1、附件一 公司各部门对个人扣奖标准序号考核内容扣奖标准1受行政、党内处分1.1行政警告扣发三个月1.2行政记过、党（团）警告扣发四个月1.3行政记大过、党（团）严重警告扣发五个月1.4行政降级、降职、撤职、党（团）内留党察看扣发六个月1.5留厂察看扣发期间奖金2安全生产2.1发生特大事故、重大事故责任者根据事故调查责任扣奖2.2发生一般设备事故、重伤事故的主要责任者扣发三个月2.3一类设备障碍（统计）人身轻伤主要责任者扣发一个月2.4设备异常主要责任者扣发半个月3劳动纪律3.1当月旷工一天及以上当月无奖3.2迟到、早退、上班干私活、擅自离岗、睡觉每次扣发100元3.3上班时间打牌、下棋每次当月无
2、奖4职业道德和遵守厂纪厂规4.1工作不服从分配、不听从指挥每次扣50200元4.2工作不负责任、消极怠工每次扣50200元4.3无理取闹、打架每次扣100200元4.4在禁烟区抽烟或流动抽烟每次扣10元4.5车辆乱停乱放每次扣10元5各类假期5.1病假、事假按比例扣，月累计超过8天，当月无奖5.2婚、丧、探亲假按比例扣奖5.3工伤假本人责任致使本人工伤者，休息期间不得奖，他人责任造成的工伤发所在单位平均奖5.4哺乳假扣发期间奖金5.5护理住院亲属（本厂职工假）每天扣10元6其它6.1被公安机关治安处罚扣36个月奖金6.2被公安机关依法采取强制措施按月扣奖6.3违反计划生育规定按计划生育管理有关规定执行6.4岗位培训时间在三个月以内不扣奖，从第四个月起各类奖金扣50%6.5退岗职工扣发10%
