中国建筑工程总公司总承包部部门职能与人员编制综合管理部DOC

1、 精品文档，安心下载，放心使用 部门职能说明书 部门名称 直接上级 下属分部门 职责 概述 工作 权限 工 作 职 能 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8 8. 总经理办公室部门职能说明书 部门名称 总经理办公室 直接上级 总经理 下属分部门 职责 概述 直接为公司总经理服务、办理公司政务、事务、联系上下和公共关系的综合管理。
工作 权限 1.参与企业发展规划的拟订、年度经。

2、 天天文档在线 qq:74442182 中国建筑工程总公司总承包部 部门职能与人员编制 （合约商务部） 一、 部门职能概述 合约商务部是公司的职能管理部门，主要职能为： 1. 组织编制项目投标阶段的经济标文件； 2. 组织公司合同管理工作； 3. 负责组织和处理公司有关法律事务； 4. 参与分包工程招标及分包商选择工作； 5. 组织项目成本管理和控制，建立健全公司建造成本库和内部定额； 6. 组织。

3、本 版 管理部职能说明书 生效日期 部门职能：根据公司发展战略和年度目标，建立及维护公司人力 资源管理体系、企业文化建设体系、企业 管理体系、行政管理及后勤保障体系、网络信息管理体系、内部 审计监察工作体系，负责经济政策研究工 作。
职能与工作任务： 职能表述：人力资源管理工作 、编制公司年度人力资源规划，设计与公司年度经营目标相匹 配的组织和人员编制；1 实施岗位调配；建立以适岗度为导向的岗位任。

4、 天天文档在线 qq:74442182 中国建筑工程总公司总承包部 部门职能与人员编制 （技术发展部） 一、 部门职能概述 技术发展部是公司的职能部门，主要职能为： 1. 协助开展项目经营，为项目筛选、跟踪、谈判提供技术支持； 2. 组织编制项目投标报价阶段的技术标； 3. 组织开展公司工程技术管理工作； 4. 为工程项目实施全过程提供技术支持和服务； 5. 对检验、试验、测量设备进行管理； 6.。

5、部门核心职能与主要工作 注：核心职能不是工作任务，而是部门的作用、功效与价值、角色。
科研中心 计划部 研究开发使公司可持续发展的产品项目并使之商品化 1、根据市场需求和自身特点前瞻性开发产品 2、主导新产品项目的可行性研究工作 3、参与公司重大、疑难技术与质量问题的攻关 编制研、供、产、销计划并进行统筹平衡 1、编制计划 2、统筹、协调、平衡计划 3、对计划的编制和执行情况进行统计分析 4、。

6、财务管理部部门职能 责组织修订、完善公司内部有关财务管理制 度和办法，负 落实国家的财务会计政策； 责公司会计核算与财务管理工作；负 责公司财务预算、财务决算工作；负 责公司资金筹集及运营管理；负 责参与公司重大财务决策；负 责公司资产账务管理工作；负 负责公司的财产保险办理及理赔工作； 责公司涉税事项工作的办理；负 责会计档案整理、归档；负 责做好公司财务人员职业道德教育工作，并 协助公司人负 。

7、 天天文档在线 qq:74442182 中国建筑工程总公司总承包部 部门职能与人员编制 （市场经营部） 一、 部门职能概述 市场经营部是公司的市场开拓部门，主要职能为： 1. 组织开展市场开发工作； 2. 组织公司本部项目投标工作； 3. 配合中标后的项目管理工作，进行二次经营和市场服务； 4. 组织开展公司资质管理和经营管理基础工作； 5. 贯彻落实公司ISO9000质量管理体系中归口管理要素或。

8、xxxx房产开辟 财政部部分职责 部分：财政部 直截了当下级部分：总司理或主管副总 平行部分：公司各部分或各分公司 直截了当下级部分：各分公司财政部 部分职员设置：财政部司理，财政主管，管帐，出纳。
部分概论：财政部是公司进展运营核算并进展。

9、 天天文档在线 qq:74442182 中国建筑工程总公司总承包部 部门职能与人员编制 （项目管理部） 中国建筑工程总公司总承包部 部门职能与人员编制 （项目管理部） 一、 部门职能概述 项目管理部是公司的项目管理部门，主要职能为： 1. 组织项目经理部组建策划和各项前期准备工作； 2. 组织对分包商进行评审、选择和管理； 3. 组织开展公司工程质量管理工作； 4. 组织开展公司项目安全和。

10、部门职能编制规范 目的 1. 为规范部门职能编制和职责说明书编写要求，特制定 本规范 适用范围 2. 本规范适用于，合力科技股份有限公司各部门以及相 关公司各部门。
定义 3. 部门职能编制规范是指在公司的整体组织框架下设置 的部门，该部门的职能设 置是围绕着公司运营管理目标为宗旨而设定。
职责 4. 职责 岗位 负责公司级组织架构的后最审批权董事长 负责公司级组织架构的规划、设置、调整与审核权，。

11、 天天文档在线 qq:74442182 中国建筑工程总公司总承包部 部门职能与人员编制 （财务资金部） 一、 部门职能概述 财务资金部是公司的职能管理部门，主要职能为： 1. 组织制定公司内部财务管理规章制度与会计核算，并监督制度的执行； 2. 负责公司会计核算与分析工作； 3. 负责公司财务、资金、金融的统一管理工作； 4. 负责公司预算管理； 5. 负责按人力资源部确定、计算好的工资发放表进行。

12、人力资本部分职责及部分岗亭阐明书 人力资本部部分本能机能： 1依照公司开展策略，制订人力资本计划与开辟计划 2制定公司构造及其本能机能，掌管断定各部分机构体例岗亭人员及其职责 3树破公司绩效考察系统，并构造施行 4树破公司公道的薪酬系统 5。

13、旺昌资料城 精品管理资料大全 网址： QQ：602429086 1. 司行政、后勤和行政档案管理工作； 2. 组织公司信息管理工作； 3. 作好对总承包经营管理企业的管理、支持与服务； 4. 收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料； 5. 代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。
二、 部门职能 1. 组织公司企划工作； 1) 起草、制定、组织。

14、部门核心职能与主要工作 科研中心 计划部 研究开发使公司可持续发展的产品项目并使之商品化 1、根据市场需求和自身特点前瞻性开发产品 2、主导新产品项目的可行性研究工作 3、参与公司重大、疑难技术与质量问题的攻关 编制研、供、产、销计划并进行统筹平衡 1、编制计划 2、统筹、协调、平衡计划 3、对计划的编制和执行情况进行统计分析 4、销售部门与工厂之间的全部业务接口工作 研发一、二部 供应部 。

15、天津春发香精香料有限公司 管理模式设计初稿 部门职能 部门名称： 上级部门： 下属部门： 部门本职： 主要职能： 管辖范围： 兼管职能： 1 。

16、 天天文档在线 qq:74442182 中国建筑工程总公司总承包部 部门职能与人员编制 （人力资源部） 中国建筑工程总公司总承包部 部门职能与人员编制 （人力资源部） 一、 部门职能概述 人力资源部是公司的职能部门，主要职能为： 1. 组织开展公司人事管理工作，制订、落实公司人事管理制度和政策； 2. 组织开展人员聘用工作； 3. 负责组织作好公司劳资管理工作； 4. 组织开展员工考核工作。