漀挀砀瀀椀挀最椀昀獧鹑汒婛璐屝搀漀挀砀尀尀攀愀昀戀攀愀挀挀昀挀伀昀漀砀猀甀樀嘀渀唀一搀琀伀昀椀瘀嘀渀堀昀欀伀欀爀瘀漀砀匀漀漀猀洀儀獧鸀汒娀琀屝戀挀挀搀搀攀攀攀挀搀戀獧鹑汒婛璐屝獧鹑汒婛璐屝瑎敞黿汒婛杣砠砀膑葠腶婾豙鱥葞屝豏璐驒葛葑癸瑺谠氠。
14、. 骨外科自查自纠报告 尊敬的院领导: 根据我中心5月25日召开的卫生计生领域整治群众身边腐败问题和不正之风工作推进会会议精神,结合我科室的实际情况,现将我科存在的问题自查整改如下: 1、 科室人员工作、学习态度不积极 在日常工作中,存在工作及学习散漫,不认真的情况,对待患者有时候态度强硬,不能很好的体谅患者。 2、 病历书写不够完善 患者住院病历书写不及时,部分记录书写不规范,我们科室将组。
15、社会事务半年科室总结社会事务半年科室总结 一、目考指标工作完成较好 社会事务科涉及民生报表的内容主要有四项。社区建 设:被考核主要六大指标,社区组织建设、社区管理、基 础设施建设、“院长制”工作均无具体考核量化数字,按 照区上要求已完善并按时推进。重点是“四社联动”工作, 四社联动也是民政局针对社区考核的重点关注点。四社联 动中有数字的指标是,每个社区社会工作专业人员不少于 社区工作人员总数的 20%、建有 3 支以上经常开展活动的社 区志愿者队伍、有 1-2 个具有本社区特色专业志愿服务项 目。目前专业社会工作人员。
16、临临床科室中床科室中级级及以上及以上职职称医称医务务人人员员 到社区到社区卫卫生服生服务务机构服机构服务鉴务鉴定表定表 ( 年度) 姓 名 性 别 出 生 年 月 所在单位和部门专业技术职务 及取得时间到社区卫生服务机 构的服务起止日期 到社区卫生服务机 构的工作日 社区卫生服务 机构名称 区县 社区卫生服务机构 所在区县 到社区卫生服务机构服务完成情况 所在单位盖章 年 月 日 社区卫生服务机构意见 盖章 年 月 日 区县卫生局意见 盖章 年 月 日 。
17、-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方机关作风整顿工作总结开展机关作风整顿,是学习实践“三个代表” 重要思想和建立长效 “回头看”机制的必然要求,是构建和谐社会的需要,是建设廉洁、勤政、务实、高效机关,迅速解决自身存在问题的迫切要求。城乡科按照市委、市政府及市住建局的统一部署,高度重视,精心组织,周密安排,狠抓落实,确保作风整顿不走过场,结合该局工作情况和实施方案要求,在机关职工中认真开展机关作风整顿从我。