1、量化目标指标权重1、协助业务部门解决业务问题2、公共关系通报岗位技能要求善于沟通，组织协调能力强，了解公司的业务状态和发展方向。岗位资格要求具有大学专科及以上学历和相关业务三年以上经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心企业文化主管岗位手册 岗位编号：岗位目的规划企业文化建设。岗位职责1、 策划企业标志，广泛征求方案，提出意见；2、 和相关部门共同制订文娱体育活动计划，并参与实施；3、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受中心经理领导。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、文体活动计划执行100%岗位技能要求具有开阔的形象思维和良好的
2、协作精神。岗位资格要求具有大学专科及以上学历和相关业务三年以上经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心IT部部长岗位手册 岗位编号：岗位目的管理计算机和通讯网络。岗位职责1、 制订计算机和通讯网络管理的规章制度，并贯彻实施；2、 根据公司发展规划，制订公司计算机和通讯系统的发展规划；3、 组织和编制计算机和通讯系统的设备配套、功能拓展以及设备更新和日常维护；4、 网页的发布、管理和维护；5、 组织计算机应用系统的分析、设计、编程、测试鉴定工作，为各业务中心提供技术指导和服务工作；6、 负责协调本部各专业人员的具体工作；7、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受本中心经理领导。平行关
3、系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。向下关系：督促下属做好维护、管理和服务工作。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、计算机和通讯网络运行正常2、日常维护计划执行岗位技能要求善于组织协调，发挥团队作用的能力，具有较强的超前意识和进取精神。岗位资格要求具有大学本科及以上学历和相关业务五年以上经历；具有管理科学与系统工程的基础知识和管理信息系统的业务知识以及软件、硬件、信息处理技术。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心IT部计算机设备维护主管岗位手册 岗位编号：岗位目的岗位职责1、 负责经常检查不间断电源的运行情况，保持经常投入状态；2、 负责对外来（包括上、下级送来的）数据盘，必须首先进
4、行计算机病毒检查后方能上级使用；3、 负责每周全面检查一次计算机软件和硬件系统，并做好检查纪录；4、 负责设备更新、扩充、修复后的安装和调试，直到运行正常；5、 负责解决计算机软、硬件系统出现的故障和异常现象；6、 负责计算机数据的每天备份工作；7、 负责制定计算机系统的保密和安全措施；8、 负责制定计算机系统的各项管理规章制度；9、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：对IT部部长负责。平行关系：和本部门各岗、各业务部门保持良好的协作关系。向下关系：为各终端用户服务。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求具有计算机运行和维护知识，有分析判断能力。有服务精神和组织协调能力。岗位
5、资格要求具有大学专科及以上学历和相关业务三年以上经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心档案室主任岗位手册 岗位编号：岗位目的岗位职责1. 制订档案管理的规章制度，并组织实施；2. 负责接受、收集、整理、保管和提供借阅资料；3. 负责公司文书档案、工程技术档案、固定资产（含房地产）档案、会计档案的统一管理；4. 负责检查档案存放环境，保证档案不丢失、不损坏（防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘、防高温）；5. 负责与地方档案馆、图书馆沟通，必要时请求资料支持；6. 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受本中心经理领导。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。向下关系：指导下属做好
6、档案管理工作。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求能刻苦钻研档案管理业务，具有服务精神。岗位资格要求具有大学专科及以上学历和相关业务三年以上经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心档案、资料管理专员岗位手册 岗位编号：岗位目的岗位职责1、 归档资料在业务部门立卷的基础上，按照各专业不同要求分类，加工整理，登记进行保管（按照档案管理等级标准管理）；2、 定期对档案进行整理和检查，防止出现保管事故，并做好定期检查记录；3、 对归档资料进行编目、索引等工作，以备检索；4、 对借阅档案进行登记，对机密资料按保密规定办理，对技术性资料只准查阅、复印，原件不准带走；5、 完成领导交办的其他
7、任务。工作关系向上关系：受档案室主任领导。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、档案保管检查记录岗位技能要求能刻苦钻研档案管理和相关的业务知识，具有服务精神。岗位资格要求具有中专及以上学历和相关业务三年以上经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心图书期刊和阅览室管理员岗位手册 岗位编号：岗位目的岗位职责1、 提出收集、订购企业有关的各类国家法律规定、重要文件、技术规程、规范、图书期刊的计划；2、 整理、分类、编制索引目录，进入内部网络，为各业务部门查询提供方便；3、 负责阅览室的日常管理工作；完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受档案室
8、主任领导。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、岗位技能要求具有服务精神，工作条理性强。岗位资格要求具有中专及以上学历和相关业务三年以上经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心公安保卫部（人武部）部长岗位手册 岗位编号：岗位目的岗位职责1、 制订和落实公安保卫和消防管理的规章制度，严密防范措施；2、 协助项目分公司组织施工现场保卫及各生活区警卫工作；3、 组织侦破企业内部发生的一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件，查处治安案件；4、 宣传教育群众提高警惕，增强法制观念，做好综合治理工作；5、 负责消防管理，培训义务消防人员，设置和更换消防器
9、材；6、 负责集体户口日常管理以及与户口相关的业务管理工作；7、 负责民兵的组织工作；8、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受中心经理领导。平行关系：与各业务部门之间和地方公安部门保持良好的协作关系。向下关系：指导基层搞好公安保卫和消防管理工作。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求具有团结协作精神，有正义感和较强的分析能力。岗位资格要求具有大学专科及以上学历和相关业务五年以上经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心公安保卫部治安管理外勤专员岗位手册 岗位编号：岗位目的协助公安保卫部部长搞好治安管理工作。岗位职责1、 协助基层单位建立治安组织，保持联系渠道畅通，及时制止
10、扰乱治安秩序的违法行为；2、 密切和地方（社区、街道）治保组织的关系，掌握治安态，做好各生活区的治保工作；3、 依法查处治安案件，打击违法犯罪活动，维护治安秩序；4、完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：向本部部长负责。平行关系：和各业务部门保持良好的协作关系。向下关系：协助基层完成工作任务。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重发案率符合地方规定指数岗位技能要求有独立处理治安案件的能力和一般侦破知识；有分析判断能力。岗位资格要求具有高中文化和五年以上本业务工作经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心公安保卫部治安管理内勤专员岗位手册 岗位编号：岗位目的协助公安保卫部部长搞好治安管理工作
11、。岗位职责1、制定和完善公司治安管理制度；2、负责集体户口的迁入迁出，新生上户、死亡注销户口等日常管理工作；3、负责办理与户籍管理相关的边境通行证等事宜；4、完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：向本部部长负责。平行关系：和各业务部门保持良好的协作关系。向下关系：协助基层完成工作任务。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重发案率符合地方规定指数岗位技能要求有独立处理治安案件的能力和一般侦破知识；有分析判断能力。岗位资格要求具有高中文化和五年以上本业务工作经历。河北省电力建设第一工程公司行政管理中心公安保卫部消防管理岗位手册 岗位编号：岗位目的协助公安保卫部部长搞好内部消防管理工作。岗位职责1
12、、 负责公司内的消防管理工作；2、 负责施工现场和生活区、办公区的消防检查，提出改进措施意见，组织实施；3、 负责督促危险品库区消防保卫工作；4、 负责提出消防器具的更新、注药工作计划，并组织实施；5、 负责组织培训义务消防员工作；6、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：向本部部长负责。平行关系：与各消防区域和地方消防部门保持良好的协作关系。向下关系：指导基层搞好公安保卫和消防管理工作。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求具有较强的组织协调能力。岗位资格要求具有中专以上学历和相关业务三年以上经历。河北省电力建设第一工程公司经营开发中心经理岗位手册 岗位编号：岗位目的主管经营
13、开发工作。岗位职责1、 组织制订经营开发管理的规章制度，并付诸实施；2、 组织制订市场开发工作计划和预算，并付诸实施；3、 协调中心内各部门关系；4、 组织对电力建设市场的调研，分析与对手优劣态势对比，提出对策意见；5、 主动和客户沟通关系，掌握客户需求，及时采取措施，建立良好关系；6、 收集工程项目的资源状况，包括产地、价格、收费等，为招投标提供信息；7、 积累、整理市场信息，不断充实，调整保持动态管理，组织定期写出市场信息快报；8、 组织工程投标工作，签订工程总承包合同，分送有关部门执行，解决合同执行中的问题；9、 组织项目分公司人员编制技术方案；10、 组织经济活动分析。工作关系向上关系
14、：受公司总经理领导，对总经理负责。平行关系：与各业务部门之间保持良好的协作关系。向下关系：团结与帮助下属完成任务。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、市场经营开发工作计划和预算2、投标中标率3、中标总额4、市场信息快报1-2次/月岗位技能要求具有敏锐的市场信息捕捉能力，有较强的社交和分析能力，善于组织协调。岗位资格要求具有大学本科及以上学历和相关业务五年以上经历。河北省电力建设第一工程公司经营开发中心市场信息主管岗位手册 岗位编号：岗位目的协助中心总经理负责市场信息工作。岗位职责1、 根据本中心工作计划，开展电力建设市场的调研工作；2、 收集招投标市场形势、标价水平，分析对手和我方的对比，
15、提出对策意见，参与标书讨论工作；3、 收集新开发市场现状，分析发展趋势和可能、投资风险系数，提出意向性建议；4、 组织、收集、整理、积累市场调研资料，定期写出信息快报；5、 组织收集相关项目点资源状况，包括产地、产量、价格、质量等，提供投标参考；6、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受本中心经理领导，对经理负责。平行关系：与各业务部门之间保持密切的协作关系。向下关系：团结、指导下属共同完成工作。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、市场信息快报月度分析报告岗位技能要求具有敏锐的信息捕捉能力和分析能力，善于社交沟通。岗位资格要求具有大学专科及以上学历，相关业务五年以上经历。河北省电力
16、建设第一工程公司经营开发中心市场信息专员岗位手册 岗位编号：岗位目的收集、整理市场信息和市场调研的数据。岗位职责1、 负责电力建设市场招投标形势，标价水平的调研，分析和对手之间的对比，提出初步对策意见，参与讨论标书；2、 调研新开发市场现状，分析发展趋势和可能及投资风险系数，提出初步意见；3、 整理、积累市场调研数据，定期写出信息快报；4、 收集、整理项目点的资源状况，提供相关业务部门参考；5、 完成领导交办的其他任务。工作关系向上关系：受信息主管领导，对总经理负责。平行关系：与各业务部门之间保持密切的协作关系。向下关系：为各项目（专业）分公司提供服务。关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1、定期写出市场信息快报岗位技能要求具有敏锐的信息捕捉能力和分析能力，善于社交沟通。岗位资格要求具有大学专科及以上学历，相关业务三年以上经历。河北省电力建设第一工程公司经营开发中心客户关系
