1、犰最蔀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀凂怀/Ic前台访问/p-50797.html203.208.60.210回愀笀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀凂怀/Me前台访问/p-1331559.html54.36.150.110因彑翺餃攀瀀栀琀洀氀瀧埔/Me前台访问/p-1052677.html54.36.150.480团彑翺餃最瀀栀琀洀氀萁怀轰/Ke前台访问/p-197979.html157.55.39.2460囤翺灠椀瀀栀琀洀氀5Sowap前台访问/p-1352797.html111.225.149.630囦翺灠攀瀀栀琀洀氀敲5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=1352797111.
2、225.149.710囨翺灠攀瀀栀琀洀氀萁怀轰/Ke前台访问/p-546788.html203.208.60.900囪翺攀瀀栀琀洀氀凂怀/Ke前台访问/p-432900.html203.208.60.290囬翺灠欀瀀栀琀洀氀5Sqwap前台访问/p-1352796.html111.225.148.1200囮勈犰最蔀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀哢怀/Mg前台访问/p-1032839.html203.208.60.550困翺攀瀀栀琀洀氀/_y前台访问/BookRead.aspx?id=903979203.208.60.460囲翺餃欀瀀栀琀洀氀峢怀/Ke前台访问/p-645225.html203
3、.208.60.430围匀焀眀愀瀀瀀栀琀洀氀蠪敲5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=1352795111.225.149.1770囶翺餃攀瀀栀琀洀氀怀/Ke前台访问/p-494851.html203.208.60.440囸开礀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀擢怀/Mk前台访问/p-1352781.html111.225.148.2060固匀焀眀愀瀀瀀栀琀洀氀敲5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=1352781111.225.148.2050囼翺餃最瀀栀琀洀氀怀/Ke前台访问/p-413905.html203.208.60.630图翺餃攀瀀栀琀洀氀/Oi前台访问/t
4、ask-0-0-1.html203.208.60.580圀翺餃欀瀀栀琀洀氀蟞怀/Me前台访问/p-1334120.html54.36.150.550圂开礀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀5Sqwap前台访问/p-1352798.html111.225.149.1750圄勈犰最蔀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀怀/Ke前台访问/p-463195.html203.208.60.890圆开瀀栀琀洀氀怀/Ke前台访问/p-326718.html203.208.60.850圈翺餃愀笀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀蟞怀/Mk前台访问/p-1352799.html111.225.148.2250圊翺餃攀瀀栀琀洀氀5S
5、qwap前台访问/p-1352799.html111.225.148.2240圌勈犰最蔀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀倀/a前台访问/BookRead.aspx?id=1020964203.208.60.1220圎彑翺餃攀瀀栀琀洀氀凂_怀/Ke前台访问/p-888377.html157.55.39.2090圐彑翺餃攀瀀栀琀洀氀/Ke前台访问/p-201654.html157.55.39.2090園彑翺餃欀瀀栀琀洀氀堀5Sqwap前台访问/p-1352772.html111.225.149.2430圔彑翺最瀀栀琀洀氀、价墉蠀怾/Ic前台访问/p-12748.html157.55.39.2090
6、圖勈犰最蔀眀愀瀀漀漀欀刀攀愀搀愀猀瀀砀椀搀蓢怀/Ic前台访问/p-16181.html157.55.39.2090團翺餃攀瀀栀琀洀氀/_y前台访问/BookRead.aspx?id=771719203.208.60.620圚翺餃挀瀀栀琀洀氀怀/Kc前台访问/p-202401.html207.46.13.650圜翺攀瀀栀琀洀氀惢怀/Kc前台访问/p-673412.html207.46.13.650圞二翺餃欀瀀栀琀洀氀谀5Sqwap前台访问/p-1352780.html111.225.149.1920圠侸翺餃攀瀀栀琀洀氀敲5gwap前台访问/BookRead.aspx?id=1352780111.
7、225.149.2090圢刐翺最瀀栀琀洀氀/I_前台访问/p-17837.html157.55.39.9C。2旧金山湾是硅谷所在地，世界著名科技中心，A错误；纽约湾是世界最主要的金融中心，B正确；东京湾是日本核心工业带，发展方向为制造业、钢铁、化工、物流、金融，C正确；粤港澳大湾区发展方向有高新技术产业、金融、航运、制造业等，D正确。故选A。3八口出海的原因是河口处地势低平，河水流速缓慢，加上海水顶托作用，泥沙沉积形成沙洲，水流遇到沙洲分汊，正确，错误。故选C。4水上雅丹的形成过程依次经历流水沉积固结成岩，地壳抬升岩石出露地表，风力侵蚀形成土墩沟槽相间分布的雅丹地貌，河水汇入形成水上雅丹地貌，
8、A、B、C错误。故选D。5根据雅丹地貌的成因可知，雅丹地貌中土墩沟槽与盛行风平行，结合指向标可知，盛行风的方向应该为东南或西北方向，又根据景观图中土墩一侧陡一侧缓，可知更陡那侧为迎风一侧，故该地盛行西北风，故选B。6由于一万年前雅丹整体面貌已经成型，所以导致水上雅丹时有时无的原因是水的流入和退去，最可能是由于气候变化导致的，A项正确；由于一万年以前已经形成雅丹面貌，地壳运动和风力不是主要因素，B、C错误；生物活动不会导致雅丹地貌的形成，D错误。故选A。7大火燃烧时，澳大利亚处于夏半年，甲地盛行西北季风，火势受风向影响，最容易向东南方向蔓延。故选D。8东南信风从海洋带来水汽，如果势力偏强的话，澳
9、大利亚东部火灾不易发生，A错误；植被不会在一年就突然被大量砍伐，C错误；发生火灾时是澳大利亚的夏季，气温高，B项错误；气候异常干热，更有利于火灾发生，故选D。9森林大火发生后，耐火树种快速更新繁殖，短期内土壤肥力得以提升，正确；地表覆被率下降，蒸发可能加剧，但降水不会受太大影响，错误；森林减少，保持水土、涵养水源能力下降，河流径流量季节变化增大，错；森林大火后，空气中二氧化碳增多，施肥效应明显，小麦可能增产，正确。故选B。10该企业到非洲建厂生产成本可以降低，但这不是主要目的，A错误；虽然该企业到非洲建厂将主要业务调整了，但这是为了应对市场需求，而不是为了丰富产品种类，B错误；用的生产标准都是
10、国内的，不会提高产品质量，C错误；投资建厂的主要目的是开拓非洲市场，D正确。故选D。11普通瓷砖是体积质量大、易破损、附加值低的产品，远距离运输成本太高，B、C、D错误；非洲经济和基础设施薄弱，目前正在快速发展的阶段，对建筑瓷砖需求量大，故该瓷砖企业生产的瓷砖主要就是销往周边国家。故选A。二、非选择题（共160分）（一）必考题（共7小题，共135分）36（22分） （1）（6分）原因：即将盛开的黄花花蕾营养、经济价值高，日出后黄花盛开，影响农户收益。（2分） 可能遇到的困难：湿度大（露水多）；气温低；光线差；困倦疲乏。（任答两点得4分） （2）（8分）（温带大陆性季风气候）夏季光照充足，昼夜温
11、差大；内陆高原，夏季冷凉，病虫害少；雨热同期，利于黄花生长。（任答两点得4分）地处大同盆地，地形平坦；有册田水库及桑干河流经，灌溉水源充足；靠近火山群，火山灰土，土壤肥沃。（任答两点得4分） （3）（8分）（黄花种植）初期效益低，见效慢，可采取政府补贴，或套种其他农作物以保障收益；手工采摘，劳动力不足，可招募当地的土地流转户和贫困户来打工；晾晒场地不足，天气影响大，可扩建硬化场地、建冷库、就近安装烘干设备进行烘干；发展黄花深加工，延长产业链，增加附加值；发展集黄花采摘体验和火山观光为一体的乡村旅游；增强品牌意识，利用电商、网络平台加大宣传，扩大销售市场。（任答四点得8分）37（24分） （1）
12、（6分）分布特点：北方多分布于江畔和湖岸；（1分）南方多分布于高山上。（1分） 原因：北方冬季气温普遍低，但空气较干燥，雾凇主要分布在水汽充足的江畔和湖岸；（2分）南方冬季水分条件较好，但多数地区气温高于0，雾凇主要分布在气温较低的高山上。（2分） （2）（6分）吉林属温带季风气候，冬季清晨气温一般都低于；（2分）松花湖大坝底部丰满水电站水闸放出来的湖水温度却在0以上；（2分）严寒的大气和温暖的江水相遇，江面上的水雾迅速在两岸的树木上凝华成冰晶，形成雾凇。（2分） （3）（6分）类型：粒状雾凇。（2分） 原因：峨眉山位于四川盆地的西南边缘，受地形抬升降水多，终年水汽充足；海拔高，冬季气温低（）
13、且低温持续时间长；处于高原山地与平原的分界处，冷暖空气交汇频繁，山区常年风速较大。（任答两点得4分） （4）（6分）松花江畔雾凇观赏期在12月下旬至次年2月底，拍摄雾凇最佳时间在日出后的两个小时，此时太阳方位应位于东南方向，若朝向西北拍摄，为顺光拍摄，效果欠佳；（3分）由于雾凇观赏环境气温普遍在冰点之下，北方冬季室内外温差大，若相机不密封直接带入室内，会导致部件结露造成相机损坏。（3分）（二）选考题（共5小题，共25分）43（10分） 原因：近年滇池生态修复良好，湿地公园环境优美；北岸距市区较近，周末为市民休闲的好去处；滇池北岸知名度较大的自然和人文景观较为集中，游览价值高；进入12月，大批红
14、嘴鸥飞抵滇池，引来大量市民及外地游客观赏；冬日，滇池湿地公园的红水杉进入最佳观赏期，吸引大批游客。（任答三点得6分） 建议：增加前往景区的公交运力，建议市民尽量选择公交前往；周末交通高峰时段取消景区附近的路面占道停车泊位；提前发布消息提示，疏导私家车前往景区周边停车场；部分路段、景点实行单向通行，在必要时实行交通“熔断”（交通暂停）。（任答两点得4分）44（10分） 进口原因：固体废物（洋垃圾）利用成本低，获利高；可获得大量再生资源；改革开放初期，我国工商业发展快，原材料供应不足。（任答两点得4分） 禁止原因：固体废物是环境污染源，产生直接污染；固体废物以水、大气和土壤为媒介污染环境，也给生态
15、环境带来压力；运输、拆解过程中，不便管理，安全隐患大；再生产品质量难以达标，危害国民健康。（任答三点得6分）欢迎访问“高中试卷网”10年度财务分析报告范文年度财务分析报告范文xxxx年，对于我们祖国来说是充满着诸多回忆的一年，我们的国家在xxxx年经历了严寒和温情、经历了磨难和荣誉、经历了经济的低谷和复苏;xxxx年，对于我们房地产行业来说是非常值得深思的一年，房地产业在xxxx年步入了行业的周期，房地产业在一片该不该“”的争论中从年头走到了年尾，房地产业的生存之路将走向何方?需要我们地产人用智慧和汗水去描绘;同样，xxxx年，对于我们xx公司来说更是不平凡的一年，是内涵丰富的一年，是蜕变成长
16、的一年。xx公司在xxxx年经历了bsc的阵痛、经历了培训老师的洗礼、经历了xx改制成功的荣耀、经历了工业项目挂牌的喜悦、也经历了房产销售的低谷。就是在这样一个复杂多变、跌荡起伏的外部环境和内部环境下，xx财务部在公司领导班子的正确指引下，理清思路、不断学习、求实奋进，在财务部的各项工作上实现了阶段性的成长和收获。下面就将财务部所做的各项工作在这里向各位领导和同仁一一汇报：一、会计核算工作众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是财务人员安身立命的本钱，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张、随着公司走向精细化管理对财务信息的需要，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合
17、理性，成为我们财务部向上进阶的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。财务部根据房地产项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设计了一套会计科目表，制定了详细的二级和三级明细科目，并且对各个科目的核算范围进行了清晰的约定。同时还启用一本房地产会计核算的教科书做为财务部做帐的参考书。有了这一套会计科目表和参考书就保证了会计核算口径的统一性、一贯性和连续性;有了这套会计核算标准规范可以使我公司的帐务不管什么时候去看这套帐都象是一个人做出来的，有了这套会计核算标准规范也使得新的会计人员能快速上手公司的帐务。值得一提的是
18、，按照我们设的明细科目和项目辅助核算能直接快速地计算出某个房开细项的收入、成本、费用，相关税金，迅速地计算出土地增值税的增值额，使得土地增值税和所得税清算工作变得轻松、快捷、明了。我公司的会计科目设置得到了集团领导的好评。2、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候出什么表、出什么帐、出什么凭证，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。使我公司上报集团财务部的各类财务
19、数据的及时性和准确性均达到集团财务部的要求。3、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或发传真来清理核对帐目，使得我公司xx户客户往来和xx户的供应商往来帐目清楚准确。同时加强应收往来款的追讨，在年内追回了xx的往来款xx万元。4、除此之外，财务部组织全体员工在xxxx年共完成了：收取xx二期回笼房款xx亿元，契税维修基金xx万，审核原始凭证x万多张，填制、复核，整理装订记帐凭证xx张。出具统计报表xx份出具纳税申报表xx张，税源统计表xx张。出具xx集团、xx集团相关财务报表xx张，出具预算报表xx张等。二、融资、预算与资金管理工作资金对于企业来说，就如“血液”对于人
20、体一样重要。特别是房地产业进入了新一轮行业周期的历史时刻，国家为调控房地产的经济泡沫，通过各种货币政策、信贷政策、税收政策、土地政策来进行宏观调控，目的就是为了抬高房地产业的资金门槛，对整个房地产业进行重新洗牌。再加上我公司要按计划完成xx改制投产、工业项目的全面挂牌启动，xx的前期开发。最严重的是XX年楼市低迷，今年的销售大大低于预期，使得我公司的资金“造血”功能极为不畅。使得我公司随时面临“缺血”的风险。所以对于xxxx年财务部来说，如何做好融资?如何做好资金预算?如何做好资金管理成了财务部摆在第一位的头等大事。为此，财务部也投入了大量的时间和精力去做好相关资金管理工作，尽最大努力去帮助企
21、业渡过资金难关。1、财务部加强与七家商业银行的联系，与各家银行逐一进行谈判和沟通，不断寻找和触碰各商业银行的底线。可由于受到国家货币政策的宏观调控的影响，商业银行自身的资金流动性大大降低，这使得商业银行为降低经营风险，在核准贷款的时候会显得更加小心谨慎，特别是对于房地产企业是慎之又慎。xxxx年xx市各商业银行对房地产业的贷款总量较去年已经下降xx%。就是在这样一个非常恶劣的融资环境下，财务部并没有被眼前的困难所吓倒，反而在我公司资产总额和实收资本不足的情况下运用智慧、勇于创新与各家银行展开艰苦的商业谈判。这其中与银行的各级主管领导洽谈、会餐、应酬，跑了多少次银行、复印准备了多少授信资料，加了
22、多少次班，牺牲了多少业余时间，财务人员已经无法用数字去统计了。值得高兴的是，最终财务部在公司领导的正确指导下，凭借在工作中总结出来的谈判技巧在公司最有利的时点完成了在x行的x亿元房开贷款、xx万元工业项目贷款和xx万元额度的承兑汇票，完成了xx行的xx万元的工业贷款，完成了一个个看似不可能完成的任务，因为我公司的资产负债率和项目实收资本占总投比例均没有完全达到银行的信贷条件。同时为公司争取了最大的土地抵押率和最低的银行利率。毫无疑问，xx财务部可以骄傲地说，在融资方面，XX年xx财务部走在了同行业财务部的前面。2、预算执行方面，在公司领导的大力推动下，在财务部的积极组织下，目前公司的全面预算管
23、理工作已经融入到各个部门的日常工作当中，各个部门已经能熟练的运用全面预算这一管理工具来管理各个部门的资金流。财务部还定期组织预算差异分析会议，总结讨论预算差异产生的原因，提高了各个部门对财务数据的重视程度。目前各个部门在财务部的组织下积极投入地参与全面预算管理，为来年的全面预算的编制和推行打下坚实的基础。也正是因为有了全面预算，才使得公司领导对资金调度能做到心中有数，提前对资金进行合理的统筹安排。3、在年初资金充裕时，根据已编制的预算，在较短时间内比较各家银行的理财产品，从各家银行中选出与x行签订了购买xx万理财产品，六个月利率为xx%，为公司获得理财收益94、6万元。另外利用闲散资金，在x行
24、理财x次每次分别为x万元(x天)、x万元(x天)、x万元(x天)，共获得理财收益xx元。在x行理财x次，每次xx万元分别为xx天和xx天，获得理财收益xx。1月开始ipo打新股，投入xx万元，获得理财收益xx万元。使得公司全年获得理财收益为xxx万元。为公司在一定程度上降低了资金使用成本。4、充分使用承兑汇票支付工程款，降低资金使用成本。xxxx年财务部共办理承兑汇票xx笔，充分用足商行xx万的承兑汇票的授信额度。5、在日常资金管理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，帮助公司实时了解公司的银行存款状况;建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，为公司领导
25、进行资金调度提供了依据;每月定期编制各家银行的银行余额调节表，保证了公司资金的准确性和安全性;不定期地对库存现金进行盘点;在大量收款的几天，每天核对收款收据与银行缴款单和进帐单，保证了资金收取的准确性;在付款流程上增加了资金经理对出纳填制的支票和进帐单的复核程序;通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的准确性和安全性大大提高，使财务部在资金管理的规范化管理方面上了一个新的台阶。三、涉税管理工作由于房地产企业涉税环节特别多，相关税收政策也非常繁杂，征税较重，这使得纳税成为企业的一项重要成本支出。在国家税收法规的规定下进行合理的纳税筹划，减少纳税支出，是财务部涉税管理的首要工作。这要求财务
26、部在事先、事中对各项经济业务进行审核、筹划将各项纳税支出降到最低。凡事有矛必有盾，在降低纳税支出的同时还要规避涉税风险。实现公司经济业务的涉税低风险甚至零风险是涉税管理的另一项重要工作。公司在接受税务稽查时会面临三种不同性质的稽查：1、日常稽查。日常稽查是指稽查部门主要负责的对管辖区域内企业日常情况进行的检查，要求被检查的公司数量一般不得低于一定比例。2、专项稽查。专项稽查是指根据上级税务部门的部署，对某个行业、某个地区、某个产品、某项减免税政策进行全面的清理检查。3、举报稽查。举报稽查是指任何单位和个人根据征管法的规定，都可以举报纳税人偷税漏税的行为。税务机关在接到举报以后，采取一些措施对纳
27、税人进行检查。下面就对财务部XX年所做的主要涉税管理工作进行回顾。1、审核各类收入和付款合同。由于将财务审核加入到了各类经济合同的签订订环节，使得财务部在业务发生之初就能进行纳税评估和纳税筹划。XX年财务部共审核相关经济合同xx份。2、xx月，财务部与税务局充分沟通后认为我公司必须主动进行土地增zh shu清算，因为目前国家对土地增zh shu的征收管理力度一年比一年大，将查得更细。如果等到明年清算条件成立由税务局进场进行土地增zh shu清算很可能会增加纳税支出。财务部征求公司领导和集团财务部的同意后组织人员进行了xx项目的土地增zh shu清算工作。3、通过分析国家增zh shu的发展趋势
28、，工业项目的所有购进设备均未取得增zh shu专用发票，将设备的增zh shu开票时间拖到XX年，这样就可以在XX年享受新的消费型增zh shu的好处，为公司争取了xx万元的增zh shu进项薪酬体系设计方案第一章 总则第一条 薪酬释义：薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现岗位工作性质、员工工作技能和知识经验等。第二条 适用范围： 本管理制度适用于公司全体员工（临时员工除外）。第三条 目的：适应公司变革性管理的需求，进一步完善员工内部分配机制，提高员工工作效率，增强员工岗位敬业精神，使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的短、中、长期收益。建立员工薪资晋级机制，增强薪酬的激励
29、性，以达到公司吸引人才、留住人才和激励人才的目的。第四条 基本原则：（一）贯彻公司发展战略，促进人才队伍建设。（二）以岗定薪，按绩取酬。在职位分类、评估和绩效管理基础上，根据岗位的相对价值和任职者胜任能力、绩效表现支付薪酬。第五条 确立依据：（一）依据岗位综合评价，确定岗位级别；（二）依据个人知识、能力和资历等确定个人所在级别档次；（三）依据工作业绩确定个人绩效工资；（四）依据公司效益、劳动生产率增长情况、社会平均工资增长率和社会物价指数以及同地区同行业的薪资水平等，确定公司员工总体工资水平。第二章 薪酬体系与结构第六条 公司的薪酬制度为岗位绩效工资制。第七条 薪酬结构：员工工资由固定工资、浮
30、动工资两部门组成。固定工资包括：岗位工资、工龄工资、岗位津贴。固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。浮动工资包括：效益工资、绩效工资、全勤奖等。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。月薪资总额固定工资浮动工资岗位工资工龄工资岗位津贴绩效工资效益工资全勤奖奖金基本工资是指根据员工所在职位、能力、经验、学历、价值核定的薪资。是员工生活的基本保障。在岗工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素支付的工资。效益工资是指按企业经济效益状况支付给员工的工资。（在效益考核实施前，可统一按C等效益工资与其他工资
31、构成的岗位标准工资进行定薪。）效益工资等级效益指标达成率效益工资计算比例A101%-120%15%B81%-100%10%C61%-80%5%D60%及以下0绩效工资是指以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。工龄工资：为体现员工本企工作经验和服务年限对于企业的贡献，设工龄工资作为工资的辅助项。工龄工资按实际到职年限，每满一年按100元发放。离职人员因诸多原因又重新回到公司任职，间隔一年以内，其工龄可以延续离职前的工龄，间隔超过一年，其工龄自复职月份起重新计算。岗位津贴是指对主管以上行使管理职能的岗位或专业技能突出的员工予以的津贴
32、。奖金是指公司工资体系以外的奖励，如：总经理特别奖、年终奖、超特殊贡献奖、先进集体、先进个人等。第三章 岗位绩效工资制第八条 岗位工资的分类：根据岗位工作性质，将公司工作岗位进行分类，归入到管理类岗位、技术类岗位2大类。第九条 岗位工资等级：为反映不同岗位的价值区别和体现公平，每个岗位类别中，将同一职系中不同的岗位归入不同的等级，代表岗位由高到低的价值区别（详见附表一）。人力资源部每年将根据公司的发展和各岗位性质、内容的变化对岗位的等级提出调整建议，经公司审议批准后执行。第十条 个人工资档次：为体现相同岗位上不同能力和水平的员工个人价值差距，并给员工提供合理的晋级空间，每个岗位等从低到高均分为
33、4-6个档次，形成公司的岗位工资体系（详见附表二）第十一条 员工岗位档次的确定1、原则上，员工试用期满或入职新岗位晋升薪酬等级的，且符合任职最低要求条件的，其档次均从最低档开始。2、 任职的学历条件或经验条件低于任职条件的，按所在岗位对应等级的最低档下调一档起薪。3、 岗位级别晋升中，原工资高于新岗位级别最低工资的，按原工资级别上调一档；任职学历、经验或能力不够的工资保持不变。4、 符合任职条件，其中学历条件和工作经验条件高于任职要求的，员工工资可以按所在职系对应岗位工资的最低档上调一级起薪。5、 对工作能力特别强或工作表现特别优秀的员工工资，经评议可高于所在职系对应的档次起薪，但必须经过公司
34、的严格审核。6、 同等条件下（经验、能力、学历），新聘员工的薪资应低于至多等同于同级别老员工的薪资水平。第十二条 岗位工资的调整：分为公司整体调整和个别调整。第十三条 整体调整：公司依据年度内实现的利润和综合经营业绩，物价水平统一调整岗位工资水平。第十四条 个别调整：根据员工个人绩效考核结果、个人综合能力和岗位变动情况确定，具体有以下几种方式。（一） 考核调整：年终根据综合考核评议进行工资调整。工资档次晋升：年内个人累计5次的绩效考核成绩为C或以上，下年度起基本工资上调一档或二档；工资档次下调：年内个人累计3次的绩效考核成绩为E，视情况调整其岗位、降职或进入待岗再培训，经过岗位要求考核后公司再
35、考虑重新安排其上岗.（二） 奖励调整：对做出突出贡献的，或者被授予特殊荣誉的，经公司评议可上调1-2档工资。如：在技术创新、市场拓展、内部管理等方面做出特殊贡献或重大贡献者，或者非工作范围内合理化建议被采纳后，取得显著经济效益者。（三） 处罚调整：对受到公司记过及以上处分的员工可以予以降低工资档次甚至级别的处罚。 以上调整都由人力资源部年终或者定期根据公司情况及需要提出拟调整人员名单和建议并报总经理批准。第十五条 岗位工资的用途：岗位工资作为以下项目的计算基数：（一） 加班费的计算基数；（二） 事病假工资计算基数；（三） 外派受训人员工资计算基数；（四） 其他基数。第四章 绩效工资第十六条 绩
36、效工资1、绩效工资即是员工达到公司要求的绩效目标后方予以兑现的浮动工资部分；其发放依据员工综合绩效考核结果来确定，具体考核及核算办法见公司绩效考核管理办法。2、营销服务类人员绩效工资的核算另见有关规定。3、试用期内员工当月没有绩效工资。第十七条 绩效与绩效工资1、起付点。在绩效目标完成率达到70%及以上时，方可按照绩效目标完成比例及核算方法，发放绩效奖金。绩效完成比例低于70%时，不再发放绩效奖金。2、绩效分数与绩效工资兑现比例绩效工资分为A 、B、C、D、E共五等，A为最高等，B为绩效工资基准，E为最低等。绩效工资等级A等B等C等D等E等计算比例120%100%90%80%70%绩效分数100分以上91-100分81-90分71-80分70分以下在绩效考核实施前，可统一按B等绩效工资与岗位工资构成的岗位标准工资进行定薪。3、封顶值。绩效奖金设定封顶值，个人绩效奖
