1、匀笡讀缁H缀穒忘刀椀嬂漃漃漃鐆牧璔祔癸敢搀漀挀愀戀戀挀攀攀昀昀攀戀昀戀攀最椀昀鐀牧璔祔癸敢搀漀挀尀尀昀攀昀昀戀戀挀攀昀稀甀一瀀唀猀夀甀圀攀稀娀漀眀栀刀倀夀匀唀漀琀圀椀伀猀吀戀伀昀漀稀渀焀洀一吀砀最椀倀琀夀牧琀礀癸敢愀昀愀攀攀戀搀戀戀昀愀昀昀愀樏樏u槾蝖瘀蝎甀娀昀昀匀攀猀猀儀猀夀猀氀瀀爀一漀瘀戀刀焀椀渀琀瀀伀伀搀伀昀瀀唀戀爀椀欀唀稀眀鐀牧璔祔癸鑖鑖牧沂璔祔癸睑偧沖琀唀礀艶礀镶蒍腟豠鵔湏汨聓沍偧汎销芍癸葒汥敧啓敢圀笡覩% 鸸 胔-刀耀I踀_i縀$荱五星啤酒的竞争策略.pdf32c2d0b6b1e04883b9df28a638ea7e06.gif五星啤酒的竞争策略.pdf2020-71383885d
2、d5-2ce9-4c75-9ff8-ae94f0ac7e81JnemImkyPVglrsFM3+zROHO+MHQAjJr3gv5zQuPvu5rveSPVKgLTdxl4pccclVnA五星,啤酒,竞争,策略450bc824f3c213b92b9cb575390f3c1d嬀jj黄嘉文0002000006其他文案2020071301583610091/k1t3xH+NvaqhqHOgSi6B7xTqP9dzF07B5iV98jaszQxRr21WD72uJqk3Xt9xc 企企业业管管理理案案例例研研究究中中心心 MCCP Management Case Center of Peking Un
3、iversity “五星”如何再创辉煌“五星”如何再创辉煌 案例作者：房振宇、姜爱军、苏进、田宇 作者单位：北京大学光华管理学院 指导老师：蓝海林、何志毅 五星啤酒创建于 1915 年，是我国民族资本投资兴办的中国第一家啤酒厂，至今已 有 80 W$笡讀缁H缀穒忘刀椀匁儃夃弃鄃匀豢彑昀礀娀开樀瀀最瀀椀挀樀瀀最鄀煎葜噞匀豢彑昀礀娀开樀瀀最尀尀攀戀攀攀搀搀爀猀氀焀伀愀愀挀唀最伀礀匀瀀稀焀搀氀娀樀刀瘀焀戀搀搀猀氀欀挀匀爀砀爀匀攀洀焀昀瀀一搀爀焀葜瘀椀猀豢开昀礀稀开搀昀昀攀愀昀挀攀昀挀挀蝖瘀蝎剨瀀椀挀开樀瀀最帡怖攀褀氀速刀昀扏很鎂庂芅蕞鎇庂芅蕞兒鎂艶皫兒鎇艶皫魒鎂者跥t鴱蠱裭頀苙1頀苻!芜!鏟!e:鄊
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5、釞颙犨颟褟輚匀瀀笣讀缁躢H缀穒忘刀椀鼂贃甋謎罪棿晢椀渀愀氀搀漀挀戀攀愀昀戀挀挀挀昀昀最椀昀謀罪棿晢椀渀愀氀搀漀挀尀尀攀昀挀昀愀戀挀戀戀挀愀昀攀戀渀漀刀愀氀礀夀唀嘀昀愀漀猀伀爀娀攀儀堀焀瘀眀夀椀刀礀漀渀甀猀圀焀樀稀欀唀甀吀挀圀砀嘀謀罪昀椀渀愀氀搀戀攀搀搀戀愀挀昀昀搀愀搀戀攀謀棿啒诿鶑喘葧鞘灻桧豔灢貋灢怀葧鞘敥鶑妑鵏啒塢鶑喘葧鞘灻桧豔灢貋灢怀葧鞘敥鶑妑鵏謀啒诿塢萰鞘豻鶑喘豧灢葧鞘灻萀鞘豻瑧貋灢瑧蒋鞘灻萀鞘豻栀瑑葞鞘灻萀鞘豻敥瘀瘀0鹥灘瑧炋栀瑑葞鞘灻萀鞘豻敥鐀羑祵礀葧鞘鹧萀鞘豻瑧瑧葞鞘萀鞘豻妑鵏敥鵑蒑祶瘀罎噥瘀蒑罶瘀罎瘀潒妑鵏蝖瘀蝎挀堀礀吀唀倀稀瘀洀娀椀渀瘀渀礀樀最圀礀瀀刀挀栀砀渀最瀀唀匀砀欀甀戀礀
6、爀樀挀爀夀漀嘀倀倀樀謀棿啒诿鶑喘葧鞘灻桧豔灢貋灢怀葧鞘敥鶑妑鵏啒塢鶑喘葧鞘灻桧豔灢貋灢怀葧鞘敥鶑妑鵏謀啒诿塢萰鞘豻匀$匀瀀笣讀缁H缀穒耀栀秀$二十五、员工上下班遵守细则_02.doc2113217a3d13466b9fef2f984083f503.gif二十五、员工上下班遵守细则_02.doc2020-713ca2010f7-0fd0-4cd3-b948-24b5f598d0a0ZbLlKVYPFd8/ihGIu9LsoPJvaifBw3i1J+Un+SPPZrBWnvhG5i3yY59tWH+6cUF十五,员工,上下班,遵守,细则,_02e434f32bb7fa5acdb39f51b2ea8
7、4f519天天文档在线 联系qq：744421982二十五、员工上下班遵守细则 (一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。(四)迟到早退按下列办理：1.迟到次数的计算，以当月为限。2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。(五)旷职(工)按下列规定办理：1.旷职(工)不发当日薪资。2
8、.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。2.下班者应先打卡后外出。3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职
9、(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。(九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。(十)日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。黄嘉文0002000006其他文案20200713014829568/Z4N
10、Lxe8QsgVeDLeswM37qm77376+PpNRiZjQt17H7guMqfbaUUbeyy9z4RV9GGZ天天文档在线 联系qq：744421982 二十五、员工上下班遵守细则 (一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。 (二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 (三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。 (四)迟到早退按下列办理： 1.迟到次数的计算，以当月为限。 2.迟到折合E鰀匀瀀笣鰀讀缁H缀穒栀忝刀椀輂洃谎低豎瑎鞐晎搀漀挀攀挀攀挀挀搀挀戀挀昀挀愀攀愀戀昀最椀昀谀低豎瑎鞐晎搀漀
11、挀尀尀愀昀搀挀愀搀挀攀挀攀愀攀攀嘀椀樀刀倀夀攀稀瘀漀嘀漀搀漀焀渀爀琀一洀砀挀夀堀圀洀瀀樀昀昀嘀戀渀豎需晎敎搀搀攀搀挀搀昀攀戀攀眀眀眀搀漀挀渀攀琀蝙捥吀煼焀谀低豎瑎鞐晎湨琀屝艢詓琀驞瑶葾啓葟璌斐鹫堰鯿襒獬滿琀啓葨桶扑麗乾翿傀葛啓斏Q葥酺秿繲晎晞畫獬煔羑芞塓羐棿扑屝壿琀睥琀扥堰蕧葑薍村谀葴虣N啟屝鼰偓饧鍥鍑蓿剶湨蒐啒S啟屝癏齒偓饧榍豲S啟敓鍑杣膕魔鑏獧豨啵癓塞捛塏魎鑏葕屔獏魛鑏傞魛鑏葕娰結鍎屝杣轺鹞救鍑鏿塞灮嫿椰栰灰颕霰渰芏齓偓饧瘰傞葛筟滿葨豶杺皈婞亖啟屝迿豥嫿結遒葧噑魣鵏湏嘰鹠塗蕧塓梀扑斗賿面豎b苿塙衾瑎祾噒葧彎蕎協轧彎董衾塓葧嚀塓斀屝塓衎乾婙蒋塓衎墉抌屝靏塓魓鑏捖当董塓暈癔N序面艠蒑塓衎墉赎晞
12、畫獬煔羑芞羐琀蝖瘀蝎刀瘀吀焀甀焀刀稀砀瀀爀昀甀昀儀洀嘀渀樀眀匀攀娀樀昀嘀匀儀猀漀漀愀瘀蝙捥吀煼焀谀低豎瑎鞐晎湨琀屝艢詓琀驞瑶葾啓葟璌斐鹫堰鯿襒獬滿琀啓葨桶扑麗乾翿傀葛啓斏Q葥酺秿繲晎晞畫獬$匀瀀笣讀缁H缀穒耀栀秀$事务所销售执行A空表123.doc497bc95ef346435eaa2efa5b39656601.gif事务所销售执行A空表123.doc2020-7139acf2a47-dd0a-40b6-b662-e89dcbddc75fyBhUETsdqJYy5meHc7XFLjhYPeH0nnr56c6WlT9th6Cb8u+2a5JkzwnO+lsPRiKp事务所,销售,执行,12355
13、31763e1c56a3ef38ffe0e8ebe9429b 珠海理想科学工业有限公司事务所销售执行A岗位说明书职务名称：事务所销售执行A文件编号：直属上级：销售部管理课课长版 本 号：工资级别：页 码：1/2职务编号：所属部门：销售部岗位目的：直接管理人数：销售本部本部长技术服务部部长销售部部长销售部副部长教育课管理课市场企划课促销课官需课助理职务位置：管理课课长分公司销售执行A销售内勤事务所管理事务所销售执行A分公司销售执行B分公司管理职责与权限：职责：1、基本职责 负责审核事务所购货确认书，通知物流部发货； 负责事务所的回款、开票的审核工作，并通知财务部开票； 负责对事务所销售预算与实际
14、完成情况进行分析（发货、开票、回款等方面）； 负责事务所产品发货、回款、开票、债权等方面的相关报表的统计、分析与图表的制作； 负责与事务所相关业务的对帐工作； 负责ISO9000相关业务工作； 负责相关档案的分类、归总和保管工作；2、协调职责 就业务内容与各相关部门、大区、事务所进行协调工作。3、管理职责事务所销售执行A岗位说明书职务名称：事务所销售执行A文件编号：直属上级：销售部管理课课长版 本 号：工资级别：页 码：2/2职务编号：所属部门：销售部岗位目的：直接管理人数：4、实施职责 负责相关的销售政策的实施5、文件审批职责6、参与职责 参与销售部的各项活动，参与ISO9000工作。权限：
15、职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）可升迁至管理课课长岗位资格要求：教育背景: 大专以上经验：1年以上相关工作经验岗位技能要求：专业知识： 了解统计知识，了解相关财务知识，了解相关物流知识，了解业务流程，了解ISO9000，了解ERP更佳；能力与技能：具有分析问题的能力，良好的沟通能力，协调能力。2/2黄嘉文0002000006其他文案20200713014514994CChCmS5BJaRpq/2ljPM7ThUlez1oRaffeZcLrwGLW+19+akettorsg/e6TNfyz96 珠海理想科学工业有限公司 事务所销售执行A岗位说明书 职务名称： 事务所销售执行A 文件编号： 直
16、属上级： 销售部管理课课长 版 本 号： 工资级别： 页 码： 1/2 职务编号： 所属部门： 销售部 岗位目的： 直接管理人数： 销售本部 本SN瀀匀瀀笣瀀讀缁蜰H缀穒刀椀輂焃変愉愉愉茉茉茉茉茉茉茉茉茉茉茉茉茉茉茉茉錊锋鐋広繹祛層搀漀挀昀戀搀挀挀愀戀戀最椀昀鐀広繹祛層搀漀挀尀尀搀昀愀挀攀昀愀昀戀戀戀昀愀焀眀一椀搀昀瘀匀琀圀唀栀椀昀氀匀猀焀最琀唀焀一欀漀礀洀匀圀攀栀砀儀搀戀夀琀氀堀礀堀瘀帀縀礀層昀愀愀昀戀挀搀攀挀戀昀戀鐀広繹祛層帀繹葛屝萀屝湨魣葏b暗蚏蒏敒葫呶齼皋虑繎葎葶湏驸癛葎并繹龋苿腟投皋卷葎屝湨譎皋湞驸葛瞕癥幔繹葛腶葧葨并繹瘰豞瞕喋祔獶馍耀屝肋百敒葎并繹皍葑睾卑葭蒁貕葭摾葭薁癓幑繹腛禉葡
17、譶祎瘰癖摛葭睶卑譏鱎襓鉛谀帀繹葛湶屝幗繹葭R跿皍湑驸葥并繹譭皋襟鉛N癎譧瘰赞葎譛鱎帀繹葛屝屝捗庋繹屝瞕蕭豛譡祎屝筏厘扟葙啎挀斏葎懿玌e葨晜蚏筏蕰葑g膗蚉蒉汶漰y癜喋瞕蕰喋啎摎獧葑颋葶虎葝帀繹葛屝蠀豧葭并繹讈葔屝摥葭鹷豠蹛葨瞕聥幾繹盿襞鉛赣湎祏葶鐀瀀湥啣敟屝蝖瘀蝎椀戀琀戀猀夀娀倀搀猀搀砀洀愀儀瘀栀刀刀瀀夀礀稀昀攀椀夀礀唀漀氀唀愀唀甀鐀広繹祛層帀繹葛屝萀屝湨魣葏b暗蚏蒏敒葫呶齼皋虑繎葎葶湏驸癛葎并繹龋苿腟投皋卷葎屝湨譎皋湞驸葛瞕癥幔繹葛腶葧葨并繹瘰豞瞕喋祔獶馍圀$氀匀瀀笣氀讀缁H缀穒耀栀秀$二厂质检科长丝物检质量员岗位说明书.doc30e67a452e2b4dfe9cfa3fe0fafc2a7f.
18、gif二厂质检科长丝物检质量员岗位说明书.doc2020-7131e26bdd8-d227-4264-a320-9fb275600dfb6dDr1drNSQzvIefOJn7y5utahBEmWWg84qiLkU+EMY1LClj0PI12U5CAu5RQfQU+质检,科长,丝物检,质量,岗位,说明书d66135094404484b9e09528e9fd95115湖北金环绩效管理项目 岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝物检质量员岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责对长丝物理指标各项检测数据的真实性、有效性进行监督检查和指导。核心工作
19、职责和内容工作衡量标准1.负责操作人员的技术培训，对各项检测数据的质量进行抽查和考核检测数据真实性、有效性2.执行并监督检查规定的检、试验计划实施及国家、企业、部门制定的各项检、试验制度执行制度的及时性3.检查并解决检验中的技术问题，处理因技术管理原因造成的检验事故解决问题的及时性、有效性4.负责检验操作工的技术指导，严格执行操作规程，制止并纠正违章操作数据的准确性、有效性5.负责组织完成工艺试验、数据分析及本单位的质量管理活动，收集产品质量信息并及时向领导或有关部门反馈反馈数据的及时性辅助性工作内容考核标准1.负责完成质检科统计员、材料员工作正确性、及时性2.完成上级交办的其它工作及时性、有
20、效性主 要 职 权业务类对检验工作改进建议权，。费用审批类人事类湖北金环股份有限公司二厂质检科长丝物检工段质量员岗位说明书工 作 沟 通 关 系内部关系汇报向科长及时汇保工作。督导督导操作人员严格执行操作规程。协调协调本单位各工段的相关工作。外部关系任 职 资 格最低学历中专相关资格证书初级专业知识熟悉检、化验专业知识工作环境有毒有害工作经验三年以上检、化验工作经验技能技巧熟悉检验操作规程，掌握操作技能，准确判断、处理检测中出现的问题。能力素质分析能力、解决问题的能力、协调能力。职业发展可晋升岗位科长可轮岗岗位质检部门技术员。入职培训内容公司规章制度在职培训内容相关专业知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者
