1、个人发展与企业发展心得体会个人发展与企业发展心得体会 以前看过这样一则故事：迈克尔阿伯拉肖夫原本是 美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。1997 年 6 月，当迈克 尔阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气 消沉，很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。但 是，两年以后，这种情况彻底发生了改变，全体官兵上下 一心，整个团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的 一支王牌驱逐舰。 迈克尔阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生 了这样翻天覆地的变化呢？概括起来就是一句话：这是你 的船！迈克尔阿伯拉肖夫对士兵说，“这是你的船，所 以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上 的官兵共命运。
2、所有属于你的事，你都要自己来决定，你 必须对自己的行为负责”。从那以后，“这是你的船”就 成了本福尔德号的口号，所有的水兵都觉得管理好本福尔 德号就是自己的职责所在。无论我们在什么工作岗位上， 我们都有责任、有义务管好我们的“本福尔德号”，这不 需要任何理由，因为这是你的船。 我总是这样想，一个人，只要进了一个企业，往俗里 说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的 碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不至于干涸。没 有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。我们 说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。关键是要干 好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是企业很小的 事情，也要尽自
3、己的能力干得漂漂亮亮；即便没人监督你， 也要认真的坚守岗位，干好工作；即便别人冷嘲热讽，也 要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高。 “这是你的船”背后是强烈的责任和义务！ 我是鱼，集体就是那渊源的水-凝聚力 有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样 才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。 这个富有哲理的小对话给我们太多的启示：为什么汹涌的 波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海 水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里， 才能以多样的形态来证明和展示自己。 凝聚力对团体行为和团体效能都发挥着重要作用。有 的团体关系融洽，凝聚力强，意见一致，团结合作，
4、能顺 利完成组织任务；有的团体成员之间意见分歧，关系紧张， 互相摩擦，凝聚力差，个人顾个人，一盘散沙，不利于任 务的完成。团体凝聚力是衡量一个团队是否有战斗力，是 否成功的重要标志。不少团体常常用开展“厂服”、“厂 徽”、“厂歌”、“厂日”活动，来培养团体成员的集体 荣誉感、成就感、归属感，企望增强团体的凝聚力。 记得在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中，要求全 队队员在不借助外力的情况下全部攀登上四米多高的毕业 墙。在那次训练中，我真正体会到团队的力量，当我们顺 利完成任务，并且打破记录的时候，我的心被深深的震撼 了。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的 珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起， 最后形成一串完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相 互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最 下面的队员甘做人梯，中间的队员敢于伸出救助之手，上 面的队员勇于伸出援助之手。而这“梯”与“手”之间， “手”与“手”之间的接触与连接所体现的正是团队的高 凝聚力之所在。 同舟共济，力挽狂澜-共命运 在一次员工培训中我突然想到一个问题，就问大家 “你们知道为什么要给大家培训么？”员工大都积极踊跃 的回答，答案很多，但有一个员工的回答让我记忆犹新。 他说：“企业培训是希望员工在能力和素质方面得到提升， 只有员工进 123
