1、“两新两新”工委企业关工委工作情况总结工委企业关工委工作情况总结 青年是祖国的未来与民族的希望，做好关心青年的工作， 功在当代，利在千秋。罗湖区是民营企业高度集中的区域， 有数以万计的民营企业，分布在各行各业，其中大多数是 中小型企业，从业人员以青年人为主体。自“两新”工委 关工委成立以来，企业关工委的工作得到了市、区关工委 及区各街道和党群部门的重视和帮助，得到了越来越多两 新组织的理解和支持，基层组建的企业关工委组织数量不 断增加，自 20XX 年 4 月建立第一家企业关工委组织，如今 已有 39 家企业成立了关工委，越来越多的企业参与到关心 和保护青年员工健康成长的工作中来，关心青年员工
2、的成 长工作呈现出良好的发展态势。现在将两新工委关工委的 有关工作情况做如下汇报： 一、加强组织建设，夯实工作基础 两新工委严格按照“五好”关工委的要求强化关工委 的组织建设。一是及时成立领导小组。今年 4 月份，两新 工委经区关工委批复，成立了关心下一代工作委员会领导 小组及相应的工作机构。由工委主要负责人及离退休老干 部担任主任、副主任，职能部门负责人为成员，组成关心 下一代工作委员会，明确专人负责此项工作，形成了上下 联动、齐抓共管的工作体系。4 月 19 日，经市、区关工委 领导亲自授牌，35 家企业关工委新挂牌成立，两新工委关 工委向各企业关工委下发了工作指引，要求企业关工委建 立健
3、全领导班子，日常工作要指定专人负责。企业关工委 根据工作需要设立工作小组，建立思想道德教育、法律知 识教育、科学文化教育、家庭教育、健康教育等工作组织 和队伍，具体实施各项活动。二是加强走访，形成交流学 习机制。两新工委关工委领导小组成员对各企业关工委开 展经常性的走访活动，及时了解发现一些好的做法与典型， 并组织辖区企业关工委负责同志到活动开展得较好的爱迪 尔、斯比泰等公司开展交流学习活动，通过交流学习，共 促提高。三是完善规章制度。通过加强指导，企业关工委 都制定了学习制度、会议制度、活动制度等一系列制度， 规定每个月至少集中学习一次，学习理论知识和传达上级 指示精神，做到年初有计划，年终
4、有总结，活动有记录， 并且建立了各类文件、资料、分类立卷归档等管理制度， 使企业关工委工作走向规范化、制度化。 二、开展健康教育，培养优秀人才 青年员工素质的培养，不仅关系到一个企业的发展， 也关系到地区的经济发展、城市文明建设和社会安定。因 此，抓好青年员工的教育培养，是企业关工委必须做好的 首要工作。一是加强思想教育。如今年 7 月份，深圳洪涛 装饰股份有限公司、金之国黄金珠宝有限公司关工委组织 本单位青年员工到古田、井冈山等革命老区参观学习，向 青年员工进行爱国主义、中华民族精神、革命传统和公民 道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。 二是加强法制教育。今年 7 月工委举办
5、的入党积极分子培 训班，两新工委关工委特别聘请专家给培训人员上了一堂 法制课，向学员阐明了在企业中廉洁诚信守法经营的重要 性；中国国旅关工委特邀请检察院工作人员到公司给员工 讲课，帮助员工学法、知法、守法、用法，抵制各种腐朽 思想文化的侵蚀，同时也教育他们学会如何维护自身的合 法权益。三是进行业务技能培训。如莲塘投资公司自公司 关工委成立以来，先后对青年员工举办了包括计算机系统、 员工职业技能、员工职业道德等培训，强化员工的业务能 力。通过培训，青年员工的业务素质与思想素质得到了进 一步提高，一大批青年员工向党组织递交入党申请书。在 今年工委举办的入党积极分子培训班中，105 名学员中 25 岁以下的青年员工超过了参加培训总数的 80%。 三、丰富活动内容，构筑青年之家 两新工委关工委通过走访与座谈了解到，青年员工思 想活跃，精力充沛，他们迫切希望在业余时间能够开展丰 富多彩的文体活动，以利于身心健康。因此，123
