附件：培训课程及授课教师评价表（将培训学员意见汇总分析后填写一份）内培事务所名称：培训班名称： 培训班时间： 课 程教 师教师评价课程评价总体平均分教学方式分语言表达分讲义制作分平 均分理论性分实践性分前沿性分平 均分填表说明：1、指标分值（最高5分，最低1分）：优秀5分、良好4分、一般3分、须提高2分、须大力提高1分。2、课程评价指标 a) 理论性：该课程在相关领域是否具有一定理论高度和深度；b) 实践性：该课程对实际工作有指导意义和参考借鉴价值； c) 前沿性：该课程在该领域中理论和实践方面具有前沿性或前瞻性；3、教师评价指标a) 教学方式：实务及案例与理论相结合的程度；b) 语言表达：课堂组织和语言表达； c) 讲义制作：讲义内容完整充实程度及演示的生动性（有学员讲义，有演示课件）。 2
