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人力资源总监工具书《3E薪酬设计》.pdf

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6、猀攀渀琀琀漀琀栀攀爀攀焀甀攀猀琀椀渀最猀椀琀攀氀嘀椀猀椀琀猀渠甀洀戀攀爀漀昀漀挀挀愀猀椀漀渀猀椀渀眀栀椀挀栀愀甀猀攀爀椀渀琀攀爀愀挀琀猀眀椀琀栀愀猀椀琀攀愀昀琀攀爀愀瀀攀爀椀漀搀漀昀琀椀洀攀氀唀猀攀爀猀渠甀洀戀攀爀漀昀搀椀昀昀攀爀攀渀琀瘀椀猀椀琀漀爀猀瀀攀爀瀀攀爀椀漀搀搀瘀愀渀琀愀最攀猀愀渀搀椀猀愀搀瘀愀渀琀愀最攀猀漀昀渀琀攀爀渀攀琀搀瘀攀爀琀椀猀椀渀最嘀一吀匀氀琀愀爀最攀琀洀愀爀欀攀琀猀攀氀攀挀琀椀瘀椀琀礀氀琀爀愀挀欀椀渀最氀搀攀氀椀瘀攀爀愀戀椀氀椀琀礀愀渀搀昀氀攀砀椀戀椀氀椀琀礀氀椀渀琀攀爀愀挀琀椀瘀椀琀礀氀挀漀猀琀氀椀渀琀攀最爀愀琀椀漀渀匀嘀一吀匀氀洀攀愀猀甀爀攀洀攀渀琀瀀爀漀戀氀攀洀猀

7、氀愀甀搀椀攀渀挀攀挀栀愀爀愀挀琀攀爀椀猀琀椀挀猀氀眀攀戀猀渀愀爀氀氀挀氀甀琀琀攀爀蝖瘀蝎戀最爀最一氀礀瘀堀爀儀欀唀愀琀瀀洀夀爀甀瘀刀瘀昀愀攀娀一瀀一礀嘀伀夀堀猀夀嘀稀氀洀一吀刀一吀一吀刀一吀嘀刀吀匀一嘀刀吀匀一渀琀攀爀渀攀琀搀瘀攀爀琀椀猀椀渀最攀搀椀愀氀氀攀挀琀爀漀渀椀挀愀椀氀氀椀猀琀猀攀爀瘀猀氀唀猀攀渀攀琀搀椀猀挀甀猀猀椀漀渀最爀漀甀瀀猀渀攀眀猀最爀漀甀瀀猀戀甀氀氀攀琀椀渀戀漀愀爀搀猀氀圀漀爀氀搀圀椀搀攀圀攀戀圀圀圀愀琀愀戀愀猀攀漀昀椀渀昀漀爀洀|挀堀刊粱堀刊讀缁H缀穒尀刀椀愂魎邍妋健轺僿倀吀甀瀀瀀琀搀戀搀昀攀愀挀戀戀愀搀最椀昀魎邍妋健轺偞倀吀甀瀀瀀琀尀尀昀挀搀戀挀昀戀昀昀伀瘀搀洀嘀攀昀堀昀

8、瀀圀甀愀搀樀戀儀焀樀夀伀圀眀眀嘀伀圀堀氀攀愀氀倀嘀甀稀夀魎邍妋健轺偞倀吀甀魎邍妋健轺倀倀吀挀挀攀昀愀愀戀昀轺轺栀葺轺葺轺葺轺卣譟鈀佶桠y蒁睶卑臿聾賿臿翿舰睑卑慏癎葔桠祎驲葛葑腎憉葫栀腦聾臿聾睎譬彾魧臿聾廿腟晎炍N祎葥暏全汨膑腨躋呒響晎葨婹幬蹜帀蹜腎聾譨矿舰c卥譟S卥謀葑葔脰葾腢脀祵驲屎葑桠脀筟癦葔脀睾葔腎憉賿臿沁靓衷潭晎虓N癹葴v呫袑絟嗿迿轒瀀偎沁葓婹幬蹜譨腙聾廿蹜腎怀臿腓珿腛开魧愀脤腛葎魥腗蕧靎轟d脰葾魥脀睾譬彾魧鞁晎葨衶潭婠葑腶譬彾鬀虒N驎臿葾慥臿腓怀脤豖d臿臿腖d臿腓罎脀d膕愀腓腾戀脤偧挀腓腛屾鹑脰魥魥找脀睾譬彾魧腑鞉葢乙詠鹎d龕敓葧脀臿葾蕶鑛卞睟卑湦苿鱙g腎憉葨瀰幒蹜腎聾膑蒉蹗腎睾譬彾

9、魧膀聾譬彾魧脀腎聾舰腓婎腡葾桠慥缀箋腛婾葑呶缀箋腓婎葑桠缀箋腎葾鹶薍豛桛Q缀箋腗葾蕧婑葑呶缀箋瞘鑶葞扶憏N葎腥翿晎沁葓鞉呟恓葑彨癡慑虙晎葨婹幬蹜譨腡罎缀蒋魥罣睟蒍譬鰀0翿葔獫彾翿魥琀缀翿脠甀缀翿腗脠臿罜魥缰蒋魥奔虦榍葲筹瀰鬰盿腞奬蕥夰葦慶癎忿腎蕥癡盿腞縀暋扎夰萀婶幬蹜庍蹜腎聾姿幎蹜腎幎蹜罎恾葺轺臿聾脰豾罔脰腎聾腎蒉蹗瞀譬彾魧譬彾魧臿葾蕶鑛卞睟卑湦苿鱙g腎憉葨瀰幒蹜腎聾欰穘顺谀顥唰颐尀浻恺顎蝖瘀蝎氀愀漀爀砀昀樀猀夀愀瘀最昀最氀昀攀氀最栀瀀猀瘀夀愀甀攀欀愀挀嘀漀戀洀眀愀轺轺栀葺轺葺轺葺轺卣譟鈀佶桠y蒁睶卑臿聾賿臿翿舰睑卑慏癎葔桠祎驲葛葑腎憉葫栀腦聾臿聾剎缁搀粵%渨K|渨K胔-綧刀耀餀絬ai縀$菣人

10、力培训-薪资与考核方案设想(PPT 30页).ppta981d079fd284c8ab8ad680a47f4f080.gif人力培训-薪资与考核方案设想PPT30页.ppt2020-713b971a024-2862-4920-be20-e958b6cd0fb3sBiSNDruCNXE90vc7pA4hO9sySsN8gjDYGAY82yQSQJpwfecLfQfAAx+J4ByJ4XK人力培训-薪资与考核方案设想PPT,30页,人力,培训,薪资,考核,方案,设想,PPT,300b10852e491ba872f2da198bcac5f730羧j黄嘉文0002000006其他文案202007130

11、32918213RtyEM/QvXdslzJDXTH4uwGRHQK3FXTE1+vBd3PpwGQeU69luXygnskCdPljvpPhS薪资与考核方案设想 薪资结构 月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖 +绩效奖金+加班工资+各类津贴。 说明: 岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的 两个工资单元。 司龄工资、全勤奖、加班工资和各类津贴公司根 据实际情况另行规定。 薪资结构设计原则 实事求是,简单明了,可操作性强。实事求是,简单明了,可操作性强。 劳有所获,多劳多得,充分调动员工工作的积极劳有所获R|搀粵讀缁H缀穒尀刀椀甂儂众儙魎扨蹗葎葾打僿倀吀甀瀀瀀琀攀戀戀挀戀搀愀

12、挀搀愀挀昀愀戀最椀昀魎扨蹗葎葾打偬倀吀甀瀀瀀琀尀尀挀搀戀戀挀昀夀甀伀礀堀樀椀夀搀戀焀伀倀娀洀稀倀焀氀娀瘀洀瀀堀爀儀唀吀樀爀最戀琀眀漀焀渀昀圀魎扨蹗葎葾打偬倀吀甀魎戀蹗葾倀倀吀昀戀挀戀攀戀攀愀攀攀戀圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀蹗葎葾打吀愀爀最攀琀攀搀匀攀氀攀挀琀椀漀渀缀覉晙晴扛稀栀愀渀最洀椀愀渀圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀扨焀焀戀蒉颕焀扨圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀葥扶钋葨焀湑挀挀甀爀愀挀礀焀氀獑焀甀椀琀礀焀打甀礀椀渀圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀戀蒉颕挀戀颋襯虣膑蒉潏挀敟屝豏挀扎颋蒕颕挀伀貉驖焠虔挀媃噑挀唠湦鑥挀奎葏晴圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀椀洀攀渀猀椀漀渀猀嫿結Y祎屝筟蒘耰匀賿鮀賿屝蒉漀戀椀琀估爀最

13、椀琀谀漀挀愀琀椀漀渀椀琀匀圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀耀鮀舀啙繏葏屝遒漀戀渀愀氀礀猀椀猀挀伀戀樀攀挀琀椀瘀攀漀昀琀栀攀刀漀氀攀挀攀礀吀愀猀欀猀愀洀瀀甀琀椀攀猀圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀最S桎挀屝挀缀挀挀鮀挀噑鮀挀豒挀敢獏葼鮀挀鐀晵恛葎鮀挀貋联挀鮀圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀葞葾挀挀騀挀猀挀獶屝圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀鼀倀愀猀琀攀栀愀瘀椀漀爀椀猀琀栀攀猀愀昀攀猀琀瀀爀攀搀椀挀琀漀爀漀昀昀甀琀甀爀攀戀攀栀愀瘀椀漀爀钖塞葓卶吀刀猀匀吀刀匀吀扠豟刀鱾圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀獞筎颕扠鱾攀愀搀攀爀猀栀椀瀀恢葓v譎偏惿魎豎虢N祎蒘骘葛圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀扠娀虐苿啙婏葐鱾葒鱥挀谀瑛葥漀洀瀀氀攀琀攀匀吀刀

14、猀挀倀愀爀琀椀愀氀匀吀刀猀挀愀氀猀攀匀吀刀猀圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀蒉挀卼吀刀猀旿最甀猀攀搀琀漀渀攀渀攀爀愀氀鑣塞媀虐睔斍衧絟葙v鹦癎魣鹎镒婞虐魎挀厉吀刀猀旿最渀洀礀瘀椀攀眀栀愀瘀攀琀漀猀愀礀鑣塞蒀呖虦葎挀压吀刀猀旿最眀漀甀氀搀瀀氀愀渀琀漀眀椀氀氀虎钉塞婏葐譶鹦扎癎婧鹐蒖譶漀氀氀漀眀甀瀀挀琀甀愀氀攀砀愀洀瀀氀攀昀爀漀洀瀀愀猀琀攀砀瀀攀爀椀攀渀挀攀圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀漀琀椀瘀愀琀椀漀渀愀氀椀琀漀戀椀琀叿愀琀椀猀昀礀眀椀琀栀樀漀戀愀挀琀椀瘀椀琀礀攀最葠屝沅貑屝荳伀爀最椀琀叿愀琀椀猀昀礀眀椀琀栀漀爀最瘀愀氀甀攀猀愀渀搀洀攀琀栀漀搀漀昀漀瀀攀爀愀琀椀漀渀攀最缰掖漀挀愀琀椀漀渀椀琀叿愀琀椀猀昀礀

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16、攀猀瘀荑膗葡颕挀甀椀氀搀椀渀最刀愀瀀瀀漀爀琀挀甀礀琀椀洀攀儀甀攀猀琀椀漀渀挀渀琀攀爀瘀椀攀眀甀椀搀攀圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀攀愀爀渀椀渀最椀猀氀椀欀攀爀漀眀椀渀最甀瀀猀琀爀攀愀洀圀椀琀栀漀甀琀瀀爀漀最爀攀猀猀礀漀甀昀愀氀氀戀攀栀椀渀搀娀栀愀渀最洀椀愀渀匀挀栀漀漀氀漀昀愀渀愀最攀洀攀渀琀壿吀唀稀栀愀渀最洀椀愀渀蝖瘀蝎匀娀琀昀稀戀匀夀嘀眀倀吀最砀昀搀儀礀焀氀刀一唀最唀匀唀礀栀攀搀氀渀栀樀砀夀眀愀琀倀稀圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀蹗葎葾打吀愀爀最攀琀攀搀匀攀氀攀挀琀椀漀渀缀覉晙晴扛稀栀愀渀最洀椀愀渀圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀扨焀焀戀蒉颕焀扨圀漀爀欀椀渀最匀氀椀搀攀猀葥扶钋葨焀湑挀挀甀爀愀挀礀焀氀獑焀

17、甀椀琀礀焀打劍脁搀粵%洬9|洬9胔-刀耀餀絬ai縀$莑人事(考勤、招聘、培训).doc81b30aa68d2a48708356f2d2d4919d4d.gif人事考勤、招聘、培训.doc2020-7135addeb98-f82d-40ce-97c6-6eda369b864dBdiji9YJtmmkHHbN7czoYAperkmbeL6DnxSOvT+P7AoV9yVk9wX47hwBIpahRquf人事,考勤,招聘,培训e69e03587db814c89248f76bdd7cd519jj常j炬j黄嘉文0002000006其他文案20200713032800203Cxoy9fxLMNEtGbHs

18、76QbHwtkETH+t2lQZVo4dkUAubvRnIEeG83oGaGMnoGrqyjQ 人事制度 考勤制度 一、 工作时间 1) 每天工作时间为9:0017:30(含45分钟工作餐时间), 2) 每周工作时间为星期一到星期五共5天, 3) 公司员工按照国家的法定节假日休息。 二、 迟到、早退 1、 迟到:每天9:15以后第一次进入工作场所作迟到处理 2、 早退:每天17:15以前最后一次离开工作场所作早退处理 3、 一个月中每次迟到(早退)累计3次按事假1天处理 4、 R|搀萀匀粻萀讀缁粐H缀穒刀椀甂儂圄弄弄弄脄脄脄脄脄脄脄脄脄脄脄脄脄脄脄脄鄅錆魎邍玍妋健马邉僿甀瀀搀昀搀挀戀挀愀愀愀

19、搀昀昀搀攀最椀昀魎邍玍妋健马邉偧甀瀀搀昀尀尀戀昀愀攀攀戀挀戀愀戀洀瀀瘀椀愀瀀伀唀吀伀堀搀昀愀焀吀愀一洀漀夀漀甀唀夀攀漀漀稀洀瘀嘀欀圀魎邍玍妋健马邉偧甀魎邍玍妋健马邉倀攀愀昀攀攀搀挀戀昀攀攀昀攀搀昀E栀樗2樗蝖瘀蝎稀夀焀眀唀唀椀樀甀伀稀椀欀樀娀椀猀瘀焀欀娀愀甀焀一礀堀稀稀愀攀欀攀儀樀眀匀马邉灦马塛鱥鱥谀翿譬榘腘腘栀镟敢腹蠀蠀呞譢譞攀馍兽眀眀眀挀渀眀馍絎需壿乜珿壿乜珿乜虎桎汹睓剧萁粸阅%9|9胔-屇刀耀#餀Fi縀$葅人事部全体人员培训资料-OEC“把简单的事情做得不简单”(doc 6).doc444b5ef5a9f64bccaa192d10d19bf9a1.gif人事部全体人员培训资料-OEC“把

20、简单的事情做得不简单”(doc6).doc2020-713308bed1f-5df0-4667-9394-b6adab887b1dVuki76G2dyTdBuuZmrk5j9DHIGf1SeNwi3H3V5mOutPZxAoNDDFy409UKc+CWgS+人事部全体人员培训资料-OEC“把简单的事情做得不简单”doc,6,人事部,全体,人员,培训资料,OEC,简单,事情,不简单,doc4db14ac0a518b372126de3a3019fd26a唀jj黄嘉文0002000006其他文案20200713032730384Vf3P3WhLy86UJeCVVmZdXlKKDnftSV3GdWpy

21、ybQs7CnnS1lvV/EcjxKgXq0GY8bs 智库资料让你的知识创造价值 人事部全体人员培训资料 -海尔OEC“把简单的事情做得不简单” 海尔的OEC管理法是海尔高效执行力的的典型代表。其含义大致为:全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日事日毕,日清日高“。 OEC(Overall Every Control and clear),“O”表示全方位;“E”表示R簀褀氀速刀昀扏很鎂庂芅蕞鎇庂芅蕞兒鎂艶皫兒鎇艶皫魒鎂者跥t鴱蠱裭頀苙1頀苻!芜!鏟!e:鄊勍螛芓琀戛刜褛鬛猞鄚1芪!騀苻!鳚芬!攀瀐舠倐瀠鄐鄀脀脀6牁鄃勍垛艝芓臤!牁鄃勍垛蝝芓臤!鄅反艰肓!鄅反蝰肓!鄅反苠芓懒荎倀!馜鎇艡仉İ!跮鰀!牁鄄囍苴肓藎膅1鄀鎇肅藎鄊埍芋芓誛

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