1、明原作品名及作者的姓名，向原作品作者支付报酬等；再次，演绎者享有著作权仅限于演绎作品，而不延及原作品，因而演绎者不得妨碍原作者或其他人对原作品的利用。对第三人而言，使用演绎作品须获得演绎者和原作者双重许可。（一）什么是合作作品两人以上合作创作的作品为合作作品。这里的“人”，可以是自然人，也可以是法人、组织。所谓合作是指直接产生智力成果的创作活动，而不是其他性质的劳动，诸如为他人创作进行组织工作，提供咨询意见、物质条件或者进行其他辅助活动，均不视为创作。合作作品按照其内部关系又分为可以分割使用的和不可以分割使用的。前者是一种比较宽泛的合作作品，其中各位作者创作的部分可以辨认和分离出来。如声乐作品
2、的词和曲。后者是狭义的、严格意义上的合作作品，各位作者的贡献不可分地融合在一起。如两人共同创作的绘画、雕塑、摄影作品等。（二）合作作品的著作权人合作作品的著作权人即所有为该作品的产生付出智力劳动的人。合作者共同享有合作作品的著作权，如何行使呢？应当通过协商一致行使，在不能协商一致，又无正当理由的情况下，任何一个合作者不能阻止其他合作者行使除了转让以外的其他著作权。行使著作权获得的收益，可以根据合作者的约定分配，没有约定的，应当均分。可以分割使用的合作作品的著作权具有双重性，合作者对合作作品整体享有著作权，各位作者对其创作的部分享有独立的著作权并可以单独行使其著作权，但是单独行使著作权不得影响对
3、合作作品整体的利用。（一）什么是汇编作品著作权法第14条规定的汇编作品指对作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料进行选择、编排体现独创性的新生作品。常见的汇编作品如辞书、选集、期刊、杂志、数据库等。原著作权法第14条规定的“编辑作品”，经过修改法律以后，不仅是对此类作品的措辞改变了，而且扩大了汇编作品的范围，明确了对不构成作品的数据和其他材料的汇编，只要编排结构方式具有独创性，也可作为汇编作品受到著作权保护。（二）汇编作品的著作权人汇编作品作为一个整体由汇编者享有著作权。汇编人汇编有著作权的作品时应当经过原作品著作权人的授权，并支付报酬。在行使汇编作品著作权时，还应当尊重原作品作者的
4、其他人身权和财产权。汇编已进入公有领域的作品也应当尊重作者的人身权。汇编作品中每个作品的著作权仍归其作者享有，作者有权单独行使著作权，所以说汇编作品是整体著作权和作者个别著作权共存。电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品如电视剧、录像作品是一种特殊类型的作品，众多的创作者都为作品作出了贡献。在尊重这一事实的前提下需由法律确定谁应被视为著作权人。著作权法第15条规定，电影类作品的著作权由制片人享有和行使。参加作品创作的其他人员，如编剧、导演、作词、作曲等作者享有署名权，并可对各自创作的可以单独使用的部分单独行使著作权。电影类作品的著作权也是整体著作权和个别著作权共存的情形之一。（一）什么是职务
5、作品职务作品是作为雇员的公民为完成所在单位的工作任务而创作的作品。职务作品可以是作品分类中的任何一种形式，如文字作品、电影作品、计算机软件都可能由于为执行工作任务而创作，属于职务作品。认定作品为职务作品还是个人作品，应考虑两个前提条件：一是作者和所在单位存在劳动关系，二是作品的创作属于作者应当履行的职责。（二）职务作品的著作权人1一般职务作品的著作权由作者享有。单位或其他组织享有在其业务范围内优先使用的权利，期限为二年。单位的优先使用权是专有的，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。在作品完成两年内，如单位在其业务范围内不使用，作者可以要求单位同意由第三人以与单位使
6、用的相同方式使用，所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。2特殊的职务作品，除署名权以外，著作权的其他权利由单位享有。所谓特殊职务作品是指著作权法第16条第2款规定的两种情况：一是主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计、产品设计图、计算机软件、地图等科学技术作品；二是法律、法规规定或合同约定著作权由单位享有的职务作品。我们只要注意到第一种情况，即科学技术作品属于特殊的职务作品就可以了。（一）什么是委托作品委托作品是作者基于他人委托而创作的作品。委托作品通常发生在工业实用艺术品设计、人物摄影、肖像制作、翻译、课题研究等领域。委托作品的特点是创作活动须受
7、他人支配，作品必须反映委托人的意志和实现委托人的使用目的，而创作者不能完全自由地从事表达。同时，委托作品有原件的，该原件由委托人取得所有权，进行占有、使用、收益、处分。（二）委托作品的著作权归属委托作品著作权归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人即作者。绘画、书法、雕塑等美术作品的原件可作为买卖、赠与的标的。然而，获得一件美术作品并不意味着获得该作品的著作权。著作权法第18条规定： “美术等作品原件所有权的转移。不视为作品著作权的转移，但美术作品原件的展览权由原件所有人享有。”这就是说作品物转移的事实并不引起作品著作权的转移，受让人只是取得物的所
8、有权和作品原件的展览权，作品的著作权仍然由作者等著作权人享有。除了美术作品之外，对任何原件所有权可能转移的作品，都要注意区分作品物质载体的财产权和作品的著作权这两种不同的权利。作者身份不明的作品，即不知何人为作者，不知其真实姓名，是生者还是死者，但作品手稿、原件被特定人合法持有。在这种情况下，除了署名权以外，著作权的其他权利由作品原件的合法持有人行使。作者身份确定后，由作者或者其继承人行使著作权。上述内容的重点难点在于各类作品的著作权人及其权利行使，为了便于识记，以图表概括如下：考点提示本部分常见考点为：演绎作品的著作权人以及和原作品著作权的关系、合作作品的认定及著作权人、职务作品的著作权人。
9、第三节著作权的内容 内容指导著作权的内容是讲作者及其他著作权人拥有什么权利。著作权法是权利法，有关作者和其他著作权人权利的规定是整部法律的核心。我国著作权法在第10条对权利内容作了较为详尽而具体的规定，指明著作权的内容包括人身权利和财产权利。著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容的权利，也称为精神权利。著作人身权与作者的身份紧密联系，专属于作者。著作财产权是指对作品利用进行支配并因此获得报酬的权利，也称为经济权利。财产权许可他人行使，也可以转让给他人。（一）发表权发表即首次公诸于众。发表权即决定作品是否公之于众的权利，具体包括：决定作品何时、何地、以何种方式公诸于众。作品创作完
10、成以后是否发表、以何种方式发表，不仅关系到作品的命运，而且与作品的其他利益相关联。只有将作品发表，财产权利才能行使。除了财产权利之外，发表还决定着作品是否能被合理使用、外国作品在我国受著作权保护、法人作品的保护期起算，等等。注意，发表权有两个特点：第一，发表权是一次性权利。作品的首次公诸于众即为发表。对处于公知状态的作品，作者不再享有发表权。以后再次使用作品与发表权无关，而是行使作品的使用权。第二，发表权难以孤立地行使，而须借助一定的作品使用方式。也就是说，作品的公之于众要以某种确定的方式实现。书籍的出版、剧本的上演、绘画的展出等，既是作品的发表，同时也是作品的使用。所以，发表的方式有很多，第
11、一次出版、第一次表演、上网公布等都属于行使发表权。（二）署名权署名，即在作品上署名，表明作者身份。署名权则是确认作品创作者身份的权利，基本含义是指作者有权决定在作品上署名的方式，如署真名、笔名，或者不署名以及合作作品作者的署名顺序等。作者的身份主要是通过在作品上署名这一外在形式加以表示，但不尽然，某些情况下确认作者身份需通过署名以外的方式来实现，例如当作者未被署名的时候，有权要求确认其作者身份；作者还有权禁止他人在自己的作品上署名；有权禁止自己的姓名被盗用在他人作品上。也许有人会问，在假冒署名的作品中，被盗用姓名的人并未参加创作却被他人利用了姓名，不法行为所侵害的是姓名权，怎么会是署名权呢？的
12、确，违法行为直接针对的是他人姓名，但这种对姓名的违法使用与作品有关：首先，假冒者之所以盗用姓名是因为被盗用者享有声誉，而这一声誉是基于其作品创作产生的。假如是一个没有任何作品，其姓名不为人知晓的人，假冒者恐怕就不会去盗用他的姓名了。其次，盗用姓名的目的是为了让人误以为该作品是被假冒者创作的，以便增加作品的销量。再次，如果假冒署名的作品质量低劣，所造成的直接后果是人们对被盗用姓名的作者及其作品的评价降低。从以上几个方面看，假冒他人署名制作和销售作品的行为所侵害的，正是著作权中的署名权。新著作权法第47条第8项规定，制作、出售假冒他人署名的作品的，侵犯著作权。著作权法修改之前该条规定为：制作、出售
13、他人署名的美术作品的行为；此次修改将“美术”二字删除。这样，凡是制作、出售假冒他人作品的行为都是侵犯著作权的行为。对此应予以注意。（三）修改权修改权即修改或者授权他人修改作品的权利。作品表达着作者的心声，当作者的思想、情感和学术观点发生一定变化时，允许修改作品是对作者人格的尊重。修改本身又是创作，是创作活动必然的结果，即使已经发表的作品，作者也仍保留着修改权。因此，当作品重印、再版时，图书出版者应当通知作者，以尊重作者的修改权（著作权法第31条第3款）。与此同时，修改权也受到一些必要限制，如报纸杂志出版者可对作品作文字性修改、删节（著作权法第33条第2款）；著作权人许可他人将其作品摄制成电影、
14、电视、录像作品的，视为已同意对其作品进行必要的改动。（著作权法实施捔吀讀缁H缀窢瀀殜儀椀脂夃鬃鬊鬊弊茌魜蝎倀倀吀瀀瀀琀戀挀昀戀挀最椀昀茀魜蝎倀倀吀瀀瀀琀尀尀戀攀戀搀戀昀戀戀搀漀瘀攀匀渀樀爀攀唀爀氀氀堀渀儀挀匀漀琀栀挀最戀圀瘀一砀挀夀眀圀漀欀愀礀圀猀氀圀茀魜蝎倀倀吀挀搀攀搀攀昀挀挀搀昀戀挀昀鬀鮔捦捦荎魜荎魜莍魜莍魜瀀爀椀氀瀀爀椀氀愀猀椀挀攀氀椀攀昀猀祎吀栀爀攀攀愀猀椀挀攀氀椀攀昀猀刀攀猀瀀攀挀琀昀漀爀琀栀攀渀搀椀瘀椀搀甀愀氀甀猀琀漀洀攀爀匀攀爀瘀椀挀攀繒匀琀爀椀瘀攀昀漀爀砀挀攀氀氀攀渀挀攀卬詓籶癔氀虎潏b譔繒縠葛驶蔠纐纐繒獙龄蔀繑麋捛开R_偰譙卬詓豓漀眀攀猀琀瀀漀猀猀椀戀氀攀瀀爀椀挀攀猀攀瘀攀爀
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17、016297iK3zmWq1yQdZkPo6TuR/zcjbuExQhAjtAnVXMLH5BgyR49wfzPxzK43lBHFElpF 深圳市XX房地产股份有限公司 人力资源管理大纲 第一章 总 则 第一条 目的与范围 1 依据XX集团基本法特制订本管理大纲，旨在规范集团人力资源管理基本政策。本大纲为集团企业人力资源管理制度与实施细则的指导性文件。 2 XX集团（以下简称集团）人力资源管理的目的在于建立一支认同集团价值观的人力资源队伍，为公司的高效运作提供制度保障。在集团内部运作的全过程中，全体员工要做到：诚信待人、认真S0#曘L匀讀缁闆H缀窢殤儀椀礂儃欅欅欅欅欅欅欅欅欅欅欅欅欅欅欅欅笅紇
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