1、两新党建，党建工作也能“上线”XXX年09月27日浙江是两新（新经济与新社会组织）大省。目前浙江非公企业占到企业总数的95%以上，贡献了全省65%的经济总量、58%的投资、56%的税收和77%的出口。如何做好两新党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断扩大和筑牢党执政的政治基础、阶级基础和群众基础，使两新领域广大职工群众坚定不移听党话跟党走，是浙江党建工作的一个重要课题。今年以来，浙江各级两新党组织认真组织实施以“争双强（党建强、发展强）、当先锋”为主要内容的“组织力提升工程”，深入开展“红色堡垒、巩固提升、头雁培育、党建引领、亮旗示范”五大行动计划，不断提升党的建设质量，
2、推动两新党建全面进步全面过硬，当好新时代两新党建工作排头兵。在两新党建工作中，浙江根据自身特点，坚持创新突破，在特色小镇、园区（集聚区）、互联网业、民办学校等新领域新业态，积极探索、创新推进，有效覆盖水平明显提升。梦想小镇：灵活设置党组织应对创业年轻人杭州余杭区梦想小镇位于杭州未来科技城核心区域，是专门为年轻人打造的互联网创业高地。自2015年建成以来，针对创客群体企业规模小、员工流动快、党员类型多的特点，小镇党委通过创新组织设置、创意支部生活、创优服务帮扶、树立创客先锋、创设环境基础等“五创”方式，助力小镇健康发展。如依托项目孵化器、行业、社团等主体，采取单独组建、联合组建等方式灵活设置党组
3、织，形成较为稳定的组织格局。小镇党委下设13个党支部，共有党员140多人，并以小镇党委和各党支部为核心，发挥工会、共青团、妇联、商会等组织作用，推行工作联合、队伍联盟、组建联手、资源联动，统筹推进党群工作一体化。创业群体利益诉求多元化，生活方式网络化，小镇党委采用“线上PK+线下竞办”的活动模式，将党建工作搬到“线上”，围绕服务企业，定期在党建APP上发布组织活动信息。项目孵化器、企业、社团、党群组织结合自身优势和发展侧重点，确定活动计划和设计实施方案，报党委批准后领办各项活动，有效凝聚年轻创业者。从管理部门人员、创业团队骨干、经验丰富的党务工作者中挑选党群工作指导员。建立创业导师智囊团，遴选
4、专家学者、创业成功的海归人才和优秀党员等10人，每周开展一次“导师带徒”活动，为创业项目把脉问诊，提供技术、营销、法律等多方面帮助。建立党员互助团，通过党建APP、微信公众号进行互助学习，线下开展创业交流会、读书分享会等活动，推动各行业党员为身边的创客群体服务。每年开展网评最美创客活动，还评出最具人气CEO15名，树立创客先锋，发挥先进示范引领作用。锦绣育才：推动党的知识教育进课堂进教材浙江锦绣育才教育集团是浙江知名的一家民办教育集团，创办于2000年，现有中小学16所、教职工1000多名、在校学生1万多名，集团党委下设党总支2个、党支部14个，共有党员250余名。2016年，中共中央授予浙江
5、锦绣育才教育集团党委“全国先进基层党组织”称号。集团党委充分发挥党建工作的把关定向作用，干部任用党员骨干优先。目前，有20名党员进入校领导班子，100多名党员担任备课组长以上干部，保障党建与中心工作合拍。集团党委积极推动党的知识教育进课堂进教材。如根据学生认知和成长特点，从2016年初开始，党委牵头编写党的知识党在我心中教材，2016年投入试用，取得良好效果。去年初又邀请教育、党建方面的专家对教材进行系统修订。集团党委明确该教材由学校免费提供，并列入学校教学计划，列入教师教学任务。树人先树己。在锦绣育才教育集团，每个党员上岗都佩戴党徽、校徽，亮明个人照片和教育格言，在激发党员荣誉感、自豪感的同时，加强群众对党员的监督。集团把优秀党员评比拓展，细化为党员教育标兵、德育标兵、服务标兵、师德标兵评比，每名党员用自己的德行、学识和爱心，引领学生健康成长。育才先育人，育人德为先。集团党委坚持不收赞助费。十多年来，学校中考省一级重点高中升学率一直在70%以上，优质普高升学率90%以上。但不管电脑派位还是面谈，不管本地生还是外地生，只要录取就不多收一分钱。学校因此每年至少减少收入5000万元，但赢得了口碑。
